MNP Québec

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Partout où mènent les affaires

About us

Industry
Financial Services
Company size
201-500 employees
Type
Partnership

Employees at MNP Québec

Updates

  • Bienvenue sur MNP Québec, qui vous permettra de suivre les activités de notre équipe à travers la province. Suivez-nous pour être à jour sur nos articles portant sur une foule de sujets pertinents, nos événements et nos opportunités de carrière partout au Québec!

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  • Nous sommes fiers d’annoncer que MNP intégrera dans ses rangs 21 bureaux de BDO Canada répartis dans quatre provinces, y compris leurs associés et membres d’équipe, avec prise d’effet le 31 décembre 2024. La transaction témoigne de notre engagement à servir les entreprises de partout au pays. Pour en savoir plus, notamment la liste des bureaux visés, consultez notre communiqué : https://shr.link/hz2bn

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  • Le 14 décembre dernier, l’équipe de Gaspé a fièrement participé à la 13e édition de La Saucette de Percé qui consiste à braver l’eau glaciale du golfe du Saint-Laurent au profit d’Opération Enfant Soleil. Nos membres ont d’ailleurs collecté plus de 3 000 $, portant le total des dons remis à la fondation dans le cadre de l’activité à 175 000 $. Félicitations aux courageux et courageuses et à l’année prochaine!

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  • « Travailler chez MNP est une expérience fort enrichissante. Le cabinet se distingue vraiment par sa fibre entrepreneuriale. Ici, on nous encourage à aller au bout de nos idées et de nos projets. On nous donne l’occasion de penser comme des dirigeants d’entreprises, avec l’appui de collègues aux compétences très variées. Ce milieu empreint de collaboration nous permet de surmonter des défis complexes et d’ajouter de la valeur à notre équipe, à nos clients et à nos relations de travail. En plus de croître sur le plan professionnel, on a le privilège d’avoir les moyens de nos ambitions, de mettre à profit notre savoir-faire et de développer une mentalité d’entrepreneur. Je suis fier de faire partie de l’équipe. » – Brady (il/lui), directeur Voyez ce que la vie chez MNP vous réserve en consultant notre site http://bit.ly/3bRnQKs. #LaVieChezMNP

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  • La mise à jour de l’Agence du revenu du Canada (ARC) publiée le 21 novembre 2024 au sujet de la taxe de luxe a soulevé de nombreuses questions à propos de l’incidence des rabais des fabricants sur le calcul de la taxe de luxe par les concessionnaires. Nous avons récemment rencontré la Corporation des associations de détaillants d’automobiles (CADA) et l’ARC pour obtenir des éclaircissements sur la question. Dans notre plus récente publication, nous faisons le point sur ce que nous avons appris lors de ces échanges, notamment au sujet de l’impact des rabais des manufacturiers sur le calcul de la taxe de luxe. Voici le lien pour en savoir plus : https://shr.link/n5dvf

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  • Aucune modification aux taux d’imposition des particuliers ou des sociétés n’a été annoncée. Parmi les faits saillants : élargissement de l’admissibilité aux crédits d’impôt à l’investissement dans la RS&DE et changements clés connexes, plans pour rétablir dans son intégralité l’incitatif à l’investissement accéléré ainsi que la passation en charges immédiate pour les biens admissibles, élargissement des exigences de déclaration pour les organisations à but non lucratif. Lisez tous les faits saillants ici : https://shr.link/2n50p

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    🎄 Les bureaux MNP du Grand Montréal sont fiers d’avoir participé à Opération Père Noël pour une deuxième année consécutive! Grâce à la générosité de plus de 90 « pères et mères Noël », la magie des Fêtes scintillera chez plus de 200 enfants de la région. Merci à nos équipes pour leur altruisme et leur engagement auprès de nos collectivités! Fondation Opération Père Noël #FiertéMNP #OpérationPèreNoël #Solidarité 💫

    • Employée de MNP à côté d'un sapin de Noël entouré de divers cadeaux emballés de couleurs vives dans un bureau.
    • Employée de MNP en tenue de fête au milieu d'une grande pile de cadeaux emballés de façon colorée.
    • Deux hommes vêtus de gilets rouges se tiennent à côté de boîtes empilées portant le logo de Kruger Products. L'un d'eux tient un diable.
  • La Conférence du Capital humain a rassemblé près de 100 membres de MNP d’un bout à l’autre du pays. Cette rencontre sur plusieurs jours ayant pour thème Agir là où ça compte a offert un programme varié où l’innovation, la consolidation d’équipe et le plaisir étaient à l’honneur. « Quel plaisir de s'être retrouvé pour cette conférence annuelle Capital Humain. Un moment précieux où l'innovation et l'inspiration se rencontrent, et où chaque échange contribue à façonner le futur de notre secteur. Merci à nos formidables leaders pour leurs conférences passionnantes, qui ont non seulement élargi nos horizons, mais aussi renforcé notre engagement à innover ensemble. Une belle occasion de grandir collectivement et de repartir avec une énergie renouvelée pour relever de nouveaux défis ! N’oublions pas : l’union fait la force! » – Caroline (elle), directrice Voyez ce que la vie chez MNP vous réserve en consultant notre site http://bit.ly/3bRnQKs. #LaVieChezMNP

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  • Dans une décision récente, la Cour d’appel fédérale confirme le droit des dentistes inscrits en TPS/TVH de demander des crédits de taxe sur les intrants (CTI) pour les dépenses liées aux appareils orthodontiques détaxés. Elle confirme aussi leur droit à un CTI (au pro rata) relativement aux frais généraux comme les frais d’administration. Toutefois, l’ARC a récemment révoqué une entente administrative de longue date; ce faisant, les dentistes doivent maintenant respecter les règles usuelles de demandes de CTI à compter du 1er janvier 2025. Pour connaître l’incidence de cette annonce sur les cabinets de dentistes et d’orthodontistes, lisez notre plus récent bulletin : https://shr.link/8cbcp

    • Bureau avec un modèle dentaire, des outils de travail et un ordinateur portable. Une personne prend des notes. Le texte se lit comme suit : « Annonce de l'ARC sur la TPS/TVH : Quelles répercussions pour les dentistes et orthodontistes? »

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