Beitrag von Georg Klausner

🔍 Fakten Freitag: Arbeitszeiten weltweit 🌍 Wusstet ihr, dass Deutschland und Österreich zu den Ländern mit den niedrigsten Arbeitsstunden weltweit gehören? ⏰ Laut einem Bericht von Visual Capitalist liegt Deutschland auf Platz 1 und Österreich auf Platz 5. Diese kurzen Arbeitszeiten bedeuten mehr Zeit für Familie, Freizeit und persönliche Interessen – ein echter Wettbewerbsvorteil für beide Länder! Unternehmen in Deutschland und Österreich sollten diese Information gezielt nutzen, um ihre Länder als attraktive Arbeitgeberstandorte zu promoten. Niedrige Arbeitszeiten, kombiniert mit hoher Lebensqualität, machen beide Länder zu idealen Zielen für Fachkräfte aus aller Welt. 🌟 Quelle: https://zurl.co/SC9F #FaktenFreitag #Arbeitszeiten #Österreich #Deutschland #WorkLifeBalance #Fachkräfte #EmployerBranding #AttraktiveArbeitgeber

🚀 **Flexibilität und Work-Life-Balance in der öffentlichen Verwaltung** Öffentliche Verwaltungen bieten oft flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance. Diese Vorteile sind entscheidend, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Welche Erfahrungen habt ihr gemacht? #ÖffentlicheVerwaltung #WorkLifeBalance

➡ Viele Vollzeitbeschäftigte in Deutschland wünschen sich laut einer Studie deutlich kürzere Arbeitszeiten. Wir haben nachgefragt, ob das den Menschen in #Berlin auch so geht. ➡ Warum Menschen im #Job mittlerweile lieber halblang machen, erklärt euch Wirtschaftspsychologe und Ex-McKinsey-Berater Ingo Hamm über diesen Link: https://lnkd.in/e6xCMCuB ➡ Was denkt ihr darüber? Würdet ihr euch eine #VierTageWoche und eine bessere #WorkLifeBalance wünschen? Schreibt uns gerne in die Kommentare! https://lnkd.in/eegymeDu

🔍 𝗜𝗧-𝗕𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝘁𝘀: 𝗦𝗶𝗻𝗱 𝗱𝗮𝘀 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝗕𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝘁𝘀 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗻 𝗦𝘁𝗮𝗻𝗱𝗮𝗿𝗱?💭 Die IT-Branche wirbt gern mit Benefits – Das sind die beliebtesten: 👇 Homeoffice 🏡 –  Flexibles Arbeiten von zu Hause ist in der IT nicht nur möglich, sondern fest verankert! Gute Anbindung 🚆 – Büros mit bester Verkehrsanbindung machen den Arbeitsweg entspannt und stressfrei. Tarifverträge 📜 – Sicherheit und faire Gehaltsstrukturen schaffen Stabilität und Zufriedenheit im Job. Weniger als 37h-Verträge ⏰ – Mehr Freizeit dank kürzerer Vollzeitverträge und einer optimalen Work-Life-Balance! 𝙒𝙖𝙨 𝙨𝙞𝙣𝙙 𝙚𝙪𝙧𝙚 𝙡𝙞𝙚𝙗𝙨𝙩𝙚𝙣 𝘽𝙚𝙣𝙚𝙛𝙞𝙩𝙨? #ITBenefits #Homeoffice #Arbeitswelt #FlexiblesArbeiten #Karriere #Personalberatung #ITJobs

"from 9 to 5" arbeiten immer weniger Menschen in der heutigen Zeit. Home-Office, Schichtdienste, mehrere Jobs, Remote, ... die Gründe sind so zahlreich wie die Berufsgruppen. Dennoch gelten (nicht nur) in Deutschland Gesetze, welche "Arbeit" an sich und Arbeitszeit insbesondere regeln. Wir sind diesem Themenkreis auf den Grund gegangen und haben kompakt und lesefreundlich aus vielen Quellen die wichtigsten Informationen zusammen gestellt. Wir schaffen Klarheit in Sachen: 💡 Höchstarbeitszeit 💡 Ruhepausen 💡 Ruhezeiten 💡 Nacht- und Schichtarbeit 💡 Sonn- und Feiertagsarbeit 💡 Besondere Regelungen / Ausnahmen –  z.B. für Jugendliche, Schwangere und stillende Mütter sowie für bestimmte Branchen. Ganz übergreifend gelten folgende Ankerpunkte des Arbeitszeitgesetzes (kurz ArbZG): 👉 Maximale Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag (§ 3 ArbZG) 👉 Mindestens 11 Stunden Ruhezeit zwischen den Arbeitstagen (§ 5 ArbZG) 👉 Mindestens 30 Minuten Pause bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden (§ 4 ArbZG) Link zum Beitrag wie immer im ersten Beitrag! 👉 SAWAYO ist deine All-in-One-Lösung für #HR und Teil eines effizienten, gesetzeskonformen Set-ups im Sektor Arbeitszeitgestaltung und -erfassung. ✅ #Zeiterfassung ✅ #Abwesenheitsmanagement ✅ #Unterschriftenlisten ✅ #Lizenzkontrollen ✅ #Personalakte

