A la veille des fêtes, une bonne nouvelle, vous êtes plus de 2000 abonnés. Une idée cadeau pour le 2000ème ???
Agefiph La Réunion-Mayotte
Organisations civiques et sociales
Ouvrir l'emploi aux personnes handicapées
À propos
L'Association de GEstion du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées (Agefiph) est née avec la loi d’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) du 10 juillet 1987. Au service des personnes handicapées et des employeurs privés, la mission de l'Agefiph est de favoriser l'insertion, le maintien et l'évolution professionnelle des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé. L’Agefiph est l’interlocutrice privilégiée des pouvoirs publics et des acteurs de l’emploi et du handicap pour soutenir l’intégration du handicap dans les politiques publiques de l’emploi, de la formation et de la santé au travail. L'Agefiph accompagne toutes les entreprises privées, quelle que soit leur taille, qui souhaitent développer une politique d’ouverture au handicap, et délivre des services et des aides financières destinées aux entreprises, aux organismes de formation et aux PSH, en activité ou en recherche d’emploi.
- Site web
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https://www.agefiph.fr/la-reunion-mayotte
Lien externe pour Agefiph La Réunion-Mayotte
- Secteur
- Organisations civiques et sociales
- Taille de l’entreprise
- 201-500 employés
- Siège social
- Sainte-Clotilde
- Type
- Non lucratif
- Domaines
- Handicap, Emploi, Sécurisation des parcours, Accès à l'emploi, Maintien en emploi, Conseil aux entreprises, Accessibilité Universelle, Inclusion et Politique emploi et handicap
Lieux
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Principal
Obtenir l’itinéraire
62 boulevard du chaudron
Immeuble Cadjee - Bâtiment C - 2ème étage
97490 Sainte-Clotilde, FR
Employés chez Agefiph La Réunion-Mayotte
Nouvelles
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Gayar noel zot tout. De très belles fêtes et notre soutien et solidarité en cette période particulière pour nos partenaires à Mayotte
Les équipes de l'Agefiph vous souhaitent d'excellentes fêtes de fin d'année ! ❄️☃️ #JoyeusesFêtes #noël2024
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Agefiph La Réunion-Mayotte a republié ceci
📅 ÉVÉNEMENT | La Journée nationale numérique des secteurs social et médico-social revient le 6 février 2025 ! La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), la Délégation au Numérique en Santé (DNS), la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) et l’Agence du Numérique en Santé (ANS) vous donnent rendez-vous le jeudi 6 février prochain à Paris pour la 3ème édition de cet événement incontournable. ✴️ Un moment clé pour explorer les défis et les opportunités du numérique dans les secteurs social et médico-social. 📋 Au programme : - Les avancées du Ségur du numérique et du programme ESMS numérique - L’évolution des pratiques professionnelles - Le numérique responsable - La télésanté dans le secteur médico-social Une journée rythmée par des conférences inspirantes, des ateliers collaboratifs et des échanges enrichissants pour imaginer ensemble l’avenir du numérique au service des personnes les plus fragiles. ➡️ Inscrivez-vous dès maintenant ➡️ https://lnkd.in/eEPB69Sx #Numérique #SégurDuNumérique #ESMSNumérique Guillaume Marion
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un nouvel outil à disposition
🎮 Mission : Prévention ! Le Serious Game pour l'emploi et le handicap 🎮 Faciliter l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, c’est l'objectif de Mission : Prévention !. Elaboré par APF France handicap en partenariat avec l’Agefiph, avec le soutien de l'Assurance Maladie, ce Serious Game propose une approche ludique et interactive pour sensibiliser les entreprises et les acteurs médico-sociaux. 💻 Comment ça fonctionne ? Accessible en ligne sans installation, le jeu prend la forme d'un plateau virtuel interactif. Les joueurs enchaînent quiz, mises en situation et débriefings personnalisés. À chaque étape, ils collectent des indices pour résoudre l’énigme finale, tout en renforçant leurs connaissances. 🤝 Un outil au service de l'inclusion Avec ce jeu, APF France handicap et l'Agefiph entendent changer le regard sur le handicap en entreprise et sécuriser les parcours professionnels des personnes concernées. 🔗https://lnkd.in/eWRj5BUN
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Agefiph La Réunion-Mayotte a republié ceci
C’est l’heure de tester vos connaissances 🤓 Vous pensez tout savoir sur l’UNEA ? C’est le moment de le prouver ! On vous a préparé un petit quizz avec trois questions sur nos chiffres clés. Spoiler : même les experts pourraient être surpris… 😏 N’hésitez pas à partager votre score. On parie que vous allez étonner vos collègues ! Bonne chance 🍀 👥 Marion Baud, Maitena Freiche, Christel MARIVIN, Pascale ODOUX, Viviane Tichit, Fabienne TRUF, Sébastien Citerne, Pamela Bryant, Julia BARONE, Joseph Blombo, Benoit CORDONNIER, Jean Marc PHOMMAVONG, Agnès ROUSSEAU, Fabrice VAN KOTE #bilan #quizz #inclusion #diversite
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Directrice générale Fonds d'expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée
ETCLD va bientôt publier le bilan de l'expérimentation "Territoires zéro chômeur de longue durée". Aidez- nous à le diffuser en répondant au cahier des charges ci-dessous ! https://lnkd.in/eizh68R2 C'est ensemble que nous ferons de l'emploi un droit! François Nogué michel de virville Léonard BAUDRY FANNY GRIHON Laurent Grandguillaume Patrick Valentin Marina Courant Morgane Gaillard
Appel d'offres - Diffusion du Bilan - ETCLD
https://etcld.fr
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a réécouter pour ré appréhender les missions du fond.
