Beitrag von Volker Dienst

Architekturbüros stehen vor enormen Transformationsprozessen. Einerseits ist eine breitere, interdisziplinärere Ausrichtung der Büros gefragt, um die Prozesse hin zu klima- und sozial gerechteren Lebensräumen kompeten und gesamtheitlich gestalten zu können. Andererseits gilt es den Nachwuchs in den Büros aufzubauen, um die Unternehmensleitung an eine neue Partner:innengeneration übergeben zu können. Neue Lebensmodelle kollidieren nicht selten mit der Idee selbst und ständig zu arbeiten. Auffallend ist auch, dass bei vielen, von Männern gegründeten Architekturbüros oft auch die nachfolgende Partner:innengeneration vorwiegen männlich besetzt wird. Grund genug darüber zu diskutieren. Jetzt anmelden, kommen und mitdiskutieren!

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#Einladung "Die Nächsten, bitte!" - wie funktioniert die Transformation von Architekturbüros zwischen den Generationen? Eine Vielzahl an sehr spannenden Architekturbüros hat sich ab Mitte der 1990er und weit hinein in die 2000er Jahre gegründet. Die damals jungen, unkonventionellen Teams mit flachen Hierarchien und bunten Namen sind in den letzten Jahrzehnten zu großen Architekturunternehmen, zu „Brands“, mit entsprechender Bekanntheit und Infrastruktur gewachsen. Und vielerorts stellt sich die Frage: "Wie soll es weiter gehen? Und mit wem?" 🗓️ 05. November 2024 🕖 19:00 📍im LAUFEN Austria space, Salzgries 21, 1010 Wien Bitte um Anmeldung — begrenzte Sitzplatzanzahl. Anmeldung: [email protected] Alle Infos und Anmeldung auf: https://lnkd.in/g2mWUEEs Oliver Gerner Mohr, Günter Mark Jenewein Martin Friedrich LOVE architecture and urbanism

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