La norma señala que el Estado garantizará la prestación continua, regular, permanente y obligatoria del servicio de limpieza pública que comprende la recolección, transporte, valorización, transferencia y disposición final de los residuos sólidos.
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Sobre nosotros
La trayectoria del diario se inicia el 22 de octubre de 1825, cuando el Libertador Simón Bolívar funda el diario El Peruano Independiente, en momentos en que el país se estaba organizando para enrumbar su destino de manera autónoma, tras siglos de colonialismo. Como publicación estatal, posee importancia histórica porque fue fundada por Bolívar en plena efervescencia republicana; importancia institucional, porque en su cuerpo impreso se difundió, desde los albores del Perú libre, el marco normativo que rige hasta el momento los destinos de país. El Peruano también demuestra que ha ido evolucionando acorde con las necesidades de la globalización, desarrollando niveles de interesante competitividad con nuevos productos que se dirigen a segmentos específicos de la población. Así tiene, por ejemplo, el suplemento Jurídica, con artículos de interés para la orden profesional de los abogados. De igual forma figura Económika, con el análisis de temas financieros, producción, así como de micro y macroeconomía, al igual que entrevistas a técnicos en la materia. El Peruano en su versión electrónica contiene una fuente de información interesante para todo profesional que necesita estar actualizado con la información de carácter legal y económico del país. El Peruano forma parte de la empresa Editora Perú.
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- Sector
- Edición de periódicos
- Tamaño de la empresa
- De 201 a 500 empleados
- Sede
- Lima, Lima
- Tipo
- Empresa pública
- Fundación
- 1825
- Especialidades
- Diario Oficial, Medio de Comunicación, Normas Legales, Economía, Editora Perú, Boletín Oficial, Procesos Constitucionales, Casaciones, Judicial, Leyes, Derecho, Finanzas, Tecnología, Noticias, prensa, noticias y Noticias Perú
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Empleados en Diario Oficial El Peruano
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Daniel Lazarte
Especialista en Desarrollo de Plataformas para Internet WEB/Móvil
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Luis Enrique Salinas Pérez
Enfoque - Revista Turística
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Sofia Pichihua Vegas
Journalist / Social Media Editor / Content creator [email protected]
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Mary Ann Agurto
Fotógrafa - Cronista - Gestora Cultural
Actualizaciones
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El Poder Ejecutivo, a través del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), aprobó un incremento mensual de 100 soles de los servidores, directivos y funcionarios de los regímenes de los Decretos Legislativos N° 728, N° 1057 y Leyes N° 30057, N° 29709 y N° 28091.
Aprueban incremento mensual de S/ 100 para servidores CAS y Decreto Legislativo N° 728
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#IllariywanYachariy Resumen de noticias del 14 al 20 de diciembre del 2024 en quechua y español con el avatar IA de San Marcos, Illariy https://ow.ly/9Vjz50Uvpxz
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📌La Superintendencia Nacional de Bienes Estatales (SBN), entidad adscrita al Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento ha lanzado “Alerta SBN”, innovador aplicativo gratuito que le permitirá a las autoridades y a cualquier ciudadano, buscar conocer y proteger los predios del Estado desde su teléfono móvil. 👉https://ow.ly/SCMK50UvhoX
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#NormasActualizadas 🗞🗞 "Ley General de Transporte y Tráfico Terrestre" 👉 Descarga el PDF en nuestra sección "Normas Actualizadas" https://ow.ly/2MtV50R2EFy 📎 Comparte tus preguntas y comentarios al email [email protected] o súmate al grupo en Facebook "Normas Legales y publicaciones - Diario Oficial El Peruano".
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📌Corte Suprema delimita causal para solicitar reposición ante despido arbitrario 📍Si el trabajador no dispone de la indemnización por despido arbitrario que fue consignada en la liquidación de beneficios sociales tiene la posibilidad de solicitar la reposición en el puesto que venía desempeñando 📝De acuerdo con el artículo 34° del TUO del Decreto Legislativo N° 728,Ley de Productividad y Competitividad Laboral (LPCL), el despido del trabajador fundado en causas relacionadas con su conducta o su capacidad no da lugar a indemnización. ❌Sin embargo, precisa que si el despido es arbitrario por no haberse expresado causa o no poderse demostrar esta en juicio, el trabajador tiene derecho al pago de la indemnización establecida en el artículo 38° de la misma LPCL como única reparación por el daño sufrido. 📃Además, el citado artículo 34° establece que en los casos de despido nulo, si se declara fundada la demanda el trabajador será repuesto en su empleo, salvo que opte por la indemnización establecida en el artículo 38° de la LPCL.
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📢¡Atención! Se promulgó la ley que establece nuevos rangos de licencia sin goce de haber, periodo de cese y pago de CTS para los trabajadores de las entidades del Estado. ✍️En el caso de las licencias sin goce de haber, estas pueden extenderse hasta por tres años continuos o discontinuos, contabilizadas dentro de un período de cinco años. 🙋♀️🙋♂️Cese definitivo del servidor público se mantiene en 70 años podrá continuar en su puesto hasta el 31 de diciembre del año en que cumple el trabajador dicha edad. 💵Para el pago de CTS, este monto será pagado al momento del cese por el importe del 100% de su remuneración total, por cada año completo o fracción mayor de seis meses contados desde su ingreso hasta su fecha de cese.
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#EditoraPerú ¡Descubre el futuro de la Gestión Pública! Descarga nuestro suplemento: ✅ Estrategias clave para un liderazgo eficaz ✅ Profundiza en temas esenciales como ética y salud mental en el sector público ✅Obtén herramientas prácticas para mejorar la gestión pública en tu organización 📌 https://lnkd.in/duwAFjFF
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📍👷¡Atención! El 23 y 24 de diciembre serán días no laborables lo que, sumado al feriado 25 por Navidad, permitirá a los trabajadores disfrutar de un largo. ✍️Según lo establecidos en el Decreto Supremo 011-2024-PCM publicado en el boletín de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano, los trabajadores del sector púbico que no laboren en esos días deberán compensar las horas de ausencia en las semanas siguientes. 🏭Los centros de trabajo del sector privado podrán acogerse a esta disposición, previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, los que deberán establecer cómo recuperar las horas no laboradas. Si no se llega a un acuerdo, lo decidirá el empleador.
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📍Con el objetivo de proteger a los beneficiarios del Programa Techo Propio que puedan verse afectados por incumplimientos de las inmobiliarias, se aprobó la entrega del “Bono”Justo” 💵El monto del subsidio será establecido por el Ministerio de Vivienda de acuerdo a la magnitud del perjuicio ocasionado a los Grupos familiares, además podrán acceder nuevamente al Programa Techo Propio. ✍️La ley también faculta al Fondo Mivivienda a recuperar judicialmente los recursos ante irregularidades y sancionar a aquellas entidades que ofrezcan proyectos en el marco del Programa Techo Propio sin contar con las facultades y permisos establecidos.
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