#DuoDay | Journée d'immersion à la CPAM de la Sarthe à l'occasion du DuoDay ! 💼 Ce jeudi 21 novembre, la CPAM de la Sarthe a eu le plaisir d'accueillir 8 personnes en situation de handicap invisible, pour passer une journée en duo avec nos collaborateurs volontaires et découvrir leur métier au sein de l'Assurance Maladie. Après un accueil, avec un petit-déjeuner préparé par les travailleurs d'esatco Sarthe, nos candidats ont ainsi pu se retrouver en immersion dans nos services pour découvrir les métiers suivants : technicienne frais de santé, chargée d'études RH, secrétaire de direction, conseillère clientèle accueil physique, technicienne AT/MP, technicienne gestion des droits, conseillère Assurance Maladie Prado, chargée de développement paie. 🔎 Le DuoDay c'est avant tout une rencontre humaine et enrichissante. Pour les personnes en situation de handicap, c'est une occasion concrète de découvrir un métier, de se familiariser avec un environnement de travail et d'explorer de nouvelles perspectives professionnelles. Pour notre organisme, ce fut l'opportunité de faire partager le quotidien de nos équipes et de faire évoluer les mentalités en interne en favorisant une meilleure compréhension des réalités liées aux handicaps. 🙌 Un grand merci à nos collaborateurs impliqués sur cette journée et à nos stagiaires de leur intérêt pour notre organisme. 🙏 Merci également aux travailleurs d'Esatco Sarthe. Cette journée fut aussi l'occasion de donner de la visibilité à ces travailleurs en situation de handicap et de valoriser leurs compétences. #DuoDay2024 #SEEPH #Inclusion #EmploietHandicap #LeMans #Sarthe
Post de CPAM de la Sarthe (Assurance Maladie)
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#RRH | Les Rencontres Territoriales du Réseau des Référents Handicap d'#IDF sont de retour ! En cette fin 2024, un nouveau cycle vous est proposé au cœur des départements sur le thème "Détectons les Signaux Faibles Ensemble" 👇 Dans le domaine de la #santétravail, de nombreuses études montrent que les signaux de détresse des salariés sont souvent perçus trop tard. Les alertes surviennent généralement suite à des incidents majeurs, tel que des accidents ou des arrêts maladie prolongés, rendant la mise en place de solutions de maintien dans l’emploi plus complexe. Quel rôle jouer dans une détection précoce ? Référents Handicap #entreprise en #Essonne et #SeineEtMarne, parlons-en le MARDI 10 DECEMBRE de 13h30 à 17h30 ! Avec la participation de nos partenaires DDETS de l’Essonne #DDETS77 Cap emploi 91 Cap emploi 77... 📍 Nous serons accueillis par Danone Global Research & Innovation Center sur le Plateau de #Saclay ! Nous vous proposons un atelier dynamique basé sur l’intelligence collective, où vous définirez des actions pratiques pour mieux repérer et traiter ces signaux faibles au sein de votre entreprise. Inscription sur notre plateforme d'Appui à la professionnalisation 👉 https://lnkd.in/eP_fFTP3
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🤝 Entreprises de l’Essonne, ne manquez pas cet événement clé sur la santé au travail ! Le Club de l'Essonne, Les entreprises s'engagent a le plaisir de relayer l’invitation aux Rencontres Territoriales du réseau des référents #handicap, organisées par l’Agefiph Île-de-France . 📅 Quand ? Mardi 10 décembre, de 13h30 à 17h30 📍 Où ? Danone Global Research & Innovation Center, Gif-sur-Yvette Pourquoi participer ? 🔍 Identifiez les signaux faibles : découvrez comment mieux repérer ces indicateurs subtils pour prévenir les situations critiques au sein de vos équipes. 