LPP S.A.

Rozpoczęcie nowej pracy to moment pełen emocji, pytań i oczekiwań. Rozumiemy, jak ważny jest dobry start, dlatego staramy się trochę go ułatwić, rozwiewając wszelkie wątpliwości.   Jak dokładnie dbamy o naszych(-e) nowych(-e) kolegów i koleżanki? Zapewniamy wsparcie – od przygotowanego sprzętu, przez pomoc buddiego, aż po integrację z zespołem.   Więcej o tym, jak wygląda pierwszy dzień pracy w naszym krakowskim biurze opowie Sandra Bujno-Studnicka, Talent Acquisition Specialist z działu HR.

Jak tworzymy unikalne doświadczenie zakupowe online i offline? W naszym dziale omnichannel! To tutaj – na bazie licznych analiz i naszej wiedzy – podejmujemy najważniejsze decyzje wspierające sprzedaż w naszych sklepach stacjonarnych i internetowych. Tworzymy idealny balans między e-commerce a zakupami offline https://lnkd.in/duGU64MJ

Czy znak zodiaku może podpowiedzieć, w jakim zawodzie najlepiej się sprawdzicie? Z okazji Andrzejek przygotowaliśmy wideo, w którym łączymy cechy przypisywane znakom zodiaku z obszarami i stanowiskami w naszej firmie. 🎥 Zobaczcie, jakie predyspozycje mogą przydać się w projektowaniu, sprzedaży czy logistyce – być może znajdziecie jakiś wspólny mianownik! Podejdźmy do tego z dozą humoru, bo oczywiście wiemy, że rozwój kariery zależy od Waszych umiejętności, zaangażowania i pasji – a nie układu gwiazd. 😊 Nasze hasło „Przyciągamy produktami. Inspirujemy ludźmi” podkreśla, że to różnorodne osobowości stanowią o sile naszych zespołów! 🪄 Przymierzacie się do pracy w LPP? Przejrzyjcie aktualne oferty pracy i odkryjcie, jak możecie z nami rozwinąć skrzydła: https://lnkd.in/dJQHsB5i

Zapraszamy do odsłuchania nowego odcinka podcastu LPP od Podszewki, w którym gościmy Natalia Górska – regionalną kierowniczkę sprzedaży w Sinsay.   14 lat temu Natalia rozpoczęła swoją przygodę z LPP w jednym ze sklepów naszych marek, a dziś pełni rolę RKS. W rozmowie dzieli się doświadczeniami, które pozwoliły jej rozwinąć kluczowe umiejętności – takimi jak znajomość procesów sprzedażowych i specyfiki funkcjonowania salonów oraz zrozumienie potrzeb i motywacji pracowników. To właśnie te kompetencje stały się fundamentem jej kariery i umożliwiły awans na stanowisko kierownicze.   Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak praca w salonie może stać się początkiem Twojej zawodowej drogi, koniecznie posłuchaj podcastu.   Odcinek jest dostępny na: 🔴 YouTube: https://lnkd.in/deUMrswv 🟢 Spotify: https://lnkd.in/dXjcNusM 🟣 Apple Podcasts: https://lnkd.in/dGrWCri6   👉 Przymierzasz się do pracy w LPP? Sprawdź aktualne oferty w naszych salonach i rozwijaj się z nami: https://lnkd.in/dJQHsB5i

„Kluczem do sukcesu jest znalezienie równowagi i opieranie działań na faktach. Tylko wtedy zrównoważony rozwój może przestać być abstrakcyjnym pojęciem, a zacząć funkcjonować w codziennym życiu konsumentów” – podkreśla Ewa Janczukowicz-Cichosz, ekspertka ds. zrównoważonego rozwoju LPP, w wywiadzie dla Dziennik Gazeta Prawna podczas konferencji Open Eyes Economy Summit w Krakowie. Zrównoważony rozwój to nie tylko modne hasło – to codzienna praca, która wymaga edukacji i porozumienia. LPP aktywnie działa na tym polu, łącząc biznesowe decyzje z troską o środowisko i odpowiedzialnością wobec konsumentów. W rozmowie z Szymonem Glonkiem nasza specjalistka poruszyła ważne zagadnienia: ▪️ wyzwania związane z niewiedzą konsumentów na temat użytkowania odzieży i dbania o nią, ▪️ znaczenie edukacji ekologicznej dla biznesu i klientów, ▪️ proekologiczne deklaracje Polaków a ich rzeczywiste wdrażanie w życie. 📖 Pełen wywiad przeczytacie tutaj: https://tiny.pl/51qr3dkb. Edukacja i rzetelne działania to droga do realnych zmian. Jakie wyzwania widzicie w kontekście zrównoważonego rozwoju? Podzielcie się swoimi przemyśleniami w komentarzach. 🌍

Od startu naszej pierwszej kampanii LPP jako marki pracodawcy trochę już mineło, ale dziś na chwilę wracamy do czasu jej przygotowań! A właściwie do sesji zdjęciowej i nagrania spotu wizerunkowego! Zależało nam, by tymi materiałami przybliżyć Wam atmosferę, panującą w naszych zespołach i podkreślić różnorodność możliwości zawodowych w LPP. Na plan zaprosiliśmy koleżanki i kolegów, którzy na co dzień pracują w różnych obszarach – takich jak logistyka, retail, dział przygotowania produktu, omnichannel, e-commerce czy visual communication. Zobaczcie, jak wyglądał backstage naszej wspólnej pracy! A jeśli sami(-me) chcecie jeszcze lepiej poznać kierunki rozwoju w LPP i sprawdzić aktualne oferty pracy w interesującym Was obszarze, zajrzyjcie na nasza stronę: https://lnkd.in/daTfxXcx

