Beitrag von Berylls by AlixPartners

🎄 Tradition trifft auf Moderne: Weihnachtsgewohnheiten im Wandel! 🎄 Unsere aktuelle Trendstudie 2024 zeigt, wie wichtig traditionelle Festlichkeiten für die Menschen sind – aber auch, wie sie sich weiterentwickeln: ✨ 73 % genießen Weihnachten, weil es vertraute Gemeinschaft schafft. ✨ 66 % feiern bewusst und unabhängig von traditionellen Pflichtgefühlen. ✨ 66 % integrieren mehr eigene Traditionen in die Feiertage. ✨ 77 % sagen: Die Gemeinschaft steht im Vordergrund, nicht die Geschenke. 🎯 Was wünschen sich die Menschen fürs neue Jahr? Gesundheit (66 %) Eine bessere Zukunft (45 %) Gemeinschaft (35 %) Diese Ergebnisse zeigen: Weihnachten wird persönlicher, individueller und fokussiert sich auf das, was wirklich zählt – gemeinsame Zeit und Werte. Besitz tritt in den Hintergrund und ein Bedürfnis nach sozialer Verbindung wird immer größer. Wie feiert ihr Weihnachten? Traditionell oder mit neuen Ideen? Wir freuen uns auf eure Gedanken! 🎅✨

🎃 Es ist offiziell Gruselsaison! 🎃 Und damit Zeit für einen Blick auf potentielle Albträume vor Weihnachten, die es als Vorgesetzte zu verhindern gilt. Den Anfang machen schaurige Geschenke an Mitarbeiter:innen 🎁. Die Weihnachtszeit ist die perfekte Gelegenheit, um Wertschätzung zu zeigen. Doch manchmal können Geschenke mehr Frust als Freude bereiten. Sei nicht diese:r Arbeitgeber:in und meide die folgenden Top 7 der schlechtesten #Mitarbeitergeschenke: 1. Unpersönliche Geschenke: Dinge, die keinerlei Bezug zur beschenkten Person haben, wie z.B. Werbegeschenke. 😕 2. Regifting: Weitergegebene Geschenke, die offensichtlich nicht für die aktuelle Person gedacht waren. 🎁➡️🎁 3. Unpraktische Geschenke: Dinge, die niemand wirklich braucht oder benutzen kann, wie kitschige Dekorationen oder nutzlose Gadgets. 🛠️ 4. Billige oder minderwertige Artikel: Geschenke, die schnell kaputtgehen oder von schlechter Qualität sind. 💔 5. Beleidigende Geschenke: Dinge, die ungewollt negative Botschaften senden, wie Diätprodukte oder Hygieneartikel. 🚫 6. Nicht inklusive Geschenke: Geschenke, die kulturelle oder religiöse Unterschiede nicht berücksichtigen und dadurch ungewollt ausschließend wirken, wie Alkohol für jemanden, der keinen trinkt, oder Schweinefleischprodukte für jemanden, der aus religiösen Gründen kein Schweinefleisch isst. 🌍 7. Übermäßig werbliche Geschenke: Artikel, die mehr wie Werbung für das Unternehmen wirken als ein echtes Geschenk, wie Weihnachtskugeln, Tshirts oder Kaffeebecher mit Firmenlogo. 🏢 #EdenredAustria #enrichconnections #forgood #nightmarebeforechristmas #halloween #steuerfreie #mitarbeiterbenefits #weihnachtsgeschenk

