Post de Simplon Outre-mer

🟢 Semaine Européenne du Handicap🟢 #SEEPH2024 La Semaine Nationale du Handicap, qui se déroule chaque année, est une occasion essentielle pour sensibiliser le public aux défis rencontrés par les personnes en situation de handicap et promouvoir l'inclusion. À cette occasion, un événement est prévu pour favoriser les échanges, et faire avancer la cause de l'accessibilité à l'emploi et la formation des personnes en situation de Handicap sur le Marché de Rungis. 📅 Mercredi 20 Novembre 2024 🕙 11h00 à 13h00 📍 Salle Réception - Rungis Académie 🥝 Buffet de clôture 😉 Organisateurs : Rungis GE, ANRH , Rungis Académie Objectifs de l'événement : ✅Sensibiliser les entreprises sur les activités de l'ANRH et les différentes formes de handicap. ✅Promouvoir les initiatives en faveur de l'accessibilité à l'emploi et à la formation des personnes en situation de handicap. ✅Encourager les échanges entre les personnes en situation de handicap, les entreprises du Marché du Rungis, l'ANRH, le Groupement d'Employeurs et la Rungis Académie. ✅Favoriser l'inclusion par le biais de témoignages, de Duoday et de CDD Tremplin. Cet événement se veut un moment de partage, d'apprentissage, et d'échanges, afin de progresser vers plus d'inclusion et de respect des différences dans le milieu professionnel. Nous espérons que ce sujet intéressera un certain nombre d'entre-vous et que nous pourrons vous compter parmi nous. Vous pouvez nous informer de votre présence en cliquant sur le lien ci-dessous : https://lnkd.in/ebp2JVev Nous vous attendons nombreux 😉 #emploi #handicap #inclusion #anrh #duoday #cddtremplin #rungis

🤝 [SEEPH] Retour sur une semaine d’actions marquantes pour l'inclusion chez Ouest-France ! La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (#SEEPH), chez Ouest-France, a été l'occasion de vivre des moments forts et inspirants. 💪 Voici un aperçu des actions qui ont rythmé cette édition : ✔  Témoignage d’Emeric Martin, athlète paralympique, qui a partagé son parcours de vie, son expérience en tant que sportif et sa vision du handicap en milieu professionnel. Un message d’espoir et de résilience ! ✔  Webinaire sur le handicap invisible : Plus de 80 % des personnes en situation de handicap vivent cette réalité au quotidien. Ce webinaire, organisé par Groupe JLO, Société à mission, a permis de sensibiliser et d'informer nos équipes autour de cette problématique souvent méconnue. ✔ DuoDay FR : une journée de découverte pour des personnes en situation de handicap, leur offrant une immersion dans nos métiers et dans l’univers Ouest-France. Une expérience enrichissante pour tous ! 🤝 ✔ #handipoursuite : un jeu éducatif, créé par l'Agefiph qui a permis à chacun de tester ses connaissances et d’en apprendre davantage sur les enjeux du handicap au quotidien. Ludique et formateur ! ✔ Partenariat avec l’ESDAC, école de Design, Arts Appliqués et Communication : en collaborant avec ces étudiants, nous travaillons à rendre nos visites encore plus accessibles, affirmant ainsi notre engagement en faveur d’une inclusion réelle et durable. La #SEEPH est une occasion de plus pour réaffirmer notre engagement envers une politique en faveur de l’insertion et du maintien de tous dans l’emploi. Il s'agit de respecter chaque collaborateur en promouvant l'#egalitedeschances sur le lieu de travail et capitaliser sur les différences de chacun pour faire grandir collectivement notre entreprise. Notre politique handicap #ouestfrance s’appuie ainsi sur 5 piliers : 1. Sensibilisation et formation 2. Information et communication  3. Recrutement et intégration 4. Achat de biens et services au secteur protégé et adapté  5. Maintien dans l’emploi et accompagnement des parcours professionnels   #ouestfrancesengage #handicap