Homeoffice und Flexibilität: Die Erwartungen der Generationen 🏢 Unsere Studie zeigt, dass die Bedeutung von Homeoffice-Möglichkeiten bei den jüngeren Generationen stark zunimmt. Während 33,33% der Babyboomer kein Interesse am Homeoffice haben, sinkt dieser Anteil bei der Generation Z auf nur 12,18%. Laden Sie unser eBook herunter und erfahren Sie, wie Sie flexible Arbeitsmodelle erfolgreich umsetzen können. 📚 eBook jetzt herunterladen: Den Link finden Sie in den Kommentaren. #Homeoffice #FlexiblesArbeiten #EmployeeExperience #HR #eBook

Die Zukunft der Arbeit: Eine 4-Tage-Arbeitswoche? Nun hat auch Senator Bernie Sanders den Vorschlag wohl gemacht - die 4-Tage-Woche Könnte das die Arbeitswelt in den USA revolutionieren – die Einführung einer 4-Tage-Arbeitswoche ohne Lohneinbußen? Wir wissen es: Die Befürworter der Gesetzesvorlage verweisen auf internationale Beispiele, die zeigen, dass kürzere Arbeitszeiten die Produktivität steigern und das Wohlbefinden verbessern können. Kritiker hingegen befürchten negative Auswirkungen auf Unternehmen, insbesondere kleinere Betriebe, wie Personalmangel, Arbeitsplatzverluste oder höhere Verbraucherpreise. Aber wichtig: Als Führungskräfte und Vordenker müssen wir uns fragen, wie wir Technologie und künstliche Intelligenz nutzen können, um eine ausgewogene Arbeitskultur zu schaffen, die sowohl die Produktivität als auch das persönliche Wohlbefinden fördert. Die 4-Tage-Arbeitswoche könnte mehr sein als nur ein Traum – sie könnte ein Schritt in Richtung einer zukunftsfähigen Arbeitsumgebung sein, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Auf der anderen Seite: bei all dem müssen wir uns schon fragen, wie wir es schaffen für alle (!) den Lebensstandard zu halten oder weiter zu steigern können? #4TageArbeitswoche #Arbeitskultur #Führungskräfte #Produktivität #Wohlbefinden

Arbeitszeiten in Europa – Überraschende Zahlen! 🕒🌍 Wusstet ihr, wie unterschiedlich die durchschnittlichen Arbeitsstunden pro Jahr in Europa sind? Hier eine spannende Übersicht: 1️⃣ Griechenland: Spitzenreiter mit 1897 Stunden/Jahr! 💪 2️⃣ Polen: 1803 Stunden – Fleiß zahlt sich aus. 3️⃣ Tschechien: 1766 Stunden – hart am Arbeiten. 4️⃣ Italien: 1734 Stunden – mehr als viele vermuten! 5️⃣ Deutschland: Nur 1343 Stunden und damit auf Platz 17. Ein Unterschied von über 550 Stunden zu Griechenland! 😮 Wo steht euer Land? Und was denkt ihr über diese Unterschiede? Diskutiert mit! 👇 #Arbeitszeiten #Europa #WorkLifeBalance #Produktivität #Statistik

Flexibilität oder Büro? Was die Gen Z wirklich will! 🌍💼 Die Generation Z, geboren zwischen 1996 und 2009, hat klare Vorstellungen von ihren Arbeitsbedingungen: Flexibilität und Home Office sind essenziell, aber auch soziale Interaktionen im Büro werden geschätzt. Eine aktuelle Umfrage von mute-labs zeigt, dass über ein Drittel der unter 28-jährigen Deutschen drei bis vier Tage pro Woche von zu Hause aus arbeitet. Dennoch würden 67 % auch einen Job ohne Home-Office-Möglichkeit annehmen – wegen fehlender sozialer Interaktionen und der klaren Trennung von Arbeits- und Privatleben. "Durch hybride Arbeitsmodelle steigt der Lärmpegel im Büro. Wir brauchen mehr kleine Rückzugsräume," sagt Conradin Castell, Geschäftsführer von mute-labs. Aktuelle Trends zeigen, dass hybride Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten zunehmend an Bedeutung gewinnen. Unternehmen, die diese Bedürfnisse erkennen und innovative Lösungen anbieten, werden die Nase vorn haben. #GenZ #HomeOffice #Arbeitswelt #Flexibilität #WorkLifeBalance Welche Arbeitsmodelle bevorzugt die junge Generation in eurem Unternehmen? Teile eure Erfahrungen in den Kommentaren! 🚀

Digitale Arbeitszeiterfassung: Mit nur wenigen Klicks kann die Arbeitszeit in DIGI – THE BUTLER erfasst werden - inklusive Fahrtzeit, Pausenzeit als auch Bezug zum Arbeitsauftrag. 🕝 Wichtig: Die Arbeitszeiten werden auf Plausibilität überprüft. Falls eine Buchung vergessen wird oder sich ein Fehler eingeschlichen hat, kann dies über ein Formular angepasst werden. 📲💻 ➕ : papierlos, online wie offline nutzbar, Prozessoptimierung spart Zeit und Doppelarbeiten, erleichtert Lohn- und Gehaltsabrechnung, erfüllt gesetzliche Vorgaben 🔝 𝗢𝗡𝗘 𝗔𝗣𝗣 𝗠𝗔𝗡𝗔𝗚𝗘𝗦 𝗔𝗟𝗟: @DIGI – THE BUTLER #digitalezeiterfassung #effizientearbeit #zeitmanagement