DIGITAL8 - The Digital Native Network

Wir l(i)eben Vielfalt! Heute sagen wir DANKE an unser Digital Native-Team! Danke an über 300 Talente ganz verschiedenster Hintergründe. Danke für eure Offenheit, Kontroversen und neue Perspektiven. Danke fürs Hinterfragen, Feedback geben, Challengen – auch wenn es unbequem wird! Gemeinsam bringen wir mehr Perspektivwechsel, Vielfalt und #Altersdiversität. 🤝 Auf viele weitere spannende Abenteuer mit der buntesten Crew ever!

"Was für einen "Purpose" hatten denn unsere Eltern am Fließband?" - Mert Mert Yücelen - gesprochen wie ein Löwe. 🦁 🐒"Was früher Gehalt war, ist heute Purpose", liest man auf LinkedIn. ❓ Aber was für einen Purpose hatten unsere Eltern sich mit Viererschichten am Fließband ihren kompletten Schlafrhythmus auseinanderzunehmen? Familie versorgen - das war der "Purpose". 🎯Mert spricht nicht nur ein strukturelles Problem in Bezug auf Arbeit an, sondern ein Thema von Generationenwechsel und Nachfolge. Wie gehen wir mit diesem Wandel um? Wann kann ich mir einen Döner von "Purpose" kaufen? 💡Shoutout an DIGITAL8 - The Digital Native Network! Paul & Jonas sind mit D8 ganz vorne dabei Vorstände und Konzerne auf die Probleme von Übermorgen vorzubereiten. Junge Menschen mit Vorständen zu connecten und die Brücke zwischen zwei Ufern zu sein. Wandel geht weit über Social Media hinaus – kulturellen Shift nicht nur beobachten, sondern aktiv beeinflussen. So können wir auf den Schultern unserer Eltern weiter bauen. Mit DIGITAL8 - The Digital Native Network und Demos App gehts weiter - checkt beide gerne #DemosApp #Digital8 #FutureOfLeadership #ReverseΜentoring

20.000 Mal Danke!  Zeit, dass wir uns besser kennen lernen…  Für alle, die neu dabei sind – hier gibt‘s 20 Fakten über mich, die ihr vielleicht noch nicht wusstet (bitte bis 17 lesen!): 1 - Ich bin Paul (Titel egal). 2 - Neun Jahre im Großkonzern gearbeitet. 3 - Zuletzt Vorstandsreferent der Commerzbank-CHRO. 4 - Sie war meine erste Mentee – das Fundament für unser heutiges Unternehmen. 5 - Früher war ich Werkstudent bei Jonas, heute ist er mein Co-Founder. :) 6 - 2018 haben wir Digital8 gegründet. 7 - Mit Digital8 vernetzen wir Generationen auf völlig neue Weise. 8 - Zum Beispiel: Junge Talente coachen Vorstände – ein Tech-Gründer erklärt KI, ein TikTok-Star Social Media. 9 - Unser Native-Netzwerk besteht mittlerweile aus über 300 jungen Menschen.  10 - Unsere Kunden sind Konzerne, Mittelständler, aber auch die Katholische Kirche oder der BVB.  11 - Ich bin 29 Jahre alt, seit Anfang 20 verheiratet. 12 - Eigentlich wollte ich Journalist werden. Spannende Menschen lerne ich jetzt stattdessen mit Digital8 kennen. 13 - Meine junge Familie ist mir wichtiger als mein Job. 14 - Mit 18 habe ich in China Englisch unterrichtet – mehr als 我吃饱了 kann ich trotzdem nicht sagen („ich bin satt“). 15 - Insta? TikTok? Nutze ich nicht. 16 - Als Keynote-Speaker spreche ich am liebsten über Generationen und Werte. 17 - So, wer bis hier gelesen hat: Wir suchen Verstärkung für unser Community Management! Wichtige Fähigkeit: Menschen (und ihre Geschichten) lesen! 😁 18 - Du hast immer noch Bock? Nice: Im Comment geht’s zur Ausschreibung, bewirb dich! 19 - Hier kommt jetzt nix Neues mehr. Wirklich. 20 - Wirklich! (Bewirb dich bei uns!) … Danke, dass du Teil der Reise bist! 👉🏽 Wozu würdest du in Zukunft gerne mehr erfahren? Lass es mich in den Kommentaren wissen!

Ob wir late to the party sind? Vielleicht - aber diese Zahlen lassen sich allemal sehen! 🚀 #Digital8Wrapped2024 #Digital8

Introducing: Lutz 🙌 Lutz ist 23 Jahre alt und absolviert momentan seinen Master in Wirtschaftspsychologie an der Universität Bremen. Bereits während der Schulzeit faszinierte ihn die Vereinigung wirtschaftlicher Themen mit den Absichten menschlichen Handelns, was ihn bis heute in seinem Studium begeistert. Durch verschiedene Praktika in Unternehmensberatungen konnte Lutz bereits Erfahrungen in (digitalen) Change-Projekten sammeln. Neben seinem Studium engagiert er sich ehrenamtlich im Rahmen eines Nachhaltigkeitskonzeptes beim SV Werder Bremen. Zusätzlich zu seiner Leidenschaft für den Sport interessiert sich Lutz besonders für Finanzen und Innovationen. Wir freuen uns, dass du dabei bist! 🙏

