Beitrag von Mercer Deutschland GmbH

Planen wirklich 3/10 der Arbeitnehmer:innen, seinen/ihren Arbeitsplatz in den nächsten 12 Monaten zu verlassen? Die Global Talent Trends 2024 zeigen, wie führende Unternehmen, flexiblere und nachhaltigere Personalpraktiken entwickeln, die in den kommenden Jahren Erfolg für Unternehmen, Mitarbeitenden und Gesellschaften bringen werden. Die diesjährige Studie basiert auf den Erkenntnissen von 845 C-Suite-Führungskräften, 1920 HR-Leiter:innen, 9449 Mitarbeitende und 84 Investoren aus 17 Regionen und 16 Branchen. Aus ihren Erkenntnissen wurden vier Trends definiert, die die Personalagenda im Jahr 2024 prägen werden. Um mehr darüber zu erfahren, laden Sie sich jetzt die aktuellste Global Talent Trends Studie kostenfrei herunter => https://bit.ly/4dwfHrR #GlobalTalentTrends #HR #HumanResources

Glauben wirklich 4/10 der Unternehmens- und HR-Leiter:innen, dass in ihrem Unternehmen Arbeitsplätze verloren gehen? Die Global Talent Trends 2024 zeigen, wie führende Unternehmen, flexiblere und nachhaltigere Personalpraktiken entwickeln, die in den kommenden Jahren Erfolg für Unternehmen, Mitarbeitenden und Gesellschaften bringen werden. Die diesjährige Studie basiert auf den Erkenntnissen von 845 C-Suite-Führungskräften, 1920 HR-Leiter:innen, 9449 Mitarbeitende und 84 Investoren aus 17 Regionen und 16 Branchen. Aus ihren Erkenntnissen wurden vier Trends definiert, die die Personalagenda im Jahr 2024 prägen werden. Um mehr darüber zu erfahren, laden Sie sich jetzt die aktuellste Global Talent Trends Studie kostenfrei herunter => https://lnkd.in/eUxBDyHJ #GlobalTalentTrends #HR #HumanResources

Glaubt wirklich nur eine von drei Führungskräften, dass sie im nächsten Jahr ihre DEI-Ziele erfüllen wird? Die Global Talent Trends 2024 zeigen, wie führende Unternehmen, flexiblere und nachhaltigere Personalpraktiken entwickeln, die in den kommenden Jahren Erfolg für Unternehmen, Mitarbeitenden und Gesellschaften bringen werden. Die diesjährige Studie basiert auf den Erkenntnissen von 845 C-Suite-Führungskräften, 1920 HR-Leiter:innen, 9449 Mitarbeitende und 84 Investoren aus 17 Regionen und 16 Branchen. Aus ihren Erkenntnissen wurden vier Trends definiert, die die Personalagenda im Jahr 2024 prägen werden. Um mehr darüber zu erfahren, laden Sie sich jetzt die aktuelle Global Talent Trends Studie kostenfrei herunter => https://lnkd.in/eBGJD8a5 #GlobalTalentTrends #HR #HumanResources

Glauben wirklich 4/10 der Unternehmens- und HR-Leiter:innen, dass in ihrem Unternehmen Arbeitsplätze verloren gehen? Die Global Talent Trends 2024 zeigen, wie führende Unternehmen, flexiblere und nachhaltigere Personalpraktiken entwickeln, die in den kommenden Jahren Erfolg für Unternehmen, Mitarbeitenden und Gesellschaften bringen werden. Die diesjährige Studie basiert auf den Erkenntnissen von 845 C-Suite-Führungskräften, 1920 HR-Leiter:innen, 9449 Mitarbeitende und 84 Investoren aus 17 Regionen und 16 Branchen. Aus ihren Erkenntnissen wurden vier Trends definiert, die die Personalagenda im Jahr 2024 prägen werden. Um mehr darüber zu erfahren, laden Sie sich jetzt die aktuellste Global Talent Trends Studie kostenfrei herunter => https://bit.ly/4cX0kZ5 #GlobalTalentTrends #HR #HumanResources

Glaubt wirklich nur eine von drei Führungskräften, dass sie im nächsten Jahr ihre DEI-Ziele erfüllen wird? Die Global Talent Trends 2024 zeigen, wie führende Unternehmen, flexiblere und nachhaltigere Personalpraktiken entwickeln, die in den kommenden Jahren Erfolg für Unternehmen, Mitarbeitenden und Gesellschaften bringen werden. Die diesjährige Studie basiert auf den Erkenntnissen von 845 C-Suite-Führungskräften, 1920 HR-Leiter:innen, 9449 Mitarbeitende und 84 Investoren aus 17 Regionen und 16 Branchen. Aus ihren Erkenntnissen wurden vier Trends definiert, die die Personalagenda im Jahr 2024 prägen werden. Um mehr darüber zu erfahren, laden Sie sich jetzt die aktuelle Global Talent Trends Studie kostenfrei herunter => https://lnkd.in/eUxBDyHJ #GlobalTalentTrends #HR #HumanResources

