MONDAY.ROCKS

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Softwareentwicklung

Düsseldorf, North Rhine-Westphalia 3.655 Follower:innen

Der digitale Assistent für Teamführung

Info

Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte mit datenbasierten Erkenntnissen aus der größten Team-Datenbank. Mit viel Innovationsfreude und Expertise entwickeln wir Software, die Teams besser und Führung einfacher macht: um Veränderung in Organisationen erfolgreich zu gestalten, den Vorsprung auf den dynamischen Wettbewerb zu sichern und gemeinsam die neue Arbeitswelt zu gestalten. MONDAY.ROCKS ermöglicht es, mit App-basierten Analysen Teamführung präzise und einfach zu gestalten. Die Software kombiniert Befragung, Analyse, Vergleich und Aktion in einer Plattform. Dabei wird die Zusammensetzung und Zusammenarbeit von Teams analysiert, um Teams durch präzise Führungsvorschläge und Teammaßnahmen weiterzuentwickeln. In drei Schritten zum Teamerfolg Mit wissenschaftlich fundierten Methoden werden alle Mitarbeitenden im Rahmen einer App-basierte Teamanalyse im Teamkontext befragt. Die Effektivität der Zusammenarbeit wird regelmäßig in 16 Faktoren gemessen und die Ursachen für Herausforderungen im Team erkannt. Über das Verständnis der Teamzusammensetzung wird die Teamdynamik sichtbar und neue Erkenntnisse über die Zusammenarbeit nutzbar gemacht. Führungskräfte erhalten präzise Führungsvorschläge für bessere Zusammenarbeit und die laufende Weiterentwicklung des Teams. Dabei greift die Software auf Benchmark-Daten von mehr als 1000 Teams zurück und ermöglicht mehr Geschwindigkeit und Sicherheit in Führungsentscheidungen. Erfolgsrezepte ähnlicher Teams können einfach und schnell angewendet werden. Made with ❤️ in Düsseldorf

Website
https://monday.rocks
Branche
Softwareentwicklung
Größe
11–50 Beschäftigte
Hauptsitz
Düsseldorf, North Rhine-Westphalia
Art
Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)
Gegründet
2018
Spezialgebiete
Teamentwicklung, Employee Engagement, High Performance Teams, Veränderungsmanagement, Teambildung, Teampotenzial, Teameffektivität, Teamführung, Führungskräfteentwicklung, Teamanalyse und Hybride Teams

Produkte

Orte

  • Primär

    Kesselstraße 3

    myhive Medienhafen

    Düsseldorf, North Rhine-Westphalia 40221, DE

    Wegbeschreibung

Beschäftigte von MONDAY.ROCKS

Updates

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    👥 Kostenlose Checkliste: Standortbestimmung zu Shared Leadership   Empirische Studien zeigen, dass Shared Leadership den Informationsfluss und die Zusammenarbeit im Team verbessern kann. Dies stärkt nicht nur das Vertrauen und den Zusammenhalt, sondern macht Teams auch leistungsfähiger und widerstandsfähiger. Wie weit sind Sie und Ihr Team auf dem Weg zu Shared Leadership? Finden Sie es mit dieser Checkliste heraus!   Die Checkliste, ✔ gibt Hilfestellung zur kontinuierlichen Reflexion des aktuellen Stands der geteilten Führung ✔ hilft bei der Identifikation von Entwicklungspotenzialen   Jetzt kostenlos herunterladen: https://lnkd.in/gc7C4vPm

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    🚀 Wie Shared Leadership und Selbstorganisation Ihr Team revolutionieren können 🚀 Erfahren Sie im neuen Blogbeitrag: ✔ Wie Teams von geteilter Führung profitieren. ✔ Welche Voraussetzungen nötig sind, um Shared Leadership erfolgreich umzusetzen. ✔ Warum Vertrauen und klare Rollen der Schlüssel zum Erfolg sind. 👉 Lesen Sie hier, wie Sie mit Shared Leadership Ihre Teamführung auf das nächste Level bringen können: https://lnkd.in/eUPzK66y Machen Sie den ersten Schritt in eine innovative Führungszukunft!

    Shared Leadership trifft Selbstorganisation: Das Erfolgsrezept moderner Unternehmen? 

    Shared Leadership trifft Selbstorganisation: Das Erfolgsrezept moderner Unternehmen? 

