Assurer une égalité des chances oui, mais à tous les niveaux ! Du 18 au 24 novembre est célébrée la 28ème semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Un moment pour se réunir et débattre dans toute la France sur les moyens d’assurer une vraie égalité des chances dans le milieu professionnel pour toutes les personnes en situation de handicap. Faciliter le recrutement en organisant des évènements entre entreprises et demandeurs d’emplois c’est très bien, encore faut-il que ces derniers aient vu passer les annonces. On met très souvent en avant l’inclusion et l’accessibilité des lieux, mais l’accessibilité numérique est une composante importante pour permettre à tous de naviguer sur internet. Et quand on parle du Web, il ne faut pas juste prendre en compte les sites mais aussi les applications, les documents, les logiciels… une pluralité d’instruments qui peuvent créer des fossés entre les collaborateurs. Alors contactez nous afin de rendre vos documents accessibles ! Pour plus d'informations sur la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées: https://lnkd.in/dTN74pK #SEEPH, #AccessibilitéNumérique, #Emplois
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📢 Clôture de la SEEPH 2024 : un moment d'échange à Pierrelatte ! Ce matin, nous avons eu le plaisir de marquer la fin de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) 2024 lors d’un petit-déjeuner riche en échanges et en partage. 🔑 Temps fort de l’événement : la diffusion d’une vidéo inspirante mettant en lumière le témoignage d’un collaborateur du groupe. En partageant son vécu sur son handicap, il a illustré comment, grâce à un véritable travail d’équipe, une solution innovante a été mise en place pour garantir sa sécurité tout en améliorant son confort au travail. 💡 Ensuite, un quiz interactif a permis de prolonger les échanges, favorisant une meilleure compréhension et sensibilisation autour des thématiques du handicap. 👏 Merci à toutes et à tous pour votre participation active et votre écoute attentive ! Ces moments démontrent, une fois de plus, l’importance d’un engagement collectif pour promouvoir l’inclusion. 🙏 Les équipes RH et les référent(e)s handicap au sein de nos sociétés accompagnées par Trajeo’h œuvrent pour faire de l’inclusion une réalité concrète. Lucie DROSSARD Anaïs ARNAUD Nathalie Zarrouati 👉 Et vous ? Que pouvez-vous mettre en place pour favoriser l’inclusion dans vos équipes ? N’hésitez pas à partager vos idées avec vos référent(e)s handicap et/ou équipes RH. VINCI Energies - Activité Nucléaire Trajeo'h #SEEPH2024 #Inclusion #Diversité #Nucléaire #poweredbyyourenergy
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[Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées] Et si le handicap était une force dans vos équipes ? 💪 50% des Français pensent que le handicap est un frein au travail. Pour nous c’est un atout. Nous sommes ravis de vous annoncer la sortie prochaine de notre livre blanc sur l’accessibilité numérique pour Microsoft. CONNECTER TOUS LES TALENTS. Ce livre blanc explorera comment le handicap peut devenir un véritable atout pour renforcer l’innovation et la cohésion au sein des équipes. Vous y trouverez des perspectives inédites sur l’inclusion numériques, des témoignages inspirants de différents professionnels, ainsi que des exemples concrets pour valoriser le handicap comme levier de performance pour les entreprises. 🎥 Cette vidéo vous donne un avant-goût ce que sera notre livre blanc ! Encore un grand merci à Philippe Trotin, Microsoft et @l’ISEGCOM pour ce beau projet mené ensemble. 🙏 Winona Selvon Bérénice GILLES Aleyna Karakas Restez connectés ! 📲 #MICROSOFTxISEGCOM #LivreBlanc #Handicap #Inclusion #Diversité #Accessibiliténumérique
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🌐 « Tout savoir sur le contenu accessible en 2024 » — Avec la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, il est nécessaire de mettre en lumière ce sujet. 💡 Cette notion peut faire toute la différence, surtout quand elle est appliquée à des métiers comme la conception-rédaction, la direction artistique ou le community management. Elle permet aux personnes en situation de handicap de profiter pleinement des ressources numériques. Découvrez en commentaire mon article sur l'accessibilité numérique ⬇️ #Accessibilité #Inclusion #SEEPH #SEEPH2024
