Beitrag von Georg Klausner

🌍✨ Fakten Freitag für HR: Arbeitszeiten in Europa – Wie viele Stunden arbeiten Europäer pro Woche? ✨🌍 Möchtest du Top-Talente anziehen und halten? Hier ist ein wertvoller Fakt, den HR-Teams in ihr Employer Branding integrieren sollten: Die Arbeitszeiten in Europa variieren stark, und diese Information kann dir helfen, deine Position als attraktiver Arbeitgeber zu stärken. Warum ist das wichtig für dein Employer Branding? 1️⃣ Attraktive Work-Life-Balance: Die durchschnittlichen Arbeitsstunden pro Woche in Europa sind im Vergleich zu anderen Teilen der Welt oft geringer. Beispielsweise liegt Frankreich bei rund 36 Stunden, während Länder wie Deutschland oder Österreich etwa 34 bis 35 Stunden pro Woche verzeichnen. Ein klares Plus für Mitarbeiter, die eine ausgewogene Work-Life-Balance schätzen. ⏳💼 2️⃣ Flexibilität als Vorteil: In einigen Ländern Europas werden flexible Arbeitsmodelle immer populärer, was sowohl die Produktivität steigern als auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessern kann. Biete deinen Mitarbeitern diese Flexibilität an und zeige, dass du die Work-Life-Balance priorisierst! 🌟🏡 3️⃣ Vergleichbare Vorteile: Die Übersicht zeigt auch, dass einige Länder deutlich weniger arbeiten, was für internationale Fachkräfte interessant sein kann. Nutze diese Daten, um deine Arbeitszeiten im europäischen Kontext hervorzuheben und zu zeigen, dass du mit modernen Arbeitsstandards Schritt hältst. 🌍 Integriere diese Information in deine HR-Kommunikation und verdeutliche potenziellen Bewerbern, warum deine Organisation in Europa nicht nur attraktiv zum Arbeiten ist, sondern auch ein Umfeld bietet, in dem persönliches Wachstum und berufliche Erfüllung Hand in Hand gehen. 🌟 👉 Mehr erfahren hier: https://zurl.co/hKD0 #EmployerBranding #WorkLifeBalance #EuropaArbeitszeiten

➡ Viele Vollzeitbeschäftigte in Deutschland wünschen sich laut einer Studie deutlich kürzere Arbeitszeiten. Wir haben nachgefragt, ob das den Menschen in #Berlin auch so geht. ➡ Warum Menschen im #Job mittlerweile lieber halblang machen, erklärt euch Wirtschaftspsychologe und Ex-McKinsey-Berater Ingo Hamm über diesen Link: https://lnkd.in/e6xCMCuB ➡ Was denkt ihr darüber? Würdet ihr euch eine #VierTageWoche und eine bessere #WorkLifeBalance wünschen? Schreibt uns gerne in die Kommentare! https://lnkd.in/eegymeDu

Arbeitszeiterfassung in timeghost - Das neue Check In/Check Out- Feature! Erfasse deine Arbeitszeiten gesetzeskonform mit nur wenigen Klicks in timeghost.  Unser neuestes Feature ermöglicht es dir, komfortabel einzuchecken, Pausen zu dokumentieren, auszuchecken oder Urlaubszeiten zu verwalten.  Egal ob du ein Nutzer oder ein Administrator bist, profitiere von: ➡️ Schnellem und unkomplizierten Ein- und Auschecken: Spare wertvolle Zeit und erfasse deine Arbeitsstunden mühelos. ➡️ Gesetzeskonformer Zeiterfassung: Keine Sorgen mehr um die Einhaltung von Arbeitszeitgesetzen. ➡️ Übersicht über deine Arbeitszeit: Du siehst genau, wie lange du gearbeitet hast, wie viel Plusstunden bzw. Minusstunden du hast und wie viel Stunden noch ausstehen ➡️ Automatische Erinnerungen: Du wirst an Pausen erinnert, bekommst Hinweise, wenn du deine maximale erlaubte Arbeitszeit erreicht oder zu wenig Stunden gearbeitet hast  Für Administratoren und Projektmanager bietet dieses Feature: ➡️ Umfassende Auswertungsmöglichkeiten: Du behältst den Überblick über die Teamarbeitszeiten und kannst Arbeitszeiten nach Nutzer und Zeitraum filtern. ➡️ Einfachen Export: Exportiere Arbeitszeiten in Excel, um wie weiterzuverarbeiten, zu versenden oder zu archivieren.       Probiere es gleich aus! #arbeitszeiten #zeiterfassung #timeghost #microsoftteams #microsoft365