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    🚀 Maximaler Effekt bei minimalem Zeitaufwand   Führungskräfte sind oft stark ins Tagesgeschäft eingebunden. Doch mit unserer Unterstützung wird Digitalisierung machbar – selbst bei engem Zeitrahmen. Und das Beste: Der positive Effekt ist für Führungskräfte und Teams sofort spürbar, wie Maximilian Betzemeier von betzemeier automotive software GmbH & Co. KG bestätigt.   Effizient, alltagstauglich und motivierend – so bringen wir Unternehmen auf das nächste Level der digitalen Transformation.   Klingt spannend? Weitere Informationen finden Sie hier: https://lnkd.in/eWum28rD

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    🔑 Kostenloser Leitfaden: Erfolgreiche Transformationen – Menschen als Schlüssel zum Erfolg   Transformationen sind längst keine Option mehr, sondern eine Notwendigkeit, um in einer dynamischen und wettbewerbsintensiven Geschäftswelt zu bestehen. Doch warum scheitern so viele Veränderungsprojekte? Die Antwort liegt oft nicht in der Strategie oder den Prozessen, sondern bei den Menschen, die den Wandel tragen – oder blockieren.   Unser Leitfaden „Erfolgreiche Transformationen – Menschen als Schlüssel zum Erfolg“ beleuchtet praxisnah, ✔ wie Sie Transformationen erfolgreich gestalten ✔ welche entscheidende Rolle die Organisationsentwicklung spielt  ✔ und wie Mitarbeitende gezielt durch Veränderungen begleitet werden können.   📖 Inhalt des Leitfadens: 👉 Menschen als Erfolgsfaktor in Unternehmenstransformationen 👉 Die Rolle der Organisationsentwicklung als Veränderungsarchitekt 👉 Mitarbeitende erfolgreich durch Veränderungen führen 👉 Veränderung ist ein gemeinsamer Weg Transformation gelingt nur, wenn Menschen sie mittragen und vorantreiben. Erfahren Sie, wie Sie Veränderung gezielt gestalten – und Ihre Organisation fit für die Zukunft machen.   📩 Jetzt Leitfaden herunterladen! https://lnkd.in/eiBDsPU3

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    Generationswechsel bei Führungskräften – Erfahrung und neue Perspektiven vereinen Im gestrigen Live-Webinar mit Dr. Luisa Bunzel und Maren Berkenheide haben wir spannende Einblicke in die Herausforderungen und Chancen des Generationswechsels bei Führungskräften erhalten. Die zentralen Learnings: ❗ Status Quo: In den nächsten 10 Jahren werden rund 20 % der Führungskräfte in den Ruhestand gehen. 👥 Generationen und ihre Einflüsse: Während die Gen X eine Brücke zwischen traditionellen Werten und modernen Führungsansätzen schlägt, zeichnet sich die Gen Z vor allem durch ihren Wunsch nach mehr Diversität aus. Diese unterschiedlichen Werte gilt es zu vereinen. 👩💻 Gestaltung der Führungsübergabe: Eine erfolgreiche Übergabe erfordert mehr als nur den Austausch von Positionen. Sie sollte durch Wissensmanagement, Mentoring, regelmäßiges Feedback sowie gezielte Führungskräfteentwicklung und -begleitung unterstützt werden. Digitale Tools können dabei eine wertvolle Hilfe sein. Unser Fazit: Mit der richtigen Vorbereitung und kontinuierlicher Begleitung gelingt die Übergabe an junge Führungskräfte reibungslos und nachhaltig. Die Aufzeichnung des Webinars können Sie hier ansehen: https://lnkd.in/eaZdX9pA

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    🚀 Transformation in der Versicherungsbranche: Menschen im Fokus Die Versicherungsbranche steht unter massivem Veränderungsdruck: Digitalisierung, neue Kundenbedürfnisse und der Wettbewerb fordern Unternehmen dazu auf, ihre Strategien neu zu denken. Was das für Führungskräfte und Mitarbeitenden bedeutet, beleuchtet Prof. Dr. Christoph Schönfelder in einem inspirierenden Interview mit Rainer Brune (ehem. Roland Rechtsschutz) und Dr. Philipp Johannes Nolte (InsurLab Germany e.V.).   Sie möchten mehr darüber erfahren, welchen Einfluss Menschen auf Transformationsprozesse haben? Laden Sie sich den kostenlosen Leitfaden „Erfolgreiche Transformationen – Menschen als Schlüssel zum Erfolg“ jetzt herunter: https://lnkd.in/eiBDsPU3