Macht ihr euch schon Gedanken, was ihr euren Geschäftsfreund*innen und Mitarbeitenden zu Weihnachten schenkt? 🎁 Wir haben die perfekte Idee für euch: Eine Spende statt Präsenten ist ein besonders wertvolles Geschenk, das einen echten Unterschied im Leben von vielen Menschen macht. Eure Vorteile: 💚 Doppelt Freude schenken: Mit einer Geschenkspende macht ihr nicht nur den Beschenkten eine Freude, sondern gleichzeitig Menschen auf der ganzen Welt, die von Hunger und Armut betroffen sind. 💪 Wirkung erzielen: Als Unternehmen übernehmt ihr Verantwortung für einen positiven Change in dieser Welt und macht euch stark für #ZeroHunger. 📢 Tut Gutes und redet darüber: Nach erfolgter Spende erhaltet ihr als Zeichen unserer Wertschätzung ein Kommunikations-Kit, mit dem ihr euer Engagement publik machen könnt. Nutzt zum Beispiel unser Weihnachts-Signet in euren Weihnachtskarten, auf eurer Website oder in E-Mail-Signaturen. ✅ Genug Zeit zur Vorbereitung: Macht schon jetzt einen Haken hinter das To-do "Weihnachtsgeschenke" und bereitet in Ruhe eure Weihnachtskommunikation vor. Gemeinsam für #ZeroHunger! 🤝 ℹ️ Hier gibt es alle Informationen zur Weihnachtsspende: https://lnkd.in/enZTXWg4 #Geschenkspende #Weihnachtspräsente #CorporateSocialResponsibilty #CSR

Es weihnachtet und schon geht es wieder los: Ich denke, eine klassischen Weihnachtsdiskussion, die viele Paare führen! Somit auch bei uns zuhause: Ein echter Baum.... bringt den typischen Duft von Tannengrün ins Haus und schafft eine traditionelle Atmosphäre, die für viele untrennbar mit Weihnachten verbunden ist. Zudem unterstützt ein regional gekaufter Baum die lokale Forstwirtschaft. Ein künstlicher Baum..... hingegen punktet durch Langlebigkeit, Nadelfreiheit und eine perfekte Form – ideal für alle, die es praktisch mögen und über Jahre hinweg denselben Baum nutzen wollen. Und dann gibt es natürlich die Möglichkeit, ganz auf einen Baum zu verzichten. Das spart Platz und Zeit, ist minimalistisch und nachhaltig. Stattdessen könnte man mit Lichterketten, Zweigen oder anderer kreativer Deko festliche Stimmung zaubern. Bin ich alleine mit der Diskussion? Mein Lösungsansatz: Eigentlich gibt es aus Verbundenheit zum Unternehmen für uns nur eine Lösung: ein keramischer Weihnachtsbaum ......leider habe aber nicht den Platz 😊 Hier ein Beispiel aus Mettlach ...entscheidet selber und in diesem Sinne jetzt schon:  Ein frohes Weihnachtsfest und ein glückliches, erfolgreiches, neues Jahr. #teamvb #Mettlach #vbculture #meetvb #wirsindvb #shapeandcreate #vbinsights

🎄 Weihnachtszeit und kulturelle Vielfalt im Unternehmen: So feiern wir in Europa! 🎄 Die Vorfreude auf Weihnachten wächst – für viele von uns bedeutet das Familientreffen, leckeres Essen und festliche Geschenke. Doch die Weihnachtszeit bietet auch eine großartige Gelegenheit, geschäftliche Beziehungen zu pflegen und die Bindungen zu Mitarbeitern, Kunden und Partnern zu stärken. Besonders spannend dabei: Weihnachtstraditionen unterscheiden sich quer durch Europa! 🎁🌍 Unser neuer Blog-Beitrag gibt Einblicke in die Vielfalt der Festtagsbräuche. Von der Weihnachtsfeier auf dem deutschen Weihnachtsmarkt über das traditionelle Julbord in Schweden bis hin zum Christmas Jumper Day in Großbritannien – jedes Land hat seine eigene Art, die Feiertage zu begehen. Möchten Sie wissen, wie Ihre Kollegen und Partner in Europa feiern und wie Sie diese Vielfalt im eigenen Unternehmen einfließen lassen können? Lassen Sie sich inspirieren und entdecken Sie neue Ideen für Ihr Team! 👉 Lesen Sie den vollständigen Artikel und lassen Sie uns wissen, wie Sie die Feiertage im Unternehmen gestalten! Der Link ist im ersten Kommentar.

