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Ich möchte euch diesen Podcast teilen, den ich gemeinsam mit meiner Kollegin Gabriela Zitsch und Techways aufgenommen habe. Der Inhalt richtet sich hauptsächlich an Studentinnen und Studenten und behandelt das Thema des Berufseinstiegs nach dem Studium. Ich spreche über meine Erfahrungen während und nach dem Studium und wie ich den Einstieg in die Berufswelt erlebt habe. Ich hoffe, dass sich Studierende daraus etwas mitnehmen können für ihren Weg! 💡 Eins möchte ich hervorheben: Praktika und Werkstudententätigkeiten sind ideale Möglichkeiten für einen smoothen Karrierestart! Außerdem haben wir über das Thema Netzwerken und LinkedIn gesprochen. Auch im Studium kann Networking richtig voranbringen. Es war meine erste Beteiligung an einem Podcast, es war eine richtig coole Erfahrung und hat mega Spaß gemacht! Ein großes Dankeschön an Max Schuster für diese großartige Möglichkeit. Hört gerne mal rein! 😊

𝗙𝗮𝗻𝗴 𝘀𝗼 𝗳𝗿𝘂𝗲𝗵 𝘄𝗶𝗲 𝗺𝗼𝗲𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗮𝗻! Damals im Studium hörte ich von allen Seiten „Mach Praktika, such dir eine Werkstudierenden-Stelle, du musst Erfahrungen sammeln“. Es nervte mich teilweise schon. Inzwischen weiß ich den Nutzen und die Vorteile meiner studienbegleitenden Erfahrungen sehr zu schätzen: Ich blickte in viele Bereiche der HR & Recruiting Welt und kam so zur Erkenntnis, dass ich in diesem Umfeld sehr gut aufgehoben bin. ♥ Besonders wertvoll: Noch immer stehe ich in Kontakt mit ehemaligen Kolleg:innen aus dieser Zeit und aus anderen beruflichen Stationen. LinkedIn hilft mir dabei, sich nicht aus den Augen zu verlieren und sichtbar zu sein. Beim Networking bin ich voll in meinem Element und es gehört für mich beruflich und privat dazu. Vielleicht ist es auch einfach die „Recruiting-Krankheit“. 😉 So früh wie möglich ein Netzwerk aufbauen, Kontakte pflegen und nutzen – ein Tipp, den ich gerne schon im Studium bekommen hätte. Denn Kontakte, z.B. in Unternehmen, können den Berufseinstieg erleichtern und bieten danach Austauschmöglichkeiten, Perspektiven und vieles mehr. Mein Netzwerk und die Power dahinter will ich nicht mehr missen! 🙌 Über die Vorteile von studentischen Tätigkeiten, vom Netzwerken und die Relevanz eines LinkedIn Profils für Studierende sprechen mein Kollege Volkan Güllü und ich mit Max Schuster von Techways.io (Link zum Podcast im ersten Kommentarfeld). Vielen Dank an dich, Max, für diese tolle Möglichkeit, unsere Sichtweisen zu teilen. Schön, dass wir dich in Mannheim begrüßen durften! Was ist euer Number One Tipp an Studierende? #podcast #studierende #netzwerk #linkedin #career

Viele Software-Projekte schlagen fehl. Einer der häufigsten Gründe sind fehlende oder falsche Anforderungen. Was man dagegen tun kann und einiges anderes an (hoffentlich interessantem) gequatsche von mir im Gespräch mit Max Schuster gibt's jetzt auf YouTube: https://lnkd.in/dkQzwWdd und Spotify: https://lnkd.in/dCnVD85p vielleicht interessiert es ja hier jemanden, was ich so aus dem Nähkästchen plaudere ;)

Bald werden sich mehr als 90% der Unternehmen ein-clocken!🚀 Ist clockin das nächste Unicorn? 🌟 Ich hatte die große Ehre, mit dem Gründer Frederik Neuhaus eine fesselnde Podcast-Folge aufzunehmen. 🎙️ In den letzten sechs Jahren hat Frederik ein Team von über 30 talentierten Mitarbeitenden aufgebaut und damit bereits tausende Kunden begeistert. 👥 Die Lösung von Clockin ist nämlich so simpel wie genial: Einmal einchecken (bzw. einclocken) und man findet alle wichtigen Themen wie Zeiterfassung, Projektdokumentation, Analysen uvm. an einem Ort. ⏰📊 Ein echter Gamechanger für den Mittelstand, der nach einer einfachen und effektiven Lösung sucht! 💡🏢 Besonders beeindruckt hat mich aber nicht nur das innovative Startup, sondern auch Frederik selbst. ✨ Er hat in seinen jungen Jahren bereits so viel erreicht und dient mir persönlich als großes Vorbild. 🙌 Hört unbedingt rein in dieses inspirierende Gespräch, in dem wir tief in die Gründerstory eintauchen und wertvolle Einblicke gewinnen. 👀 Wir beleuchten nicht nur die Erfolge, sondern auch die Challenges auf Frederiks Weg. Zum Beispiel, warum es nötig war, dass Freddie mit Anfang 30 noch von knapp 1000 Euro leben musste. (Link in den Kommentaren) #Podcast #Startup #Innovation #Zeiterfassung #Mittelstand #Clockin #UnicornPotential

