Beitrag von NEXT HR GmbH

TalentTagebuch 👉 In dieser spannenden Folge des Talent-Tagebuchs geht es um Erlebnisse und Erkenntnisse eines Vortrag auf dem HR-Rethink-Kongress. Das zentrale Thema: Was ist wichtiger – Personal oder Prozesse? Darum geht es: Was sind die Herausforderungen im Talentmanagement. Und: Wie Unternehmen diese erfolgreich meistern können. Ein besonderes Highlight der Episode ist die Diskussion mit einem Teilnehmer aus dem IT-Bereich. Dieser stellt eine brennende Frage aus der Perspektive eines normalen Mitarbeiters: Wie können Mitarbeiter dazu beitragen, das Talent Management im Unternehmen voranzubringen? Ich arbeite praxisnahe Tipps auf und zeige, wie wichtig es ist, Führungskräfte zu überzeugen und alle Beteiligten an einen Tisch zu bringen. Erfahre, wie man mit Zahlen, Daten und Fakten die Skepsis gegenüber neuen Methoden im Recruiting minimieren kann und warum es entscheidend ist, dass Führungskräfte die gleiche Sprache sprechen. Ein inspirierender und informativer Einblick in die Welt des modernen Talentmanagements, der nicht nur HR-Profis, sondern auch Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen anspricht. https://zurl.co/iQiu

Faktencheck: Die HR wird nicht mit Papier & Excellisten an den Management Tisch kommen 🫠 Mit ihrer elementaren Rolle im Unternehmen kommt die HR nicht an einer grundlegenden Digitalisierung ihrer Prozesse vorbei. Kay Ackermann, unser Director Sales & Business Development, wird nächsten Donnerstag im Webinar darüber sprechen, wie Sie sich vorbereiten, worauf zu achten ist und wie es andere Unternehmen umsetzen. 👉🏼 Datum: Donnerstag, 29.02.2024 um 11:00 Uhr 👉🏼 Dauer: ca. 45 Minuten Melden Sie sich hier an: https://lnkd.in/e8tVGyPE #HR #Webinar #Digitalisierung #People #Culture

Woran erkennt man wirklich erfolgreiche Unternehmen? Sie stellen ihre Mitarbeitenden in den Mittelpunkt! In unserem neuesten Beitrag zeigen wir, wie Employee Centricity Ihre Organisation transformieren kann – von einer besseren Mitarbeiterbindung bis hin zu gesteigertem Erfolg. Jobcluster wünscht viel Spaß beim Lesen! #hr #hrtech #employeecentricity #recruiting #jobcluster https://lnkd.in/eGtwdtjB

„Unternehmen im Krisenmodus“, „Wie kommen Unternehmen mit dieser Veränderung klar?“, „Nächste Krise für Betriebe in Sicht“ 🤯 Rund um die Corona-Pandemie, die geopolitischen Unruhen und steigenden Preise sind Schlagzeilen wie diese seit Jahren zu lesen. Egal, ob hausgemachte Herausforderungen, Veränderungen und ungünstige Umstände oder handfeste Krisen: Krisenmanagement ist in solchen Situationen entscheidend. ✅ Daher klären wir in unserem neuen Whitepaper: ➡ wie HR-Verantwortliche auf Herausforderungen und Krisen reagieren können  ➡ wie die HR während Krisen gekonnt moderiert  ➡ wie Probleme während dieser Zeit am besten gelöst werden Hier geht es zum Whitepaper: https://lnkd.in/eAQcGeVz #HR #People #Culture #HCM

🌟 Gutes Personal zu finden und zu halten kann eine Herausforderung sein – People Analytics kann dir dabei helfen! Als Personalmanagement Methode unterstützt People Analytics dich dabei, die Motivationen und Bedürfnisse deiner Mitarbeiter besser zu verstehen und daraus datenbasierende Entscheidungen zu treffen. In diesem Blogartikel erfährst du nicht nur spannende Infos über People Analytics, sondern erhältst auch wichtige Tipps, die du bei der Optimierung deines Personalmanagements beachten solltest. Hier geht's zum Blog: https://lnkd.in/epfPk7Kq #werbeagentur #PeopleAnalytics #Personalmanagement #HR #blogteaser

