ManpowerGroup Deutschland

𝐄𝐢𝐧 𝐉𝐚𝐡𝐫 𝐯𝐨𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐇𝐢𝐠𝐡𝐥𝐢𝐠𝐡𝐭𝐬 – 𝐃𝐚𝐧𝐤𝐞 𝐟ü𝐫 𝐈𝐡𝐫 𝐕𝐞𝐫𝐭𝐫𝐚𝐮𝐞𝐧! 2024 war für uns ein Jahr voller spannender Projekte, wertvoller Partnerschaften und gemeinsamer Erfolge. Wir sind stolz darauf, viele Mitarbeitende und Unternehmen auf ihrem Weg begleitet zu haben und innovative Lösungen liefern zu dürfen. Herzlichen Dank für die erfolgreiche Zusammenarbeit und Ihr Vertrauen. Gemeinsam blicken wir optimistisch ins neue Jahr und freuen uns darauf, auch 2025 miteinander neue Meilensteine zu erreichen. Welche Ziele haben Sie sich gesetzt? Welche bereits 2024 erreicht? Teilen Sie es gern mit uns in den Kommentaren! Wir wünschen Ihnen erholsame Feiertage und einen erfolgreichen Start ins neue Jahr! 🎉 #ManpowerGroupDeutschland #Season 2024 #Recap

Wir wünschen Ihnen eine wunderbare Vorweihnachtszeit, frohe Feiertage und einen guten Start in das neue Jahr! Es war uns eine Freude, mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Diese gute, vertrauensvolle Zusammenarbeit ist es, die für uns Erfolg ausmacht. Wir konnten in spannenden Projekten dabei helfen, für Sie die richtigen Mitarbeitenden und Talente zu finden. Und wir konnten tausende Menschen in Deutschland in neue Arbeitsstellen vermitteln. Das macht uns als Unternehmen stolz. Wenn wir auf die vergangenen Monate zurückblicken, sehen wir, wie schnell sich Strukturen, Prozesse und Rahmenbedingungen ändern können. Hier müssen wir Ihnen als Personaldienstleister die notwendige Schnelligkeit und Flexibilität anbieten, damit Sie im Transformationsprozess immer genau die richtigen Entscheidungen für Ihr Unternehmen und ihre Angestellten treffen können. Wir sind uns sicher, dass uns dies in 2024 gut gelungen ist. Welche Themen nehmen wir mit ins kommende Jahr? Auf jeden Fall die Vorbereitung auf mehr Arbeit mit Künstlicher Intelligenz ebenso wie die Entwicklung neuer Programme rund um die Grüne Transformation. Dabei stellen wir die Menschen in den Mittelpunkt. Das treibt uns an und ist unser Leitstern. Wir möchten Menschen in Zeiten großer Veränderung im Beruf nicht alleine lassen. Mit uns haben sie den richtigen Partner an ihrer Seite. Wir möchten noch mehr tun für die Fort- und Weiterbildung, damit über das kommende Jahr hinaus unsere Vision wahr wird: „Menschen in sinnvolle und nachhaltige Arbeit zu bringen.“ Lassen Sie uns rund um die Feiertage aber auch einmal innehalten, Erfolge feiern und Danke sagen. Danke schön an Sie als unsere geschätzten Partner. Danke schön an Sie als unsere Mitarbeitenden. Haben Sie ganz persönlich eine schöne Zeit und starten Sie mit positivem Elan in das neue Jahr! #huManpower #Xmas #Danke

