What do you do if embracing failure can actually benefit your career?

Existen dos tipos de fracaso, desde mi punto de vista: El miedo a intentar: donde te paralizas y no tomas acción por no poder controlar el resultado, te quedas estático, por ende no aprendes y no mejoras. El segundo tipo de fracaso, es el de la osadía de intentarlo, arriesgarte, soltar el resultado, y aprender cada área de oportunidad para la siguiente ser una mejor versión. Siempre en el camino al éxito vamos a querer rendirnos muchas veces, nos dirán muchas veces que no, sin embargo, solo nos dará la posibilidad de estar más cerca del sí y en lo que nos convertimos, es el verdadero éxito.

Remember, failure isn't the opposite of success, it's part of it. Here's a few tips on how to reclaim your greatness :) 1️⃣ Own Your Failure: Acceptance is the first step to personal growth. It's okay to fail, we all do. 2️⃣ Find Your Lessons: Every failure is a masterclass in disguise. Spot the lessons, learn from them. 3️⃣ Reframe Your Narrative: Change your story from 'I failed' to 'I learned.' 4️⃣ Seek Feedback, Not Validation: Constructive criticism helps you grow. Don't shy away from it. 5️⃣ Practice Resilience: Failure can knock you down, but resilience gets you back up.

Reframing failure is important to see the brighter side of every setback that it is not the end of life but can be a turning point of life. This kind of perception allows us to try different new ways of progress, creativity and innovation. You may not get the expected outcome but definitely there is a learning from it.

Todo el mundo quiere hacer bien las cosas a la primera por una cuestión de eficiencia energética y por el hecho de conseguir resultados cuanto antes. No obstante, el fracaso siempre es una posibilidad. Y cuando este surge, pueden ocurrir dos situaciones: 1 - Nos paralizamos y abandonamos. 2 - Aprendemos y mejoramos. Debemos aprender a ver el fracaso como una oportunidad para el crecimiento y aprendizaje continuo. En lugar de verlo como algo negativo es una oportunidad para mejorar. Creo sinceramente que la clave está en quitar la palabra 'fracaso' de nuestro vocabulario y sustituirla por 'aprendizaje'.

Remember it's only considered a failure when you lay down or let it stop you in it's tracks when it happens. Reframing the "failure" is not really a failure unless you stop. Most of the time it's just a bump in the road or a challenge to overcome. Ask yourself a question. Do you still want what you want when a challenge, or obstacle is in the way? If the answer is yes, failure is not there, just a learning opportunity. Don't let the word failure scare you. If the goal, mission, or objective is still something you want, it's not a failure, it just a way the process works to success. Learn what you have to do to conquer it, and keep moving.

We often crumble after a failure but when we embrace this as an opportunity to restart and reshape our lives, it is an indication of growth mindset. When we realise that every failure comes with a set of valuable lessons, it will make us more resilient.

Instead of seeing failure as the end of the road, think of it as a chance to learn and get better. That way, you're always looking for ways to improve and move forward, even when things don't go as planned. It's like turning setbacks into opportunities to grow and succeed.

El tener una mente de crecimiento, no sólo te ayuda a avanzar, sino también a aceptar con mayor flexibilidad los cambios. Hoy en día el mundo se desarrolla a pasos agigantados, si no nos adaptamos a esos desafíos, muy ori lamentablemente nos quedaremos estancados. Poseer una mente de crecimiento es la mejor manera de hacer frente a la competencia y fidelizar más clientes.

One should always keep in mind that there is no such thing as failure. You either learn or succeed Embracing learnings which never provide deserving success will help you in developing the required growth mindset!

El cambio de paradigma de fracaso por aprendizaje es clave en el proceso. Este surge a través de una mentalidad asertiva y de crecimiento, donde se entiende que el hecho de que las cosas no salgan a la primera es parte del proceso. Ver el fracaso como aliado y como Maestro es esencial para construir esta mentalidad. Al final, cada fracaso nos acerca más a nuestros objetivos, puesto que descubrimos una nueva forma de cómo no hacer las cosas. Esta situación nos permite analizar lo que ocurrió y definir nuevas estrategias. "El éxito está construido al 99% de fracasos."

A growth mindset means believing you can improve and learn with effort and time. Instead of thinking "I can't do this," you say, "I can learn this." It’s about embracing challenges, learning from mistakes, and always trying to get better. Abilities and intelligence can be developed through dedication, hard work, and learning. Instead of thinking "I'm just not good at this," you approach challenges with the belief that you can improve. Difficulties should be seen as opportunities . This mindset encourages to embrace new experiences, persist through obstacles, and learn from feedback and mistakes. It's about believing that effort leads to improvement and that you can always get better with practice and perseverance.

Fear of failure often prevents us from trying new things because we are never taught to handle failures of life. Giving permission for new things does not mean you have to be thoughtless in your decision but accepting opportunities as a medium of growth can be a great learning experience.

Toda innovación conlleva un riesgo, puesto que como es algo nuevo, no tenemos la certeza de que va a funcionar. Dependiendo del tipo de trabajo o resultado esperando, asumir riesgos es un lujo que no podemos permitirnos. No obstante, son las fases de innovación las que siempre han traído mayores resultados en la historia de la humanidad. Personas que se arriesgaron a pensar diferente. Probablemente, el mejor ingrediente para asumir riesgos es tener un propósito significativo por detrás, puesto que cuando este existe, es mucho más fácil lidiar con el fracaso, ya que actúa como anestesia.

El feedback es esencial en todo este proceso. De hecho, es en el fracaso donde conseguimos la mejor retroalimentación posible. Gracias a esta información podemos aprender sobre nuestras acciones. Estos aprendizajes no sólo sirven para alcanzar el objetivo que nos proponemos, sino que pueden ser llevadas a otras áreas y momentos de vida. Nunca sabemos cuando vamos a utilizar todo ese conocimiento de nuevo. Saber analizar el feedback es determinante para poder hacer una lectura positiva y asertiva de nuestro fracaso, esto es lo que permitirá ver esa situación como algo constructivo en lugar de como algo paralizante.

En el camino hacia nuestro propósito, es importante recalcular constantemente. Sin embargo muchas veces no nos damos cuenta donde estamos fallando, y necesitamos de las personas adecuadas para recibir feedback de cómo vamos. En este camino contar con mentores, coaches, asesorías, nos darán la posibilidad de escuchar diferentes perspectivas y no ciclarnos. Esta retro es muy valiosa siempre y cuando sea asertiva, que impulse a un cambio positivo y nos anime y de la confianza de continuar probando otros métodos.

Cultivar la resiliencia es clave para saber lidiar con el fracaso y verlo como una oportunidad de crecimiento. Para desarrollar esta habilidad es mejor exponerse al fracaso de forma gradual. Es decir, a la hora de trabajar sobre un gran objetivo, es mejor descomponerlo en pequeñas partes y trabajar individualmente una por una. De esta forma, los fallos que podamos cometer serán mucho menores, así como sus consecuencias. El aprendizaje, también mucho más rápido y el impacto emocional por no haber conseguido algo mucho menor.