🌍 𝗦𝗘𝗘𝗣𝗛 𝟮𝟬𝟮𝟰 : 𝗣𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗲𝘁 𝘁𝗲́𝗺𝗼𝗶𝗴𝗻𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗲𝗻 𝗶𝗺𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗩𝗮𝗿 - 𝗝𝗼𝘂𝗿 𝟮 ! 🌍 Aujourd'hui, découvrez 𝟮 𝘃𝗶𝗱𝗲́𝗼𝘀 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 qui mettent en lumière des initiatives exemplaires pour accompagner les parcours professionnels des personnes en situation de handicap : 🔹 𝗩𝗶𝗱𝗲́𝗼 𝟭 - 𝗣𝗹𝗮𝘁𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗔𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝗰𝗵 : 𝗣𝗿𝗲̂𝘁 𝗱'𝗮𝗶𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀, 𝘂𝗻 𝗹𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗱'𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 Plongez dans le fonctionnement de cette plateforme régionale innovante, qui facilite l'accès aux aides techniques pour compenser le handicap et maintenir l'emploi. 👉 https://urls.fr/D4xn97 🔹 𝗩𝗶𝗱𝗲́𝗼 𝟮 - 𝗧𝗲́𝗺𝗼𝗶𝗴𝗻𝗮𝗴𝗲 𝗕𝗥𝗜𝗖𝗢𝗠𝗔𝗡 : 𝗤𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗿𝗶𝗺𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲̀𝘀 Découvrez le parcours inspirant d'un salarié sourd, accompagné dans son intégration grâce à des outils adaptés et à la formation à la Langue des Signes Française (LSF) de toute son équipe. Une réussite portée par le rôle clé du chargé appui conseil en surdité. 👉https://urls.fr/gUdLMD 📅 Restez connectés pour continuer à explorer d'autres témoignages et initiatives tout au long de cette semaine dédiée à l'inclusion professionnelle. Ensemble, construisons des environnements de travail accessibles et bienveillants ! #SEEPH2024 #Inclusion #Handicap #Aidatech #LSF #Accessibilité #Agefiph #Diversité

Venez découvrir les 2 nouvelles vidéos du Var !

💡 À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (#SEEPH), rappelons l’essentiel : ce qui compte avant tout, ce sont les compétences, pas le handicap. Nos formations visent à accompagner managers et collaborateurs dans ce changement de regard, pour construire une entreprise réellement inclusive. Formats disponibles : 🔹 35 minutes en e-learning (personnalisable avec l’achat du SCORM) 🔹 1H30 ou 2H en classe virtuelle, animées par des formatrices expertes et directement issues du monde du handicap Notre méthode : ✅ Des ateliers interactifs ✅ Des mises en situation concrètes ✅ Des témoignages inspirants d’acteurs engagés : présidents d’associations, responsables diversité, et personnes en situation de handicap Ensemble, changeons les mentalités pour valoriser les talents sous toutes leurs formes. Et vous, quelles actions menez-vous pendant la SEEPH pour promouvoir les compétences des personnes en situation de handicap ? Pour échanger avec moi sur ce sujet, vous pouvez réserver un créneau de 15 minutes sur Teams : https://lnkd.in/e8kMhKCv #SEEPH2024 #inclusion #compétences #handicap #diversité #emploi

🌿 𝐒’𝐄𝐍𝐆𝐀𝐆𝐄𝐑 𝐏𝐎𝐔𝐑 𝐅𝐀𝐕𝐎𝐑𝐈𝐒𝐄𝐑 𝐋'𝐈𝐍𝐂𝐋𝐔𝐒𝐈𝐎𝐍 🌿 EODD participe cette année encore à la journée Duoday lors de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH).   Le DuoDay FR est une démarche nationale qui vise à lutter contre les préjugés sur le handicap au travail à travers la mise en place de duos professionnels lors d’une journée d’immersion. Cette rencontre offre l’opportunité au stagiaire de découvrir un environnement de travail ainsi qu’un métier, de clarifier ou conforter son orientation professionnelle tout en facilitant son insertion sur le marché du travail.   En tant qu'entreprise à mission, EODD place la diversité et l'inclusion au cœur de sa raison d’être 📄. Par cette action, elle sensibilise ses équipes, participe à répondre aux enjeux sociétaux majeurs et concrétise ses ambitions RSE 🌼   C'est dans cette optique que Laure Clément, chargée de projets en construction durable à l’agence de Lyon, et Emilie Lacroix, spécialiste dans la collecte des déchets à l’agence de Toulouse, se sont portées volontaires pour former chacune un duo le temps d’une journée.   Cette rencontre a été riche en échanges et a permis aux participants d’en apprendre davantage sur les métiers et les engagements d’EODD. Merci à tous pour votre participation ! Rendez-vous sur notre site internet pour lire d’autres articles et consulter nos offres d’emploi ! 🖥 Cliquez sur le lien en commentaire ⬇️   #Duoday #Inclusion #Diversité #TravailInclusif #Opportunité

[Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées]   📆 La 28ème édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées s’est ouverte cette semaine avec pour thématique « Handicap et évolution professionnelle : Comment mettre en œuvre une vraie égalité des chances ? » 📌 En 2024, le handicap demeure la première cause de discrimination en France. 📌 71% des personnes handicapées trouvent « difficile » de progresser dans leur carrière et 64% de changer d’emploi. 💡Le sujet invite à une prise de conscience de tous, une implication totale des parties prenantes. En complément des actions portées par le Crédit Mutuel Alliance Fédérale pour toujours plus d’inclusion, la Fondation Crédit Mutuel Alliance Fédérale soutien dans le cadre de son dernier appel à projets « Faciliter l’Inclusion des Jeunes en situation de Handicap » diverses initiatives en faveur de l’insertion professionnelle Les associations lauréates 🏆 de notre appel à projets portent cette ambition forte : celle d’aller plus loin ENSEMBLE pour une société plus inclusive et l’accès à une pleine et entière citoyenneté . Quelques exemples d’actions menées par nos Lauréats : ✅ accompagnement à la recherche d’un emploi stable (job-coaching, mentorat…) ✅ faciliter l’entrée en apprentissage ✅création d’espaces de co-working et de tiers-lieu Merci pour votre engagement et votre action ! 💚 Association Le Nom Lieu École des Métiers - Dijon métropole afuté Simplon Foundation UFCV Occitanie AFEJI Le Zibou Lab MISSION LOCALE NORD ISERE ASSOCIATION SAINTE AGNES

Sensibiliser les étudiants au handicap est essentiel pour bâtir un avenir plus inclusif. C’est précisément ce que nous accomplissons avec le programme #HanploiandSchool, qui nous permet d’agir à l’échelle nationale. 🌍💡 Il est crucial de déconstruire les préjugés et stéréotypes qui circulent à travers les médias, afin de mieux comprendre le #handicap et d’en avoir une représentation plus juste. ♿️ Un grand merci à l’#INSEEC et au groupe #OMNES, mais également à l’ensemble des écoles de l’enseignement supérieur et notamment à nos entreprises partenaires pour leur soutien et leur engagement à rendre ces interventions possibles, et ainsi participer à la construction du monde de demain. 🙌🌟 #tousconcernés #handicap #SEEPH #inclusion #hanploiandschool KPMG Société Générale Expleo Group Eiffage Énergie Systèmes Accenture Capgemini Engineering Orano Assystem Framatome

🎥✨ Changer les regards, une vidéo à la fois ✨🎥 Chez Tous HanScène, nous croyons au pouvoir des images pour transformer les mentalités et briser les barrières. C’est pourquoi nous avons été particulièrement interpellés par l’étude récente du Groupe Ifop, sur le regard des Français envers les personnes en situation de handicap. 📊 Quelques chiffres qui interpellent : 👉 68% des Français estiment que la société n'est pas suffisamment inclusive 👉 56% pensent que le handicap reste un sujet tabou en entreprise 👉 Et pourtant, 9 Français sur 10 considèrent que les personnes en situation de handicap enrichissent notre société 🔗 Découvrez l'article complet : https://lnkd.in/eRUDd3_E C'est pour changer ces perceptions et mettre en lumière les talents que le concours vidéo Tous HanScène existe. Chaque vidéo créée par les étudiants participants contribue à rendre visible l’invisible et à faire tomber les stéréotypes. 📣 Et si vous participiez à ce mouvement ? Vous êtes étudiant, rejoignez-nous pour célébrer la diversité et faire avancer l’inclusion : https://toushanscene.com/ TREMPLIN Handicap Christian Grapin Mathieu Gabai

Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes en Situation de Handicap - #SEEPH2024 Chez IFCDis, nous sommes fermement engagés pour une politique d’inclusion qui permet à chaque #apprenant de s’épanouir, quelles que soient ses #spécificités. 🌟 En tant que référent #handicap et pendant cette semaine particulière, je souhaite valoriser 3 initiatives marquantes qui reflètent notre #engagement : 1️⃣ Une plateforme de formation inclusive : chaque détail compte : Couleurs adaptées, typographies accessibles, sous-titrages de vidéos… Nous avons même créé notre propre charte de rédaction ! 2️⃣ Des parcours personnalisés : adaptation de la durée et des modalités de formation pour répondre aux besoins individuels, par exemple avec l'IME Les Marronniers et Christine Maïllis avec qui nous avons repris totalement notre organisation passant de 6 mois de formation à plus d'1 an avec un accompagnement renforcé ou bien encore avec l'intervention de l'ARIEDA OCCITANIE pour assurer la traduction en langue des signes durant toute la formation ; 3️⃣ Une journée de sensibilisation : organisation d’une journée dédiée à la découverte de la LSF, animée par l'ARIEDA OCCITANIE. Nous sommes convaincus que l’inclusion est une richesse pour tous. 💡 Chaque action compte pour rendre la formation et l’emploi accessibles à toutes et tous, sans distinction et c'est aussi pour ça que nous travaillons avec des partenaires engagés et partageant ces mêmes valeurs. 💬 Et vous, quelles initiatives mettez-vous en place pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap ? #Inclusion #Handicap #FormationInclusive #SEEPH2024 #Engagement #agefiph #Accessibilité #FormationPourTous