Trajeo'h

[Sensibilisation]   Vous souhaitez sensibiliser vos équipes au handicap à travers un support ludique et accessible à tous ?   Pour clôturer l'année 2024, l'Agefiph vous propose un jeu-concours sur 2 semaines via une page web (lien dans l'affiche)   Du lundi 9 au vendredi 20 décembre, chaque jour, cliquez sur la case correspondante, répondez à la question ou donnez votre avis et tentez de remporter l'un des paniers garnis mis en jeu.   Tout le monde peut participer, il suffit de cliquer ! 5 paniers garnis à gagner chaque jour !   A vos smartphones! Prêts ? Jouez !   Trajeo'h

[Maintien en emploi] Chez Trajeo'h, nous accompagnons les entreprises du groupe Vinci pour structurer leur actions de maintien en emploi. Nous développons de bonnes pratiques que nous partageons principalement en interne. Aujourd'hui, je vous propose de sortir un peu du cadre et de partager avec vous quelques conseils qui ont fait leur preuve chez nos adhérents pour faire du rendez-vous de liaison un véritable levier de maintien en emploi ! Vous trouverez dans cet article: 🛠 des éléments pour préparer et structurer un rendez-vous de liaison (questions à poser et dispositifs à connaître) 👥️ les acteurs qui peuvent intervenir et vous aider pour préparer et animer ce rendez-vous 🔑 Les clés pour intégrer cette pratique dans vos outils RH Bonne lecture 🔎 #trajeoh #maintienenemploi #ensembleverslinclusion

[Maintien en emploi] Une vidéo pédagogique qui explique les enjeux et les leviers du maintien en emploi. Merci à l'Agefiph pour cet outil de sensibilisation utile pour mobiliser tous les acteurs concernés sur le sujets et faciliter la compréhension du parcours pour les personnes concernées. https://lnkd.in/dbHRkDwK Trajeo'h œuvre chaque jour de l'année pour participer au maintien en emploi des collaborateurs du Groupe Vinci touchés par une vulnérabilité en santé. #trajeoh #maintienenemploi #ensembleverslinclusion

[L'après SEEPH...] Retour au quotidien pour les équipes de Trajeo'h (ou presque) Si la SEEPH est terminée, nos missions s'exercent toute l'année ! Cette semaine est l'occasion de communiquer sur l'existence de notre dispositif et de (re)rencontrer nos entreprises adhérentes. Elle donne lieu à de nouvelles demandes d'accompagnement pour des collaborateurs qui n'osaient pas aborder le sujet de leur handicap ou qui n'avait pas conscience que les impacts de leur santé sur leur vie professionnelle pouvait constituer et être reconnu comme un handicap. Elle fait aussi émerger d'autres besoins comme celui d'accompagner les équipes de management pour mieux connaître ce sujet et le piloter dans leur quotidien (au-delà de la sensibilisation) Alors cette semaine, pas de repos pour nos équipes ! Nous réouvrons les dossiers des collaborateurs que nous accompagnons pour : 🛠 Finaliser une demande d'aménagement de poste pour un salarié victime d'un AVC et qui garde des troubles visuels associés 📞 Echanger avec un médecin du travail sur les perspectives d'évolution professionnelle proposée par une entreprise à un salarié pour prévenir un risque d'inaptitude 📝 Rédiger un dossier de demande de reconnaissance de la lourdeur du handicap pour un collaborateur victime d'un accident de voiture et bénéficiant d'un poste aménagé depuis plus de 10 ans 👨🎓 Co-construire un parcours de formation sur mesure avec une entreprise pour permettre le retour d'un collaborateur sur un nouveau poste après un arrêt long 🗓 Planifier de nouvelles actions de sensibilisation pour nos entreprises ! Bonne post-SEEPH à tous et restons mobilisés #ensembleverslinclusion #trajeoh

[Sensibilisation] SEEPH JOUR 5 Aujourd'hui je suis allée à la rencontre des équipes de Sixense Engineering pour animer le dernier atelier de cette semaine riche en rencontres et en échanges. Merci à toutes les entreprises qui nous ont accueillies pendant cette SEEPH mais n'oublions pas que le #handicap, c'est toute l'année qu'il faut s'en occuper ! #trajeohcentreest poursuivra ses actions lors des prochaines semaines pour sensibiliser de nouveaux collaborateurs de la Région Centre-Est. Solène Louvel Trajeo'h Adeline Valent

🗓️ Une semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées ; un dispositif en place toute l'année !   Cette semaine avait lieu la SEEPH, un événement annuel qui vise à sensibiliser sur l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.   Chez VINCI, du 18 au 22 novembre,   ➡️ Plus de 200 actions de sensibilisation ont été réalisées dans nos entreprises ; ➡️ Plus de 5 000 collaborateurs ont participé à travers la France.   Au programme : - Des interventions et animations par les équipes Trajeo'h (handi cuisine, réalité virtuelle...) - Des modules autoportants en ligne - Des webinaires … et bien d'autres actions !   Et toute l'année, les équipes des 8 associations du réseau Trajeo'h sont mobilisées pour proposer des missions d'accompagnement et de conseil pour le reclassement des salariés en situation d'inaptitude et le maintien dans l'emploi, en lien avec les acteurs locaux de l'emploi et du handicap sur l'ensemble du territoire.

[SEEPH J4] L'entreprise est un lieu de travail et plus largement de vie. Comment concilier cancer et travail ? Plus largement, comment oeuvrer ensemble dans les situations de vulnérabilité auquel chacun peut être confronté au cours de sa vie ? Face à ce sujet personnel, il y a une responsabilité collective : celle d'être mieux informé pour lutter contre les idées reçues et savoir comment (ré)agir. Les réactions que nous pouvons avoir face à l'annonce d'une maladie, la conduite à tenir en cas d'absence prolongée d'un collègue, les bonnes pratiques qui peuvent être adoptées pour faciliter son retour,... échanger sur ces sujet est primordial pour cultiver un environnement plus inclusif. Trajeo'h informe les collectifs de travail pour une meilleure prise en compte du handicap dans les environnements professionnels. L'Institut national du cancer met à disposition des outils pratiques permettant de mieux s'informer et d'adopter les bonnes attitudes. Liens en commentaires. Barbara ETOURNEAUD #trajeoh #seeph2024 #cancerettravail #ensembleverslinclusion

[SEEPH J3] En ce 3ème jour de SEEPH, lumière sur des acteurs clé de la réussite de nos actions au quotidien : les référents handicaps ! Trajeo'h anime depuis 2020 une communauté de plusieurs centaines de référents handicap ! Cette communauté grandit et se professionalise chaque année. 👏 Un grand bravo à tous les référents handicap du Groupe Vinci engagés au quotidien pour porter haut les valeurs de l'inclusion dans leurs entreprises. C'est un défi porté en plus de leur poste principal qui leur demande persévérance et ingéniosité 💪 🛠 Ils sont les artisans d'un monde qui change : au plus près des collaborateurs pour les informer et les orienter, au plus près des problématiques de terrain pour identifier des solutions qui fonctionnent dans la durée, au cœur des entreprises pour faire levier et accompagner le changement ! 🗓 Cette année encore ils ont redoublé d'effort pour faire de cette SEEPH un temps fort d'échange et de partage mais c'est bien toute l'année qu'ils sont mobilisés sur le terrain ! 🤝 Nous avons le plaisir d'œuvrer main dans la main avec eux pour changer la donne ! Barbara ETOURNEAUD #trajeoh #seeph2024 #ensembleverslonclusion