Hier Christian Ploton, Président de l'Agefiph était interviewé au micro de Vivre FM, revenons sur les 3 points clés de son intervention. 🎤 - L'instabilité politique et l'absence de nouvelle loi de finance remet au cœur de l'actualité la coupe budgétaire de 100 millions dans le budget de l'Agefiph. - Ce n'est plus à l'Agefiph de contrôler les déclarations des entreprises sur l'emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs depuis que la collecte n'est plus dans ses missions. - Il va y avoir quelques changements en 2025 : certaines déductions seront supprimées et l'Agefiph va renforcer sa relation avec France Travail afin d'accompagner vers l'emploi les personnes en situation de handicap. Pour écouter l'intégralité de l'interview : https://lnkd.in/ei54wDRk #interview #emploi
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Vous ne le savez peut-être pas mais l'Agefiph assure la coordination du Plan Régional pour l'Insertion des Travailleurs Handicapés, le PRITH. Vous savez, il y a de cela quelques semaines, nous avons célébré les trophées de l'insertion au village by CA. Dans le cadre des axes de travail pour l'année 2024 en partenariat avec l' ANACT Réunion, a été coconstruit un guide, le guide maintien en emploi du PRITH. Nous vous le livrons pour découverte, appropriation et utilisation. Un grand merci aux partenaires contributeurs et à l'ANACT Réunion en la personne de Jean-Noël AMATO pour la concaténation. Et bien sûre ce dernier est évolutif et sera régulièrement mis à jour. Parce que le maintien est important, mettez le guide entre toutes les mains. Vous le retrouverez sous peu sur le site du PRITH : https://prith-reunion.fr/ dans la news letter de l'ANACT L'Agefiph, coordinateur du PRITH Réunion
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🎯 Hey! c'est à vous de jouer maintenant ! 👊 La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) sera au coeur des réflexions du Réseau des Référents Handicap en 2025. 👉 Comment vos actions en faveur du handicap et vos pratiques s’inscrivent-elles dans la Responsabilité Sociétale de votre Entreprise (RSE) ? En 2024, quels piliers de la RSE avez-vous développés ? Et lesquels souhaitez-vous renforcer grâce à nos ateliers dédiés aux référents handicap en 2025 ? 🤝 Construisons ensemble le réseau des référents handicap de demain ! Participez dès maintenant en répondant à notre questionnaire en cliquant sur le lien ci-dessous : https://lnkd.in/gRKfAvij ✔️ Vos réponses sont précieuses pour imaginer les actions de 2025 ! #RSE #handicap #inclusion #référenthandicap #partage"
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⚖️ Égalité des chances en entreprise Avez-vous l’impression de contribuer à ce que l’ensemble des collaborateurs bénéficient des mêmes opportunités et conditions de travail ? 🎯 L’égalité des chances vise à réduire les discriminations pour que chacun puisse évoluer sur un pied d’égalité. 👩 Le Référent Handicap contribue à créer un environnement de travail inclusif et équitable, en accompagnant les équipes et en mettant en place des solutions adaptées. 📜 Quelles initiatives avez-vous mises en place dans votre structure pour garantir un environnement sans discrimination ? #inclusion #sensibilisation #handicap #RSE #égalitédeschances"