Employer branding to fundament budowania tożsamości LPP jako pracodawcy – zarówno w Polsce, jak i na rynkach międzynarodowych. Dlatego tak bardzo cenimy wydarzenia umożliwiające wymianę wiedzy i inspiracji z liderami branży. Za nami 7. edycja konferencji „Employer branding w praktyce”. Eksperci(-tki) LPP – których umiejętności, kompetencje i zaangażowanie odegrały kluczową rolę w tworzeniu naszej pierwszej w historii kampanii employer brandingowej – podzielili(-ły) się swoimi spostrzeżeniami. 🔵 Sławomir Ronkowski (dyrektor komunikacji wizerunkowej i relacji z otoczeniem społecznym LPP) wziął udział w panelu dyskusyjnym poświęconym roli przywództwa w budowaniu marki pracodawcy. Wraz z przedstawicielami spółek Żabka, TVN Warner Bros. Discovery, VeloBank i HRK poruszył m.in. tematy angażowania liderów, promowania wartości organizacyjnych i budżetowania działań EB. 🔵 Katarzyna Rachwalska-Groning (liderka zespołu ds. employer brandingu LPP) i Maciej Radziemski (Strategy Director & Co-Founder LUCKYYOU) w ramach case study „Przyciągamy produktami & Inspirujemy ludźmi” opowiedzieli o procesie tworzenia naszej parasolowej strategii marki pracodawcy – od badań ilościowych i jakościowych, przez wyzwania, aż po gotowe rozwiązania. To spotkanie było nie tylko okazją do zaprezentowania naszych działań, lecz także możliwością spojrzenia na ten temat z nowej perspektywy – dzięki specjalistom(-kom) HR i EB. Dziękujemy organizatorom(-kom) i uczestnikom(-czkom) za wartościową wymianę doświadczeń – jesteśmy przekonani, że to dopiero początek kolejnych rozmów! Zachęcamy również do odsłuchania podcastu Puls Biznesu, w którym Katarzyna Rachwalska-Groning opowiada o szczegółach naszej nowej strategii EB: https://lnkd.in/d4hhQ6K3 Chcesz sprawdzić efekty naszej pracy nad kampanią lub dołączyć do teamu LPP? Zapraszamy! 👉 lpp.com/kariera

„Lepsze jutro. Zdrowie, pomoc, edukacja” – audycja na żywo z Fundacją LPP. Czy wiesz, jak istotne jest wsparcie dla osób potrzebujących i ich opiekunów? Już w czwartek, 28 listopada, o godzinie 11:15 zapraszamy na kolejną audycję z cyklu „Lepsze Jutro. Zdrowie, pomoc, edukacja" w Radiu Kaszëbë, której partnerem jest Fundacja LPP. W drugim odcinku przedstawimy historię Centrum Opieki Wytchnieniowej w Gdańsku, które powstało w 2023 roku z inicjatywy Fundacja Hospicyjna. Centrum to miejsce wsparcia i odpoczynku dla osób wymagających stałej opieki oraz ich bliskich. Dzięki pracy fizjoterapeutów(-ek), psychologów(-żek) i opiekunów(-ek) ośrodek oferuje wytchnienie zarówno chorym, jak i ich rodzinom. W studiu Radia Kaszëbë gościniami będą Agnieszka Wirpszo, dyrektorka placówki, Marta Szulc, koordynatorka opieki wytchnieniowej, oraz Patrycja Zbytniewska, prezeska Fundacji LPP. Porozmawiamy o tym, jak Fundacja angażuje się w pomoc potrzebującym i jak każdy z nas może się przyczynić do tworzenia lepszego jutra. ▶️ Dołącz do nas na radiokaszebe.pl/

15 listopada odbył się nasz pierwszy Rekrutacyjny Speed Dating w LPP! To był intensywny, pełen inspiracji dzień, odkrywający przed uczestnikami(-czkami) eventu możliwości rozwoju w LPP w obszarach: Przygotowanie Produktu, Logistyka, Omnichannel, Analityka, Komunikacja wizualna, Inwestycje oraz Back Office.   7 rekruterów(-ek) prowadziło 8-minutowe rozmowy z kandydatami(-kami) o szczegółach ofert pracy i potrzebnych umiejętnościach na dane stanowiska, a także omawiali ich CV. Wydarzenie miało na celu pokazanie różnych ścieżek kariery w LPP oraz zaproszenie wybranych osób do dalszego procesu rekrutacyjnego. Zobaczcie naszą relację!   Dziękujemy wszystkim uczestnikom(-czkom) za energię, otwartość, odwagę, a także za śmiałe pytania i autentyczne rozmowy.   👉 Jeśli szukasz nowych wyzwań zawodowych i chcesz dołączyć do LPP, zajrzyj na stronę: lpp.com/kariera/

Co połączyło nasze koleżanki z e-commerce, IT, omnichannel? Chęć nadania drugiego życia swoim ubraniom!💪 Sylwia, Ewa, Marta i Gracjana miały elementy garderoby, które były także nośnikiem ważnych dla nich wspomnień. Niektóre wymagały naprawienia, a inne odświeżenia, żeby móc je nosić dalej. Po to właśnie wzięły udział w warsztatach krawieckich, które dla nich zorganizowaliśmy. Dzięki temu mogą opowiedzieć Wam dziś swoje historie!💜 Was również zachęcamy do przerabiania zamiast wyrzucania ubrań!✂️ W dowolnym momencie możecie zajrzeć na stronę kampanii Wear Your Story: dbajoubranie.pl, żeby się zainspirować. Znajdziecie tam tutoriale, podcasty i artykuły, które udostępnialiśmy przez ostatnich kilka miesięcy. Może i kampania się kończy, ale zrównoważona moda w naszym stylu życia nie musi. I do tego Was namawiamy!😊