Din sygesikringsdækning

Hvis du arbejder i ét EU-land (eller i Island, Liechtenstein, Norge, Sverige eller Storbritannien), men bor i et andet, har du ret til sundhedsydelser i begge lande på samme vilkår som personer, der er forsikret i disse lande.

Sørg for at registrere dig i det land, hvor du arbejder, og få en S1-blanket (tidligere E 106-blanket) fra sygesikringen. Blanketten giver dig ret til sundhedsydelser i det land, hvor du bor.

Med din forsikring har dine familiemedlemmer også ret til sundhedsydelser, hvis de bor i et EU-land. Men hvis du er grænsependler og bor i ét EU-land og arbejder i Danmark, Irland, Kroatien, Finland, Sverige, Island, Norge eller Storbritannien, har din familie kun ret til sundhedsydelser i disse lande i begrænset omfang, f.eks. nødvendig behandling under deres ophold.

Pasning af syge børn

Hvis du som grænsependler tager fri fra arbejde for at passe et sygt barn, skal du tjekke med din sygesikring. Hvis dit barn er forsikret sammen med din partner i det land, hvor du bor, har du muligvis ikke ret til ydelser.

Som udstationeret i udlandet i en kort periode (under to år) kan du vælge fortsat at være forsikret i dit hjemland (det land, som du er blevet udstationeret fra).

Hvis du flytter til det land, som du er udstationeret i, skal du bede om en S1-blanket (tidligere E106-blanket) fra sygesikringen i dit hjemland. Den giver dig og din familie ret til sundhedsydelser under dit ophold.

Når du kommer til det land, du skal arbejde i, skal du aflevere S1-blanketten til den lokale sygesikring.

Hvis du arbejder i mere end ét EU-land, men udfører mindst 25 % af dine professionelle aktiviteter (målt i arbejdstid og/eller indkomst) i det land, hvor du bor, vil du normalt have ret til sundhedsydelser der.

Der gælder dog nogle særlige regler, hvis du arbejder for en arbejdsgiver eller som selvstændig uden for dit bopælsland. Læs mere om sygesikring i udlandet.

Hvis du tager til et andet EU-land for at studere, forske, være i praktik eller tage en erhvervsuddannelse, skal du have en sundhedsforsikring, der dækker alle former for sundhedsrisici i værtslandet. Du skal muligvis også have ulykkesforsikring, afhængigt af hvilken institution eller hvilket program du deltager i.

• Hvis du ikke er ansat, kan det europæiske sygesikringskort være en mulighed, hvis du er berettiget til det.
• Hvis du er ansat i dit værtsland, skal du melde dig ind i den lokale sygesikringsordning i landet.

  Advarsel

  Visse ph.d.-studerende kan betragtes som bosiddende arbejdstagere og skal muligvis tilmelde sig den offentlige sygesikring i deres værtsland eller tegne en privat sundhedsforsikring.

• Hvis du bliver udsendt midlertidigt (under to år) til et universitet eller et forskningsinstitut i et andet EU-land af dit eget universitet eller forskningsinstitut, hører du fortsat under sygesikringen i dit hjemland, mens du er udstationeret. Før du tager af sted, skal du ansøge om det europæiske sygesikringskort. Hvis du flytter til det land, du er udstationeret i, skal du bede om en S1-blanket (tidligere E 106-blanket).

Spørg sygesikringen eller det nationale kontaktpunkt i dit hjemland, om de dækker dine udgifter til sundhedsydelser i udlandet under hele dit ophold. Hvis de gør det, kan de administrative procedurer være enklere med et gyldigt europæisk sygesikringskort.

I nogle lande dækker sygesikringen dog kun i et begrænset tidsrum i et andet EU-land. Det er ofte tilfældet for ældre studerende (over 28 eller 30 år) og arbejdstagere, der efteruddannes i udlandet. Hvis det er tilfældet for dig, er du nødt til at blive registreret hos den offentlige sygesikring i dit værtsland eller tegne en privat sundhedsforsikring.

Sygesikring i det land, hvor du bor

• Hvis du modtager pension fra det land, hvor du bor, og denne pension giver dig ret til sundhedsydelser, er du og din familie dækket af dit hjemlands sygesikringsordning – også selv om du også modtager pension fra andre lande.
• Hvis du ikke får pension eller har andre indtægter i det land, hvor du bor, modtager du og din familie sundhedsydelser i det land, I bor i, forudsat at du ville have ret til sundhedsydelser i det land, der betaler din pension.
  – Du skal bede om en S1-blanket (tidligere E106-blanket) fra sygesikringen i det land, der betaler din pension.
  – Når du kommer til dit nye land, skal du aflevere S1-blanketten til sygesikringen i landet. Dette dokument viser, at du har ret til fuld sygesikring i det land, du bor i.

Sygesikring i det land, du tidligere har arbejdet i

I princippet er du og din familie kun fuldt dækket af sygesikringen i det land, hvor I bor. Men hvis det land, der udbetaler din pension, er et af følgende, har du og din familie ret til sundhedsydelser både i det land, der udbetaler din pension, og det land, hvor du nu bor:

Pensionerede grænsependlere

Hvis du i dit seneste job var grænsependler – dvs. at du boede i ét land, men arbejdede i et andet – og du trak dig tilbage pga. alder eller invaliditet, gælder følgende for dig:

Fortsættelse af en behandling

Du kan fortsætte en behandling, som du startede på i det land, hvor du tidligere har arbejdet, også efter at du er gået på pension.

Det gælder også dine familiemedlemmer, hvis de har påbegyndt behandlingen i:

For at fortsætte med en behandling, som du har påbegyndt i det land, hvor du tidligere har arbejdet, skal du indsende en S3-blanket til dette lands sygesikring.

Dækning i det land, hvor du tidligere har arbejdet, og i det land, hvor du bor

Hvis du har arbejdet i mindst to år som grænsependler i de sidste fem år inden pensionen, har du ret til sygesikring både i dit bopælsland og i det land, hvor du arbejdede.

Både du og dine familiemedlemmer har ret til sundhedsydelser i det land, hvor du arbejdede, hvis både dette land og det land, du nu bor i, tilhører denne gruppe:

Hvis du tager til det land, hvor du tidligere har arbejdet, for at modtage sundhedsydelser dér, og myndighederne i dette land ikke længere er ansvarlige for dine udgifter til sundhedsydelser, skal du sende dem en S3-blanket. Du kan få en S3-blanket hos den sygesikring, der er ansvarlig for din dækning.

Hvis du modtager arbejdsløshedsunderstøttelse fra et EU-land og beslutter at flytte til et andet EU-land for at søge arbejde, bør du sørge for at få et europæisk sygesikringskort til dig selv og dine familiemedlemmer, før du rejser til udlandet. Det europæiske sygesikringskort giver dog kun dig og din familie adgang til nødvendige sundhedsydelser (f.eks. akut behandling) i den periode, hvor du modtager arbejdsløshedsunderstøttelse.

Hvis du ikke er forsikret i et EU-land, og du beslutter at flytte til et andet EU-land for at søge arbejde, beslutter sygesikringsmyndighederne, hvilken ordning der dækker dig, og du skal formentlig have dækning for sundhedsydelser i det land, du flytter til.

Læs mere om sygesikring i udlandet.