wyrd

Was für ein belebender Start in die Woche: Ein Artikel über wyrd auf 𝗡𝗮𝘂.𝗰𝗵! 🎉 Wir freuen uns sehr, dass unsere Arbeit für eine wirkungsvollere und erfüllendere Arbeitswelt Aufmerksamkeit bekommt... ... und treiben unsere Mission voran: Führungspersonen, Teams und Organisationen dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten – als Menschen und in der Zusammenarbeit. 𝗠𝗮𝗰𝗵𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗺𝗶𝘁? 👉 Dann schau mal auf wyrd.io vorbei (fresh look!) Neugierig auf den Artikel? 👉 https://lnkd.in/eYrsCSFZ PS: Ein grosses Dankeschön an den Entrepreneur Club Winterthur, der uns auf diesem Weg begleitet und diese Gelegenheit ermöglicht hat. 🙏 Was war dein Highlight am Montagmorgen? 👇

Es macht wirklich Freude mich euch – ihr seid echte Macher*innen! 🙌

Wie verändern persönliche Stärken das Teamgefüge – und wie kannst du davon profitieren? Adrien Fernandez ist Stärken-Fan. Und er weiss auch eine ganze Menge darüber. An der Pitch-Night im August hat er darüber geredet, wie die gezielte Nutzung persönlicher Stärken das Teamgefüge enorm verbessern kann. Seine zentrale Botschaft: Stärken sind nicht statisch, sondern dynamische Qualitäten, die Wachstum fördern. Unternehmen, die dieses Mindset verinnerlichen, berichten von 18 % höherer Zufriedenheit und erheblichen Produktivitätssteigerungen! 🚀 Ein wichtiger Punkt? Fokussierung auf Stärken stärkt den Teamzusammenhalt und schafft psychologische Sicherheit. Bist du neugierig geworden und möchtest die vollen 7 Minuten von Adrian hören? Die gibts jetzt als Auch bei New Work wird geweint Special überall da, wo du Podcasts hörst. Kennst du deine Stärken bereits? Meine Top 5 nach CliftonStrengths sind Kontaktfreudigkeit, Vorstellungskraft, Kommunikationsfähigkeit, Stratege und Tatkraft. 🥹 Was sind deine?

🎯 Künstliche Intelligenz wird unerlässlich für Personalentscheidungen. Die HR TECH Night steht vor der Tür! Am 3. Oktober erfahrt ihr, wie euch künstliche Intelligenz bei der Personalentwicklung und im Recruiting unterstützt und die Bereiche sogar nachhaltig verändert. 🎤 𝗦𝗽𝗲𝗮𝗸𝗲𝗿-𝗦𝗽𝗼𝘁𝗹𝗶𝗴𝗵𝘁: Unser Speaker Rico Wyder, Head of Sales EMEA bei Skillable, sagt zum Thema: «In einer Welt, in der KI, VR und AR die Lernlandschaft dominieren, sind traditionelle Schulungsmethoden nicht mehr nur altmodisch – sie sind schlichtweg ineffektiv.» Rico leitet das internationale Geschäft der US-amerikanischen Plattform für praxisorientierte technische Trainings und hat fast ein Jahrzehnt Erfahrung in den Bereichen HR-Tech und EdTech. Wir freuen uns riesig darauf, von seinen wertvollen Erfahrungen profitieren zu dürfen. Falls nicht schon gemacht: Holt euch jetzt noch die letzten Tickets für die HR TECH Night (Link im Kommentar ⬇️)! Wir freuen uns auf eine grossartigen Abend mit viel Inspiration und spannenden Diskussionen – vor allem während des Apéros. 📆 Donnerstag, 3. Oktober 2024 ️⌚ 18:00-19:30 Uhr 📍Zürich, Binz Ein grosses Dankeschön geht an unsere Sponsoren, die diese Veranstaltung möglich machen: tts - we empower people, Online Recruiter, days with us, Boostbar, wyrd, atwork.ai und easylearn group #HRTECHNight #SkillsTech #TalentManagement #Personalentwicklung #SkillsBasedOrganization

The Rabbit is Out of the Hat! 🎩✨ #Kickstart2024 Cohort has officially been announced! We’re kicking off an incredible journey with some of the most innovative startups, and I couldn't be more excited to see the groundbreaking ideas and solutions these teams will bring to life. A warm welcome to the New Work & Learning batch: HAPSTER, Interloom, Moodtalk, Silatha, and wyrd 🎉 Check them out and see what they’re working on. If you want to connect with them or discuss their solutions, just let me know and join us next week 💌 #Kickstarters24 #startups #innovation #scaleups

🚀 Exciting News: We’re Joining Kickstart Innovation’s 2024 Cohort! 🎉 We’re thrilled to share that we’ve been selected as one of the 41 startups for Kickstart Innovation’s 2024 program in Switzerland – in the category New Work & Learning. It's a great opportunity to collaborate with over 100 partners and innovators across various sectors, including #NewWork, #Learning, #Health, and more. A big thank you to the Kickstart team, the 170+ judges, and all the partners – Coop, IKEA, AXA, PostFinance, MSD, Swisscom, and others – who believe in the power of collaboration and innovation. 🙌 We’re looking forward to making a meaningful impact in 2024. Stay tuned for updates! #Kickstarters24 #Innovation #Growth #Entrepreneurship #FutureOfWork

📚 Sommerlektüre von unserem Inspirationsmagazin. Einmal shoppen 🛍 mit guten Gewissen bei Neue Narrative. Wir finden Euch #mutig, #inspirierend, #frisch Eure Lese- und Umsetzungsfans von wyrd Adrien Fernandez, Daniel Kästli, Jonas Büchel, Lisa Ritter

