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Joshua Novick Joshua Novick es una persona influyente

M&A, Fusiones y Adquisiciones- Managing Partner at Bondo Advisors

 ✅A lo largo de los años que he estado asesorando #compañias en #fusiones y #adquisiciones, he visto cómo la mayoría de las transacciones se estructuran con una parte fija y otra variable✅ ¿Por qué❓ 1🔸Porque es una forma eficaz de cerrar la brecha entre lo que el vendedor cree que vale su empresa (📈 sobre todo si espera que siga creciendo) y lo que el comprador está dispuesto a pagar en ese momento. 2🔸 Esta combinación de precio fijo y variable también asegura que las personas clave —en muchos casos, los mismos emprendedores— se queden en la empresa durante unos años más. Al haber cobrado solo una parte, tienen un incentivo claro para seguir empujando, con la posibilidad de cobrar más 💰 si la compañía sigue dando buenos resultados. 3🔸Desde la perspectiva del comprador, esta estructura minimiza el riesgo y, en algunos casos, incluso permite financiar parte de la compra con el cash flow que genere la propia compañía 💵. 🔄 Ahora bien, la estructura del acuerdo puede ser similar, ya sea que optemos por una compra parcial mayoritaria con puts y calls o una compra del 100% con earn-outs. En esencia, no hay grandes diferencias. Sin embargo, hay ciertos detalles que pueden hacer más conveniente una estructura u otra. Por ejemplo, en algunos casos la compra parcial con puts y calls resulta más favorable fiscalmente para el vendedor 📊, o incluso puede permitir seguir cobrando dividendos, cosa que en una venta del 100% no suele ser posible. ⚖️ Eso sí, si optamos por una compra mayoritaria, el vendedor tiene que asegurarse de firmar un buen acuerdo de socios para evitar una dilución o una ampliación de capital que afecte al valor de sus acciones futuras. Y, a diferencia de una venta del 100%, en la compra parcial el vendedor mantiene las acciones 📝, lo que le da cierta protección si el comprador no cumple con los pagos.

  • Venta Parial o Earn-Out

Los earn-outs son una herramienta eficaz para cerrar la brecha entre el valor que el vendedor espera por su empresa y lo que el comprador está dispuesto a pagar en ese momento. Además, al combinar un pago fijo y uno variable, incentivan a las personas clave a quedarse en la empresa y seguir impulsando su rendimiento, con la posibilidad de maximizar sus ganancias futuras.

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