Beitrag von Manuela Irndorfer

HR Professionals aufgepasst: Entdecken Sie 10 effektive KI-Tools, die Ihnen dabei helfen, ✅ Schneller und einfacher die besten Talente zu finden ✅ Fundierte Entscheidungen bei der Personalauswahl zu treffen ✅ Die Mitarbeiterzufriedenheit bereits während des Onboardings zu steigern ✅ Und die Fluktuationsrate messbar zu verringern Sind Sie bereit, die Zukunft der Personalführung zu gestalten? Dann laden Sie jetzt unser kostenloses Whitepaper herunter und erfahren Sie mehr! ➡️ https://lnkd.in/egn5KZ2v #HR #Personalführung #Recruiting #Assessment #Onboarding

Interview bei HR Snacktime mit Alexander: Die Erhebung von HR-Kennzahlen ist für Sie als Recruiter essenziell. In der neuesten Episode des HR Snacktime Videopodcasts spricht Christoph Athanas mit Alexander Baumann, Geschäftsführer der Jobcluster Deutschland GmbH, genau über dieses Thema. Klicken Sie gerne auf den unten aufgeführten Link zum Video und profitieren Sie von wertvollen Tipps und Tricks zur Einführung von HR-Kennzahlen in Ihrer Organisation. Überzeugen Sie sich selbst von der langjährigen Erfahrung der HR-Experten und teilen Sie uns gerne Ihre Meinung zu dem Thema „Daten und Recruiting“ mit. Wir freuen uns auf eine interessante Diskussion! https://lnkd.in/gE9pzmst #hranalytics #hrtech #peopleanalytics #dataanalytics #recruiting

Bist du für HR in eurem Unternehmen verantwortlich? Dann könnte das folgende Video für dich nützlich sein: Wir haben unser Webinar "OKR: Win-Win für HR und Mitarbeitende" für dich auf YouTube zur Verfügung gestellt. Schau doch mal rein: https://lnkd.in/dw33FK2E #Webinar #OKR #HR #Agilität

Synergie im Fokus: Wie ClOs und HR Leads gemeinsam die digitale Wende in HR vorantreiben - Technologie und Kl zur Neugestaltung von Arbeitswelten und Recruiting Wie können ClOs und HR Leads gemeinsam die digitale Wende in HR vorantreiben? Alexander Hochmeier (FACC AG) und Mario Koplmüller (epunkt) teilen ihre Einsichten! #Confare #ConfareCIOSUMMIT2024 #CIOSUMMIT2024 #CIOSUMMITWien #HumanXperience

Effektives TALENT SOURCING ist eine Kunst, aber mit den richtigen Tipps kann es jeder lernen. 🎯🚀🧩🔍 Und hier kommen die 10 unverzichtbaren Tipps mit übersichtlicher Checkliste: Erklärung hier: https://lnkd.in/exBVSasX #Sourcing #ActiveSourcing #TalentSourcing #BesserMacher

Trend Nummer 2 der Mercer Global Talent Trends 2024: "Anchor to Trust and Equity". Klingt gut, oder - und was heißt das? Nun, wir sehen in den Trends einen klaren Verlust von #Vertrauen der Mitarbeitenden in die Arbeitgeber. Das ist zwar auch ein Spiegel des gesellschaftlichen Klimas - das macht es aber nicht besser, sondern erhöht den Druck auf die Unternehmen, das #Vertrauen wieder aufzubauen. Andernfalls können #Fluktuation und #Engagement zum Problem werden, was in Zeiten eines höheren #Produktivitätsdrucks (siehe Trend 1) Problem verstärkend wirkt. Und da kommen eben Themen wie #FairPay, #Transparenz, #Gleichbehandlung, #Diversity ins Spiel... Was das genau heißt, welche Hebel es gibt und in welchen Präferenzen sich das spiegelt, zeige ich beim Mercer Deutschland GmbH Global Talent Trends #Webcast am 18.4. um 13 Uhr. Hier noch schnell #anmelden: https://bit.ly/49P4OiR

TalentTagebuch 👉 In dieser spannenden Folge des Talent-Tagebuchs geht es um Erlebnisse und Erkenntnisse eines Vortrag auf dem HR-Rethink-Kongress. Das zentrale Thema: Was ist wichtiger – Personal oder Prozesse? Darum geht es: Was sind die Herausforderungen im Talentmanagement. Und: Wie Unternehmen diese erfolgreich meistern können. Ein besonderes Highlight der Episode ist die Diskussion mit einem Teilnehmer aus dem IT-Bereich. Dieser stellt eine brennende Frage aus der Perspektive eines normalen Mitarbeiters: Wie können Mitarbeiter dazu beitragen, das Talent Management im Unternehmen voranzubringen? Ich arbeite praxisnahe Tipps auf und zeige, wie wichtig es ist, Führungskräfte zu überzeugen und alle Beteiligten an einen Tisch zu bringen. Erfahre, wie man mit Zahlen, Daten und Fakten die Skepsis gegenüber neuen Methoden im Recruiting minimieren kann und warum es entscheidend ist, dass Führungskräfte die gleiche Sprache sprechen. Ein inspirierender und informativer Einblick in die Welt des modernen Talentmanagements, der nicht nur HR-Profis, sondern auch Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen anspricht. https://zurl.co/iQiu

🌞 Sommerloch füllen: Unsere Top 10 Artikel! 🚀 Platz 3: Was ist eine Qualifikationsmatrix für Mitarbeiter? 📈 Besonders für kleine und mittelständische Unternehmen ist eine Qualifikationsmatrix ein unverzichtbares Tool. Sie hilft, Mitarbeiterqualifikationen effektiv zu steuern und mit den Anforderungen im Unternehmen abzustimmen. 🛠️ Eine Qualifikationsmatrix (oder Kompetenzmatrix) ermöglicht Managern, das Beste aus ihrem Team herauszuholen und einen klaren Überblick über die Bedürfnisse der Belegschaft zu behalten. Sie ist essenziell für Rekrutierung, Mitarbeitergespräche und die Einhaltung von Verhaltensnormen. 📄 Link in den Kommentaren! #Qualifikationsmatrix #Kompetenzmanagement #HR #Personalmanagement #Sommerloch #TopArtikel

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Morgen um 11:10 darf ich auf dem OMR Digital HR Summit einen spannenden Vortrag halten: People-Powered Recruiting: 5 Key Insights aus der Einführung von über 100 Empfehlungsprogrammen Link zur Anmeldung in den Kommentaren! #peoplepowered #employeeReferrals