Jean Pierre Lama

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Genero valor y resultados tangibles al comprender el negocio, alineando la estrategia…

Artículos de Jean Pierre

  • Liderazgo y Comunicación Virtual
    30 oct 2020

    Liderazgo y Comunicación Virtual

    “Mi trabajo no es ser un jefe sencillo para mis empleados. Mi trabajo es mejorarlos”.

    26 comentarios

Contribuciones

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Actividad

Experiencia

  • Gráfico Minsur S.A.

    Minsur S.A.

    Perú

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    Perú

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    Perú

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    Perú

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    Perú

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    Trujillo, Departamento de la Libertad, Perú

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    Perú

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    Perú

Educación

  • Gráfico CENTRUM PUCP

    CENTRUM PUCP

    -

    Diplomado Internacional en Métodos Ágiles e Innovación:
    - Agile Mindset.
    - Innovación Orientada a Productos y Servicios.
    - Lean UX & Service Design.
    - Finanzas Corporativas.
    - Transformación Cultural y Gestión del Cambio.
    - Design Thinking para el Diseño de Productos.
    - Scrum.
    - Management 3.0: Un Nuevo Modelo de Liderazgo y Gestión.
    - Desarrollo de Equipos con Lego Serious.
    - Organizaciones Ágiles.
    - Lean Change Management.

  • -

    Especialización en Factor Humano:
    - Gestión de Remuneraciones y Compensaciones.
    - Legislación Laboral.
    - Reclutamiento y Selección Estratégica.
    - Human Resources Business Partner (HRBP).
    - HR Analytics.
    - Organizaciones Ágiles: Design Thinking, Scrum y Kanban.

  • -

    Gestión del Aprendizaje Virtual en las Organizaciones:
    - Estrategia de Aprendizaje Virtual.
    - Estrategias para el Aprendizaje virtual.
    - Learning Experience (e-learning, b-learning & m-learning).
    - Learning Factory (gamification, microlearning & authoring tools).
    - Learning Delivery.
    - Ecosistema virtual del aprendizaje (LMS & LXP).
    - Learning Analytics (AI).

  • -

    Diplomado Internacional en Gestión del Talento Humano:
    - Evaluación del Desempeño.
    - Gestión Estratégica del Talento Humano.
    - Legislación Laboral.
    - Liderazgo en las Organizaciones.
    - Medición de la Gestión Humana.
    - Reclutamiento y Selección.

  • -

    Diplomado de Liderazgo para el Cambio:
    - Liderazgo.
    - Habilidades de comunicación efectiva.
    - Sentido de urgencia.
    - Enfoque en el cliente.
    - Planeamiento y organización.
    - Accountability.
    - Toma de decisiones.

  • -

    Especialización en Gestión de Planillas y Legislación Laboral:
    - Organización empresarial y regímenes laborales.
    - Legislación Laboral.
    - Registros contables e informes contables.

  • -

    Décimo Superior.

Licencias y certificaciones

Experiencia de voluntariado

  • Gráfico INLOG - Instituto Peruano de Logística Aplicada

    Mentor de Carrera

    INLOG - Instituto Peruano de Logística Aplicada

    - 6 mes

    Educación

    Instituto Peruano de Logística Aplicada (INLOG) es el primer Instituto Especializado en Logística en el Perú, con expertise de líderes globales y referentes nacionales. Ofrece las carreras técnicas de Gestión Logística y de la Cadena de Abastecimiento, Gestión Comercial y Espacios de Puntos de Venta y Gestión de Distribución y Transporte.

  • Gráfico TECHO | TETO

    Formación y Voluntariado

    TECHO | TETO

    - 2 años

    Lucha contra la pobreza

    Techo es una organización civil sin fines de lucro presente en Latinoamérica y El Caribe. Tiene por objetivo superar la situación de pobreza que viven miles de personas en los asentamientos precarios, a través de la formación y la acción conjunta de sus pobladores y jóvenes voluntarios mediante el fomento del desarrollo comunitario en asentamientos precarios, la promoción de la conciencia y acción social y la incidencia en política. Techo trabaja por una sociedad justa y sin pobreza, donde…

    Techo es una organización civil sin fines de lucro presente en Latinoamérica y El Caribe. Tiene por objetivo superar la situación de pobreza que viven miles de personas en los asentamientos precarios, a través de la formación y la acción conjunta de sus pobladores y jóvenes voluntarios mediante el fomento del desarrollo comunitario en asentamientos precarios, la promoción de la conciencia y acción social y la incidencia en política. Techo trabaja por una sociedad justa y sin pobreza, donde todas las personas tengan las oportunidades para desarrollar sus capacidades y puedan ejercer y gozar plenamente sus derechos.

