Harvard Business manager

Wenn Start-ups zu schnell zu viel wollen, steigt das Risiko einer Insolvenz. ⏳ Wann es zu früh ist, um mit dem Skalieren zu beginnen und wie viel höher das Insolvenzrisiko bei einem Frühstart ist, lest ihr kostenlos hier: https://lnkd.in/e8MUPirC

Ob es um #Konflikte im Team oder eine geschäftliche Einigung geht: Führungskräfte müssen gut #verhandeln können. 🤝 Dazu gehört jedoch weit mehr als Hartnäckigkeit. 👉 Wer die Grundzüge der menschlichen Psyche beachtet, kommt weiter. Welche das sind, könnt ihr kostenlos hier nachlesen: https://lnkd.in/eXkjZ8-6

💥 #Zynismus ist Sprengstoff für jede Unternehmenskultur und macht gute Zusammenarbeit unmöglich. Auf welche Art sich #Missgunst äußert und wie Führungskräfte dafür sorgen, dass Mitarbeitende und Manager einander wieder vertrauen, lest ihr hier (€): https://lnkd.in/d8tXhFSs

💻 Virtuelle Influencer: die neue #Strategie im Social-Media-Marketing?  Immer mehr Unternehmen setzen auf #KI-gesteuerte Charaktere, um kreative und kontrollierbare Kampagnen umzusetzen. Die computergenerierten #Markenbotschafter und -botschafterinnen sollen Imageschäden minimieren und Verbraucher mit innovativen Ansätzen begeistern. Doch wann lohnt es sich, auf virtuelle statt menschliche Influencer zu setzen? Wie ihr diese Entscheidung für euer Unternehmen abwägt (€): https://lnkd.in/gqVwnbUH

Ein Marketingdienstleister liebäugelt mit dem Einsatz von KI-gesteuerten Bots im Kundenservice. Doch was die Investoren begeistern dürfte, irritiert die Bestandskunden. Was soll die CEO machen? 👉 Die neue fiktive #Fallstudie des Harvard Business managers und die Einschätzung zweier Experten könnt ihr hier nachlesen (€): https://lnkd.in/eT4ysfsR

Charles #Handy, einer der führenden Sozial- und #Wirtschaftsphilosophen, ist tot. Er verstarb am 13. Dezember im Alter von 92 Jahren. Geboren wurde Handy 1932 im irischen Kildare. Nach seinem Studium heuerte er beim Mineralölkonzern Shell an, wo er als #Manager in Südostasien arbeitete. Später studierte er an der Sloan School of Management am Massachusetts Institute of Technology. 1967 gehörte er zu den Gründern der London Business School, wo er das Sloan Management Programme für #Führungskräfte aufbaute, eine Ausbildung, die damals in der Form ein Novum in Europa war. Anfang der 80er Jahre machte sich Handy als Schriftsteller und Redner selbstständig und gilt bis heute als einer der bedeutendsten #Managementexperten. 💬 Im 2018 veröffentlichten Interview mit Ingmar Höhmann erzählt Handy, was er selbst als seinen größten #Erfolg ansieht, wann man Neues wagen sollte und wie Unternehmen mit technologischen #Neuerungen und Umbrüchen Schritt halten können. Jetzt nachlesen (€): https://lnkd.in/dw4g7vuA

Sucheta Govil ist seit 2019 Mitglied des Vorstandes von Covestro. Beim Kunststoff-Hersteller war sie als #CCO verantwortlich für die drei großen Geschäftsbereiche des Unternehmens und die Vermarktung der Produkte: Polyurethane, Polycarbonate und Additive für Lacke und Klebstoffe. 👉 Nun ist klar: Sie wird ihren Vertrag nicht verlängern und Leverkusen verlassen. Ihr persönliches #Resümee und die Hintergründe zu ihrem #Ausscheiden hat sie gegenüber den Harvard Business manager-Redakteurinnen Christiane Sommer und Gesine Braun im #Interview erläutert. Jetzt nachlesen (€): https://lnkd.in/dwU-RYXA

⚖️ Vielen Menschen fällt es schwer, die richtige #Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden. Diese vier Bücher können helfen, ins Gleichgewicht zu kommen – hier kostenlos nachlesen: https://lnkd.in/g9skXMeb

🎄 Weihnachten naht – Plätzchen backen, Baum schmücken, Glühwein genießen – doch das #Abschalten fällt schwer, wenn das Handy klingelt und die E-Mails überquellen? Damit seid ihr nicht allein. Hier erfahrt ihr, wie ihr den Always-on-Modus dieses Jahr hinter euch lasst (€): https://lnkd.in/dHVp57TQ

🔁 Chefinnen und Chefs von heute sollen möglichst nahbar sein. Gar nicht so einfach, wenn man dank #Durchsetzungsstärke an die Spitze gelangt ist. 💡 Wie ihr es schafft, Kontrolle abzugeben und andere ermutigt, selbst #Verantwortung zu übernehmen, erfahrt ihr in unserem Klassiker von Herminia Ibarra, Claudius A. Hildebrand und Sabine Vinck (€): https://lnkd.in/gyknCKnQ