🎄 Weihnachtszeit und kulturelle Vielfalt im Unternehmen: So feiern wir in Europa! 🎄 Die Vorfreude auf Weihnachten wächst – für viele von uns bedeutet das Familientreffen, leckeres Essen und festliche Geschenke. Doch die Weihnachtszeit bietet auch eine großartige Gelegenheit, geschäftliche Beziehungen zu pflegen und die Bindungen zu Mitarbeitern, Kunden und Partnern zu stärken. Besonders spannend dabei: Weihnachtstraditionen unterscheiden sich quer durch Europa! 🎁🌍 Unser neuer Blog-Beitrag gibt Einblicke in die Vielfalt der Festtagsbräuche. Von der Weihnachtsfeier auf dem deutschen Weihnachtsmarkt über das traditionelle Julbord in Schweden bis hin zum Christmas Jumper Day in Großbritannien – jedes Land hat seine eigene Art, die Feiertage zu begehen. Möchten Sie wissen, wie Ihre Kollegen und Partner in Europa feiern und wie Sie diese Vielfalt im eigenen Unternehmen einfließen lassen können? Lassen Sie sich inspirieren und entdecken Sie neue Ideen für Ihr Team! 👉 Lesen Sie den vollständigen Artikel und lassen Sie uns wissen, wie Sie die Feiertage im Unternehmen gestalten! Der Link ist im ersten Kommentar.

🎄 Weihnachtszeit und kulturelle Vielfalt im Unternehmen: So feiern wir in Europa! 🎄 Die Vorfreude auf Weihnachten wächst – für viele von uns bedeutet das Familientreffen, leckeres Essen und festliche Geschenke. Doch die Weihnachtszeit bietet auch eine großartige Gelegenheit, geschäftliche Beziehungen zu pflegen und die Bindungen zu Mitarbeitern, Kunden und Partnern zu stärken. Besonders spannend dabei: Weihnachtstraditionen unterscheiden sich quer durch Europa! 🎁🌍 Unser neuer Blog-Beitrag gibt Einblicke in die Vielfalt der Festtagsbräuche. Von der Weihnachtsfeier auf dem deutschen Weihnachtsmarkt über das traditionelle Julbord in Schweden bis hin zum Christmas Jumper Day in Großbritannien – jedes Land hat seine eigene Art, die Feiertage zu begehen. Möchten Sie wissen, wie Ihre Kollegen und Partner in Europa feiern und wie Sie diese Vielfalt im eigenen Unternehmen einfließen lassen können? Lassen Sie sich inspirieren und entdecken Sie neue Ideen für Ihr Team! 👉 Lesen Sie den vollständigen Artikel und lassen Sie uns wissen, wie Sie die Feiertage im Unternehmen gestalten! Der Link ist im ersten Kommentar.

Wie persönlich gestaltest du dieses Weihnachten für deine Mitarbeiter*innen, Kund*innen und Geschäftspartner*innen? In unserer schnelllebigen Zeit, in der digitale Kommunikation im Fokus steht, gerät der persönliche Touch oft in den Hintergrund. Doch in der bevorstehenden Weihnachtszeit zählen die kleinen Momente - wie zum Beispiel persönliche #Weihnachtsgrüße zu versenden. 🎄💫 Warum Weihnachtsgrüße versenden? 🤝 Beziehungen vertiefen: Ein persönlicher und handgeschriebener Weihnachtsgruß zeigt, dass du dir Zeit für persönliche #Wertschätzung nimmst. Die Empfänger deiner Botschaft fühlen sich gesehen, geschätzt und sind motiviert für kommende Projekte. Das schafft eine Bindung, die über die geschäftliche Ebene hinausgeht. 📈 Loyalität stärken: Mitarbeiter*innen, Kund*innen und Geschäftspartner*innen, die sich geschätzt fühlen, sind engagierter und loyaler. Individuelle Weihnachtsgrüße sind ein einfacher Weg, dies zu erreichen. 🌱 Marke emotional aufladen: Deine Marke wird nicht lediglich als irgendein gesichtsloses Unternehmen angesehen, sondern als eine Gemeinschaft von Menschen, die sich umeinander kümmern und echte Werte vertreten. 🌐 Miteinander fördern: Egal, ob dein Team lokal oder international verteilt ist, persönliche Weihnachtsgrüße überbrücken Distanzen und schaffen ein Gefühl der #Zusammengehörigkeit. Jetzt ist der ideale Zeitpunkt, die Weichen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im kommenden Jahr zu stellen. Mit einer sorgfältigen Planung zeigst du, dass du langfristige Partnerschaften schätzt und pflegst. Verschicke jetzt persönliche Weihnachtsgrüße. Wie überbringst du wertschätzende Weihnachtsgrüße – klassisch per handgeschriebener Weihnachtskarte, im persönlichen Gespräch, per E-Mail, Newsletter oder gar nicht? Schreibe deine Meinung in die Kommentare.

