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++ Save the Date: personal manager #Onlinekonferenz am 19. Februar ++ Wer auf der Suche nach #Inspirationen für die #Personalarbeit in #Österreich ist, kann sich diesen Termin schon einmal vormerken: Die personal manager Onlinekonferenz findet am 19. Februar 2025 statt. 👉 Das Ticketing ist ab sofort geöffnet - hier geht es zur kostenlosen Teilnahme: https://lnkd.in/eQirK2UZ

Dein #Recruiting könnte schon längst veraltet sein – und Du bemerkst es möglicherweise nicht einmal! Ja, Du hast richtig gelesen. Die Recruiting-Welt verändert sich rasant – KI, Inklusion, neue Recruiting-Tools, Ressourcenmangel und eine völlig veränderte Arbeitswelt. Wenn Du nicht möchtest, dass Dein Recruiting morgen genauso aussieht wie heute (und das bedeutet, es könnte bereits veraltet sein), dann solltest Du unbedingt dabei sein! ⭐ Das #ZukunftRecruitingBarCamp 🇦🇹 ist der Ort, an dem die Zukunft des Recruitings unmittelbar vor Dir stattfindet. Verpasse nicht die Gelegenheit, heute zu erfahren, was Du für Dein Recruiting morgen unbedingt wissen solltest. Was erwartet dich? - Inspirierende Diskussionen zu relevanten Themen wie KI im Recruiting, Inklusion und Ressourcenknappheit. Du wirst erstaunt sein, wie oft die Lösung in einfachen Ideen steckt. - Die Möglichkeit, Dich mit Gleichgesinnten zu vernetzen, die genauso engagiert sind wie Du. - Ein offenes Forum, um Deine Themen zu diskutieren – auch wenn sie sonst wenig Beachtung finden. 🗓️ Wann? 16. Januar 2025 📍 Wo? Gasthaus Napoleon, 1220 Wien [feue mich auf Schnitzel & Kaiserschmarn] 🎟️ Tickets? Nur solange der Vorrat reicht – sichere Dir jetzt Deinen Platz: https://lnkd.in/d8dtbqVM 💡 Hinweis für personal-manager.at #Mitglieder: Mitglieder profitieren von exklusiven Konditionen! Diese findest Du in Deinem Mitgliederbereich. Ich freue mich auf den Austausch mit Euch in #Wien! 🌟

Dein #Recruiting könnte schon längst veraltet sein – und Du bemerkst es möglicherweise nicht einmal! Ja, Du hast richtig gelesen. Die Recruiting-Welt verändert sich rasant – KI, Inklusion, neue Recruiting-Tools, Ressourcenmangel und eine völlig veränderte Arbeitswelt. Wenn Du nicht möchtest, dass Dein Recruiting morgen genauso aussieht wie heute (und das bedeutet, es könnte bereits veraltet sein), dann solltest Du unbedingt dabei sein! ⭐ Das #ZukunftRecruitingBarCamp 🇦🇹 ist der Ort, an dem die Zukunft des Recruitings unmittelbar vor Dir stattfindet. Verpasse nicht die Gelegenheit, heute zu erfahren, was Du für Dein Recruiting morgen unbedingt wissen solltest. Was erwartet dich? - Inspirierende Diskussionen zu relevanten Themen wie KI im Recruiting, Inklusion und Ressourcenknappheit. Du wirst erstaunt sein, wie oft die Lösung in einfachen Ideen steckt. - Die Möglichkeit, Dich mit Gleichgesinnten zu vernetzen, die genauso engagiert sind wie Du. - Ein offenes Forum, um Deine Themen zu diskutieren – auch wenn sie sonst wenig Beachtung finden. 🗓️ Wann? 16. Januar 2025 📍 Wo? Gasthaus Napoleon, 1220 Wien [feue mich auf Schnitzel & Kaiserschmarn] 🎟️ Tickets? Nur solange der Vorrat reicht – sichere Dir jetzt Deinen Platz: https://lnkd.in/d8dtbqVM 💡 Hinweis für personal-manager.at #Mitglieder: Mitglieder profitieren von exklusiven Konditionen! Diese findest Du in Deinem Mitgliederbereich. Ich freue mich auf den Austausch mit Euch in #Wien! 🌟

+++ Mit HR-Superkräften die Digitalisierung voranbringen +++ Wie kann #HR den Einsatz von #KI im Unternehmen fördern? Welche #Superkräfte brauchen wir für die #Digitalisierung? Und wie gelingt es, ein #Digital #Mindset zu etablieren? Mit diesen Fragen beschäftigt sich der aktuelle Fachnewsletter des personal managers. Darin gibt Dr. Sonja Strohmer, Vortragende, Uni-Lektorin und Initiatorin des Work Smart Circle, HR-Verantwortlichen Tipps für die Gestaltung der digitalen Transformation. Personalentwicklerin Isabel Riel beschreibt im Interview, wie die Wiener Städtische Versicherung AG - Vienna Insurance Group #Multiplikator:innen nutzt, um digitale #Kompetenzen in der Organisation zu stärken und das Interesse an #Digitalisierung zu fördern. 📢 Hier geht es zum Newsletter: https://lnkd.in/eidxkWAx

