Post de Jerome MONRIBOT

💡 Découvrez les ESAT : une initiative d'inclusion sociale et professionnelle ! 💡 Les Établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui offrent à des individus en situation de handicap des opportunités professionnelles diverses. Leur mission va au-delà du travail en proposant un soutien médico-social et éducatif, visant à favoriser l'épanouissement personnel et social de ces travailleurs exceptionnels. 👫 🙌🏼 Chez Tremco CPG France, nous sommes fiers de notre partenariat de plus 5 ans avec APYSA, une EA exemplaire (entreprise adaptée). Cette collaboration va bien au-delà de la simple fourniture de services. APYSA se spécialise dans la réalisation de packaging thermoformé et d'autres formes de conditionnement, et ce, avec un effectif impressionnant de 80% de travailleurs reconnus handicapés. 🌐 Cette collaboration démontre que l'inclusion sociale peut être une réalité rentable et bénéfique. APYSA, en plus de fournir des solutions d'emballage de qualité, joue un rôle crucial dans la promotion de l'emploi pour des individus souvent marginalisés sur le marché du travail. ✨ Une belle démonstration de l'impact positif qu'une collaboration bienveillante peut avoir sur la société. 🌈 #TremcoCPGFrance #ESAT #APYSA #InclusionSociale #ResponsabilitéSociale #EmploiHandicap #TremcoCPG

[Réseau porteurs d'atouts] Le Réseau des Référents Handicap (RRH) en entreprise créé par l' Agefiph existe dans chaque région. Ses objectifs sont de permettre d'échanger entre professionnels autour des sujets emploi et handicap, de s'informer sur les évolutions des dispositifs, de s'inspirer pour mener des actions, de coconstruire des outils en intelligence collective… en bénéficiant de l'apport expert de l'Agefiph mais aussi de personnes ressources invitées. Des ateliers d'échanges de pratiques sur des thématiques sont notamment mis en place dans ce sens tout au long de l'année en présentiel ou distanciel. Après avoir accompagné l'animation du RRH sur les territoires aquitains et picto-charentais, O tempora ouvre une nouvelle étape en venant en appui d' AGEFIPH Nouvelle-Aquitaine et d' Agefiph Centre Val de Loire. De nouveaux défis motivants pour continuer à faire vivre le Réseau des Référents Handicap avec pour visée de toujours mieux ouvrir l'emploi aux personnes porteuses de handicap. #engagement #animation #réseaux #coopération #handicap

𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗥𝗛 ? 𝚆𝚎𝚋𝚒𝚗𝚊𝚒𝚛𝚎 𝙴𝚡𝚌𝚕𝚞𝚜𝚒𝚏 Nous l'avons tous constaté cet été, le handicap ne doit jamais être un frein, ni dans le sport ni en entreprise. Alors, pourquoi ne pas en faire un atout pour vos équipes ? Dans le cadre de notre défi RSE, au sein du Club ETI Normandie, nous invitons nos membres à un webinaire exclusif animé par Mélinée DELESQUE de l'Agefiph Normandie / Saint-Pierre-et-Miquelon. Ce rendez-vous est spécialement conçu pour les Responsables RH et Référents Handicap des entreprises adhérentes. 𝗔𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 : 🔹 Présentation de l’offre d’accompagnement Agefiph : des solutions concrètes pour intégrer le handicap dans vos pratiques RH. 🔹  Découverte de Modul'Pro : une plateforme de professionnalisation dédiée aux entreprises et à leurs référents handicap. 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝗿 ? ✅ Comprendre les obligations légales en matière d’emploi des travailleurs handicapés. ✅ Identifier les aides et ressources pour accompagner vos démarches. ✅ Découvrir comment le handicap peut devenir une source d’innovation et de progrès pour votre organisation. Vous souhaitez vous inscrire ? Cliquez sur le lien en premier commentaire. 𝗖𝗹𝘂𝗯 𝗘𝗧𝗜 𝗡𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗱𝗶𝗲 Une action soutenue par la Région Normandie et le METI - Mouvement des Entreprises de Taille Intermédiaire. Jeanne Lemoine - Damien DESTREMAU - Thomas Meyer - Pascal BLANCHARD - Jacques FRENEHARD - Jean-Charles DUQUESNE - Jean Philippe DAULL - Estelle Vallée - Patrick Coquelet

