En cas d'urgence, contactez: Police: 117 | Urgences médicales: 144 | Sécurité interne: 12 22 | Urgences psychiatriques: 022 372 81 20

Que vous soyez étudiant-e, collaborateur/trice ou responsable hiérachique ou d'études, la Cellule Confiance, relais externe, gratuit et confidentiel, spécialisé en matière de protection de la personnalité, est là pour vous soutenir et vous orienter.

Contact: confiance(at)unige.ch
Paola Mori: +41 79 684 11 08
Hélène Rey Hanson: +41 79 915 50 26


Menaces ou violence?

La Cellule RESPECT (ou Cellule de prévention de la violence) est chargée, dans le cadre de menaces dirigées contre les personnes, de mettre en place des mesures visant à réduire le risque et d’apporter tout le soutien nécessaire aux personnes victimes et aux personnes menacées.

Contact: respect(at)unige.ch

Une blague ou un compliment mal formulé peuvent être perçus comme du harcèlement ou de la discrimination, un conflit peut émerger d'une remarque qui paraît anodine, des gestes peuvent dépasser les limites, et ce même si ce n'était pas votre intention. L’autoréflexion est le premier pas vers le changement et l’instauration d’un climat de travail et/ou d’études sain.

Nous vous encourageons contacter la Cellule Confiance, spécialisée en matière de protection de la personnalité et qui se tient à disposition de toutes personnes impliquées, ou à solliciter les différentes ressources de l’Université mentionnées sur ce site (trouver de l'aide) pour obtenir des conseils, prendre conscience de vos actions et de l’éventuelle portée de vos paroles.

Harcèlement

Le sexisme? Ce n'est pas notre genre.

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Et si ce n'est pas le cas, vous pouvez nous en parler.

Cible ou témoin de harcèlement à l'Université, ou responsable hiérarchique d'une personne concernée, trouvez le bon relais!

Discrimination

Ici, ce sont les discriminations qui sont exclues.

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Et si ce n'est pas le cas, vous pouvez nous en parler.

Cible ou témoin de discrimination à l'Université, ou responsable hiérarchique d'une personne concernée, trouvez le bon relais!

Conflit

Ici on peut partager la même table sans partager les mêmes opinions.

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Et si ce n'est pas le cas, vous pouvez nous en parler.

Cible ou témoin de conflits à l'Université, ou responsable hiérarchique d'une personne concernée, trouvez le bon relais!

Violence

Ici on lutte pour une uni sans violence.

violence4.pngEt si ce n'est pas le cas, vous pouvez nous en parler.

Cible ou témoin de violences à l'Université, ou responsable hiérarchique d'une personne concernée, trouvez le bon relais!

L’Université de Genève proscrit toute discrimination fondée notamment sur le sexe, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, les convictions religieuses, les opinions politiques, l’appartenance à une minorité nationale, un handicap, l’âge, l’orientation sexuelle ou l’identité de genre, aussi bien dans l’accomplissement des tâches d’enseignement et de recherche que dans les relations au sein même de la communauté académique. Une prévenance et une protection particulières sont accordées aux personnes en situation de vulnérabilité.

Charte d'éthique et de déontologie