12 feministische Geschenkideen: In wohlwollender Verbindung zu bleiben – gerade jetzt – ist wichtiger denn je. Kleine Gesten und kleine Geschenke können zeigen, dass wir aneinander denken und uns wertschätzen. Insbesondere in der Vorweihnachtszeit machen sich viele von uns – auch im beruflichen Umfeld – Gedanken übers Schenken. Unser Motto in diesem Jahr: Schenkt mit Herz und Haltung. Ob für Mitarbeitende, Chef*in, Freund*in oder Partner*in – bewusst zu schenken ist eine Chance, Freude zu bereiten und gleichzeitig Werte sichtbar zu machen. Dafür haben wir feministische Geschenkideen für euch zusammengetragen, die eine klare Botschaft vermitteln: ✨ Inspirierende Seiten (und zwar ganz buchstäblich!) von feministischen Buchläden und besonderen Online-Shops. ✨ Feministische Mode aus nachhaltiger Handarbeit und mit funkelnden Botschaften. ✨ Geschenke für Kinder, die ganz viel #Diversität ins Spiel bringen. Diese und weitere Tipps findet ihr in unserem Artikel (Link als Kommentar) – da ist mit Sicherheit für jede*n etwas dabei. ✊💖 Reminder: Die Feiertage bedeuten nicht für alle dasselbe – manche feiern Weihnachten gar nicht, andere erleben diese Zeit als Herausforderung. Lasst uns besonders achtsam sein und uns in Selbst- und Fremdfürsorge üben. 💜 PS: Sucht ihr noch eine extra feministische Geschenkidee für eure Firma? Mit einer Unternehmensspende könnt ihr uns unterstützen, weiter wirksam zu bleiben und wirklich etwas zu bewegen. Ist das nicht das perfekte Weihnachtsgeschenk für alle? 😉 Hier geht's direkt zur Spende: https://lnkd.in/eX6P-VAy

🎄 𝗘𝗶𝗻 𝗚𝗿𝘂ß 𝘃𝗼𝗺 𝗖𝗵𝗿𝗶𝘀𝘁𝗸𝗶𝗻𝗱: 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗺 𝗧𝗲𝗮𝗺 𝘇𝘂𝗿 𝗪𝗲𝗶𝗵𝗻𝗮𝗰𝗵𝘁𝘀𝘇𝗲𝗶𝘁 🎄 Die Weihnachtszeit ist eine wunderbare Gelegenheit, innezuhalten und unseren Kolleginnen und Kollegen für ihre Zusammenarbeit und Unterstützung zu danken. Anstelle des traditionellen Wichtelns, das nicht immer alle anspricht, haben wir eine besondere Übung eingeführt: das geschenkfreie Wichteln. Auch geeignet für die nächste Weihanchtsfeier! So funktioniert es: 𝗦𝗰𝗵𝗿𝗶𝘁𝘁 𝟭: Jede Person erhält eine Weihnachtskarte mit dem Namen einer Kollegin oder eines Kollegen auf dem Umschlag. 𝗦𝗰𝗵𝗿𝗶𝘁𝘁 𝟮: In die Karte schreiben wir Antworten auf Fragen wie: • Was schätze ich besonders an dir? • Was macht dich einzigartig? • Wofür mochte ich dir danken? • Was wünsche ich dir für das nächste Jahr? 𝗦𝗰𝗵𝗿𝗶𝘁𝘁 𝟯: Die Karten werden anonym gesammelt und anschließend vom Facilitator an die jeweiligen Personen verteilt. Wer möchte, kann den Inhalt seiner Karte mit dem Team teilen. Diese Übung fördert eine Kultur der Wertschätzung und stärkt unsere Teamdynamik – ganz ohne materielle Geschenke. Wie zeigt ihr in eurem Team Wertschätzung zur Weihnachtszeit? #xmas #Teamdynamik #Weihnachtsfeier