💡 Co-construisez des solutions concrètes : profitez d’un atelier interactif pour échanger avec d’autres entreprises et repartir avec des idées applicables. ⚠️ Nombre de places limité à 40 participants. 👉Pour en savoir plus et vous inscrire : https://lnkd.in/eP_fFTP3 Faites un pas de plus pour le bien-être de vos collaborateurs et l’efficacité de votre organisation. #SantéAuTravail #Prévention #SignauxFaibles #EntreprisesEngagées #RSE #QualitéDeVieAuTravail #DétectionPrécoce #BienÊtreAuTravail #Collaboration #IntelligenceCollective #EmployeursResponsables #TerritoiresEngagés #RRH
#RRH | Les Rencontres Territoriales du Réseau des Référents Handicap d'#IDF sont de retour ! En cette fin 2024, un nouveau cycle vous est proposé au cœur des départements sur le thème "Détectons les Signaux Faibles Ensemble" 👇 Dans le domaine de la #santétravail, de nombreuses études montrent que les signaux de détresse des salariés sont souvent perçus trop tard. Les alertes surviennent généralement suite à des incidents majeurs, tel que des accidents ou des arrêts maladie prolongés, rendant la mise en place de solutions de maintien dans l’emploi plus complexe. Quel rôle jouer dans une détection précoce ? Référents Handicap #entreprise en #Essonne et #SeineEtMarne, parlons-en le MARDI 10 DECEMBRE de 13h30 à 17h30 ! Avec la participation de nos partenaires DDETS de l’Essonne #DDETS77 Cap emploi 91 Cap emploi 77... 📍 Nous serons accueillis par Danone Global Research & Innovation Center sur le Plateau de #Saclay ! Nous vous proposons un atelier dynamique basé sur l’intelligence collective, où vous définirez des actions pratiques pour mieux repérer et traiter ces signaux faibles au sein de votre entreprise. Inscription sur notre plateforme d'Appui à la professionnalisation 👉 https://lnkd.in/eP_fFTP3
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Un projet ambitieux, partenarial et ouvert à tous.
[ Forum Handicap ] 📣 « 𝘍𝘢𝘤𝘦 𝘢𝘶 𝘩𝘢𝘯𝘥𝘪𝘤𝘢𝘱, 𝘭𝘦 𝘱𝘢𝘳𝘤𝘰𝘶𝘳𝘴 𝘥𝘦 𝘷𝘪𝘦 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘯𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘦𝘳𝘯𝘦́𝘦 𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘴𝘦𝘴 𝘱𝘳𝘰𝘤𝘩𝘦𝘴 𝘴’𝘢𝘱𝘱𝘢𝘳𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘴𝘰𝘶𝘷𝘦𝘯𝘵 𝘢̀ 𝘶𝘯 𝘱𝘢𝘳𝘤𝘰𝘶𝘳𝘴 𝘥𝘶 𝘤𝘰𝘮𝘣𝘢𝘵𝘵𝘢𝘯𝘵. À 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘰ù 𝘭𝘢 𝘱𝘳𝘦́𝘰𝘤𝘤𝘶𝘱𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘱𝘳𝘪𝘯𝘤𝘪𝘱𝘢𝘭𝘦 𝘦𝘴𝘵 𝘭𝘢 𝘴𝘢𝘯𝘵é, 𝘪𝘭 𝘦𝘴𝘵 é𝘨𝘢𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘯é𝘤𝘦𝘴𝘴𝘢𝘪𝘳𝘦 𝘥’𝘦𝘯𝘨𝘢𝘨𝘦𝘳 𝘥𝘦𝘴 𝘥é𝘮𝘢𝘳𝘤𝘩𝘦𝘴 𝘢𝘥𝘮𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘪𝘷𝘦𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘤𝘦 𝘴𝘰𝘪𝘵 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘭𝘢 𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦 𝘦𝘯 𝘤𝘩𝘢𝘳𝘨𝘦, 𝘭𝘦 𝘴𝘶𝘪𝘷𝘪, 𝘭𝘦 𝘱𝘭𝘢𝘤𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘶𝘯𝘦 𝘴𝘵𝘳𝘶𝘤𝘵𝘶𝘳𝘦, 𝘭’𝘪𝘯𝘴𝘦𝘳𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦𝘭𝘭𝘦, 𝘭’𝘢𝘪𝘥𝘦 𝘩𝘶𝘮𝘢𝘪𝘯𝘦 𝘰𝘶 𝘮𝘢𝘵é𝘳𝘪𝘦𝘭𝘭𝘦, ... 𝘝𝘦𝘳𝘴 𝘲𝘶𝘪 𝘴𝘦 𝘵𝘰𝘶𝘳𝘯𝘦𝘳 ? 𝘘𝘶𝘦𝘭𝘭𝘦𝘴 𝘥é𝘮𝘢𝘳𝘤𝘩𝘦𝘴 𝘢𝘤𝘤𝘰𝘮𝘱𝘭𝘪𝘳 ? 𝘊𝘰𝘮𝘮𝘦𝘯𝘵 ? À 𝘲𝘶𝘦𝘭 𝘮𝘰𝘮𝘦𝘯𝘵 ? » Pour répondre à ces questions, la Caf du Finistère organise le 16 avril prochain un forum en partenariat avec les acteurs départementaux, tels que l'Assurance Maladie du Finistère, le Conseil départemental du Finistère, la MDPH 29, la Carsat Bretagne, ... De 14h à 17h30, à l'espace Dan Ar Braz à Quimper, les partenaires, les usagers ou encore les aidants pourront participer librement à des stands thématiques, tenus par des agents Caf et des partenaires, tels que l'accès aux droits, l'insertion professionnelle, le droit au répit ou encore les loisirs. ✅ L'entrée est gratuite, accessible et ouverte à tous ! N'hésitez pas à venir nous rencontrer et/ou à relayer dans votre réseau. #LaCafàVosCôtés #Handicap #Forum
