Iz'U I Lhfer Fohkkxh Izfr KSXH Ijh (KK& 2008 Pktzesu XZSM &aa Rduhdh RFKK Vrduhdh in Ds Fy
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iz'u i=
lhfer foHkkxh; izfr;ksxh ijh{kk& 2008
pktZeuS xzMs &AA ¼rduhdh½ rFkk ¼vrduhdh½ in ds fy,
fo"k; % yscj vdkmafVax rFkk QSDVjh vdkmafVax dksM: 8.00 / 331
Øekad … … … … … … … … … … … … … jksy uEcj
fujh{kd ds gLrk{kj … … … … … … … … … … … … … … …
funs'Z k % mRrj nsus ls igys d`i;k fuEufyf[kr funs'Z kksa dks /;kuiwod
Z if<, :
1) Hkkx A, B rFkk C esa lHkh iz'u vfuok;Z gS A
2) Hkkx A rFkk B esa lHkh iz'uksa ds 1 vad gS rFkk Hkkx C esa lHkh iz'uksa ds 5 vad gS A
3) Hkkx A esa izR;sd iz'u ds 4 fodYi (A), (B), (C), (D) fn, x, gS ftueas ls ,d gh mRrj lcls T;knk mfpr gS A
;fn (A) lgh gS rks vkidks lgh mRrj ij xksyk yxkuk gS tSls fd (A) A
4) ;fn xyr mRrj gksrk gS rks mls vPNs ls dkVs o vius gLrk{kj djsa A
5) ;fn vkius Hkkx A vkSj Hkkx B esa fdlh iz'u dk mRrj xyr fn;k ;k ,d iz'u ds ,d ls T;knk mRrj fn, rks
izR;sd ,sls iz'u ds fy, 0-25 vad dkVs tk,axas A
6) bl iz'u i=@mRrj iqfLrdk esa ls dksbZ iUuk vyx u djsa A
7) ;fn vko';drk gks rks [kkyh iUuksa ij jQ odZ fd;k tk ldrk gS A
8) dsoy uhys o dkys isu dk gh mi;ksx djsa A isfUly dk mi;ksx u djsa
9) —i;k iz'u i=@mRrj iqfLrdk ij dgha Hkh viuk uke er fyf[k, A ;fn iz’u i=@mRrj if=dk ij uke ;k
fdlh izdkj dk dksbZ Hkh izrhd ;k fu’kku ik;k tkrk gS rks vH;FkhZ dks v;ksX; djkj fn;k tk,xk A
Hkkx - A
(izR;sd iz’u 1 vad dk gS)
Q.1. odZj dk fuEu :Ik ls oxhZdj.k gksrk gS %
(A) ukSflf[k;k (Learner) (B) VªMs vizUs Vhl (Trade Apprentice)
(C) m|edrkZ (Entrepreneur) (D) buesa ls dksbZ ugha
Q.2. lHkh odZeuS dk QSDVjh esa izo’s k djus ;k QSDVjh ls ckgj tkus dk fjdkMZ }kjk j[kk tkrk gS :
(A) Je dk;kZy; (Labour Office)
(B) Vkbe dhfiax vkfQl (Time Keeping Office)
(C) lqj{kk dk;kZy; (Security Office)
(D) Je C;wjks (Labour Bureau)
Q.3. iath (roll) ftlesa odZeuS dh fVdVa]s vksojVkbe uksVl
~ ] xsV ikl] {kfr fjiksVZ (injury report) vkfn rS;kj dh tkrh
gS] mls dgrs gS :
(A) mifLFkfr iath (Attendance roll) (B) Hkqxrku iath (Acquaintance roll)
(C) ewY;fu/kkZj.k iath (Appraisal roll) (D) mifLFkfr ukekoyh (Muster roll)
Q.4. M~;Vw h is dks ______ Hkh dgrs gS :
(A) Vkbe ost (Time wage) (B) ewyHkwr osru (Basic pay)
(C) le;ksifj osru (Overtime wage) (D) buesa ls dksbZ ugha
Q.5. losru NqfV~V;ksa (paid holidays) ds Hkqxrku ds fy, fuEUk gdnkj ugha gS :
(A) ihl odZj (B) vkaf’kd ihl] vkaf’kd Ms odZj
(C) Ms odZj (D) buesa ls dksbZ ugha
