Couverture santé collective obligatoire des usagers des ESAT : l'article 9 du projet de loi pour le plein emploi du 18/12/2023 prévoit la mise en place d'une couverture santé collective obligatoire destinée aux usagers des #ESAT à effet du 01/07/2024. La participation de l'établissement à hauteur de 50% de la cotisation est un pas supplémentaire vers l'inclusion et l'accès à une santé de qualité. Forte de son expérience avec les établissements liés au handicap, MGEN Solutions a élaboré avec ses partenaires ESAT des offres adaptées, des services spécifiques : un accompagnement privilégié , des documents FALC, des espaces de gestion simplifiés, une ligne téléphonique dédiée,... Le prochain décret d'application précisera certaines dispositions : nous pouvons d'ores et déjà travailler ensemble sur ce sujet. #accèsauxsoins #esat #usagers #mgensolutions #inclusion #handicap
Post de VERONIQUE CHASSAING CHALEIL
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Nouvelle réglementation en vue pour les ESAT 🔍 📈 Cette progression met l'accent sur l'importance de l'adaptabilité des complémentaires santé aux besoins individuels des travailleurs en situation de handicap. Il s'agit de garantir une prise en charge personnalisée, prenant en compte les spécificités de chacun. 🤝 En tant qu'acteur engagé, la Mutuelle Mutami a développé une complémentaire santé solidaire et responsable adaptée aux besoins et aux moyens financiers des usagers. #ESAT #Inclusion #Mutuelle #Réglementation #AccèsàlaSanté 🌟
#LESAVIEZVOUS 📜 À partir du1ᵉʳ juillet 2024 la complémentaire santé des travailleurs en ESAT est obligatoire. 🔥 Répondez à vos nouvelles obligations pour un système plus juste et solidaire ! En raison du statut « d’usager » et non de « salarié », les individus en situation de handicap accueillis dans les ESAT* étaient exclus de la complémentaire santé d’entreprise. Est-ce juste ? ❌ Non, car les personnes en situation de handicap ont souvent des besoins de santé plus importants et elles ont plus que besoin d'un système solidaire. 🤝 Chez Mutami, l'accès à la santé de qualité pour tous est notre combat. Notre complémentaire santé responsable et solidaire propose 3 niveaux de couverture adaptés aux usagers en fonction de leurs besoins et de leurs moyens financiers. Nos services incluent également l'assistance vie quotidienne familiale, des téléconsultations 24h/24 et 7j/7, une protection juridique santé et un service de 2ᵉ avis médical. ✍️ Ensemble, rendons la santé accessible à tous. Retrouvez toutes les informations sur notre page dédiée ➡️ https://lnkd.in/eBknmeSk *Travail en établissement et service d'aide par le travail #SantéSolidaire #ESAT #AccessibilitéSanté #Handicap
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Je suis votre interlocuteur de la protection sociale sur votre secteur et je vous accompagne sur différents sujets comme la complémentaire santé, la prévoyance, la retraite, l'épargne salariale et la prévention
Découvrez comment nous pouvons vous accompagner dans cette nouvelle obligation légale et garantir une protection santé de qualité à vos usagers. 🚀 #Santé #ESAT #LoiPleinEmploi #HarmonieMutuelle #Inclusion #Handicap
Assurez une protection santé optimale pour vos usagers en ESAT ! Avec la loi Plein Emploi, l'ESAT doit désormais leur proposer une couverture santé collective obligatoire, financée à hauteur de 50% minimum. Harmonie Mutuelle s'engage pour vous proposer une solution dédiée et adaptée aux besoins spécifiques de vos travailleurs en situation de handicap Vos avantages : ✅ Accompagnement personnalisé ✅ Soins de qualité et remboursements optimaux ✅ Services inclus : réseau Kalixia, téléconsultation, assistance 👉 Ensemble, faisons de l’inclusion une réalité ! Découvrez notre solution : https://lnkd.in/emX4YJ3x #AgissonsEnsemble #Inclusion #Handicap #ESAT
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Responsable médico-social | Expertise handicap adulte et formation | Gestion de projets et innovation sociale
✍ Les travailleurs des Esat bénéficient désormais d'une complémentaire santé collective similaire à celle des salariés en entreprise. Cette couverture inclut le ticket modérateur sur l'ensemble des actes médicaux, un forfait journalier en cas d'hospitalisation, et une prise en charge partielle des dépassements d'honoraires pour les prothèses dentaires et actes d'orthodontie. 💶 Les cotisations sont partiellement prises en charge par les établissements, réduisant ainsi le coût pour les travailleurs. ✳ La gestion de cette nouvelle mesure nécessitera un soutien accru des éducateurs et du personnel administratif pour expliquer et administrer les nouvelles démarches aux usagers. Selon les rapports de l'IGAS et de l'IGF, l'introduction de cette complémentaire santé collective, combinée à d'autres réformes de la rémunération, pourrait placer près de 55 % des Esat en situation de déficit.