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    🚀 Last Call Live Webinar: Generationswechsel in der Führung – Erfahrung trifft auf frische Perspektiven! 🌟 📅 Dienstag, 26. November 2024 ⏰ 14:00 – 14:45 Uhr 🔑 Warum Sie dieses Webinar nicht verpassen sollten: 👉 Demografischer Wandel & Personalkarussell: Erfahren Sie, wie sich der demografische Wandel auf die Führungsstruktur auswirkt und wie Sie sich darauf vorbereiten können. 👉 Generationenübergreifende Führung: Verstehen Sie die Dynamik, wenn Führungskräfte aus verschiedenen Generationen aufeinandertreffen, und lernen Sie, wie Sie eine produktive Zusammenarbeit fördern können. 👉 Chancen & Herausforderungen: Lernen Sie, wie Sie Potenziale erkennen und Herausforderungen meistern. 👉 Praxistipps: Nehmen Sie konkrete Tipps und Best Practices mit, um den Generationswechsel in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu gestalten. 👩🏫 Mit dabei sind unsere Expertinnen: 👉 Dr. Luisa Bunzel – Wirtschaftspsychologin und  👉 Maren Berkenheide – Expertin für KI-gestützte Teamführung   🔗 Nutzen Sie die letzte Chance und melden Sie sich jetzt noch kostenlos an: https://lnkd.in/e7RChGzp

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    Führung trifft KI – Wie die Telekom Teamführung erleichtert 🚀 Im gestrigen Live-Webinar mit Dilara Tatar und Mario Reis haben wir spannende Einblicke in die Zukunft der Teamführung gewonnen. Hier zwei zentrale Learnings: 🔑 KI-Führungsimpulse als echte Unterstützung für Führungskräfte: KI-Tools erleichtern den Alltag von Führungskräften, indem sie datenbasierte Impulse geben, die schnell und effizient umgesetzt werden können. Eine Entlastung, die viele Führungskräfte gerne annehmen! 🔑 KI ersetzt keine Menschen – sie erweitert Möglichkeiten: Durch den Einsatz von KI werden Kapazitäten frei, die für operative Aufgaben genutzt werden können. Gleichzeitig fördern digitale Assistenten selbstorganisierte Teams und steigern die Effizienz. 💡 Unser Fazit: KI in der Führung bedeutet weniger Belastung und mehr Raum für das, was wirklich zählt: ein moderneres und effizienteres Miteinander. Die Aufzeichnung des Webinars finden sie hier: https://lnkd.in/eKai7r7x

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    🚀 Last Call: Sichern Sie sich Ihren Platz im kostenlosen Webinar! 📅 Führung trifft KI: Wie die Telekom Teamführung erleichtert 🗓 Morgen, 19. November 2024 | ⏰ 15:00 – 15:45 Uhr Nutzen Sie diese Gelegenheit und tauchen Sie in 45 Minuten geballtes Praxiswissen ein: ✨ Praxiseinblicke: Verstehen Sie, wie der Geschäftskundenbereich der Deutschen Telekom KI für eine moderne und effektive Teamführung einsetzt. 🔧 Führungsentlastung in der Praxis: Lernen Sie Methoden und Konzepte kennen, mit denen die Telekom die Teamarbeit optimiert und wie Ihr Unternehmen davon profitieren kann. 🌱 Transformation gestalten: Erfahren Sie, wie KI nicht nur Arbeitsprozesse, sondern auch den kulturellen Wandel in großen Organisationen unterstützt. 🏆 Best Practices: Erhalten Sie umsetzbare Tipps von MONDAY.ROCKS und der Telekom – perfekt für Ihre tägliche Führungsarbeit. Ihre Experten im Webinar: Dilara Tatar, HR Managerin, Deutsche Telekom AG Mario Reis, CEO & Mitgründer, MONDAY.ROCKS GmbH 🔗 Letzte Chance zur Anmeldung! 👉 https://lnkd.in/eq696MD9

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    🚀 Nach dem Webinar ist vor der Umsetzung! Gestern bot das Webinar „100 Veränderungen auf einmal – Wie Führungskräfte ihr Team im Veränderungsumfeld mitnehmen“ spannende Einblicke in die Welt der Führung in Zeiten des Wandels. Sie haben jetzt die Möglichkeit, sich die Webinaraufzeichnung kostenlos anzusehen!   Was waren die Highlights? 👉 Veränderungsumfeld & Führungskräfte: Die Dynamiken und Herausforderungen, denen Führungskräfte gegenüberstehen, wurden beleuchtet, sowie Strategien, um diesen erfolgreich zu begegnen. 👉 Teams in Veränderungen führen: Chancen nutzen, Hindernisse überwinden – konkrete Ansätze wurden vorgestellt, wie Führungspersönlichkeiten ihre Teams mit Zuversicht und Klarheit durch Veränderungen leiten. 👉 Praxistipps: Praktische Tools und umsetzbare Strategien für Führungskräfte, HR-Profis und Transformationsteams standen im Fokus, um direkt in den Arbeitsalltag integriert zu werden.   Vielen Dank an alle, die dabei waren! Sie haben das Webinar verpasst? Kein Problem, hier können Sie sich die Aufzeichnung kostenlos ansehen: https://bit.ly/3Z3zGtD  

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