🗣️Rencontre entre Cap Emploi 50 - France Travail et l’ensemble des #ESAT de la #Manche pour accompagner la TRANSFORMATION. C’est cela aussi la force du #Réseau. 🎯Après quelques mois d’expérimentation d’un nouvel accompagnement spécifique des demandeurs d’emploi orientés ESAT place à la restitution des travaux ▶️Repérage des publics. ▶️Analyse de leurs besoins spécifiques de ce public cible. ▶️Écoute de leur souhait en matière de trajectoire professionnelle. ▶️Confrontation avec les besoins des ESAT. ▶️Matching offre - demande. ▶️Accompagnement personnalisé et rénové [expert handicap Spécifique ESAT] enclenché. ▶️Appui expert handicap à la sortie d’ESat vers le milieu ordinaire de travail en lien avec les CIP Esat. 📍L’ambition est partagée d’aller vers les publics qui en ont le plus besoin et d’œuvrer main dans la main pour accompagner les besoins spécifiques des bénéficiaires et les besoins d’emploi du territoire. 🙏un grand merci pour la confiance et le partage avec l’ensemble des ESAT, de la MDA et des teams handicap en agence. 🚀L’expérimentation entre dans la deuxième phase et les perpectives sont prometteuses en matière de sécurisation des parcours 🚀 ✊Continuons d’innover pour servir l’inclusion Samir GHALEM Alix Le Guyader Anne-Laure Le Page gwladys alleno Christophe LECOMTE ARS Normandie Réseau Gesat ACAIS Manche Fondation Bon Sauveur de la Manche

APPEL A VOLONTAIRES POUVOIR D'AGIR & INSERTION PROFESSIONNELLE dans le champ du Handicap.   MySkilliz est engagé depuis 2018 sur le champ de l'auto-détermination, du développement du pouvoir d'agir et de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.   En 2024, MySkilliz engage avec le soutien de la Région Pays de la Loire (appel à projet @Résolutions) un projet de recherche en Sciences Humaines et Sociales sur la mesure du pouvoir d'agir des personnes en situation de handicap en lien avec l'insertion professionnelle. Dans un premier temps, cette mesure sera produite pour les ESAT. Le pouvoir d'agir en lien avec l'insertion professionnelle, ça se mesure ? 🤔 Oui 😁 et nous avons besoin de vous !   Vous êtes organisme gestionnaire doté d'un Pôle Travail, vous êtes les bienvenus pour participer au lancement de la campagne de mesure du pouvoir d'agir des personnes accompagnées en ESAT en lien avec l'insertion professionnelle. Vous en suivrez les premiers résultats.   En phase 1 : revue/validation du questionnaire par des professionnels de vos établissements En phase 2 : campagne de mesure auprès d'usagers de vos établissements   Pour candidater en tant qu'organisme gestionnaire, il suffit de répondre à l'appel à volontaires ci-joint (en commentaire).   #ESAT #Carnetnumerique #autodétermination #insertion #esatdufutur #pouvoirdagir #ESATdufutur Vincent MELLOUET David LINSKENS Aurore Viaud Véronique BOISSEL Philippe BEAUGE Fabrice Maindron Merci à Charles Hernoux Neuralix Région Pays de la Loire @resolutionspaysdelaloire Solutions&co MySkilliz ADN Booster Atlanpole

BNP Paribas est fier de soutenir Hosmoz dans sa campagne de communication « grand public » sur la reconnaissance des #ESAT (Établissements ou Services d’Aide par le Travail) et des #EA (Entreprises Adaptées)   Acheter solidaire va au-delà du simple acte d'achat :   ▶ C'est un engagement pour l'insertion professionnelle, la formation et le développement des compétences des personnes éloignées de l'emploi, notamment celles issues du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) et du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).   ▶ C'est contribuer à un avenir plus équitable et soutenir activement l'inclusion sociale. Pour la direction des achats de BNP Paribas, c'est une priorité stratégique et un levier essentiel pour un impact positif sur la société.   #AchatsSolidaires #Inclusion #Handicap #GenInclusive

🌟 Retour sur les Rencontres nationales Andicat, l’association nationale des Directeurs et cadres d’ESAT 🌟 🗓 Le 22 mars dernier, nos experts Eric GUILLOTEAU, Directeur de l’action médico psycho sociale et Fabrice VAN KOTE, Secrétaire général de l'ANRH, ont partagé leur vision lors d'une table-ronde enrichissante autour de la question "Comment aider les entreprises à prendre leur part dans le projet des travailleurs ?" aux côtés de Thibaut HYVERNAT, PDG de sterimed et Patricia Marenco, Directrice Adjointe Sécurisation des parcours de l’Agefiph. 💼 L'ANRH, avec ses 20 entreprises adaptées, 4 ESAT et 1 ESRP, se positionne comme un acteur clé de l'hybridation et de la mobilité des collaborateurs en situation de handicap, notamment vers le milieu d'ordinaire, et ce, depuis sa création en 1954. 🚀 Inspirée par les ESAT comme par l'insertion par l'activité économique, notre démarche originale répond aux attentes des collaborateurs en situation de handicap et consiste à mettre en place des parcours d'accompagnement complets, alliant aspects psycho-sociaux et professionnels, pour tous nos collaborateurs. Aujourd'hui, notre Pôle Sorties positives (Aurélie LE COCQ) témoigne de notre volonté d'hybrider les modèles d'organisation pour favoriser l'intégration dans le milieu ordinaire. 💡 Cette innovation s'inscrit parfaitement dans les résultats de notre dernier Baromètre Qualité de vie et conditions de Travail (QVcT), où 37% de nos collaborateurs en situation de handicap ont exprimé le désir de rejoindre une entreprise classique dans le futur... Restez mobilisés à nos côtés pour suivre nos initiatives en faveur de l'emploi inclusif ! #emploi #handicap #inclusion

la semaine pour l'emploi des personnes handicapées vient de débuter. suivez les temps forts de cette première journée