Arbeitsmarktbarometer Q1 2025 - wir fragen unseren Arbeitsmarktexperten @Igor Hahn ! Dieses Mal geht es um die wichtigste Zahl: den so genannten #NBA. Der Nettobeschäftigungsausblick ist die Prognose der deutschen Unternehmen für ihre eigenen Einstellungen für Q1 2025. Und die Prognose ist bei einem großen Teil der teilnehmenden Unternehmen positiv. Für sie ist der Einstieg in das neue Jahr mit einem geplanten Personalwachstum verbunden. Dies zeigt, dass in der deutschen Industrie, im Dienstleistungsbereich sowie auch im produzierenden Gewerbe nach wie vor nach neuen Talenten und Fachkräften gesucht wird. Wie sieht es ihn Ihrem Unternehmen aus? Zum Thema Workforce Management kann Sie Igor Hahn mit seinem Team fachkundig beraten, damit der Start ins neue Jahr gelingt. Weitere spannende Ergebnisse und mehr Details finden Sie hier: https://hubs.li/Q02_Kl6F0 #Arbeitsmarkbarometer #MEOS #LookingForward #ManpowerGroupDeutschland

🌍 Regionale Arbeitsmarktergebnisse: Frankfurt übernimmt die Spitze und löst das Ruhrgebiet als Spitzenreiter bei den Einstellungserwartungen ab. Highlights aus den Regionen: Ruhrgebiet und München: Gleichauf mit einem Netto-Beschäftigungsausblick (NBA) von 25 %. Im letzten Bericht lag dieser Wert im Ruhrgebiet noch bei 36 %. Der Norden: Mit einem NBA von 29 % leicht über dem Durchschnitt. Frankfurt: Führt mit deutlichem Abstand und den stärksten Einstellungsabsichten. Welche Chancen und Herausforderungen bietet Ihre Region? Unser #ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer liefert detaillierte Einblicke in die Entwicklungen der regionalen Arbeitsmärkte und unterstützt Sie dabei, Ihre Personalstrategie gezielt auszurichten. 👉https://hubs.li/Q02_K1Bq0 #Regionen #Arbeitsmarkt #MEOS

Danke an dich, Boris und das gemsamt Team. KI Innovationen gehören zu den wichtigsten Elementen unserer Innovationsstrategie bei der ManpowerGroup Deutschland. Wir sehen bereits tolle Erfolge und sind uns sicher, dass aus kleinen Schritten große Reisen werden können. Danke, das du uns auf diese Reise mitnimmst. #huManpower #AIpower

𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭𝐛𝐚𝐫𝐨𝐦𝐞𝐭𝐞𝐫 𝐐1 2025 - 𝐰𝐢𝐫 𝐟𝐫𝐚𝐠𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐒𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫 𝐚𝐧𝐭𝐰𝐨𝐫𝐭𝐞𝐭! Unser Group Sales Director Igor Hahn beantwortet in diesem Video die wichtige Frage nach den Branchen, die sich durch eine positive Prognose der befragten Arbeitgeber auszeichnen. Darüber hinaus nennt er Gründe, warum es in einer der Branchen besonders spannend werden könnte... Weitere interessante Ergebnisse finden Sie in unserem Report unter folgendem Link: https://hubs.li/Q02_qqMY0 #Arbeitsmarkbarometer #MEOS #LookingForward #ManpowerGroupDeutschland

💼 Branchenanalyse: Kommunikationsdienste führen bei den Einstellungsabsichten im Q1/2025. Im Q1/2025 zeigt der Sektor Kommunikationsdienste mit einem Netto-Beschäftigungsausblick von 45 % die stärksten Einstellungsabsichten, gefolgt von Finanzen & Immobilien (32 %) und IT (29 %). Trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten bleibt der Bedarf an qualifiziertem Personal in diesen Branchen besonders hoch. Netto-Beschäftigungsausblicke im Überblick: Kommunikationsdienste: 45 % Finanzen & Immobilien: 23 % Energie & Versorgung: 8 % ...und viele weitere Branchen im Report. Nutzen Sie diese Insights, um Ihre strategische Personalplanung optimal auf die Entwicklungen in Ihrer Branche auszurichten. 👉https://hubs.li/Q02-VBRF0 #BranchenTrends #Arbeitsmarkt #MEOS #Q1/2025 #ManpowerGroupDeutschland

