Marinari

Timpul de lucru și perioadele de odihnă

Dacă aveți angajați care lucrează la bordul unei nave maritime, timpul standard de lucru este de 8 ore pe zi, cu o zi de odihnă pe săptămână și alte perioade de odihnă cu ocazia sărbătorilor legale.

Potrivit normelor UE, trebuie să vă asigurați că membrii echipajului nu depășesc timpul maxim de lucru și respectă perioadele minime de odihnă:

• timpul maxim de lucru nu trebuie să depășească 14 ore într-un interval de 24 de ore și 72 de ore într-un interval de 7 zile
• perioada minimă de odihnă trebuie să fie de cel puțin 10 ore într-un interval de 24 de ore și de 77 de ore într-un interval de 7 zile.

Perioada de odihnă poate fi împărțită în maximum două părți. În acest caz, una din cele două perioade de odihnă rezultate trebuie să fie de cel puțin 6 ore, iar intervalul dintre perioadele consecutive de odihnă nu trebuie să depășească 14 ore.

Concediul anual plătit

Trebuie să vă asigurați că angajații dumneavoastră beneficiază de cel puțin 2,5 zile calendaristice de concediu anual plătit pe lună și de un număr de zile proporțional în cazul lunilor incomplete. Nu puteți înlocui perioada minimă de concediu anual plătit cu o indemnizație, decât dacă se încheie contractul de muncă.

Evidența operațiunilor

Ca angajator, trebuie să țineți evidența timpului zilnic de lucru și a perioadelor de odihnă pentru membrii echipajului dumneavoastră. Trebuie să îi înmânați fiecărui membru al personalului o copie a acestei evidențe, aprobată de comandantul navei și de angajat.

Controalele medicale

Înainte de a-și începe munca pe o navă, membrii echipajului trebuie să obțină un certificat medical valabil, care să ateste faptul că starea de sănătate le permite să își îndeplinească obligațiile de serviciu.

Certificatele medicale sunt valabile pe o perioadă de maximum 2 ani, cu excepția cazurilor în care se prevede o perioadă de valabilitate mai scurtă. Pentru membrii echipajului cu vârsta sub 18 ani, certificatul medical este valabil timp de un an. Certificatul pentru vederea cromatică poate fi valabil pe o perioadă de maximum 6 ani.

În cazuri urgente, autoritatea competentă îi poate permite unui membru al echipajului să lucreze fără un certificat medical valabil (sau atunci când perioada de valabilitate expiră pe durata unei călătorii) până în momentul în care nava ajunge în următorul port, unde respectivul membru al echipajului poate obține un certificat de la un medic cu calificarea corespunzătoare. O astfel de autorizare se acordă dacă:

• perioada autorizării nu depășește 3 luni
• membrul echipajului deține un certificat medical expirat de curând.

Dacă angajați personal pentru nave implicate în mod obișnuit în curse internaționale, asigurați-vă că certificatul medical este redactat cel puțin în limba engleză.

Membrii echipajului trebuie să se supună regulat unor controale medicale, inclusiv unei evaluări cuprinzătoare a aptitudinilor lor fizice și mintale, pentru a se garanta că își pot îndeplini sarcinile în condiții de siguranță. Dacă un ofițer de cart are probleme de sănătate din cauza muncii pe timp de noapte, trebuie să îl transferați, în măsura posibilului, la munca de zi.

Orientările UE încurajează ferm utilizarea certificatelor medicale electronice pentru ca procesul de verificare să devină mai rapid și mai sigur. În unele țări din UE, certificatele medicale electronice pot fi obligatorii – verificați pe lângă autoritățile competente din țara în care vă desfășurați activitatea.

Recunoașterea reciprocă a certificatelor de capacitate

Toate persoanele pe care le angajați trebuie să vă furnizeze un certificat de capacitate pentru a demonstra că dețin aptitudinile și cunoștințele necesare pentru a-și desfășura activitatea. Nu puteți refuza certificatele care au fost eliberate în altă țară din UE.

Dacă angajați un marinar dintr-o țară din afara UE, certificatul său trebuie vizat de statul sub al cărui pavilion se află nava pe care intenționează să lucreze. Certificatele trebuie să fie întotdeauna eliberate de o țară al cărei sistem de formare și certificare este recunoscut de UE.

Mai multe țări din UE au introdus verificarea electronică a certificatelor de capacitate pentru a se alinia la orientările UE și la standardele internaționale. Verificarea electronică a certificatelor este o modalitate sigură, rapidă și economică de a vă asigura că angajați marinari calificați. În unele țări din UE, verificarea electronică este obligatorie. Prin urmare, asigurați-vă că verificați cerințele specifice din țările în care vă desfășurați activitatea.

Cerințe de formare

În calitate de angajator din sectorul transportului maritim, trebuie să fiți la curent cu o serie de cerințe esențiale ale UE legate de formarea marinarilor. Cerințele decurg direct din aderarea UE la Convenția internațională privind standardele de pregătire a navigatorilor, brevetare/atestare și efectuare a serviciului de cart (STCW). Aceste cerințe se referă la următoarele aspecte:

• Pregătire de bază: toți marinarii trebuie să urmeze o formare de bază în domeniul siguranței, care să acopere tehnicile individuale de supraviețuire, prevenirea și stingerea incendiilor, primul ajutor elementar, precum și siguranța personală și responsabilitățile sociale.
• Cursuri de perfecționare: rolurile și responsabilitățile specifice necesită o formare avansată, de exemplu cu privire la ambarcațiunile de supraviețuire și bărcile de salvare, la tehnicile avansate de stingere a incendiilor și la îngrijirile medicale și formarea ofițerilor responsabili cu securitatea navelor.
• Reîmprospătarea cunoștințelor: cursurile periodice de perfecționare sunt necesare pentru a garanta că marinarii își mențin competențele și sunt la curent cu cele mai recente practici în materie de siguranță.

Limitele de vârstă

Nu puteți angaja pe o navă persoane cu vârsta sub 16 ani.

În cazul tinerilor sub 18 ani este interzisă munca pe timp de noapte. Se consideră „noapte” o perioadă de cel puțin 9 ore consecutive, definită de normele naționale, care include intervalul de timp cuprins între miezul nopții și ora 5 dimineața, de exemplu perioada dintre ora 22:00 și ora 7:00, sau perioada dintre ora 20:00 și ora 5:00. Personalul dumneavoastră cu vârste cuprinse între 16 și 18 ani poate lucra în timpul nopții numai dacă participă la un curs de formare pentru care autoritatea competentă a făcut o excepție.

Nu puteți angaja membri ai echipajului cu vârsta sub 18 ani dacă există posibilitatea ca activitatea pe care o prestează să le pună în pericol sănătatea sau siguranța. Pentru a afla ce tip de muncă este interzisă, urmați indicațiile prevăzute de normele naționale sau de autoritatea competentă.

Informații suplimentare

• Agenția Europeană pentru Siguranță Maritimă: linkuri către site-urile autorităților naționale care propun verificarea online a certificatelor en.
• en instrument care vă permite să aflați ce țări își recunosc reciproc certificatele de capacitate
• Comisia Europeană: condiții de angajare pentru marinari en
• Comisia Europeană: formarea marinarilor en
• Organizația Maritimă Internațională: formare și certificare en