Glauben wirklich 4/10 der Unternehmens- und HR-Leiter:innen, dass in ihrem Unternehmen Arbeitsplätze verloren gehen? Die Global Talent Trends 2024 zeigen, wie führende Unternehmen, flexiblere und nachhaltigere Personalpraktiken entwickeln, die in den kommenden Jahren Erfolg für Unternehmen, Mitarbeitenden und Gesellschaften bringen werden. Die diesjährige Studie basiert auf den Erkenntnissen von 845 C-Suite-Führungskräften, 1920 HR-Leiter:innen, 9449 Mitarbeitende und 84 Investoren aus 17 Regionen und 16 Branchen. Aus ihren Erkenntnissen wurden vier Trends definiert, die die Personalagenda im Jahr 2024 prägen werden. Um mehr darüber zu erfahren, laden Sie sich jetzt die aktuellste Global Talent Trends Studie kostenfrei herunter => https://lnkd.in/eBGJD8a5 #GlobalTalentTrends #HR #HumanResources

Glaubt wirklich nur eine von drei Führungskräften, dass sie im nächsten Jahr ihre DEI-Ziele erfüllen wird? Die Global Talent Trends 2024 zeigen, wie führende Unternehmen, flexiblere und nachhaltigere Personalpraktiken entwickeln, die in den kommenden Jahren Erfolg für Unternehmen, Mitarbeitenden und Gesellschaften bringen werden. Die diesjährige Studie basiert auf den Erkenntnissen von 845 C-Suite-Führungskräften, 1920 HR-Leiter:innen, 9449 Mitarbeitende und 84 Investoren aus 17 Regionen und 16 Branchen. Aus ihren Erkenntnissen wurden vier Trends definiert, die die Personalagenda im Jahr 2024 prägen werden. Um mehr darüber zu erfahren, laden Sie sich jetzt die aktuelle Global Talent Trends Studie kostenfrei herunter => https://bit.ly/4cFI7zn #GlobalTalentTrends #HR #HumanResources

Durch die Einführung von KI und neuen Arbeitsmodellen stehen wir an der Schwelle der größten Veränderungen in der Arbeitswelt, die wir je erlebt haben. Gleichzeitig gibt es eine zunehmende wirtschaftliche und geopolitische Unsicherheit. Wie können Unternehmen in einem solchen Umfeld mit erhöhten Risiken und beschleunigter Digitalisierung nachhaltige Talentstrategien entwickeln? Und was können sie tun, um ihr unternehmerisches Immunsystem zu stärken? Um mehr darüber zu erfahren, laden Sie sich jetzt die aktuellste Global Talent Trends Studie kostenfrei herunter => https://bit.ly/4enbmIY #GlobalTalentTrends #HR #HumanResources

Wenden wirklich 67% der Unternehmen neue Technologien an, ohne ihre Arbeitsweise zu verändern?  Die Global Talent Trends 2024 zeigen, wie führende Unternehmen, flexiblere und nachhaltigere Personalpraktiken entwickeln, die in den kommenden Jahren Erfolg für Unternehmen, Mitarbeitenden und Gesellschaften bringen werden. Die diesjährige Studie basiert auf den Erkenntnissen von 845 C-Suite-Führungskräften, 1920 HR-Leiter:innen, 9449 Mitarbeitende und 84 Investoren aus 17 Regionen und 16 Branchen. Aus ihren Erkenntnissen wurden vier Trends definiert, die die Personalagenda im Jahr 2024 prägen werden. Um mehr darüber zu erfahren, laden Sie sich jetzt die aktuellste Global Talent Trends Studie kostenfrei herunter => https://bit.ly/3Wmewpb #GlobalTalentTrends #HR #HumanResources

Der Fachkräftemangel und disruptive Technologien zwingen Unternehmen zum Umdenken. Der Ruf nach neuen Arbeitsformen und neuen Arten der Wertschätzung von Mitarbeitenden ist nicht mehr zu überhören. Gleichzeitig erfordern Technologien wie künstliche Intelligenz neue Skills in der Belegschaft. Aber wie viel bleibt von HR-Innovationen in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten über? Wie viel New Work können sich Unternehmen noch leisten? Oder sind gerade neue Wege in der HR ein Ausweg, um in einem schwierigen Marktumfeld flexibel auf Herausforderungen reagieren zu können? Und wie gehe ich Transformationen in meinem eigenen Unternehmen am besten an? All diesen Fragestellungen widmen sich die Wirtschaftsinitiative FrankfurtRheinMain, Arbeitsrechtsexperten der Kanzlei CMS Hasche Sigle, der Spezialist für Eignungsdiagnostik Aon Talent Solutions sowie das Personaldienstleistungsunternehmen Randstad beim Future HR Campus. 📅 10. Oktober 2024, 13 Uhr 📍 Randstad Deutschland, Frankfurter Straße 100, 65760 Eschborn Sichern Sie sich direkt einen der limitierten und kostenfreien Plätze für HR-Verantwortliche.  #Randstad #partnerfortalent #newwork #transformation