Interessanter Einblick von Gallup! In Anbetracht der aktuellen Flexibilität im Arbeitsumfeld ist es entscheidend zu verstehen, warum Du ins Büro kommst. Hybridarbeit ist keine Ausnahme mehr, sondern die Norm. Um das Beste aus dieser Situation herauszuholen, lade ich Dich herzlich zu meinem nächsten Business Schmauss (Zoom Meeting Mittwochs) ein, wo wir gemeinsam diskutieren können, wie Führungskräfte Deine Zeit im Büro sinnvoll gestalten können. Lass uns zusammen die Kernelemente eines starken Wertversprechens am Arbeitsplatz erkunden und Wege finden, die Produktivität zu steigern. Sei dabei! Weitere Informationen und Anmeldung unter https://lnkd.in/eZFhV5GS.
Why do people come to the office? And how can leaders make that time as meaningful and productive as possible? These questions are more urgent than ever with the majority of office workers now having some degree of hybrid flexibility. Today, 54% of remote-capable workers are working hybrid and finding themselves weighing the costs and benefits of the daily commute. If an organization gives employees some amount of discretion and autonomy over when they come into the office, it’s imperative that leaders offer a compelling reason to invest in the commute. We call this reason a “workplace value proposition,” which is not just a promise to make going into the office worth it but also a strategy to improve organizational productivity. Learn more about the core elements of a workplace value proposition here: https://lnkd.in/gwNTmvki
