Harvard Business manager

⭐️ Manfred Kets de Vries erforscht seit Jahrzehnten die Seele von #Führungskräften. Gesine Braun, stellvertretende Chefredakteurin des Harvard Business managers, und Christiane Sommer, leitende Redakteurin, haben ihn bei sich zuhause besucht – und sechs Stunden interviewt. 🗣️ Das ganze Gespräch, in dem Manfred Kets de Vries erklärt, wieso er der Ansicht ist, dass Führung eine gefährliche Droge sein kann und warum Führungskräfte sich mehr mit der eigenen #Psyche und ihrer Macht auseinandersetzen sollten, lest ihr hier (€): https://lnkd.in/ezeTuBts

AHHH! 😱 Mails, Übergaben, Termine. Die letzten Tage vor dem Urlaub werden oftmals zum #Stresstest. Und nicht selten türmt sich die Arbeit bereits am ersten Tag der Rückkehr. Wie ein paar einfache Kniffe dabei helfen können, diese zusätzliche Belastung zu vermeiden, erfahrt ihr kostenlos hier: https://lnkd.in/ewyYvfgA 

Unser #Führungstipp der Woche kommt von Alexander Schulz, Abteilungsleitung Vertrieb DACH, Northern Europe & ROW bei EWS. Ihr habt auch einen Tipp, den ihr mit der Harvard Business manager-Community teilen wollt? Schreibt uns einen Kommentar oder eine DM! ✍

Ein Team um Harvard-Business-School-Professor Robert S. Kaplan hat drei einfache Regeln entwickelt, um die Frage, wer für den CO₂-Footprint entlang der #Lieferkette verantwortlich ist, zu klären. 👉 Den Text lest ihr hier (€): https://lnkd.in/eVBuWCuq

Wenn Start-ups zu schnell zu viel wollen, steigt das Risiko einer Insolvenz. ⏳ Wann es zu früh ist, um mit dem Skalieren zu beginnen und wie viel höher das Insolvenzrisiko bei einem Frühstart ist, lest ihr kostenlos hier: https://lnkd.in/e8MUPirC

Ob es um #Konflikte im Team oder eine geschäftliche Einigung geht: Führungskräfte müssen gut #verhandeln können. 🤝 Dazu gehört jedoch weit mehr als Hartnäckigkeit. 👉 Wer die Grundzüge der menschlichen Psyche beachtet, kommt weiter. Welche das sind, könnt ihr kostenlos hier nachlesen: https://lnkd.in/eXkjZ8-6

💥 #Zynismus ist Sprengstoff für jede Unternehmenskultur und macht gute Zusammenarbeit unmöglich. Auf welche Art sich #Missgunst äußert und wie Führungskräfte dafür sorgen, dass Mitarbeitende und Manager einander wieder vertrauen, lest ihr hier (€): https://lnkd.in/d8tXhFSs

💻 Virtuelle Influencer: die neue #Strategie im Social-Media-Marketing?  Immer mehr Unternehmen setzen auf #KI-gesteuerte Charaktere, um kreative und kontrollierbare Kampagnen umzusetzen. Die computergenerierten #Markenbotschafter und -botschafterinnen sollen Imageschäden minimieren und Verbraucher mit innovativen Ansätzen begeistern. Doch wann lohnt es sich, auf virtuelle statt menschliche Influencer zu setzen? Wie ihr diese Entscheidung für euer Unternehmen abwägt (€): https://lnkd.in/gqVwnbUH

Ein Marketingdienstleister liebäugelt mit dem Einsatz von KI-gesteuerten Bots im Kundenservice. Doch was die Investoren begeistern dürfte, irritiert die Bestandskunden. Was soll die CEO machen? 👉 Die neue fiktive #Fallstudie des Harvard Business managers und die Einschätzung zweier Experten könnt ihr hier nachlesen (€): https://lnkd.in/eT4ysfsR

Charles #Handy, einer der führenden Sozial- und #Wirtschaftsphilosophen, ist tot. Er verstarb am 13. Dezember im Alter von 92 Jahren. Geboren wurde Handy 1932 im irischen Kildare. Nach seinem Studium heuerte er beim Mineralölkonzern Shell an, wo er als #Manager in Südostasien arbeitete. Später studierte er an der Sloan School of Management am Massachusetts Institute of Technology. 1967 gehörte er zu den Gründern der London Business School, wo er das Sloan Management Programme für #Führungskräfte aufbaute, eine Ausbildung, die damals in der Form ein Novum in Europa war. Anfang der 80er Jahre machte sich Handy als Schriftsteller und Redner selbstständig und gilt bis heute als einer der bedeutendsten #Managementexperten. 💬 Im 2018 veröffentlichten Interview mit Ingmar Höhmann erzählt Handy, was er selbst als seinen größten #Erfolg ansieht, wann man Neues wagen sollte und wie Unternehmen mit technologischen #Neuerungen und Umbrüchen Schritt halten können. Jetzt nachlesen (€): https://lnkd.in/dw4g7vuA