Beitrag von MONDAY.ROCKS

Fast jedes vierte deutsche Unternehmen leidet in der Transformation an Trägheit. Wie man als Chef im Change Mitarbeiter und sich selbst am besten führt. Teil 2 unserer Transformationsserie.

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WENIGER IST MEHR Die wirtschaftliche Lage ist unsicher, und viele Unternehmen stehen unter Druck, Kosten zu senken – oft mit drastischen Maßnahmen wie Entlassungen. Manche setzen auf Künstliche Intelligenz (#KI) als schnelle Lösung, um #Produktivität zu steigern. Doch nachhaltige Effizienz braucht mehr als nur schnelle Lösungen. 🔄 Zentralisierte Entscheidungen können Unternehmen ausbremsen. Jede Genehmigung und jeder Freigabeprozess verlangsamt die Abläufe und belastet die Führungsebene. Wahre Effizienz beginnt mit Empowerment: Gib Deinen Teams vor Ort die Freiheit, flexibel und effizient zu handeln. In unserem Whitepaper erfährst Du: ✅ Die 3 Schritte von Content Guru zur Effizienzsteigerung und Workforce Optimization im Contact Center ✅ Wie Du Deine Supervisoren vor Ort empowern und Dein Team agiler machen kannst ✅ Wie Cloud- und KI-Technologien Dein Unternehmen zukunftssicher gestalten 📥 Erhalte jetzt das vollständige Whitepaper als PDF! https://okt.to/jpJc4q #dieGurus #CCaaS #Effizienz #ContactCenter #WorkforceOptimization #KI #CloudTechnologien #BusinessTransformation

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🌐 Agilität & Digitale Transformation – Neuer Blogartikel! 🌐 Steht Ihr Unternehmen an der Spitze der digitalen Revolution oder noch am Startblock? 🌟 Lassen Sie uns diesem Wandel mit Agilität begegnen und entdecken Sie, wie man den Prozess erfolgreich gestalten kann.🚀 👉 Lesen Sie mehr: Agilität und Digitale Transformation: Die Mitarbeiter einbinden https://lnkd.in/dpGEkX_W Lasst uns darüber diskutieren! 💬

Unternehmen, die noch als Weltmarktführer gelten, stehen oft vor dem Dilemma, dass bewährte Geschäftsmodelle nicht mehr greifen. Eine Neuausrichtung über interdisziplinäre Projekte ist unumgänglich. Hier ist eine kulturelle Transformation nötig, weg von tayloristischen Strukturen hin zu agilen, projektorientierten Ansätzen, die Innovation und Anpassung an neue Marktanforderungen ermöglichen. Führungskräfte müssen lernen, dass echte Projektarbeit bedeutet, Experten zusammenzubringen, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, anstatt in alten Strukturen verhaftet zu bleiben. https://lnkd.in/eGSubUgZ #gemeinsamWasAufDieBeineStellen #ZukunftSichern #ZukunftGestalten #Weltmarktführer #Geschäftsmodelle

𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗙𝗲𝗿𝘁𝗶𝗴𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗘𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 – 𝗘𝗶𝗻 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗔𝗻𝘀𝗮𝘁𝘇 Bei vielen Unternehmen gestaltet sich die Digitalisierung der Fertigungs- und Entwicklungsprozesse als Herausforderung. Die Komplexität der Transformationsprozesse, die hohe Auslastung der Mitarbeiter im Tagesgeschäft sowie Misserfolge, die schnell zu Frustration führen können, erschweren den Fortschritt. Um diese Herausforderungen zu meistern, empfiehlt sich eine gründliche Bestandsaufnahme, die über einen Zeitraum von zwei Wochen durchgeführt wird. Diese Analysephase dient dazu, Potenziale für Verbesserungen sowie mögliche Risiken zu identifizieren. Auf Basis dieser Erkenntnisse wird gemeinsam mit allen beteiligten Fachbereichen und Verantwortlichen eine detaillierte Roadmap erstellt. Der Fokus liegt dabei auf der schnellen Implementierung von Prozessen, die sofortige und für alle Mitarbeiter sichtbare Verbesserungen bewirken. Durch diesen Ansatz wird nicht nur die Effizienz gesteigert, sondern auch die Motivation und das Engagement der Teams gefördert. #effizienz #innovation #pragmatik

Alles wird Service?? Die Zukunft ist skalierbar und automatisert?? Und was heisst das für die Führungskräfte, Mitarbeitenden und Zusammenarbeit? Was prägt eine leistungsstarke Unternehmenskultur? Auf den #swisscustomerservicesummit und die Praxisreferate bin ich sehr gespannt. ...wer ist auch dabei? #customerleader #CXChampions #servicemindset Meike Tarabori cmm360.ch

In der heutigen schnelllebigen digitalen Welt ist die Fähigkeit zur Anpassung entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Doch was bedeutet digitale Transformation wirklich, und welche Rolle spielen Führungskräfte dabei?

In der heutigen schnelllebigen digitalen Welt ist die Fähigkeit zur Anpassung entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Doch was bedeutet digitale Transformation wirklich, und welche Rolle spielen Führungskräfte dabei?