Wir stellen vor: David 👏 David Heiderich, Inhaber der Agentur PODCAST AGENTUR AN DER ALSTER und Experte im Bereich der Podcast-Kommunikation und Podcastwerbung. Bereits während der Schulzeit gründete er im Alter von 17 Jahren. In den Jahren vorher war er im Bereich Marketing nacheinander für drei unterschiedliche Arbeitgeber tätig. Sein Engagement für Tierrechte, welches mit 12 Jahren begann, brachte ihn in wirtschaftliche Kreise und heute auch zu einer eigenen Radiosendung im Hamburger Sender TIDE. Gerne geht er in den Austausch über die Themen Kommunikation, Arbeitgeber(-marketing) der Zukunft, Jungunternehmertum & das Erreichen von Zielgruppen und Unternehmenszielen in Zeiten von Social Media & Budgetkürzungen. Cool, dass du dabei bist 😊

Danke für einen unvergesslichen Abend! We‘re all artists… Im frisch eröffneten werkhain hatten wir eine herausragende Drink & Paint-Party mit einigen unserer Natives! 💃🏼👨🏽🎨 Neben den wilden Kunstwerken begeistert mich vor allem der Spirit, den ich mit euch erleben durfte: Große Ideen (vor der Art-Night wurde natürlich! gemeinsam gearbeitet), neue Beziehungen und vor allem: ganz viel OPTIMISMUS. Liebe N8tives, so mache ich mir jedenfalls keine Sorgen um die Zukunft! Danke für eure Offenheit und Neugier, eure Kreativität und eure riesige Portion Mut! Selina Schroeter, ihr habt eine mega Location gezaubert (bester Tipp für die nächste Berlin-Workation!). Danke für die Organisation, liebes Team von DIGITAL8 - The Digital Native Network! 🩵 Um mit den weisen Worten unseres begleitenden Künstlers Thomas (nach bissle Aperol) zu enden: „In der Kunst gibt keine Fehler, nur die Abweichung von Prozessen.“ In diesem Sinne: Zum Wohl – auf Euch! #n8tives

𝗪𝗶𝗲 𝗯𝗲𝗴𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗭 𝗳ü𝗿 𝗱𝗮𝘀 𝗚𝗲𝘀𝘂𝗻𝗱𝗵𝗲𝗶𝘁𝘀𝘄𝗲𝘀𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗶𝗲 𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝘀𝗶𝗲? 📚 🏥 Anreize wie Remote Office funktionieren auf einer Krankenhausstation oder in einem Therapiezentrum nicht. Im Gesundheitsbereich kommt es auf Präsenz und analogen Kontakt an. Vor dieser Herausforderung stehen viele Akteure auf unserem Gesundheitscampus am ukb Berlin e. V.. Zusammen mit DIGITAL8 - The Digital Native Network haben wir einen Workshop mit und über die GenZ gemacht. ❗ Wichtigste Grundvoraussetzung: Schubladendenken vermeiden!  Wirft man einen konkreteren Blick auf die GenZ stellt man fest, dass die Werte und Bedürfnisse gar nicht so weit voneinander entfernt liegen: Familie, Gesundheit, Freiheit. 🫶 👀 Wir haben die Welt der GenZ erkundet und Einblick in ihr Denken und Fühlen erhalten. In zwei Arbeitsgruppen wurden Herausforderungen definiert und erste Lösungsformate entwickelt. 👏 Danke an Paul von Preussen, Luna Toma und Tchadarou Abdoul für die vielen informativen und wertvollen Hinweise. Umsetzen und Loslaufen müssen wir allein. 🏃 🏃♀️ ℹ️ Schon gewußt? 👉 Mobile first wird von Social first abgelöst 👉  80% der GenZ wollen lieber direktes Feedback als formelles,  👉 88% möchten für ein Unternehmen arbeiten, dessen Werte die eigenen reflektiert 👉 In Deutschland sind Inflation, Krieg in Europa und Klimawandel die größten Sorgen der GenZ. Danke an unsere wunderbaren Akteure auf dem Campus, die neugierig und offen für neue Wege sind Unfallkrankenhaus Berlin IB Hochschule für Gesundheit und Soziales arona Klinik für Altersmedizin Wuhlewanderer gGmbH, Therapiezentrum am ukb, Anke Jakobs - Leiterin Medizinische Akademie am ukb, Stephanie Müller, Miriam Kind u.v.m.

Say 👋 to Laura! Laura ist als Generationen-Botschafterin, Gen-Z Stimme und Employer Branding Enthusiast regelmäßig auf Bühnen zu sehen. Ihr Credo "Gemeinsam sind wir stärker!" Als Founderin von Generation Connect unterstützt sie Unternehmen dabei den intergenerationellen Dialog zu verbessern. Sie liebt neue Challenges, daher steht auch ihre 2. Unternehmen in den Startlöchern und wird Anfang nächsten Jahres gelaunched. Cool, dass du dabei bist! 😁

‼️ Founders Associate gesucht! 80h/Woche, kein Gehalt, Micromanagement – nicht bei uns! Hauptsache, du hast Bock in die “Gründer-Bubble” einzutauchen. 👉🏽 Du unterstützt Jonas und mich dabei, DIGITAL8 - The Digital Native Network weiter wachsen zu lassen. 👉🏽 Du lernst spannende neue Menschen kennen und arbeitest mit ganz unterschiedlichen Kunden zusammen - vom Großkonzern über Mittelstand, Politik und Kirche. 👉🏽 Du begleitest uns auf Veranstaltungen, Panel-Diskussionen oder Gen-Z Co-Creation Workshops. 👉🏽 Du setzt Projekte eigenverantwortlich um und darfst dich kreativ austoben. Überzeuge uns von spannenden Ideen und wir gehen gemeinsam ins Venture Building! Ob Student, Rentner oder was dazwischen – uns egal. Klingt nach der perfekten Stelle für dich? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung über den Link in den Kommentaren. P.S. Wir haben noch eine Stelle im Community Management frei. P.P.S. Natürlich bezahlen wir dich, sind ja nicht Elon Musk! #losgehts