✨ Het decembernummer van MOVISIES blikt terug op een bewogen jaar en kijkt vooruit naar 2025. Centraal staat de veerkracht van de samenleving en actuele thema’s zoals eenzaamheid, wijkteams & de decentralisaties in 2015, lhbtiqa+ discriminatie en schuldhulp. Daarnaast is er aandacht voor de beroepspraktijk van ervaringsdeskundigen en inspirerende interviews, zoals met Movisie-expert Radboud Engbersen en nieuwe voorzitter van de Raad van Toezicht Hans Spekman. 👉 Lees het online magazine hier: https://lnkd.in/et8QeUXU Janny Bakker-Klein Henk van den Einden Maud Schuit Dianne V. Hanneke Felten (zij/haar) Romy Santpoort Nele Blommestein Olaf Stomp Silke van Arum Marcel Ham Piet-Hein Peeters Ursela van Dijk Freek Janssens Tuyet Stooker Karin Sok Jeroen de Haan-Rißmann Sonja Liefhebber Marc Mulder
Movisie
Civiele en sociale organisaties
Kennis en aanpak van sociale vraagstukken
Over ons
Movisie is hét landelijk kennisinstituut voor een samenhangende aanpak van sociale vraagstukken. Samen met de praktijk ontwikkelen we kennis over wat echt goed werkt en passen we die kennis toe. De unieke rol van Movisie is het versnellen van leerprocessen. We zijn alleen tevreden als we een duurzame positieve verandering voor mensen in een kwetsbare positie realiseren.
- Website
-
http://www.movisie.nl
Externe link voor Movisie
- Branche
- Civiele en sociale organisaties
- Bedrijfsgrootte
- 51 - 200 medewerkers
- Hoofdkantoor
- Utrecht
- Type
- Non-profit
- Opgericht
- 2007
- Specialismen
- advies, trainingen, beleid, publicaties, tools, onderzoek, huiselijk & seksueel geweld, mantelzorg, vrijwillige inzet, wmo, leefbaarheid & sociale samenhang, kwetsbare groepen, welzijn nieuwe stijl, sociale zorg, participatie & actief burgerschap en decentralisaties
Locaties
-
Primair
Churchilllaan 11
Utrecht, 3527 GV, NL
Medewerkers van Movisie
-
Brieuc-Yves Cadat
Senior onderzoeker, FNV Consulent en lid ondernemingsraad bij Movisie - Kennis en aanpak van sociale vraagstukken.
-
Anja Machielse
Hoogleraar Humanisme en Sociale Weerbaarheid; bijzonder Hoogleraar Sociale Weerbaarheid van Ouderen; Voorzitter Raad van Toezicht Avoord
-
Saskia Daru
Senior projectleider sociale veiligheid, huiselijk en seksueel geweld bij Movisie
-
Sabien von dem Borne
Updates
-
💡 Het is belangrijk dat er in de dementiezorg aandacht is voor diversiteitsensitief werken. Mensen met dementie met een migratieachtergrond ervaren uiteenlopende uitdagingen. Vaak worden symptomen van dementie bij deze groepen niet tijdig herkend en sluit het reguliere zorgaanbod onvoldoende aan op de behoeften van specifieke gemeenschappen. Hoe kunnen diversiteitsensitieve ontmoetingsplekken (beter) samenwerken met partners uit de dementieketen? Die vraag staat centraal in het nieuwe rapport van Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS). ⬇️ Bekijk het rapport: https://lnkd.in/e_PenvCT Door: Hans Alderliesten, Dr. Jeroen Harun Vlug, Tara Knegt, Karin van Bemmel en Anila Bytyçi. #dementie #ontmoeting #diversiteit #inclusie
-
Movisie heeft dit gerepost
Ken jij een groep jongeren tussen de 18 en 30 jaar met toffe ideeën om kansen voor henzelf en anderen te creëren? 🍀 Bij ons kunnen zij subsidie krijgen om die ideeën zelf werkelijkheid te maken! 💌 Allerlei projecten zijn mogelijk, zolang het maar samen is én goed doen voor een ander (voor de buurt of een speciale doelgroep) of voor de maatschappij (bijvoorbeeld landelijk of voor het klimaat). Meer weten? Meld je aan voor een van onze online infosessies in december of januari. Alle mogelijkheden vind je hier: https://lnkd.in/eeUVcWjq 🔗 ℹ️ Alle info over Solidariteitsprojecten vind je via https://lnkd.in/d88DiaDe. #poweroftogether #bethechange #europeansolidaritycorps #solidariteitsprojecten #solidariteitsproject #erasmusplus #europe #europeanunion #eu #erasmusplusjeugd #jongerenwerk #jeugdwerk
-
💡 Sta jij als trainer, dagvoorzitter of facilitator regelmatig voor groepen om lhbtiqa+ onderwerpen te bespreken? Dan weet je dat dit werk gepaard kan gaan met uitdagingen. Hoe ga je om met weerstand, provocerende uitspraken of een gebrek aan betrokkenheid van deelnemers? En hoe houd je rekening met intersectionaliteit? 💻 In twee verdiepende online bijeenkomsten organiseerde Movisie praktische en inspirerende sessies, speciaal voor professionals in het lhbtiqa+ werkveld. Deze zijn nu terug te kijken. ⬇️ #lhbtiqa #voorlichting #onderwijs #intersectionaliteit
