Você está buscando uma posição temporária de marketing. Como você pode se posicionar como o candidato de destaque?

1 Adapte seu currículo

Seu currículo é sua primeira oportunidade de causar uma boa impressão, portanto, adapte-o especificamente para a função de marketing que você está de olho. Destaque habilidades e experiências relevantes que se alinham com a descrição do trabalho. Por exemplo, se a posição exigir experiência em mídia social, mostre as campanhas que você gerenciou ou o conteúdo que você criou que gerou engajamento. Use verbos de ação e quantifique as conquistas sempre que possível para demonstrar seu impacto. Lembre-se, seu currículo não deve apenas listar suas funções anteriores; Deve pintar um quadro de como você pode contribuir para os objetivos de marketing da empresa.

4 Rede de forma eficaz

O networking pode abrir portas para cargos temporários que podem não ser anunciados publicamente. Envolva-se com profissionais do setor de marketing por meio de fóruns online, associações profissionais ou eventos. Ao fazer networking, concentre-se em construir relacionamentos genuínos , em vez de apenas buscar oportunidades de emprego. Compartilhe ideias e esteja disposto a ajudar os outros; relacionamentos recíprocos são frequentemente os mais frutíferos. Uma recomendação de um contato confiável pode aumentar significativamente suas chances de ser considerado para uma função.

5 Mostrar flexibilidade

As funções temporárias geralmente exigem um grau de flexibilidade que os cargos permanentes não exigem. Enfatize sua adaptabilidade e vontade de assumir várias tarefas ou projetos. Mostre experiências passadas em que você gerenciou mudanças com sucesso ou assumiu novas funções com facilidade. Os empregadores valorizam os candidatos que podem se integrar rapidamente em suas equipes e contribuir sem uma longa curva de aprendizado, portanto, certifique-se de transmitir sua capacidade de fazer exatamente isso.

6 Destaque as habilidades interpessoais

Além das habilidades técnicas de marketing, habilidades sociais como comunicação, trabalho em equipe e resolução de problemas são vitais em uma função temporária. Forneça exemplos de como você usou essas habilidades em cargos ou projetos de marketing anteriores. Por exemplo, discuta um momento em que você resolveu um conflito dentro de uma equipe ou navegou em um prazo desafiador do projeto. Essas anedotas podem ilustrar suas habilidades interpessoais e como elas complementam sua experiência em marketing, tornando-o o candidato de destaque para o cargo temporário.

7 Aqui está o que mais considerar

Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais você gostaria de acrescentar?