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📅 Je suis ravie de partager avec vous une opportunité intéressante : le Forum Maintien en emploi. Vous vous demandez comment prévenir le handicap et mieux accompagner les salariés ? Quelles sont les solutions les plus courantes et les meilleures pratiques organisationnelles pour prévenir les arrêts de travail et le handicap ? Le maintien en emploi est un enjeu majeur pour nous tous. Les maladies chroniques, le handicap, le vieillissement et les accidents de la vie peuvent tous avoir un impact sur notre capacité à rester actifs et sur l’organisation collective. Heureusement, des solutions existent et de bonnes pratiques méritent d’être partagées. C’est dans cet esprit que l’équipe du service social de l’Assurance Maladie sera présente à l’événement organisé par le réseau des référents handicap et l’Agefiph Bretagne : 📅 Mardi 25 juin 2024 de 8h45 à 14h 📍 Bâtiment CFA Côtes d’Armor - 6 Avenue du Chalutier Sans Pitié à Plérin (22190) Inscriptions : https://lnkd.in/e5-qQRaA Je vous encourage à venir échanger et rencontrer des experts lors de ce forum. 📝 Au programme : 🔹 Une conférence et des ateliers autour du maintien en emploi Prévenir le handicap et accompagner le salarié Ajuster l’organisation du travail pour prévenir les arrêts et le handicap 🔹 Un forum pour échanger avec des experts présents : Assurance Maladie des Côtes d'Armor | Mon CEP en Bretagne par Avenir Actifs | Transitions Pro Bretagne | AIST22 - Santé au Travail | ARACT BRETAGNE | Agefiph Bretagne | Cap emploi 22 | enim | Service Social Maritime #Inclusion #Emploi #Forum #Handicap N’hésitez pas à partager cette information avec ceux qui pourraient être intéressés. Merci ! 🙏
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#InsertionProfessionnelle | La CPAM se lance dans le ciné ! L'avant - première a fait sensation ! 🔎 Comment gérer les arrêts de travail prolongés en entreprise ? Comment prévenir les risques professionnels et accompagner les salariés ? Face à ces enjeux, la CARSAT Centre Ouest, la CPAM des Deux-Sèvres (Assurance Maladie) et la MSA POITOU, en partenariat avec l'Agefiph, ont décidé de mutualiser leurs ressources et leurs expertises. Résultat : la saison 2 de la série Encore PossibleS : Les employeurs font la différence ! 🎥 💡 Cette série de 8 épisodes, réalisée avec l’agence Momentum Prod et la compagnie QUIPROQUOS THEATRE s'inspire de témoignages réels d’employeurs et de spécialistes du Poitou. Elle met en lumière le parcours de trois employeurs confrontés à des situations de salariés en risque de désinsertion professionnelle et/ou en situation de #handicap. Grâce à un ton humoristique et dynamique, cette série répond aux interrogations des employeurs, même les plus éloignés des canaux de communication habituels, avec une approche pédagogique et originale. 📲 Les épisodes sont désormais disponibles sur YouTube ! https://lnkd.in/e5rjxhTs 📅 Avant-première : Le 13 novembre 2024, à l'occasion de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), les partenaires des employeurs et organismes contributeurs ont assisté à une avant-première à la CPAM des Deux-Sèvres. 🌍 Et ensuite ? Les membres de l'ASEPT et l'AGEFIPH diffuseront la série à l'échelle régionale et nationale pour sensibiliser les employeurs sur cet enjeu majeur ! #SEEPH2024 #fiersdeproteger