Die Zukunft der Arbeit: Eine 4-Tage-Arbeitswoche? Nun hat auch Senator Bernie Sanders den Vorschlag wohl gemacht - die 4-Tage-Woche Könnte das die Arbeitswelt in den USA revolutionieren – die Einführung einer 4-Tage-Arbeitswoche ohne Lohneinbußen? Wir wissen es: Die Befürworter der Gesetzesvorlage verweisen auf internationale Beispiele, die zeigen, dass kürzere Arbeitszeiten die Produktivität steigern und das Wohlbefinden verbessern können. Kritiker hingegen befürchten negative Auswirkungen auf Unternehmen, insbesondere kleinere Betriebe, wie Personalmangel, Arbeitsplatzverluste oder höhere Verbraucherpreise. Aber wichtig: Als Führungskräfte und Vordenker müssen wir uns fragen, wie wir Technologie und künstliche Intelligenz nutzen können, um eine ausgewogene Arbeitskultur zu schaffen, die sowohl die Produktivität als auch das persönliche Wohlbefinden fördert. Die 4-Tage-Arbeitswoche könnte mehr sein als nur ein Traum – sie könnte ein Schritt in Richtung einer zukunftsfähigen Arbeitsumgebung sein, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Auf der anderen Seite: bei all dem müssen wir uns schon fragen, wie wir es schaffen für alle (!) den Lebensstandard zu halten oder weiter zu steigern können? #4TageArbeitswoche #Arbeitskultur #Führungskräfte #Produktivität #Wohlbefinden

This or That❓ Ihre Meinung ist gefragt! Die Arbeitswelt verändert sich rasant und flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice werden immer beliebter. Wir möchten von Ihnen wissen: Was schätzen Sie mehr - die flexible Einteilung der Arbeitszeit 🕒 oder die Bequemlichkeit des Home-Office 🏠? Stimmen Sie in den Kommentaren ab! #Arbeitswelt #Work #hrrocket #hr #hrblog #thisorthat #HomeOffice

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🚀 **Flexibilität und Work-Life-Balance in der öffentlichen Verwaltung** Öffentliche Verwaltungen bieten oft flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance. Diese Vorteile sind entscheidend, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Welche Erfahrungen habt ihr gemacht? #ÖffentlicheVerwaltung #WorkLifeBalance

🕰️ Einblicke in die Arbeitszeitdebatte: Mein Interview für die Personalwirtschaft 📖 In meinem Gespräch mit der Personalwirtschaft hatte ich die Gelegenheit, aktuelle Entwicklungen rund um #Arbeitszeit, #Flexibilität und verschiedene Arbeitsmodelle zu beleuchten – Themen, die in Zeiten von Krisen, Fachkräftemangel und Digitalisierung wichtige Stellschrauben in den Unternehmen sind. 🎯 Ein paar zentrale Punkte, die wir besprochen haben: 👉 Die Arbeitszeitdebatte ist gespalten: Während einige längere Arbeitszeiten fordern, wächst auf der anderen Seite der Wunsch nach kürzeren Arbeitszeiten – eine Herausforderung, die sich nur schwer in Einklang bringen lässt. 👉Flexibilität als Schlüssel – aber mit Maß: Arbeitgeber- und beschäftigtenorientierte Flexibilitätsmodelle können Vorteile bringen, bergen aber auch Risiken. Das sogenannte „Flexibilitätsparadoxon“ zeigt: Zu viel Freiheit kann unbewusst zur Selbstüberforderung führen. 👉 #Gesundheit als Voraussetzung für hohe #Produktivität: Lange Arbeitszeiten steigern laut Forschung das Risiko schwerer Erkrankungen. Arbeitsschutz sollte daher Vorrang vor kurzfristigen Effizienzgewinnen haben. 👉 #Arbeitszeiterfassung als Schutzmechanismus: Gerade in flexiblen Modellen ist sie wichtig, um Transparenz zu schaffen und Überarbeitung zu verhindern – insbesondere im #Homeoffice. 💡 Was bleibt hängen? Die Zukunft der Arbeit wird durch lebensphasenorientierte Modelle - wir brauchen in unterschiedlichen Lebensphasen mal mehr und weniger Zeit und Einflussmöglichkeiten auf die Arbeitszeit. Betriebe und Beschäftigte müssen #gemeinsam Lösungen entwickeln, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen – denn nur gesunde und zufriedene Mitarbeitende sichern langfristige Produktivität! Danke an Catrin Behlau und das Team der Personalwirtschaft für das spannende Gespräch! 🙌

Flexible Arbeitszeiten bei Fröschen & Partner ⏰✨ Neugierig auf unsere flexiblen Arbeitszeiten? 🌟 Erfahren Sie mehr darüber, wie wir Work-Life-Balance bei Fröschen & Partner ermöglichen! #steuerberatung #steuerberater #wirtschaftsprüfung #worklifebalance #arbeitszeiten #flexibilität

Digitale Arbeitszeiterfassung: Mit nur wenigen Klicks kann die Arbeitszeit in DIGI – THE BUTLER erfasst werden - inklusive Fahrtzeit, Pausenzeit als auch Bezug zum Arbeitsauftrag. 🕝 Wichtig: Die Arbeitszeiten werden auf Plausibilität überprüft. Falls eine Buchung vergessen wird oder sich ein Fehler eingeschlichen hat, kann dies über ein Formular angepasst werden. 📲💻 ➕ : papierlos, online wie offline nutzbar, Prozessoptimierung spart Zeit und Doppelarbeiten, erleichtert Lohn- und Gehaltsabrechnung, erfüllt gesetzliche Vorgaben 🔝 𝗢𝗡𝗘 𝗔𝗣𝗣 𝗠𝗔𝗡𝗔𝗚𝗘𝗦 𝗔𝗟𝗟: @DIGI – THE BUTLER #digitalezeiterfassung #effizientearbeit #zeitmanagement