Beitrag von Oliver Steimann

Warum wollen Verwaltungen keinen Praxisdialog? Am 24.4.2024 findet ein „Runder Tisch GST“ (Großraum und Schwertransporte) bei HessenMobil statt. Es verwundert, dass zu diesem Termin ausgerechnet der Branchenverband (BSK) nicht eingeladen wird bzw. explizit ausgeladen wird. Ausgerechnet die Teilnehmer, die zu dem Thema etwas beitragen können sind nicht erwünscht. Wird hier etwa Fachwissen gefürchtet? Möchte man auf Verwaltungsebene mit Teilnehmern sprechen, die mit dem Thema wenig bis garkeinen Kontakt haben und so den Dialog heucheln? Kann es wirklich sein, dass Verwaltungen sich so verselbstständigen und sich aussuchen mit wem sie nicht reden? #Hessenmobil #BundLänderAusschuß #Mansoori

#Verbandstreffen, zumal wenn sich die Mitgliedschaft aus sehr breiten Interessen zusammensetzt, sind immer ein sind immer ein Balanceakt. Da geht es sowohl um die diversen, teilweise auch auseinander driftenden #Interessen der Mitglieder, als auch um #Überparteilichkeit, politische #Aussagekraft, #Problembeschreibungen und mehr. Aufpassen muss man dann, dass man nicht belanglos wird. In meiner Freitagskolumne bei #HospitalityInside setze ich mich damit auseinander. https://lnkd.in/dMTBKUp6

Lesen Sie den aktuellen #Impuls mit folgenden Themen: Der Wert der #Sozialpartnerschaft, Bericht aus Berlin und #FachkräfteradarChemie

#Nachhaltigkeit in der Geldanlage hat eine steigende Bedeutung. Deshalb ist es auch wichtig, dass sich #Arbeitgeber bei der Auswahl ihrer Partner in der #bav darauf einstellen. Mit Pangaea Life haben wir als die Bayerische eine tolle, sinnstiftende Lösung für euch! Interessiert? Reden wir darüber! #Arbeitgebermarke #employerbranding #kmu #handwerk

Eine Absage. Im Worblental sollte ein dreijähriger Pilotbetrieb durchgeführt werden. Beteiligt an den Vorgesprächen waren 6 Gemeinden. Aus Sicht der Fahrgäste würde das Gebiet mit allen sechs Gemeinden am meisten Sinn machen: so wären die wichtigen Ziele in der Region einfach erreichbar und die auf den Hügeln liegenden Weiler wären so gut angebunden wie die Kerndörfer im Tal. Weil nicht alle Gemeinden mitmachen, kommt das Projekt nun nicht zustande. Das illustriert die Schwäche des Finanzierungsmodell von mybuxi - die Abhängigkeit von den Gemeinden. Einmal mehr zeigt das den Bedarf nach einem anderen Finanzierungsmodell: genau dafür haben wir die association de promotion mybuxi / Förderverein mybuxi gegründet: „selbst ist die Frau / der Mann“ Noch nicht dabei? www.adp-mybuxi.ch

𝟐𝟓 𝐉𝐚𝐡𝐫𝐞 𝐄𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠𝐬𝐦𝐨𝐝𝐞𝐥𝐥 𝐁𝐢𝐥𝐚𝐭𝐞𝐫𝐚𝐥𝐞 Die 90er Jahre waren für die Schweiz wirtschaftlich betrachtet ein verlorenes Jahrzehnt. Erst die Unterzeichnung der Bilateralen I im Jahr 1999 brachte den lang ersehnten wirtschaftlichen Aufschwung. 25 Jahre später steht unsere Wirtschaft sehr gut da. #Bilaterale #25JahreBilaterale #JubiläumswocheBilaterale #europapolitik KMU- und Gewerbeverband Kanton Solothurn (KGV) economiesuisse stark+vernetzt – Für eine konstruktive Europapolitik https://lnkd.in/d2EuQJtH

Durch die aktuelle #Zwangsmitgliedschaft der Unternehmen in Österreich ist die aufgeblähte und unzeitgemäße Organisation der #Wirtschaftskammer in Stein gemeißelt. Rechnet man alle Fachorganisationen, die 9 Landeskammern und die Bundeskammer zusammen, so kommt man auf 839 Organisationseinheiten. Die Fachgruppen heißen je nach Berufsgruppe „Fachgruppe“, „Innung“ (Handwerk) oder „Gremium“ (Handel). Wir sind der Ansicht: Das ist zu viel! Diese durch Zwangsbeiträge finanzierte Kammer ist überdimensioniert und aufgebläht. UNOS fordern daher die Abschaffung der Zwangsmitgliedschaft und sind für eine serviceorientierte freiwillige Interessensvertretung für alle Unternehmerinnen und Unternehmer. 👉 Bist du auch für eine #KAMMERohneZWANG? Dann unterschreibe jetzt die UNOS-Petition für die Abschaffung der WK-Zwangsmitgliedschaft: https://lnkd.in/gXNJgufi

🏥 Heute musste ich ins Krankenhaus! 🏥 Bei meinem Besuch im Klinikum Lüneburg habe ich mit den drei Geschäftsführern der Gesundheitsholding Lüneburg GmbH über die vielfältigen Aktivitäten des Konzerns in der Hansestadt gesprochen. Unter ihrem Dach vereinen sich mittlerweile zehn Unternehmen aus der Region. Neben dem Klinikum als Akutkrankenhaus auch die Psychiatrische Klinik und die SaLü! Salztherme sowie weitere Einrichtungen für Gesundheit, Pflege, Reha und Freizeit. Insgesamt ist der Verbund der größte Arbeitgeber vor Ort und investiert massiv in den Standort. Wichtige Themen sind neben der leistungsfähigen medizinischen Versorgung für die Menschen in der Region auch Nachhaltigkeit und Energie-Effizienz. Warum das für die Wirtschaft wichtig ist? Die Angebote der Holding tragen zu einer hohen Standort-Attraktivität bei, holen internationale Talente in die Region, sind wichtig für Mitarbeitende der ansässigen Firmen und deren Familien und generieren direkt und indirekt Umsatz bei Dienstleistungsunternehmen, Handwerksunternehmen, Zulieferern und in Tourismus, Handel und Gastronomie. Damit ist die #Gesundheitswirtschaft ein wichtiger Faktor für eine gesunde Wirtschaft! https://lnkd.in/ek7EfatC

Ich freue mich sehr auf die neue Herausforderung und darauf, gemeinsam mit meinem künftigen #Team, den #Mitgliedern und #Partnern einen Beitrag für eine nachhaltige Ausrichtung des Schweizer #Gesundheitswesens zu leisten! #prio.swiss #krankenversicherung #gesundheitspolitik

Entdecken Sie, wie der bpa sich für Diversität und eine offene Gesellschaft einsetzt und warum diese für die Pflegebranche unverzichtbar sind. https://lnkd.in/dWb6VeNs