  • Voluntariado

    Casa Hogar Caritas Felices

    - 1 año

    Servicios sociales

    Casa Hogar Caritas Felices es una asociación civil sin fines de lucro. Tiene por objetivo brindar recuperación física, psicológica y emocional a niñas entre 5 y 17 años de edad víctimas de violencia, proporcionando alimentación, vivienda, vestimenta, educación, asistencia médica, psicológica y espiritual. Las niñas provienen de todo el país y son enviadas por el Juzgado de Familia, la Fiscalía, Mimdes, Demuna, entre otros organismos del Estado, y pertenecen generalmente a familias en extrema…

    Casa Hogar Caritas Felices es una asociación civil sin fines de lucro. Tiene por objetivo brindar recuperación física, psicológica y emocional a niñas entre 5 y 17 años de edad víctimas de violencia, proporcionando alimentación, vivienda, vestimenta, educación, asistencia médica, psicológica y espiritual. Las niñas provienen de todo el país y son enviadas por el Juzgado de Familia, la Fiscalía, Mimdes, Demuna, entre otros organismos del Estado, y pertenecen generalmente a familias en extrema pobreza. Es el único albergue en el Perú de víctimas menores de edad reconocido y acreditado por el Estado.

  • Voluntariado

    Perú Champs

    - 1 año

    Educación

    Perú Champs es una asociación civil sin fines de lucro respaldada por el Grupo Intercorp. Tiene por objetivo conectar a niños de alto potencial provenientes de familias con bajos recursos, con personas de todo el mundo dispuestas a financiar su educación. Estos niños reciben 3/4 de beca para estudiar en Innova Schools, la red local de colegios del Grupo Intercorp, cuyo modelo fue diseñado por la reconocida firma de diseño IDEO, y busca llevar una educación de primer nivel al segmento de clase…

    Perú Champs es una asociación civil sin fines de lucro respaldada por el Grupo Intercorp. Tiene por objetivo conectar a niños de alto potencial provenientes de familias con bajos recursos, con personas de todo el mundo dispuestas a financiar su educación. Estos niños reciben 3/4 de beca para estudiar en Innova Schools, la red local de colegios del Grupo Intercorp, cuyo modelo fue diseñado por la reconocida firma de diseño IDEO, y busca llevar una educación de primer nivel al segmento de clase media emergente peruana.

  • Voluntariado

    Telefónica Perú

    - menos de un año

    Potenciamiento económico

    El proyecto solidario Gentes Brillantes tiene por objetivo apoyar a familias de Barrios Altos, Cercado de Lima, que estén trabajando en grupo, desarrollando una actividad productiva (emprendimiento) de repercusión local, barrial y en pequeñas localidades, que les permita reinsertarse socio-laboralmente.

Cursos

  • Accountability

    -

  • Agile Mindset

    -

  • Desarrollo de Equipos con Lego Serious

    -

  • Design Thinking para el Diseño de Productos

    -

  • Ecosistema virtual del aprendizaje (LMS & LXP)

    -

  • Enfoque en el cliente

    -

  • Estrategia de Aprendizaje Virtual

    -

  • Estrategias para el Aprendizaje virtual

    -

  • Evaluación del Desempeño

    -

  • Finanzas Corporativas

    -

  • Gestión Estratégica del Talento Humano

    -

  • Gestión de Remuneraciones y Compensaciones

    1er Puesto

  • HR Analytics

    1er Puesto

  • Habilidades de comunicación efectiva

    -

  • Human Resources Business Partner (HRBP)

    1er Puesto

  • Innovación Orientada a Productos y Servicios

    -

  • Lean Change Management

    -

  • Lean UX & Service Design

    -

  • Learning Analytics (AI)

    -

  • Learning Delivery

    -

  • Learning Experience (e-learning, b-learning & m-learning)

    -

  • Learning Factory (gamification, microlearning & authoring tools)