Q.6. gdnkj Js.kh dh losru NqVV~ h (paid holidays) ds fy, ,d fnu dk osru Msyh jsV ds vk/kkj ij fuEukuqlkj
ifjdfyr (calculate) fd;k tkrk gS :
1 1
(A) x ( ewyHkwr ekfld osru + Mh-,-a) (B) x ( ewyHkwr ekfld osru + Mh-,-)
N N? S
1 1
(C) x ewyHkwr ekfld osru (D) x ewyHkwr ekfld osru
N ? (S ? H ) N? S
Q.7. laforj.k izek.ki= (Disbursement Certificate) fuEUk izi= (form) esa rS;kj fd;k tkrk gS :
(A) vkbZ-,-,Q-tsM- (IAFZ) 1860 (B) vkbZ-,-,Q-tsM- (IAFZ) 1957
(C) vkbZ-,-,Q-tsM- (IAFZ) 1827 (D) vkb-Z,-,Q-tsM- (IAFZ) 1929
Q.8. Mh-,-@,p-vkj-,-@lh-lh-,- dk izfr’kr jsV mRiknu ds dkLV (cost) esa izR;sd ’kki esa izfr foRrh; o"kZ ds vkjaHk esa
fiNys ______ ekg ds vk/kkj ij ifjdfyr vkSj vo’kksf"kr fd;k tkrk gS :
(A) 3 (B) 6 (C) 9 (D) 12
Q.9. fuEu vk/kkj ij fuekZ.k vkSj lkexzh okjaV (Manufacture and Material warrants) tkjh fd;k tkrk gS :
(A) LFky vkdyu (Spot Estimates) (B) ,l-MCyw-vks-Mh (SWOD)
(C) ekud vkdyu (Standard Estimate) (D) dk;Z vkns’k (Work orders)
( LAFA - 03 )
Q.17. mifLFkfr ukekoyh (muster roll) esa le; dh csfld ;wfuV (basic unit) D;k gksrh gS \
1 1
(A) fnu (B) ?kaVk (C) 1 ?kaVk (D) buesa ls lHkh
32 2
Q.20. ukbV f’k¶V es izfr ?kaVk dk vksoj Vkbe jsV Ms&odZj dk / ls ______ gksrk gS %
(A) leku (B) T;knk (C) de (D) buesa ls dksbZ ugha
Q.21. vks-,Q-ch- (O.F.B.) dk ctV ikl djrk gS %
(A) laln (B) foRr ea=ky;
(C) j{kk ea=ky; (D) lh lh vkWQ ,dkmaVl
~ (QSDVfj;ka)
Q.22. okjaV
(Warrant) dh vof/k gksrh gS %
(A) 1 o"kZ (B) dksbZ fu/kkZfjr fu;e ugha gaS
(C) 6 ekg (D) QSDVjh fu;eksa (procedure) ds vuqlkj
Q.23. [email protected] eSu volZ (SMH) gSa %
(A) vuqekfur@,LVhesVMs eSu volZ ds leku gh
(B) vuqekfur@,LVhesVMs eSu volZ + jsLV vykmal
(C) vuqekfur@,LVhesVMs eSu volZ + 25 % izfQV vykmal
(D) oYMZ (world) [email protected] ij vk/kkfjr
Q.24. vkS/kksfxd deZpkfj;ksa dh M~;Vw h is vkSj vksoj Vkbe dk fglkc djus ds fy, [email protected] ?kaVs gksrs gS %
(A) 48 ?kaVs izfr lIrkg (B) 44.75 ?kaVs izfr lIrkg
(C) 51 ?kaVs izfr lIrkg (D) okLrfod ?k.Vksa (actual hours) ds vuqlkj
Q.25. ;fn ihl odZj viuh etnwjh@ost ugha dek ikrk rks mls feyrk gS %
(A) vkbMy is (B) xkjaVh is
(C) okjaV lek;kstu@,MtLVesVa (D) xSxa odZ
Q.26. Åijh [kpZ (Overhead) fu/kkZfjr fdlds }kjk gksrk gS %
(A) vk;q/k fuekZ.kh cksMZ (B) QSDVjh LFkkuh; ys[kk dk;kZy; ds lkFk feydj
(C) Iykfuax vkWfQl (D) LFkkuh; ys[kk dk;kZy;
Q.27. iseVas vkWQ ostl
s ,DV (Payment of Wages Act) 1936, ds vuqlkj fdlh Hkh deZpkjh dh etnwjh (Wage)
