« Travailler chez MNP est une expérience fort enrichissante. Le cabinet se distingue vraiment par sa fibre entrepreneuriale. Ici, on nous encourage à aller au bout de nos idées et de nos projets. On nous donne l’occasion de penser comme des dirigeants d’entreprises, avec l’appui de collègues aux compétences très variées. Ce milieu empreint de collaboration nous permet de surmonter des défis complexes et d’ajouter de la valeur à notre équipe, à nos clients et à nos relations de travail. En plus de croître sur le plan professionnel, on a le privilège d’avoir les moyens de nos ambitions, de mettre à profit notre savoir-faire et de développer une mentalité d’entrepreneur. Je suis fier de faire partie de l’équipe. » – Brady (il/lui), directeur Voyez ce que la vie chez MNP vous réserve en consultant notre site http://bit.ly/3bRnQKs. #LaVieChezMNP
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Pour beaucoup de dirigeant, il n'y a pas d'autre projet plus motivant que de diriger son entreprise. C'est bien pour ça que tant d'entrepreneurs ne pensent pas à passer le flambeau. L'entreprise a besoin de vous comme vous de l'entreprise. C'est un Fait. Sauf que l'Entreprise n'est pas mortelle et qu'elle pourrait même devenir plusieurs fois centenaire ! Alors quoi faire ? Passer le flambeau a ses défis professionnels (financiers, juridiques, opérationnels, humains) mais il n'est certainement rien si on le compare au défi d'ordre personnel de ne plus avoir à se lever le matin pour aller gérer son entreprise. C'est justement parce que l'entreprise a besoin de vous, que vous devez penser pour elle à long terme . Et si vous lui laissiez une chance qu'elle vous survive ? #Cession #TransmissionFamiliale #Succession #ETI #PME #Dirigeants #PDG
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« Les transmissions sont essentielles pour que les ETI deviennent des PME familiale"
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