Arbetstillstånd
Som EU-medborgare behöver du normalt sett inget arbetstillstånd för att arbeta i ett annat EU-land.
Arbetstillstånd krävs aldrig för egenföretagare i EU.
Varning
Liechtenstein har kvoter för hur många som får bo och arbeta där. Kvoterna gäller för alla medborgare från EU, Norge och Island.
Arbeta i Schweiz
De flesta EU-medborgare behöver inget arbetstillstånd för att jobba i Schweiz. Läs mer om att jobba i Schweiz som EU-medborgare de en fr it .
Enligt avtalet mellan EU och Schweiz om fri rörlighet för personer har schweiziska medborgare rätt att bo och arbeta i EU.
Läs mer
Innan du söker jobb i ett annat EU-land bör du ta reda på vad som gäller.
Vänd dig till arbetsförmedlingen i det land där du vill arbeta eller en europeisk arbetsrådgivare.
Arbetstillstånd för dig som inte är EU-medborgare
Du kan ha rätt att arbeta i EU på samma villkor som EU-medborgare. Dessa rättigheter beror på din nationalitet eller din status som anhörig till en EU-medborgare.
Turkiska medborgare
Det är reglerna i det aktuella EU-landet som avgör om du som är turkisk medborgare har rätt att bo och arbeta där. Om du är lagligt anställd i ett EU-land har du samma arbetsvillkor som landets medborgare och har följande rättigheter:
- När du har varit lagligt anställd i ett år har du rätt att få ditt arbetstillstånd förnyat för samma arbetsgivare om jobbet finns kvar.
- När du har varit lagligt anställd i tre år har du rätt att byta arbetsgivare och anta jobberbjudanden inom samma yrke.
- När du har varit lagligt anställd i fyra år har du rätt att ta vilken avlönad anställning du vill i samma EU-land.
Medborgare i andra länder som har avtal med EU
Du har rätt till samma arbetsvillkor som medborgarna i det EU-land där du bor om du är medborgare i
- Algeriet, Marocko eller Tunisien
- Ryssland
- Albanien, Montenegro eller Nordmakedonien
- Bosnien och Hercegovina, Kosovo, Serbien eller Ukraina
- Andorra eller San Marino
- något av de 79 länderna i Afrika, Karibien och Stillahavsområdet en .
Medborgare i länder som inte har avtal med EU
Om du är medborgare i ett land som saknar avtal med EU är det EU-landets lagstiftning som avgör om du har rätt att arbeta där.
Om du är anhörig till en EU-medborgare
- behöver du inget arbetstillstånd
- har du rätt till likabehandling, bland annat tillgång till sociala förmåner och skatteförmåner.