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Couverture santé collective obligatoire des usagers des ESAT : l'article 9 du projet de loi pour le plein emploi du 18/12/2023 prévoit la mise en place d'une couverture santé collective obligatoire destinée aux usagers des #ESAT à effet du 01/07/2024. La participation de l'établissement à hauteur de 50% de la cotisation est un pas supplémentaire vers l'inclusion et l'accès à une santé de qualité. Forte de son expérience avec les établissements liés au handicap, MGEN Solutions a élaboré avec ses partenaires ESAT des offres adaptées, des services spécifiques : un accompagnement privilégié , des documents FALC, des espaces de gestion simplifiés, une ligne téléphonique dédiée,... Le prochain décret d'application précisera certaines dispositions : nous pouvons d'ores et déjà travailler ensemble sur ce sujet. #accèsauxsoins #esat #usagers #mgensolutions #inclusion #handicap
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la semaine pour l'emploi des personnes handicapées vient de débuter. suivez les temps forts de cette première journée
Retour sur la première journée de la SEEPH 2024 ! 🚀🌍 Cette journée a marqué un excellent début pour la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes en situation de Handicap (SEEPH). Nous sommes ravis d'avoir pu partager des moments forts à travers différents ateliers et rencontres. 📸 Retrouvez notre vidéo récapitulative des moments clés de cette journée, mettant en avant les actions menées : 🔹 Information collective sur les droits à la retraite à Chauray et Melle 🔹 Atelier CARSAT/CPAM à Thouars - d’autres sessions suivront ! 🔹 Sensibilisation au handicap à la CAF 79 (Niort) 🔹 Atelier "Échanges gagnants : aborder son handicap" à Thouars 🔹 Atelier "Handiscutons" à Bressuire Un grand merci à nos partenaires pour leur engagement et leur soutien au cours de cette journée inspirante : CAF 79, CPAM des Deux-Sèvres (Assurance Maladie)/CARSAT Centre Ouest, SIST 79, CAP EMPLOI maintien, Esat de Transition Tremplin Messidor, Agirc-Arrco et France Travail. 👏 Merci pour ce travail ensemble pour favoriser l’inclusion et renforcer l'accessibilité dans l'emploi pour tous. #SEEPH2024 #Handicap #Inclusion #CapEmploi79 #CAF79 #CARSATCENTREOUEST #FranceTravail #Sensibilisation #Engagement
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C'est la semaine du handicap. Aujourd'hui, à GMA, le nombre de salariés se déclarant en situation de handicap est faible. Pourtant, de nombreuses pathologies peuvent être reconnues comme handicapantes. Les avantages aujourd'hui, pour un salarié en situation de handicap se limitent à 5 jours d'absence. Pour la CFDT GMA, nous devons faire mieux. C'est pourquoi nous défendons de nouvelles mesures dans le cadre de notre négociation GPEPP pour les fins de carrière. Un abondement plus important du nombre de jours par exemple. Si vous avez des questions sur ce sujet, n'hésitez pas à vous rapprocher de vos élus. #cfdt #gma
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Nouvelle réglementation en vue pour les ESAT 🔍 📈 Cette progression met l'accent sur l'importance de l'adaptabilité des complémentaires santé aux besoins individuels des travailleurs en situation de handicap. Il s'agit de garantir une prise en charge personnalisée, prenant en compte les spécificités de chacun. 🤝 En tant qu'acteur engagé, la Mutuelle Mutami a développé une complémentaire santé solidaire et responsable adaptée aux besoins et aux moyens financiers des usagers. #ESAT #Inclusion #Mutuelle #Réglementation #AccèsàlaSanté 🌟