[L’actu diveRSE] Le 1er juillet 2024, les travailleurs en situation de handicap employés au sein des ESAT ont acquis de nouveaux droits, notamment une complémentaire santé collective obligatoire. Quels changements ? Les avantages ? L'impact sur ces établissements ? ➡️ Retrouvez l’interview de Mehdi NABTI, vice-président du Réseau Gesat sur Handicap_fr : https://lnkd.in/gQCVRhg7 #ESAT #Handicap #Emploi #Insertion #Inclusion
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Caf du Finistère, Attachée de direction, responsable du pôle appui au pilotage et Parent Partenaire du système de santé
Un projet ambitieux, partenarial et ouvert à tous.
[ Forum Handicap ] 📣 « 𝘍𝘢𝘤𝘦 𝘢𝘶 𝘩𝘢𝘯𝘥𝘪𝘤𝘢𝘱, 𝘭𝘦 𝘱𝘢𝘳𝘤𝘰𝘶𝘳𝘴 𝘥𝘦 𝘷𝘪𝘦 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘯𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘦𝘳𝘯𝘦́𝘦 𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘴𝘦𝘴 𝘱𝘳𝘰𝘤𝘩𝘦𝘴 𝘴’𝘢𝘱𝘱𝘢𝘳𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘴𝘰𝘶𝘷𝘦𝘯𝘵 𝘢̀ 𝘶𝘯 𝘱𝘢𝘳𝘤𝘰𝘶𝘳𝘴 𝘥𝘶 𝘤𝘰𝘮𝘣𝘢𝘵𝘵𝘢𝘯𝘵. À 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘰ù 𝘭𝘢 𝘱𝘳𝘦́𝘰𝘤𝘤𝘶𝘱𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘱𝘳𝘪𝘯𝘤𝘪𝘱𝘢𝘭𝘦 𝘦𝘴𝘵 𝘭𝘢 𝘴𝘢𝘯𝘵é, 𝘪𝘭 𝘦𝘴𝘵 é𝘨𝘢𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘯é𝘤𝘦𝘴𝘴𝘢𝘪𝘳𝘦 𝘥’𝘦𝘯𝘨𝘢𝘨𝘦𝘳 𝘥𝘦𝘴 𝘥é𝘮𝘢𝘳𝘤𝘩𝘦𝘴 𝘢𝘥𝘮𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘪𝘷𝘦𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘤𝘦 𝘴𝘰𝘪𝘵 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘭𝘢 𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦 𝘦𝘯 𝘤𝘩𝘢𝘳𝘨𝘦, 𝘭𝘦 𝘴𝘶𝘪𝘷𝘪, 𝘭𝘦 𝘱𝘭𝘢𝘤𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘶𝘯𝘦 𝘴𝘵𝘳𝘶𝘤𝘵𝘶𝘳𝘦, 𝘭’𝘪𝘯𝘴𝘦𝘳𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦𝘭𝘭𝘦, 𝘭’𝘢𝘪𝘥𝘦 𝘩𝘶𝘮𝘢𝘪𝘯𝘦 𝘰𝘶 𝘮𝘢𝘵é𝘳𝘪𝘦𝘭𝘭𝘦, ... 𝘝𝘦𝘳𝘴 𝘲𝘶𝘪 𝘴𝘦 𝘵𝘰𝘶𝘳𝘯𝘦𝘳 ? 𝘘𝘶𝘦𝘭𝘭𝘦𝘴 𝘥é𝘮𝘢𝘳𝘤𝘩𝘦𝘴 𝘢𝘤𝘤𝘰𝘮𝘱𝘭𝘪𝘳 ? 𝘊𝘰𝘮𝘮𝘦𝘯𝘵 ? À 𝘲𝘶𝘦𝘭 𝘮𝘰𝘮𝘦𝘯𝘵 ? » Pour répondre à ces questions, la Caf du Finistère organise le 16 avril prochain un forum en partenariat avec les acteurs départementaux, tels que l'Assurance Maladie du Finistère, le Conseil départemental du Finistère, la MDPH 29, la Carsat Bretagne, ... De 14h à 17h30, à l'espace Dan Ar Braz à Quimper, les partenaires, les usagers ou encore les aidants pourront participer librement à des stands thématiques, tenus par des agents Caf et des partenaires, tels que l'accès aux droits, l'insertion professionnelle, le droit au répit ou encore les loisirs. ✅ L'entrée est gratuite, accessible et ouverte à tous ! N'hésitez pas à venir nous rencontrer et/ou à relayer dans votre réseau. #LaCafàVosCôtés #Handicap #Forum