Lhbtiqa+ voorlichting: omgaan met weerstand en intersectionaliteit
movisie.nl
-
💬 ‘Wij hadden op een gegeven moment zeven verschillende accountmanagers binnen de gemeente. Het heeft ons geholpen dat een ambtenaar achter ons is gaan staan om structurele financiering mogelijk te maken.’ 💡 Hoe kun je als gemeente structureel werken vanuit de leefwereld van inwoners? En wat valt er te leren van concrete ervaringen in verschillende gemeenten? Daarover ging de online webinarreeks ‘Structureel denken en werken vanuit de leefwereld’. ➡️ Lees het overzichtsartikel met de bevindingen en concrete tips voor gemeenten die uit de webinars naar voren kwamen. #inspraak #participatie #burgerschap #gemeente
Als gemeente werken vanuit de leefwereld van de inwoner
movisie.nl
-
🔌 De situatie in het Midden-Oosten heeft invloed op de sociale stabiliteit van de Nederlandse samenleving. Gemeenten hebben een belangrijke taak om spanningen tussen groepen inwoners niet te laten oplopen. Movisie geeft een aantal tips voor wat gemeenten kunnen doen: 1️⃣ Ga in gesprek met inwoners 2️⃣ Investeer in het bevorderen van positief contact 3️⃣ Maak onderlinge verschillen én gelijkenissen zichtbaar 4️⃣ Zorg extra voor elkaar In dit geüpdatete artikel vind je meer uitleg ⤵️ #verbinding #polarisatie
Hoe verminder je als gemeente oplopende spanningen tussen inwoners door de situatie in het Midden-Oosten?
movisie.nl
-
❕Veel Nederlanders maken zich zorgen over de gevolgen van de situatie in het Midden-Oosten en de groeiende spanningen na de onrust in Amsterdam. Er lijkt steeds meer angst te zijn om met elkaar in gesprek te gaan. Tegelijkertijd zijn er verschillende initiatieven die juist inzetten op verbinding. Wat is de kracht van zulke initiatieven? In dit geüpdatete artikel delen we inspirerende voorbeelden van nieuwe en bestaande initiatieven die goed werken ⤵️ #verbinding #polarisatie
Van buzzwoord naar praktijk: hoe blijven we in Nederland in verbinding?
movisie.nl
-
🗓️ Op 20 januari 2025 staat de eerste (online) transitiearena Waardevol Werk weer op het programma. De open Transitiearena Waardevol werk (vernieuwing in arbeidsmatige dagbesteding en beschut werk) biedt deelnemers sinds eind 2014 de gelegenheid om vernieuwing en verandering met elkaar te delen, experimenten te volgen en samen vooruit te kijken. We leiden de bijeenkomst in met een korte uitleg over de transitietheorie van Drift en een aantal actualiteiten. Daarna komen er twee vernieuwende voorbeelden uit de praktijk aan het woord, waaronder Baankans!, en vervolgens gaan we in groepen uiteen om verder te verdiepen en uit te wisselen. Ga geïnspireerd het nieuwe jaar in en meld je snel aan:
Online Transitiearena: Waardevol werk
movisie.nl
-
❓ Wat hebben gekke eetfestijnen, meisjes empoweren, stoere mannen die huilen en ballroom dancing met elkaar gemeen? In de gemeenschappen waaruit de influencers in de podcast ‘Real Praat’ komen, nemen zij het voortouw in thema’s over zelfbeschikking. 🎙️ In deze nieuwe, vierdelige podcastserie van de Alliantie Verandering van Binnenuit gaan Lundwa Smith en Sarah Achahbar in gesprek met influencers die taboes doorbreken. In de eerste aflevering vertelt TikTokker Dunia, ook bekend als DMatchalatte Girl, over de ernstige bedreigingen die ze regelmatig krijgt via haar DM’s. Als een ware alchemist weet ze deze haatcommentaren te veranderen in succesvolle content die door duizenden mensen wordt bekeken. #podcast #gender #lhbtiqa #discriminatie #zelfbeschikking
Nieuwe podcastserie: Gekke eetfestijnen, meisjes empoweren, stoere mannen die huilen en ballroom dancing
movisie.nl
-
📅 Op 4 februari 2025 organiseren we van 13.00 tot 14.00 uur een gratis online informatiebijeenkomst over het erkenningstraject Effectieve sociale interventies. Heb je een sociale interventie ontwikkeld die ook door andere organisaties kan worden ingezet? Door plaatsing in de databank krijgt jouw interventie meer bekendheid en kunnen anderen er gebruik van maken. Bovendien helpt het beschrijven van de interventie bij het aanscherpen ervan. Je krijgt goed zicht op de sterke punten en ontdekt waar kwaliteitsverbetering mogelijk is. Meld je nu aan voor de bijeenkomst! ⬇️ #interventies #sociaalwerk
Online bijeenkomst: Erkenningstraject Effectieve sociale interventies
movisie.nl