HR unter Druck: Den Balanceakt zwischen wachsendem Workload und strategischer Verantwortung erfolgreich meistern 💪 Im Webinar mit Monika Danner (GTD - Trainerin), Charlotte von Riess (Head of HR Freudenberg Sealing Technologies) und Katrin Sünderhauf (Geschäftsführerin Personal DB International Operations GmbH) lernst du: 📚Was das veränderte Aufgabenportfolio für die HR-Teams bedeutet 💡Wie es HR gelingt, den Überblick zu behalten 📊 Welche Trends, Methoden und Best Practices sich bewährt haben 📍 Wo wichtige Lernfelder für HR liegen ⚙️ Welche Workflows die effiziente Gestaltung der Zusammenarbeit im Team und mit den Entscheidungsebenen der Organisation unterstützen 🔗 Melde dich jetzt an: https://lnkd.in/dysZGWJT #Produktivität #GettingThingsDone #Performance #Kontrolle #Fokus #Zeitmanagement #PrioritätenSetzen #Selbstmanagement #Stressbewältigung #EffizientesArbeiten #Arbeitsorganisation #FokusFinden #Produktivitätssteigerung #StressfreiProduktiv #DavidAllen #NextActionPartners #HR #HRBusinessPartner #Webinar #HRTrends

Live-Event heute am Donnerstag 18:00 Uhr Entdecken Sie die Geheimnisse eines effektiven HR Talent Managements. Hier der direkte Zugang zu Teams heute 18:00 Uhr: https://lnkd.in/dfCKJ5sa Erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter optimal fördern und einsetzen können, um deren Potenziale voll auszuschöpfen und Ihr Unternehmen langfristig erfolgreich zu machen. In diesem Webinar zeige ich Ihnen die wichtigen Grundlagen und Ziele des HR Talent Managements: Was ist HR Talent Management und warum ist es entscheidend für den Unternehmenserfolg? Wie identifizieren und entwickeln Sie Talente innerhalb Ihrer Organisation? Tools und Methoden zur Mitarbeiterentwicklung: Überblick über die wichtigsten HR-Tools wie Kompetenzmanagement, Talentmatrix und People Reviews. Praktische Tipps zur Durchführung multimodaler Interviews und zur Implementierung eines ganzheitlichen Talentmanagements. Rolle der Führungskräfte und HR-Bereich: Wie Führungskräfte Talente identifizieren, fördern und gezielt einsetzen können. Die unterstützende Funktion des HR-Bereichs bei der Gestaltung und Umsetzung von Talentstrategien. Best Practices und Fallstudien: Erfolgreiche Beispiele aus der Praxis, die zeigen, wie effektives Talent Management zur Mitarbeiterbindung und -motivation beiträgt. Hier der direkte Zugang zu Teams heute 18:00 Uhr: https://lnkd.in/dfCKJ5sa #hr #talentmanagement #talentmix

KI und Talent? Skills und HR Systeme? Am 09. Juli haben wir genau dazu ein Webinar! Direkt unten anmelden: "Warum Kompetenzen wichtig für die Talentstrategien dynamischer Unternehmen sind - In diesem Webseminar erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen für eine kontinuierliche Transformation umgestalten und KI und Talent Intelligence nutzen können, um herausragende Ergebnisse für Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen zu erzielen." https://imsap.co/6040gsQrY

🚀 Effizienzsteigerung durch Transformation – Insights aus dem Interview mit Uta Schöder 🚀 In meinem aktuellen Interview mit Uta Schöder, Personalvorstand und Mitautorin des Buches „People, Culture & Communication“, spricht sie über die zentrale Rolle des HR-Bereichs bei der Prozessentwicklung und Effizienzsteigerung. Ein wichtiger Aspekt, den Uta Schöder betont, ist die Notwendigkeit, den HR-Bereich stärker als strategischen Partner des Managements zu positionieren. Nur so kann HR effektiv zur Transformation und Optimierung der Unternehmensprozesse beitragen. Sie zeigt auf, wie durch eine enge Zusammenarbeit mit dem Management und die Integration von HR in strategische Entscheidungen nachhaltige Effizienzsteigerungen erreicht werden können. 🔍 Key Takeaways: Prozessentwicklung und Effizienz: HR als Treiber von Veränderungsprozessen. Transformation im Fokus: Wie Unternehmen durch die richtige HR-Strategie ihre Performance nachhaltig verbessern können. Seien Sie gespannt auf weitere Einblicke und erfahren Sie, wie Uta Schöder die Zukunft des HR-Bereichs gestaltet! #Prozessoptimierung #HRTransformation #Effizienzsteigerung #StrategischesHR #CLevelManagement #InterviewInsights #PeopleCultureCommunication

🤝**Erfolgreich wird’s nur gemeinsam: HR und Führung im Einklang!** 🤝 Eine starke HR braucht starke Führungskräfte – und umgekehrt! Nur wenn beide Seiten eng zusammenarbeiten und klare Erwartungen aneinander haben, können wir nachhaltige Erfolge erzielen. Bei den 4INSIDER HR Online Konferenzen spreche ich darüber, wie einheitliche Führungsprofile und messbare Führung die Zusammenarbeit stärken und gleichzeitig Employer Branding und Mitarbeiterbindung fördern. Wer Lust auf praktische Tipps und neue Perspektiven hat – hier entlang! 🚀 #HR #Leadership #Zusammenarbeit #4INSIDER #EmployerBranding