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📢 AUDITION DE LA FESP PAR L’Inspection générale des affaires sociales - Igas sur l’accompagnement des #personneshandicapées. L’occasion pour la Fédération des entreprises de services à la personne (FESP) de rappeler l’importance des acteurs de l’accompagnement à domicile des personnes en situation de #handicap (de l’enfance aux séniors) ainsi que les difficultés rencontrées au quotidien par ses adhérents et leurs bénéficiaires. En effet, face à un système qui arrive à bout de souffle la FESP a insisté sur : ✔ Financer de la prise en charge du handicap à travers notamment la revalorisation du tarif socle PCH à 30 euros dont le montant fixé à 23,50 est bien en deçà des besoins des familles et des structures ✔ Repenser le contenu des plans d’aide PCH afin d‘y intégrer l’entretien du cadre de vie de ces personnes dont on sait l’importance pour préserver l’autonomie des bénéficiaires ; ✔ Supprimer la procédure d’appels à projets qui empêche aujourd’hui tout nouvel acteur de s’implanter dans les territoires pour répondre aux besoins spécifiques non pourvus dans les territoires ; ✔ Continuer d’œuvrer à l’attractivité et à la professionnalisation des métiers, indispensables pour répondre aux besoins à venir. 👉 La Fédération des entreprises de services à la personne (FESP), des convictions fortes, un collectif engagé ! Soyez défendu, restez informé, portez votre voix, développez votre structure ! https://lnkd.in/eejYKCXx #Igas #sap #aideadomicile @Franck Le Morvan Magali Guegan Marie Blanc : Déclic Eveil garde d'enfants intelligente à domicile valerie noel : HANDI-EDUC.RE Maud FAILLAT, Delphine Cox Coulon : DOMICILE-CLEAN Zen Seniors Services Rennes Jean-Christophe Guignabodet : Cap Family Maxence Hotte : FEEADOM Vanessa Canonge : Entretien et Mien Entretien et Mien
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#handicap #emploi⚠️ Face à l’entrée en vigueur de la "Plein Emploi" ce 1er juillet, Solaé, #courtier expert dans la construction d’offres #santé pour personnes fragilisées, attire l’attention des #ESAT et de leurs associations gestionnaires : 𝐬𝐨𝐲𝐞𝐳 𝐯𝐢𝐠𝐢𝐥𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐨𝐝𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐝’𝐢𝐧𝐬𝐭𝐚𝐥𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬𝐞́𝐬 ! ⏳À compter du 1er juillet 2024, plus de 120.000 travailleurs handicapés au sein de 1.460 ESAT, devront être protégés en complémentaire santé par un contrat collectif obligatoire. Or les travailleurs en situation de #handicap des ESAT ne relèvent pas du droit du travail, alors que le cadre juridique actuel des contrats collectifs obligatoires en #ComplémentaireSanté concerne uniquement les salariés ! Pour Solaé #Prévoyance, la perspective du 1er juillet amène donc à se poser un certain nombre de questions essentielles… ☂️Et à proposer dès à présent un contrat santé spécifique tout à la fois sécurisant juridiquement et adapté aux réalités des travailleurs en ESAT👉https://lnkd.in/dQijcJN9 🔎 + d’infos sur le Communiqué de presse du Groupe Alptis, auquel appartient Solaé👉 https://lnkd.in/dhG4pgUv
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instructif...