“Wir ergänzen uns perfekt!” ☯️ Wollt ihr gemeinsam ein bisschen tiefer tauchen und eure Unterschiede noch wirksamer nutzen? 👇 1️⃣ Mitarbeiter*in schnappen: Wähle eine Person aus, von der du denkst, dass ihr euch bei der Arbeit gut ergänzt. 2️⃣ Stärkentest machen: Geht auf wyrd.io und macht beide den kostenlosen Stärkentest. ➡️ app.wyrd.io/signup 3️⃣ Reports vergleichen: Schaut euch eure beiden Reports an und sucht nach Stärken, die bei der einen Person “top” und bei den anderen Person “tief” sind. Findet ihr je 3-4 solcher Stärken, die die eine Person hat und die andere nicht? 4️⃣ Pakt schliessen: Überlegt, wie ihr einander bei diesen Stärken aushelfen könnt. Macht einen Pakt und schreibt ihn auf. Schickt ihn euch gegenseitig. Diese Übung klappt auch super zu dritt oder zu viert: Wer hat eine Top-Stärke, die die anderen nicht haben? Wie kann die Stärke für alle nützlich sein? Viel Spass beim einander Ergänzen! 🧩 ********** Unseren Stärkentest kannst du übrigens auch nur für dich machen. Oder zu zweit, auch wenn ihr euch auf den ersten Blick nicht perfekt ergänzt. ➡️ Hier gehts lang: app.wyrd.io/signup Du findest unsere Idee, unser Produkt spannend und möchtest eine Stärkenreise mit deinem Team machen? Dann schreib uns: [email protected] 

Wenn Madeleine Urs, Simon, Ralph... mit uns in Co-Creation unser Produkt schärfen und feedbacken, ist das gefühlt ein "Porschemotor" unter unserer Entwicklungshaube. Letzten Donnerstag, haben wir mit 12 ausgesuchten Menschen unser bisheriges Produkt geschärft, getestet und sind auch Tage danach begeistert von den klugen, kreativen, kritischen, konstruktiven Feedback ...und der 💓 Liebe für unser Produkt. Das nehmen wir mit: 🚀 Jede Menge weiterer Ideen, um unser Produkt mit der realen Welt zu verbinden, z.B. Livecoach Button, Postkarten (DANKE 🙏 Simon Ruprecht, Ulla Kempf, Renato Soldenhoff, ) 🚀 Das man bis zum Donnerstag immer wieder aus der mobile Anwendung fliegen konnte (DANKE 🙏 Ralph Schmid für Deine Geduld und Urs Rietberger für den entscheidenden Hinweis den Bug zu fixen) 🚀 Die Liebe für unser Produkt und der Glaube daran, dass die positive Psychologie unsere Arbeitswelt verbessern kann (DANKE 🙏 Madeleine Rieder, Nora Kato, Fabienne Bindschedler (Fuchs)) 🚀 Den Blick für das Wesentliche, das Einfache im Fokus halten, less is more (DANKE 🙏 Philippe Meister, Martin Renggli, Johanna Diener, Michèle Müller) ...und eines haben wir gelernt, unser Produkt ist gut genug, dass wir uns nicht mehr schämen müssen 😎. Unseren Stärken und Flourishtest kannst DU jetzt kostenfrei machen. https://app.wyrd.io/signup Wir wünschen uns 500 Menschen, die bis Ende Juli ihre Stärken über www.wyrd.io kennengelernt haben. Hilf mit 👊 Adrien Fernandez Stephanie McSwiney Jonas Büchel Daniel Kästli Lisa Ritter

Führen mit Stärken - dein Schlüssel zu authentischer und wirksamer Führung 🔑 Kennst du das Gefühl, als Führungsperson ständig neuen Herausforderungen gegenüberzustehen und nach dem perfekten Führungsansatz zu suchen? Die Antwort könnte in dir selbst liegen! 🌟 Die auf der #PositivePsychologie basierende Stärken Forschung zeigt einen vielversprechenden Weg: Führen mit #Stärken. Anstatt sich auf Schwächen zu konzentrieren, geht es darum, die einzigartigen Talente und Potenziale jeder Person zu erkennen und zu fördern. 💪 Im Gegensatz zu klassischen Persönlichkeitstests, die Menschen in vordefinierte Kategorien einordnen, ermöglicht der Stärkenansatz eine differenziertere Betrachtung. Mit über 33 Billionen möglichen Stärken Kombinationen gibt es mehr einzigartige Profile als Menschen auf der Welt! 🌍 Jede Führungsperson kann ihre persönliche Mischung aus Stärken in vier Hauptbereichen entdecken: Sozial, Gestaltend, Praktisch und Konzeptionell. 📊 Der ressourcenorientierte Ansatz des Führens mit Stärken schafft eine Kultur der Wertschätzung, in der Mitarbeitende ihre natürlichen Stärken einbringen, wachsen und ihr Bestes geben können. Das Ergebnis? Motivierte Teams, höhere Produktivität und bessere Ergebnisse. 📈 Liebe Führungspersonen, seid mutig und entdeckt eure einzigartigen Stärken! Nutzt sie als Kompass für einen authentischen und wirksamen Führungsstil und inspiriert andere, dasselbe zu tun. 🗺️🔥 Bereit, deine Stärken zu entdecken? Mach jetzt den kostenlosen Stärkentest und erhalte dein persönliches Stärkenprofil und wertvolle Impulse für deine Leadership Entwicklung 🚀 einfach und kostenlos auf www.wyrd.io In den nächsten Tagen nehmen wir einzelne Stärken genauer unter die Lupe! 🔍😊 #FührenmitStärken #AuthentischeFührung #PositivePsychologie #LeadershipEntwicklung #AuthenticLeadership #StrengthsBasedLeadership #PositivePsychology #Stärkentest