✨ Ein spannendes Gespräch über IT-Karrieren, das Sie nicht verpassen sollten! ✨ https://lnkd.in/eYS2hMbK 🎤 Ich hatte kürzlich die Freude, mit Max Schuster von Techways.io – einem echten #ITFluencer, der leidenschaftlich davon überzeugt ist, dass jeder ITler beim Start seiner #Karriere Unterstützung verdient – ein aufschlussreiches Video zu drehen. Max, der mit seinem Credo "Jeder ITler verdient Unterstützung bei einem geilen Karrierestart - hilfst du mit?" bekannt ist, erreicht über seine Kanäle auf YouTube, TikTok und weitere eine Community von 20.000 IT-Talenten, mit dem Ziel der # 1 Tech-Karriere-Podcast im DACH-Raum zu werden. 🌐 Das Video entstand nach einer Empfehlung von einem Mitglied des Empfehlungsbund und einer darauffolgenden Verbindung hier auf LinkedIn. Max, der stets daran interessiert ist, sein Netzwerk mit Personalern und #Recruitern zu erweitern, die seinen Blog für die Rekrutierung von Top-Tech-Talenten nutzen möchten, bot die perfekte Gelegenheit für einen intensiven Austausch. 💡 In unserem Gespräch gebe ich Einblicke und Empfehlungen zum #Bewerbungsprozess, insbesondere für Einsteiger in der Tech-Branche. Dabei kommen auch wichtige Themen wie #Lebenslaufgestaltung, #Bewerbungsgespräche, Umgang mit #Absagen und #Firmenkultur zur Sprache. Nicht zu vergessen, ab Minute 46:38 sprechen wir auch über das Konzept des #Empfehlungsbund – ein Muss für alle, die sich für innovative Rekrutierungsansätze interessieren. 🕹️ Das Video trägt den provokativen Titel "Wie das Spiel der IT-Personalauswahl wirklich funktioniert!". Die Wahl des Wortes "Spiel" ist hierbei alles andere als zufällig. ★ 1. soll dieser Vergleich Bewerbern vermitteln, dass sie den Bewerbungsprozess sportlich nehmen sollten – nicht jede Ablehnung ist ein persönliches Scheitern. ★ 2. ist die #Personalauswahl oft mit einer Portion Glück verbunden, ähnlich wie bei Spielen, wo unvorhersehbare Elemente und Zufall eine Rolle spielen können. ★ 3. gibt es im "Spiel" der Personalauswahl verschiedene "Booster", die man sich im Vorfeld besorgen kann: sei es durch Netzwerken, Weiterbildungen oder das Sammeln spezifischer Erfahrungen. ★ 4. sollte es als ein Lernprozess verstanden werden, in dem taktisches Vorgehen und die Bereitschaft, aus jeder Situation zu lernen, entscheidend sind. Dieser Ansatz verleiht dem schwierigen Thema der Jobsuche eine leichtere, spielerische Note und ermutigt Bewerber, resilient und strategisch vorzugehen. 🤝 Es war eine inspirierende Erfahrung, mit Max zusammenzuarbeiten. Ich hoffe, dieses Video hilft ihm, seinem Ziel, den Tech-Karriere-Sektor positiv zu beeinflussen, ein Stück näherzukommen. 🗨️Schaut Euch das Video an und teilt Eure Gedanken mit uns!💬 https://lnkd.in/eYS2hMbK

Wie werden Trends wie #KI das Arbeiten in einer #Unternehmensberatung und auch die #Logistikbranche verändern? 💻 🔄 📦 Darüber habe ich mit Max Schuster in Folge 15 des Tech-Karriere-Podcasts von Techways.io gesprochen. 🎙️ Hört gerne rein, wenn ihr wissen wollt ... 💼 ... wie ein klassischer "Alltag" und die Projektarbeit in einer Unternehmensberatung wie Vallée, Unger & Partner | eine Marke der VUP GmbH aussehen. 🤖 ... wie Trends wie KI die Beratungsbranche und die Logistik verändern werden. 👤 ... welche IT-Kompetenzen und -Rollen in einer Unternehmensberatung in Zukunft benötigt werden. Danke dir Max für den spannenden Austausch und bis bald! 👋 https://lnkd.in/dJGp7zqj 📱🎵 Auch bald bei Spotify verfügbar! #TechPodcast #KI #Digitalisierung #Innovation  #TechCommunity #ValleeUngerPartner #Beratung #Logistik #ProzessIT #Management

Gleichberechtigung, Frauenquote, Sexismus und andere heikle Themen aus der IT-Welt - ein spannendes Gespräch mit Max Schuster von Techways.io. Vielen Dank für die Einladung. Es war mir eine Freude. Wir sind uns mit Max einig, dass einige gesellschaftliche Themen viel zu wenig thematisiert werden, deshalb Fortsetzung folgt. https://lnkd.in/eFYZggG8

Ein super Jahresauftakt mit der Podcast-Folge #11 feat. Ekrem Namazci von GDEXA - Mentoring & Skilling Wir konnten hier auch sofort einen neuen Aufrufe-Rekord der ersten 24 Stunden aufstellen. Etwas mehr als doppelt so viel wie der bisherige Rekord 🚀 So darf 2024 weitergehen. 🤝 Wer glaubt er hat ein noch spannenderes Thema zu bieten? 👀