    -

  • Legislación Laboral

    -

  • Legislación Laboral

    -

  • Legislación Laboral

    -

  • Liderazgo

    -

  • Liderazgo en las Organizaciones

    -

  • Management 3.0: Un Nuevo Modelo de Liderazgo y Gestión

    -

  • Medición de la Gestión Humana

    -

  • Organizaciones Ágiles

    -

  • Organizaciones Ágiles: Design Thinking, Scrum y Kanban

    1er Puesto

  • Organización empresarial y regímenes laborales

    -

  • Planeamiento y organización

    -

  • Reclutamiento y Selección

    -

  • Reclutamiento y Selección Estratégica

    1er Puesto

  • Registros contables e informes contables

    -

  • Scrum

    -

  • Sentido de urgencia

    -

  • Toma de decisiones

    -

  • Transformación Cultural

    -

Proyectos

  • Proyecto Global (Telefónica España): Modelo de cobertura Comercial

    -

  • Proyecto Local (Telefónica Perú): Puntos críticos de control

    -

  • Proyecto Global (Telefónica España): Especialización de Ingeniería

    -

  • Automatización de indicadores de Recursos Humanos

    -

  • Programa de Control de asistencia

    -

  • Sistema de Boleta electrónica de pagos

    -

Reconocimientos y premios

  • Primer puesto en el curso de CENTRUM PUCP: Gestión del Aprendizaje Virtual en las Organizaciones

    CENTRUM PUCP

    Gestión del Aprendizaje Virtual en las Organizaciones.

  • Primer puesto en el curso de Educación Ejecutiva Gerencial: HR Analytics

    Postgrado UPC

    HR Analytics.

  • Primer puesto en el curso de Educación Ejecutiva Gerencial: Human Resources Business Partner (HRBP)

    Postgrado UPC

    Human Resources Business Partner (HRBP).

  • Primer puesto en el curso de Educación Ejecutiva Gerencial: Gestión de Remuneraciones y Compensaciones

    Postgrado UPC

    Gestión de Remuneraciones y Compensaciones.

  • Primer puesto en el curso de Educación Ejecutiva Gerencial: Organizaciones Ágiles: Design Thinking, Scrum y Kanban

    Postgrado UPC

    Organizaciones Ágiles: Design Thinking, Scrum y Kanban.

  • Primer puesto en el curso de Educación Ejecutiva Gerencial: Reclutamiento y Selección Estratégica

    Postgrado UPC

    Reclutamiento y Selección Estratégica.

  • Décimo Superior

    Universidad Nacional del Callao

    Décimo Superior.

Idiomas

  • Español

    -

  • Inglés

    -

  • Portugués

    -

Empresas

  • Minsur S.A.

    Human Resources Business Partner

    - actualidad

    Empresa minera peruana y segundo productor de estaño a nivel mundial. Pertenece al Grupo Breca y forma parte del ICMM (Consejo Internacional de Minería y Metales).

  • Telefónica del Perú S.A.A.

    Human Resources Business Partner

    - actualidad

    Empresa filial de la multinacional española y líder de la industria de Telecomunicaciones en los servicios de Móvil, Fija, Banda Ancha y TV con más de 3,700 colaboradores.

  • Camposol S.A.

    Jefe de Capacitación y Desarrollo Organizacional

    -

    Empresa líder de la industria Agroindustrial con presencia en América, Europa, África y Asia. Tercer empleador del Perú con más de 17,000 colaboradores.

  • UNICON - Unión de Concreteras S.A.

    Supervisor de Formación y Desarrollo Organizacional Corporativo

    -

    Empresa líder de la industria de Concreto Premezclado con 2,500 colaboradores. Pertenece al Grupo Rizo Patrón, accionistas de Unión Andina de Cementos (UNACEM).

  • Alicorp S.A.A.

    Analista de Desarrollo Organizacional Corporativo

    -

    Empresa líder del sector Consumo Masivo con 2,800 colaboradores. Pertenece al Grupo Romero, principal grupo económico del Perú con presencia en más de 20 países.

  • Mibanco - Banco de la Microempresa S.A.

    Practicante de Clima y Cultura Organizacional

    -

    Empresa líder del sector microfinanzas en Latinoamérica y el Caribe con más de 10,000 colaboradores y más de 1 millón 300 mil clientes a nivel nacional. Pertenece al Grupo Credicorp.

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