📢 28e Semaine Européenne pour l'emploi des personnes en situation de Handicap #Seeph2024 𝗔𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱'𝗵𝘂𝗶, 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗲 𝗗𝘂𝗼𝗱𝗮𝘆 ✨ EPSM Lille-Métropole - GHT Psy NPdC participe pour la 6️⃣e fois ❗ 1️⃣ 2️⃣ duos formés cette année en blanchisserie, aux espaces verts, au transports, aux pôles 59G21 et 59I03, à la centrale d'entretien, à la direction du système d’information ou encore la DRH. 🙏Un grand merci aux 17 volontaires engagés aujourd’hui pour cette journée riche en partage et en sensibilisation. 👉Le Duoday c'est quoi ? Le temps d'une journée des professionnels font découvrir leur métier et leur environnement de travail à des personnes en situation de handicap. ➡ Une initiative européenne qui œuvre pour une société plus inclusive. 💡 Le saviez-vous ? Le handicap peut aussi concerner les professionnels qui travaillent parmi nous, et dans 82% des cas, il est invisible. Être attentif et inclusif, c’est aussi intégrer cette réalité au quotidien. #DuoDay #28eSemaineEuropéennedeEmploidesPersonnesHandicapées ALGEEI Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités FIPHFP, Agefiph, LADAPT

🎬 𝐂𝐥𝐚𝐩 𝐝𝐞 𝐟𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 #SEEPH2024 ! Un immense merci pour votre engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap ! 🙌 Mais ce n’est qu’un début : continuez à agir et à sensibiliser dans vos entreprises grâce aux outils de l’Agefiph. 𝐃𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐳 𝐥’𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯 𝐁𝐨𝐱 ! Un kit clé en main pour sensibiliser vos équipes chaque mois au handicap, avec : ✔️𝟑 𝐚𝐟𝐟𝐢𝐜𝐡𝐞𝐬 sur des thématiques spécifiques. ✔️𝟏 𝐠𝐮𝐢𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 pour passer à l’action. ✔️𝐃𝐞𝐬 𝐯𝐢𝐠𝐧𝐞𝐭𝐭𝐞𝐬 pour vos réseaux sociaux. ✔️𝐄𝐭 𝐬𝐞𝐥𝐨𝐧 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐣𝐞𝐭𝐬 : 1 vidéo, 1 témoignage ou 1 infographie. 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥’𝐨𝐛𝐭𝐞𝐧𝐢𝐫 ? 📌 Rendez-vous sur agefiph.fr et connectez-vous à votre compte. 𝐁𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧 𝐝’𝐮𝐧 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞́ ? 💡 Vous cherchez des solutions pour répondre à l’obligation d’emploi ou souhaitez structurer votre politique handicap ? 📩 Contactez : [email protected] 𝐄𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞, 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐬𝐮𝐢𝐯𝐨𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐝𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐞̀𝐬 ! #Handicap #Inclusion #SEEPH2024 #Sensibilisation #ActivateurDeProgrès Emilie Oukoloff Agefiph MEDEF Alsace MEDEF Ardennes MEDEF Aube MEDEF HAUTE-MARNE -MEDEF Marne - Mouvement des Entreprises de France MEDEF de MEURTHE-ET-MOSELLE MEDEF MEUSE Medef Vosges Union des Entreprises de Moselle MEDEF Grand Est Alexandre Farro Eléonore Marchal ANNE-CECILE MONVOISIN Kévin LIEGEOIS Charlotte Touvenot Laura GURY Mouvement des Entreprises de France Patrick Martin #BrunoArcadipane Pôle Adhérents du MEDEF UIMM Lorraine UIMM CHAMPAGNE ARDENNE UIMM Alsace - La Fabrique de l'Avenir UNICEM Grand Est Fédération de l'Hospitalisation Privée (FHP) Les Acteurs de la Compétence Les Acteurs de la Compétence - Grand Est Fédération des Travaux Publics Lorraine Fédération des Travaux Publics Alsace Fédération des Travaux Publics Champagne-Ardenne FEDERATION REGIONALE DES TRAVAUX PUBLICS GRAND EST Fédération Syntec Polyvia FRANCE CHIMIE GRAND EST FFB Grand Est Région Grand Est