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🔍 Qu’est-ce que la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) ? Chaque année, en novembre, la SEEPH représente un moment clé pour sensibiliser et mobiliser autour de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Cette édition, qui se tiendra du 13 au 19 novembre, est dédiée à l’information, à l’éducation et à la promotion d'initiatives concrètes pour un accès à l'emploi inclusif. Pourquoi cette semaine est-elle si importante ? Malgré des progrès, le taux de chômage des personnes handicapées reste supérieur à la moyenne. La SEEPH vise à encourager une prise de conscience collective, à valoriser les talents, et à rappeler que chaque entreprise peut jouer un rôle dans l’inclusion. Les objectifs de la SEEPH 2024 : 📌 Sensibiliser les entreprises aux enjeux de l'inclusion et à l'importance d’accueillir des talents diversifiés. 📌 Encourager les initiatives d’accompagnement et de formation pour faciliter l’accès à l’emploi. 📌 Valoriser les compétences des personnes en situation de handicap, et montrer leur impact positif en entreprise. Nous vous accompagnons au sein de vos entreprises grâce à nos modules immersifs en réalité virtuelle, afin de sensibiliser vos équipes aux thématiques suivantes : 🔹 Sensibilisation au handicap : pour mieux comprendre les enjeux et adapter l’environnement de travail. 🔹 Sensibilisation au handicap invisible : une approche pour faire prendre conscience des défis moins visibles mais tout aussi importants. 👉 Restez connectés ! Nous dévoilerons bientôt nos événements et ateliers de sensibilisation prévus pour le mois de novembre. Ensemble, engageons-nous pour un monde du travail plus inclusif ! #SEEPH2024 #Inclusion #Handicap #Emploi #RéalitéVirtuelle
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🎉 Journée internationale des personnes handicapées : pour un numérique inclusif ! 💻🌍 Depuis 2018, nous sommes fiers d’avoir accueilli dans nos formations 13% de personnes en situation de handicap. Un chiffre qui reflète notre engagement à faire du numérique un levier d’inclusion. Et concrètement, quelles sont nos actions ? 🤝 Formations adaptées : des parcours accessibles pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant. 🌟 Accompagnement personnalisé : un suivi humain et bienveillant pour lever les freins et révéler les talents. 🏢 Partenariats engagés : avec des entreprises et structures spécialisées pour favoriser l’emploi inclusif. 👉 Chez Simplon Grand Ouest, nous faisons du numérique un espace ouvert à tous les talents. Offrir des opportunités aux personnes en situation de handicap, c’est enrichir le secteur et construire un avenir plus équitable pour tous. 💡 #Accessibilité #Numérique #Inclusion #Handicap #TechForGood
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🌍 Journée internationale des personnes handicapées Proclamée en 1992 par les Nations Unies, cette journée nous rappelle l'importance de l'inclusion des personnes handicapées dans tous les aspects de la vie : économique, sociale et politique. 💡 Pourquoi cette journée est essentielle ? Elle repose sur un principe fondamental : "Tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits." Notre devoir collectif : garantir à chaque personne handicapée l’accès à l’éducation, au travail et à une vie digne. 🔍 Comprendre le handicap pour mieux agir : - Moteur : limitations physiques. - Sensoriel : troubles de la vue ou de l’ouïe. - Mental : déficience intellectuelle. - Psychique : troubles psychiatriques. - Invisible : maladies chroniques, douleurs persistantes. 📢 Mettre fin aux inégalités : Les personnes handicapées continuent de faire face à : - Un accès limité à l’emploi et à l’éducation. - Des environnements inaccessibles (transports, lieux publics). - Une stigmatisation et une exclusion sociale. 👉 Agissons ensemblepour éliminer ces barrières et bâtir une société inclusive. 🌟 Comment contribuer à l’inclusion ? - Accessibilité : rendre les lieux publics, les transports et le numérique accessibles. - Éducation : garantir un apprentissage inclusif. - Travail : encourager l’emploi des personnes handicapées. - Sensibilisation : briser les stéréotypes et promouvoir la solidarité. 💜 Le handicap, une force pour la diversité Inclure les personnes handicapées, c’est enrichir notre société grâce à leurs perspectives uniques, leur résilience et leur créativité. ❤️ Engageons-nous pour l’égalité : Portons le badge violet en signe de solidarité et œuvrons pour une société où chacun a sa place. #Inclusion #Diversité #JournéeInternationale #Handicap
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🌍 Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées 2024 Cette semaine est l’occasion de mettre en lumière des actions et des échanges qui reflètent notre démarche en faveur de l’inclusion et de la diversité. Si la SEEPH nous offre un temps fort pour sensibiliser et dialoguer, c’est un travail qui se construit au quotidien, porté par une conviction simple : renforcer nos efforts pour favoriser un environnement de travail plus inclusif pour tous. Nous ouvrons des espaces de dialogue et d’apprentissage. 🗣️Cinq webinaires, portant chacun sur des thématiques essentielles comme la santé mentale, l’accessibilité, ou encore les troubles Dys, permettront à nos équipes d’approfondir leurs connaissances et de mieux comprendre les défis du handicap. 