+++ #ESG: Wie #HR nachhaltiges Wirtschaften unterstützen kann +++ Die #ESG-Berichterstattung beschäftigt aktuell viele Unternehmen. In der aktuellen Ausgabe beschreiben wir daher, welche #Daten dabei eine Rolle spielen, wie #HR nachhaltiges Wirtschaften fördern kann und inwieweit #Mitabeiterbefragungen beim #Reporting zu Nachhaltigkeitsthemen unterstützen können. https://lnkd.in/etCpCXRp Vielen Dank an Carina Stiglbauer, Sophie Martinetz und Mario Filoxenidis für Ihre Beiträge zum Thema ESG! #GreenHRM #Nachhaltigkeit

+++ #Onboarding: Wie gelingt der Sprung ins warme Wasser? +++ Um diese Frage zu beantworten, hat sich Autor Markus Düppengießer bei einer Hotelgruppe und einem E-Commerce-Anbieter umgehört. Beide Unternehmen haben ihr Onboarding optimiert und teilen ihre Erfahrungen in der aktuellen Ausgabe. Dabei wird deutlich: #Einarbeitung ist ein #Teamsport, aber unbedingt auch #Chefsache. Meine Learnings: Es ist wichtig, dass Neuzugänge.... 👉 frühzeitig ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennenlernen, 👉 fachliche Ansprechpersonen für all ihre Fragen haben, um schnell produktiv zu werden, 👉 idealerweise mindestens einen "Buddy" erhalten, der sie informell in das Unternehmen einführt - sowie 👉 die Möglichkeit bekommen, sich mit dem Topmanagement zu vernetzen, zum Beispiel in einem Kamingespräch. Zugegeben: Letzteres wird sich nicht in jeder Position und jedem Unternehmen bewerkstelligen lassen, fördert aber die Verbundenheit sicher enorm. Welche Erfahrungen haben Sie im Onboarding gesammelt? Lesen Sie mehr zum Thema im aktuellen personal manager: https://lnkd.in/eXHzE2Cy Vielen Dank an Sabine Past, Christian Trübenbach und Vera C. für ihre Statements und Einsichten zu diesem Thema.

🇦🇹 #ZukunftRecruitingBarCamp. Nachdem wir uns ja aus dem #personalmanagerExpofestival aka #PMEX25 zurück gezogen haben, haben wir ja ein paar News versprochen: Im Janner gehts los mit einem ersten #Barcamp und ich freue mich besonder, dass wir zusammen mit Claudia Lorber und Karin Brust am 16.1.2025 gemeinsam als Veranstalten das “Zukunft #Recruiting BarCamp” veranstalten. 8:30-18:00 im Gasthaus Napoleon (ein Betrieb der Familie Querfeld) ⭐ Und laut Claudia “einfach g'schmackig der Kaiserschmarren!” 😋 🍴 Wir können es kaum erwarten, hier mit Euch über die Zukunft des #Recruiting zu diskutieren, von einander zu lernen und uns zu vernetzen. Gemeinsam bringen wir #Recruiting auf ein neues Level. 🚀 🎟️ Als #Mitglied des personal-manager.at #Netzwerkes, der #HRCommunity, habt Ihr natürlich Sonderkonditionen. Den Mutglieder-Code findet Ihr im Gutscheinbereich Eures Mitglieder Logins. https://lnkd.in/eapuirW5 Wir freuen uns auf euch am 16. Jänner 2025! PS: 2025 starten wir auch mit den personal-manager #Arbeitskreisen, auch hier gehts mit dem Recruiting Arbeitskreis in Wien los. Mehr dazu findet Ihr hier: https://lnkd.in/eCakhmVy Und dann haben wir uns noch was neues für Dezember oder besser ab Dezember ausgedacht. Aber dazu mehr im Dezember🎄🧑🎄

+++ Auf dem Weg zum KI-Unternehmen: 8 Ansätze für die Transformation +++ Welchen Einfluss hat #KI auf unsere #Geschäftsmodelle und unsere #Arbeitswelt? Auch wenn in der HR-Community die Einschätzungen auseinandergehen, sei sich die KI-Community einig, dass da etwas Großes auf uns zukomme, schreibt Dr. Sonja Strohmer. Bei der Transformation zum "#KI-Unternehmen" habe #HR eine Schlüsselrolle, so die Transformationsexpertin. In ihrem Blogbeitrag beschreibt sie, wie dieser Gestaltungsauftrag im Zuge der #Digitalisierung aussieht. Außerdem nennt sie 8 konkrete Ansätze, die HR-Verantwortlichen dabei helfen, diese #Transformation zu unterstützen und voranzutreiben. https://lnkd.in/eHyYp3Fu