𝐃𝐚𝐬 𝐧𝐞𝐮𝐞 𝐌𝐚𝐧𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭𝐛𝐚𝐫𝐨𝐦𝐞𝐭𝐞𝐫 𝐟ü𝐫 𝐐1 2025 𝐢𝐬𝐭 𝐝𝐚! Die #ManpowerGroupDeutschland hat Arbeitgeber zu ihren Einstellungsabsichten für das erste Quartal 2025 befragt. Unser Arbeitsmarktbarometer ist die umfassendste Beschäftigungsumfrage ihrer Art und misst repräsentativ die Erwartungshaltung von Arbeitgebern zur Beschäftigungslage ihres eigenen Unternehmens in Bezug auf das jeweils kommende Quartal. Die Studie zeigt auf, welche Branchen Personal suchen und welche Region in Deutschland den stärksten Stellenmarkt erwartet. Arbeitgeber in Deutschland prognostizieren einen Nettobeschäftigungsausblick von +24 % für das 1. Quartal 2025. Der #NBA (Nettobeschäftigungsausblick) wird berechnet, indem der Prozentsatz der Arbeitgeber mit geplanten Entlassungen vom Prozentsatz der Arbeitgeber mit Einstellungsplänen abgezogen und saisonal bereinigt wird. 📊 Entdecken Sie die neuesten Daten zu #Einstellungstrends und laden Sie jetzt den aktuellen Bericht herunter! Den Link dazu finden Sie hier: https://hubs.li/Q02_2WlR0 #ManpowerGroupDeutschland #Arbeitsmarktbarometer #MEOS #Lookingforward

𝐄𝐢𝐧 𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐀𝐮𝐬𝐛𝐥𝐢𝐜𝐤 𝐟ü𝐫𝐬 𝐧𝐞𝐮𝐞 𝐉𝐚𝐡𝐫 𝐢𝐧 𝐒𝐚𝐜𝐡𝐞𝐧 #𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭! Kommt am 10.Dezember - Wir zählen schon die Tage! Die #ManpowerGroup präsentiert die neuesten Erkenntnisse aus dem aktuellen Arbeitsmarktbarometer – mit relevanten und aktuellen Einblicken in #Einstellungstrends, die unsere Arbeitswelt beeinflussen. 🌎 Daten zu den Einstellungsabsichten für das 1. Quartal im neuen Jahr, der Fachkräftemangel sowie Herausforderungen für die aktuelle Belegschaft und dazugehörige Prognosen stehen im Mittelpunkt. Der Countdown läuft bereits – nächsten Dienstag am 10. Dezember erscheint das neue ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer. Bleiben Sie gespannt 📌🗓️ #ManpowerGroupDeutschland #Arbeitsmarktbarometer #MEOS #Lookingforward

𝐍𝐞𝐮𝐞𝐫 𝐒𝐜𝐡𝐰𝐮𝐧𝐠 𝐟ü𝐫 𝐈𝐡𝐫𝐞𝐧 𝐉𝐨𝐛𝐚𝐥𝐥𝐭𝐚𝐠: 𝐃𝐢𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐮𝐭𝐞𝐫𝐰𝐨𝐜𝐡𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐌𝐚𝐧𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩 𝐠𝐞𝐛𝐞𝐧 𝐓𝐢𝐩𝐩𝐬! Viele Fachkräfte, insbesondere in der IT, kämpfen mit Unzufriedenheit – trotz eigentlich guter Arbeitsbedingungen. Doch bevor Sie an Kündigung denken, lohnt sich ein Blick auf die wahren Ursachen. Diplompsychologin Madeleine Leitner zeigt, wie eine veränderte Perspektive, klare Selbstreflexion und kleine Veränderungen große Wirkung zeigen können. Erfahren Sie, wie Sie Ihre berufliche Zufriedenheit steigern und wieder Freude an Ihrer Tätigkeit finden – ohne gleich alles hinter sich lassen zu müssen. Ein neuer Blickwinkel kann den Unterschied machen! Den Link zum Artikel gibt es hier: https://hubs.li/Q02-x5210 #IT #ManpowerGroupDeutschland #WorklifeBalance #WorklifeHarmony