#LESAVIEZVOUS 📜 À partir du1ᵉʳ juillet 2024 la complémentaire santé des travailleurs en ESAT est obligatoire. 🔥 Répondez à vos nouvelles obligations pour un système plus juste et solidaire ! En raison du statut « d’usager » et non de « salarié », les individus en situation de handicap accueillis dans les ESAT* étaient exclus de la complémentaire santé d’entreprise. Est-ce juste ? ❌ Non, car les personnes en situation de handicap ont souvent des besoins de santé plus importants et elles ont plus que besoin d'un système solidaire. 🤝 Chez Mutami, l'accès à la santé de qualité pour tous est notre combat. Notre complémentaire santé responsable et solidaire propose 3 niveaux de couverture adaptés aux usagers en fonction de leurs besoins et de leurs moyens financiers. Nos services incluent également l'assistance vie quotidienne familiale, des téléconsultations 24h/24 et 7j/7, une protection juridique santé et un service de 2ᵉ avis médical. ✍️ Ensemble, rendons la santé accessible à tous. Retrouvez toutes les informations sur notre page dédiée ➡️ https://lnkd.in/eBknmeSk *Travail en établissement et service d'aide par le travail #SantéSolidaire #ESAT #AccessibilitéSanté #Handicap
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❗ Dans la vie de tous les jours, que se soit lors de rencontre avec des clients et/ou prospect, voir même à titre personnel quand je dis que je suis directeur adjoint d'un ESAT on me demande souvent "quésaco" 🤔 ❓ Je réponds tout simplement, à l'ESAT avec une petite équipe de 60 personnes, on accompagne 240 travailleurs en situation de handicap aux travers de différents ateliers: *️⃣ Les Espaces Verts 🌿 *️⃣ La Blanchisserie 👖 👕 *️⃣ La Restauration et le Traiteur 👨🍳 *️⃣ Le Conditionnement 📦 *️⃣ L'Imprimerie et la signalétique 🖨 *️⃣ La Transcription en F.A.L.C (Facile à Lire et à Comprendre) 📖 *️⃣ Les prestations de service au sein des entreprises et aussi les M.A.D (Mise à Disposition) 🏭 Notre mission est d'accompagner les personnes en situation de handicap autour d'une activité professionnelle et leur permettre de bénéficier d'un soutien médico-social et éducatif dans un milieu protégé. Plus concrètement: 👉 Pour une entreprise cela à plusieurs avantages voir bénéfices: ☑ Vous contribuer à l'inclusion des personnes éloignées de l'emploi 👨💼 ☑ Vous soutenez l'insertion et la montée en compétences des travailleurs 👨🎓 👩🎓 ☑ Vous jouez un role sociétal car en travaillant avec l'ESAT vous privilegiez les circuits courts et l'achat local ☑ Vous contribuez à la démarche RSE. ☑ Vous pouvez bénéficier d'avantages fiscaux (toujours interressant 😉 ) Enfin avoir recours à l'ESAT vient en déduction de votre contribution due par l'entreprise dans le cadre de l'OETH 👉 Pour les particuliers ☑ Vous pouvez obtenir une réduction d'impots de 50% du montant de votre facture 💵 Maintenant que vous savez, plus d'hésitation, vous pouvez faire appel à l'ESAT-OSEA 👍 Le petit ➕ : Vous disposez d'une structure de proximité à votre écoute pour tous vos projets avec une seule ambition vous satisfaire ❗ ❗ #APEI #OSEA
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3 504 abonnés
Un grand bravo aux équipes de la CPAM de la Sarthe (Assurance Maladie) pour leur mobilisation 👏 #FIERSDEPROTEGER