ls dh tkusokyh dVkSfr;ksa (deductions) dh dqy jkf’k fdlh Hkh etnwjh dkykof/k (wage period) &&&&&&
ls vf/kd ugha gksuh pkfg, ;fn iw.kZ vkSj vkaf’kd :i ls dVkSfr;ka dks&vkWijsfVo lkslk;Vh ds fy, gks %
(A) 50 % (B) 75 % (C) 90 % (D) 10%
Q.35. ,Q-vks-,p rFkk oh-vks-,p (FOH & VOH ) dks tkWc dh dher ij fdl :i esa yxk;k tkrk gS %
(A) lEiw.kZ Mk;jsDV yscj ds izfr'kr esa
(B) lEiw.kZ Mk;jsDV yscj rFkk Mk;jsDV eSVs fs j;y ds izfr'kr esa
(C) Mk;jsDV yscj dks NksMd+ j lHkh O;; dh izfr'kr esa
(D) ikfylh ds vuqlkj fuf'pr fd;k x;k ewY;
Q.36. ystj jsV dh x.kuk dh tkrh gS %
(A) u;s fljs ls] tc Hkh ubZ oLrq izkIr gksrh gS
(B) dsoy eghaus ds vkf[kjh ij
(C) OgsVMs ,osjt
s rjhds (Weighted average method) ij vk/kkfjr gS A
(D) (A) rFkk (C) nksuksa lgh gS
Q.44. etnwjh lank; vf/kfu;e 1936 (Payment of Wages Act, 1936) ds vuqlkj etnwjh dky vof/k (wage
period) ----------------------------------- ls vf/kd ughaa gksuk pkfg;s A
(A) 15 fnu (B) 1 ekg (C) 3 ekg (D) 6 ekg
Q.46. tc okjUV ij ukeatjw (rejection) lkeku] lkekU; ukeatjw h Áfr’kr tks vifjgk;Z vLohdj.k (unavoidable
rejection) ds fy, fn;s x;s gS mlls vf/kd gks rks :
(A) vf/kd fjtsD'ku dh ykxr okjUV ds dqy okLrfod O;; esa lekuqikr ls tksM+h tkrh gS
(B) ;g okjUV ds okLrfod O;; ls ?kVkbZ tkrh gS A
(C) ;g ml foRrh; o"kZ ds nkSjku QSDVªh}kjk tkjh fd;s x;s lHkh okjUVksa esa forfjr dh tkrh gS
(D) buesa ls dksbZ ugha
Q.47. lsuk vk;q/k fuekZf.k;ksa ls lkeku [kjhnus ds fy, fuEu MkD;weVas ¼Document½ iz;ksx djrh gS \
(A) ,DlVª sDV (B) ijpst vkMZj (C) bUMsUV (D) ea=ky; vkMZj
Q.56. tc ,d fo|eku fuekZ.kh esa ,d ubZ QSDVªh ;k ,d u;s izkt s Ds V dh Iykfuax dh tkrh gS rks ru[okgksa o vU; nhxj
(Miscellaneous) [kpsZ gksrs gS]a mUgas izkWMD'ku 'kq: gksus rd dSjh QkoZM djrs gSa A bUgsa dgrs gSa :
(A) izhfyfeujh ,DliSUlsl (B) dSfiVy ,DliSUMhpj
(C) jsoUs ;w ,DliSUlsl (D) lseh dSfiVy ,DliSUlsl
Q.57. Iyk¡V vkSj e'khujh dks mudh ofdZxa dSifs lVh (working capacity) cuk;s j[kus ds fy;s tks Hkkjh ukeZy fjis;j
fd;k tkrk gS mls vxys o"kksaZ ds izkWMD'ku esa pktZ fd;k tkrk gS A mls :
(A) MsQMZ jsoUs ;w ,DliSUMhpj dgrs gS (B) jsoUs ;w ,DliSUMhpj dgrs gS
(C) dSfiVy ,DliSUMhpj dgrs gS (D) mlh o"kZ esa pktZ djrs gSa A
Q.60. deZpkjh eqgkotk vf/kfu;e (Workmen Compensation Act) ds vUrxZr fn;s tkus okyk Hkqxrku dkSu djrk gS \
(A) egkizc/a kd (B) lgk;d Je vk;qDr
(C) jkT; ljdkj dk vfrfjDr ftykf/kdkjh (D) jkT; ljdkj dk QSDVªhbUlisDVj
Hkkx ? B
