Трансгранични работници
Ако работите в една страна от ЕС, но живеете в друга и се връщате там ежедневно или поне веднъж седмично, съгласно законодателството на ЕС сте смятан за трансграничен работник (понякога се използва и терминът „пограничен работник").
Не забравяйте да проверите:
- как ще се отрази фактът, че работите в една страна от ЕС и живеете в друга, върху вашата социална сигурност:
- в коя страна трябва да плащате данъци по време на престоя си в чужбина.
Вижте също:
Вашето право на живот в друга страна от ЕС
Регистрация на автомобили на трансгранични работници
Подмяна и признаване на шофьорска книжка в ЕС
Законите на коя страна се прилагат?
В ежедневието за вас важат законите на двете страни.
Законите на страната, в която работите, се прилагат относно:
- заетостта и данъци върху дохода,
- повечето социалноосигурителни права.
Законите на страната, в която живеете, се прилагат за:
- данъците върху недвижимото имущество и повечето други данъци,
- формалностите по пребиваване.
Лична история
Погрижете се да не изгубите от това, че сте работили в друга страна
Евелин от Холандия работи 10 години като трансграничен работник в Германия. По това време сключва договор за частно пенсионно осигуряване и получава пенсионноосигурителна добавка от германските власти.
Когато се пенсионира, германските власти искат от нея да върне пенсионноосигурителните добавки, които е получила през последните 10 години. Те се обосновават с факта, че тя вече не плаща данъци в Германия. Веднага щом спира да работи в Германия обаче, Евелин трябва да плаща данъци в своята страна на пребиваване — Холандия.
Евелин отнася проблема до германски съд. Съдът се съгласява, че в качеството си на трансграничен работник тя има право на добавката, която се счита за допълнително обезщетение. Така не ѝ се налага да връща получените добавки.
Ако ви откажат допълнително обезщетение, което се отпуска на работещите в страната, в която работите, свържете се с европейски съветник по заетостта или с нашите служби за информация и помощ.
Лична история
Обезщетения, на които имате право, в страната, в която работите
Розита живее в Италия със своя съпруг и трите си деца, но работи във Франция. Тя иска да си купи карта за влака с намаление за многодетно семейство, но ѝ е отказано, тъй като нито тя, нито децата ѝ живеят във Франция.
Розита трябва да настоява и, ако е необходимо, да потърси помощ от различните служби за помощ на ЕС. Всички работници с многодетно семейство в ЕС (в много страни 3 или повече деца) имат право на намаление за билетите за влак в страната, в която работят, от деня, в който започнат работа, ако съществуват подобни намаления за гражданите на съответната страна.
Банкова сметка за плащане на заплата
Вашият работодател може да поиска от вас да си откриете банкова сметка в страната, в която работите, за да ви плаща заплатата.
- В рамките на еврозоната — вашата сметка в страната, в която живеете, трябва да е достатъчна и вашият работодател
не може да ви принуди да си откриете нова сметка — при условие че страната, в която
живеете, както и страната, в която работите, са част от еврозоната.
Всичко, от което се нуждае вашият работодател, за да ви изплаща заплатата — без допълнителни разходи — е IBAN номерът и BIC кодът на вашата сметка. Банките не могат да налагат по-високи такси за международен превод в евро, отколкото за превод в рамките на съответната страна.
- Ако живеете или работите в страна извън еврозоната, е възможно вашият работодател да има законово право да поиска от вас да разполагате със сметка в съответната страна, ако може да докаже, че ще му струва повече да превежда вашата заплата в чужбина.