🤝Des collaborateurs en situation de handicap ont choisi de partager leurs histoires, évoquant avec sincérité leurs parcours, leurs réussites et les aménagements qui leur permettent de s’épanouir dans leur quotidien professionnel. Leurs témoignages sont une source d’inspiration et de réflexion pour tous. 👥#DuoDay, une journée unique où des tandems entre collaborateurs et personnes en situation de handicap verront le jour. Ces échanges offriront une richesse d’idées, de perspectives, et de moments de complicité, illustrant combien la diversité est une véritable force. Chez GL events, notre politique Diversité et Inclusion ne se limite pas à des engagements sur le papier. Elle vit à travers nos actions, nos interactions et notre volonté de créer un environnement où chacun se sent respecté, écouté et libre de contribuer. #SEEPH2024 #Inclusion #Diversité #RSE #GLevents #handicap LADAPT
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#InclusivDay Handicap : comment répondre efficacement aux enjeux de demain ? D'après Françoise Descamps-Crosnier, "l'emploi est un enjeu majeur pour le handicap". "La FIPHFP se mobilise en faveur de l'évolution professionnelle afin d'inciter à l'égalité des chances." Pour Christophe ROTH : "L'objectif est de dépasser le cap des 4% des individus en emploi en situation de handicap au sein des entreprises. L'Agefiph a pour ambition d'atteindre le plein emploi des personnes en situation de handicap. Elle met en place plusieurs actions pour y parvenir. Par exemple Handi-Talent, en collaboration avec l'administration publique, a pour but d'accompagner les personnes en situation de handicap à faire du co-développement pour favoriser une vie professionnelle ascendante et faire évoluer les compétences. Ou encore en matière d'accessibilité numérique, des partenariats sont mis en place entre la commission innovation et travail et des associations et des établissements publics comme France Travail pour répondre aux enjeux du numérique." Afin de favoriser l'accès à l'emploi des personnes déficientes visuelles, Incubateur AccessLab de la Fondation Valentin Haüy soutient des formations et des innovations facilitant l'accès aux contenus numériques et à la mobilité. #EmploipourTous #NumériqueInclusif #Mobilité #Autonomie #Inclusion Blanche Rondeau Juliette Arnould Janine Langlois-Glandier Linklusion
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#journéemondiale 📅 Le 3 décembre 2024, c'est la Journée internationale des personnes handicapées. ♿ Cette journée, proclamée par les Nations Unies en 1992, met en lumière les droits et la visibilité des personnes en situation de handicap. Elle vise à promouvoir une société inclusive où chacun, quelle que soit sa situation, peut participer pleinement à la vie sociale, culturelle et professionnelle.✊ L’IRTS s’inscrit pleinement dans cette dynamique en formant des professionnels du travail social capables d’accompagner les personnes en situation de handicap. En mobilisant leurs compétences, ces futurs acteurs du secteur social contribuent à l’inclusion et à l’autonomie des personnes qu’ils accompagnent. ✅ Afin d’offrir aux personnes en situation de handicap la possibilité de suivre des études, l’IRTS s’engage pour l’accessibilité à la formation à travers trois axes : l’accessibilité numérique, l’accessibilité de la prestation de formation et l’accessibilité des locaux. 👩🎓Par ailleurs, si vous êtes en situation de handicap et vous êtes intéressés par les métiers du social ? L’IRTS propose la pré-formation OASISS, un dispositif destiné à accompagner des personnes en situation de handicap vers la qualification par l’emploi dans le social et la santé : https://lnkd.in/e__T4U6P En savoir plus sur la Journée internationale des personnes handicapées : https://lnkd.in/dRsVnsJ #handicap #droits #inclusion #travailsocial #IRTS #formation #solidarité
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La SEEPH 2024 (Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées) a été bien plus qu’un moment de sensibilisation : elle a permis de renforcer nos actions concrètes en faveur de l’inclusion et d’impliquer nos salariés dans cette démarche essentielle. Au programme de cet événement : 👉 Des webinaires interactifs coconstruit avec nos référents handicap et animés par nos référents QVCT : des moments d’échanges pour mieux comprendre le handicap invisible et les troubles DYS, avec des outils pratiques pour accompagner au quotidien. 👉Une représentation théâtrale à Villeurbanne : des saynètes percutantes sur le numérique et le handicap, suivies d’échanges constructifs pour partager idées et expériences. À la MNT, nous ne limitons pas nos actions à cette semaine : notre engagement pour l’inclusion et la diversité guide nos pratiques tout au long de l’année. Merci à toutes celles et ceux qui contribuent, chaque jour, à bâtir un environnement professionnel plus solidaire, plus juste et plus ouvert. Ensemble, continuons à faire bouger les lignes ! 💪 #SEEPH2024 #Inclusion #Diversité #Engagement
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