bl Hkkx ds izR;sd okD; ds fy, nks fodYi gS ]lgh ds fy, 'T' vkSj xyr ds fy, 'F' fn;k x;k gS ;fn 'T' lgh fodYi
gS rks ml ij bl rjg T xksyk yxkb;s A izR;sd iz’u 1 ,d vad dk gS A
Q.61. 120 fnuksa ds ckn dk {kfr osru v/kZors u yho (half pay leave) ij vk/kkfjr yho lSyjh ds leku gS T / F
Q.62. tks fQDl vksojgsM dj&ns; (leviable) gS og djaV izkMD’ku esa vo’kksf"kr (absorb) fd, tkrs gSA T / F
Q.63. ihl odZj jkst 9 ?kaVs vkSj lkIrkfgd 48 ?kaVs rd vkSj mlds vanj vks-Vh- cksul ds fy, gdnkj ugha gS T / F
Q.64. xsV vkfQl ;k Je C;wjks }kjk rS;kj fd;k x;k Msyh jksy (daily roll) ys[kk ijh{kk (audit) ds fy,
lkIrkfgd vk/kkj ij ,y-,-vks- (LAO) ds ikl Hkstk tkrk gS A T / F
Q.65. lHkh ,l-MCyw-vks-Mh- (SWOD) dh ys[kk vf/kdkfj;ksa }kjk iwo&Z ys[kk ijh{kk (pre-audit) dh tkrh gSA T / F
Q.66. QSDVjh vf/kfu;e esa odZeuS vkSj odZj ’kCn Ik;kZ;okph (synonymous) :Ik esa mi;ksx fd;k tkrk gSA T / F
Q.67. og O;; tks yscj ;k eVsfj;y dk ugha gksdj osru] voewY;u (depreciation) bR;kfn ls lacfa /kr gks]
mldks ,ykWd’s ku ’khV ds ek/;e ls dkWLV ,dkmaV esa cqd fd;k tkrk gS % T / F
Q.68. lseh LVsVesVa (semi statement) rS;kj djrs le;] os dk;Z@vkijs’kUl tks ugha fd, x,
mudk fooj.k ’kkfey fd;k tkrk gS % T / F
Q.69. LVSMa MZ ,LVhesV (standard estimate) esa foJke (rest) rFkk ekbuj czd
s Mkmu (minor breakdown)
dh NwV dks ’kkfey fd;k tkrk gS % T / F
Q.71. flQZ ,d ckj fd, tkus okys @rnFkZ dk;ksZ ds fy, (one time / adhoc jobs) ,fLVesV T / F
dh fof/k dks LikWV ,fLVesV dgrs gS A
Q.72. 5% rd dh vaMj ,ctksi'Z ku@vksoj ,ctksi'Z ku dks x.kuk esa ysus dh t:jr ugha gS T / F
( LAFA - 09 )
Q.75. iz'kklfud vuqHkkxksa ij fd;k x;k [kpZ izkMs D'ku lsD'kuksa esa lafoHkkftr (apportioned)
fd;k tkrk gS T / F
Q.76. izkl
s l
s vdkmaV (Process Account) ,d mRikn ds iwjs izkl
s l
s ds fy, vdkmaV gS : T / F
Q.77. 3 lky ls vf/kd vkSj 6 lky ls de vof/k ds fy, cdk;k osru (arrear wages) dh eatjw h ds
fy, egkizc/a kd dks izkf/kdkj (authority) gS : T / F
Q.79. ;fn {kfr@chekjh dk;Z ds dkj.k ugha gksrh gS, vkSj mldh otg ls 3 ?kaVs dh lhek rd le; fcrk;k
tkrk gS, ml le; ds ?kaVksa dks ,d ekg esa nks voljksa dh vf/kdre lhek rd ostl
s ds lkFk
Lis’ky yho (special leave) ds :Ik esa ekuk tk,xk : T / F
Q.80. odZ dkWLV (Works cost), izkbe dkLV ,ao odZ vksoj gsM dk dqy (total) gS : T / F
Hkkx - C
(izR;sd iz’u 5 vad dk gS )
Q.81. ,LVhesV D;k gksrk gS vkSj bldk D;k bLrseky fd;k tkrk gS \
Q.82. ,DlisUl okmpj (Expense Voucher) vkSj ukWfeuy okmpj (Nominal Voucher) ds ckjs esa laf{kIr fVIi.kh
fyf[k, \