📢 AUDITION DE LA FESP PAR L’Inspection générale des affaires sociales - Igas sur l’accompagnement des #personneshandicapées. L’occasion pour la Fédération des entreprises de services à la personne (FESP) de rappeler l’importance des acteurs de l’accompagnement à domicile des personnes en situation de #handicap (de l’enfance aux séniors) ainsi que les difficultés rencontrées au quotidien par ses adhérents et leurs bénéficiaires. En effet, face à un système qui arrive à bout de souffle la FESP a insisté sur : ✔ Financer de la prise en charge du handicap à travers notamment la revalorisation du tarif socle PCH à 30 euros dont le montant fixé à 23,50 est bien en deçà des besoins des familles et des structures ✔ Repenser le contenu des plans d’aide PCH afin d‘y intégrer l’entretien du cadre de vie de ces personnes dont on sait l’importance pour préserver l’autonomie des bénéficiaires ; ✔ Supprimer la procédure d’appels à projets qui empêche aujourd’hui tout nouvel acteur de s’implanter dans les territoires pour répondre aux besoins spécifiques non pourvus dans les territoires ; ✔ Continuer d’œuvrer à l’attractivité et à la professionnalisation des métiers, indispensables pour répondre aux besoins à venir. 👉 La Fédération des entreprises de services à la personne (FESP), des convictions fortes, un collectif engagé ! Soyez défendu, restez informé, portez votre voix, développez votre structure ! https://lnkd.in/eejYKCXx #Igas #sap #aideadomicile @Franck Le Morvan Magali Guegan Marie Blanc : Déclic Eveil garde d'enfants intelligente à domicile valerie noel : HANDI-EDUC.RE Maud FAILLAT, Delphine Cox Coulon : DOMICILE-CLEAN Zen Seniors Services Rennes Jean-Christophe Guignabodet : Cap Family Maxence Hotte : FEEADOM Vanessa Canonge : Entretien et Mien Entretien et Mien
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🌟 Annonce importante ! 🌟 À partir du 1er juillet 2024, l'article 9 du projet de loi prévoit de rendre obligatoire la couverture des usagers par un contrat collectif santé. Chez MGEN Solutions nous accueillons cette initiative avec enthousiasme et engagement envers l'inclusion et l'accessibilité des services de santé pour tous. Nous sommes fiers d'annoncer que nous avons développé une offre spécifique et adaptée pour accompagner les travailleurs en situation de handicap. Grâce à notre partenariat avec plusieurs ESAT, nous avons pu créer des solutions sur mesure répondant à leurs besoins uniques. 🤝 Notre offre comprend : - Un accompagnement privilégié pour chaque utilisateur - Un guide FALC (Facile à Lire et à Comprendre) pour une compréhension optimale - Une ligne téléphonique dédiée pour une assistance personnalisée - Un espace entreprise pour une gestion simplifiée - Une action sociale pour soutenir nos utilisateurs dans tous les aspects de leur vie - Une assistance 24/7 pour répondre à toutes les questions et préoccupations Nous sommes convaincus que l'accessibilité aux soins de santé est un droit fondamental et nous sommes déterminés à jouer notre rôle pour garantir que personne ne soit laissé pour compte. Rejoignez-nous dans cette mission pour un système de santé inclusif et équitable pour tous. #Inclusion #Accessibilité #SantéPourTous 🌍💙 #mgensolutions #esat #handicap #usagers
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⭐ C’est la semaine de la QVCT – Qualité de Vie et des Conditions de Travail et chez Domiserve nous mettons un point d’honneur à agir quotidiennement en ce sens en proposant des solutions adaptées aux salarié(e)s de nos 8 500 clients : 1️⃣ Grâce à l’émission de CESU préfinancé par les employeurs ou les CSE et qui permet de régler 26 prestations de services à la personne. 2️⃣ Grâce à notre réseau certifié de plus de 6 000 structures prestataires pour l’organisation de services à domicile. 3️⃣ Grâce à nos équipes dédiées à l’accompagnement social sur les sujets de parentalité, de handicap ou encore d’aide aux aidants. Nous souhaitons donc à tous les salarié(e)s qui jonglent avec plusieurs emplois du temps : une excellente semaine de la QVCT 🌼 #domiserve #qvct #bienêtreautravail
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📢 La loi "pour le plein emploi", promulguée le 18 décembre 2023 (loi n°2023-1196) et publiée dans le Journal officiel le 19 décembre 2023, met en place de nombreuses mesures relatives à l'emploi des personnes handicapées, notamment pour les 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩𝐞́𝐬 𝐞𝐧 𝐄𝐒𝐀𝐓. Cette loi instaure de nouveaux droits, y compris 𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́ 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞́𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 à partir du 1er juillet 2024. AG2R LA MONDIALE PACA – CORSE, organisme activement engagé en faveur des personnes handicapées, a décidé de se conformer aux nouvelles exigences de couverture santé complémentaire pour les travailleurs handicapés en ESAT en proposant une offre adaptée. 🗓️ Je reste à votre entière disposition pour échanger sur ce sujet. #ESAT #travailleurshandicapés #santé
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