Post di Ilaria Ricci

🎉 Ieri, 6 giugno, abbiamo ufficialmente dato il via ai lavori dell'Osservatorio #PurposeinAction2024 con il Primo Comitato Guida presso POLIMI School of Management! 🚀 🤝 Questo evento ha segnato l'inizio di un viaggio entusiasmante volto a esplorare e implementare il concetto di Purpose nelle aziende italiane, creando un impatto positivo sugli stakeholder e sulla società. 👥 Abbiamo avviato i lavori con i nostri Partner, presentando le linee di ricerca e raccogliendo feedback e idee che approfondiremo nei prossimi mesi. 🔍 Le nostre principali domande di ricerca includono: 1. Perché il Purpose è importante e perché adesso? 2. Come viene implementato il Purpose nelle organizzazioni? 3. Qual è la relazione tra Purpose, sostenibilità e impatto? 4. In che modo il Purpose influenza il lavoro, la leadership e l'engagement dei dipendenti? 5. Come il Purpose può essere un driver del rinnovamento strategico? 🌟 La collaborazione con esperti e manager di spicco e organizzazioni leader ci permette di affrontare questa sfida con una prospettiva ampia e approfondita. Un ringraziamento speciale va a OpenKnowledge, Partner Strategico dell’Osservatorio, Insight Partner BVA Doxa, Research Partner TIRESIA Polimi, e a tutte le aziende che hanno già aderito al progetto. Buon lavoro a tutti! Research Team: Federico Frattini, Josip Kotlar, Luca Manelli, Chiara Pantalena, Matteo Crivellari, Beatrice Margutti Strategic Partner: OpenKnowledge, Rosario Sica, Italo Marconi Beta 80 Group, BVA Doxa, CFMT - Centro di Formazione Management del Terziario, Conscious Business, Edenred UTA Mobility, ELIS, E.ON, Haier, ManpowerGroup, OpenKnowledge, Sandoz, TIRESIA Polimi, Utopia impresa, Vodafone, Zambon #PurposeinAction #Research #Innovation #Impact #Sustainability #BusinessStrategy #PurposeDriven  

Interessante e ricco di spunti il dibattito che ho avuto il piacere di condurre all’Osservatorio #DigitalTransformation Academy degli @Osservarvatori Digital Innovation all’Osservatorio - arricchito da key note speechers di eccellenza quali Gabriele Provana di Eni ed Antonio Ganzerli di Enel Le aziende stanno avviando e consolidando progetti digitali per migliorare le prestazioni ESG: le esperienze testimoniano la sempre maggiore pervasività del digitale a supporto della Sostenibilità arrivando a riprogettare modelli di business - per cui anche la Direzione IT & Digital assume un ruolo "proattivo" (Digital 4 Sustainability) Tali iniziative dovrebbero essere affiancate da pratiche per un digitale esso stesso sostenibile che invece appaiono essere più indietro e dovrebbero comprendere sia interventi tecnici su HW/SW sia la promozione di nuovi comportamenti per gli utenti (Sustainable IT) Abbinare le due prospettive (Digital 4 Sustainability e Sustainable IT) significa definire ed attivare politiche di Corporate Digital Responsibility come insieme di valori, norme e pratiche per creare ed utilizzare in modo consapevole e responsabile gli strumenti digitali – coinvolgendo tutti gli stakeholders Elementi imprescindibili in tale contesto sono l’accesso a standard di misurazioni (connessi con la la Corporate Sustainability Directive dell’UE) e lo sviluppo di competenze, sensibilità su questi temi a livello aziendale Da ultimo, un sentito ringraziamento ad Alessandra Luksch ed Erica Alice Moretti per l'organizzazione dell'evento

📅 Mercoledì 27 novembre parteciperemo al Convegno finale dell’Osservatorio #PurposeinAction2024: la ricerca che offre a manager e leader aziendali un approfondimento su come il Purpose possa diventare una guida per generare responsabilmente valore economico e impatto sociale. È stato un percorso lungo e stimolante, durante il quale abbiamo contribuito con piacere alla ricerca per creare e diffondere conoscenze, metodologie e pratiche efficaci a supporto dell’implementazione del Purpose nelle strategie aziendali.

🚀🚀 Ieri ho avuto il piacere e l’onore di portare le best practice di Roma al B for Good Leaders Summit di Amsterdam Sono stata invitata a partecipare al gran finale della terza edizione del B for Good Leaders Summit 2024. Durante l'evento, ho presentato ai leader dei Paesi partecipanti l’innovativo progetto “Impresa Comune”. Questa iniziativa, selezionata per essere una delle più avanzate in Europa, mira a sostenere lo sviluppo sostenibile attraverso la collaborazione tra imprese e amministrazioni locali. Il B for Good Leaders Summit, tenutosi negli ultimi 3 giorni ad Amsterdam, è la prima cooperativa globale che riunisce oltre 1.500 leader, tra cui fondatori, proprietari, membri del consiglio di amministrazione, dirigenti C-Suite e investitori, per discutere e co-creare il futuro delle loro organizzazioni e del nuovo modo di fare affari, contribuendo positivamente alla società. I temi centrali del summit hanno riguardato l'economia rigenerativa, la finanza sostenibile, l'attivismo aziendale, la leadership, il percorso verso B Corp, il cambiamento sistemico nel settore alimentare e la tecnologia per il bene comune. "Immaginate 140.000 imprese che collaborano tra loro e con il Comune per garantire uno sviluppo sostenibile a sé stesse e alla nostra amata Roma. Pensiamo all’impatto che può avere una simile collaborazione. La visione di un'ondata di aziende che lavorano insieme per il bene comune non è solo un sogno; è una visione in attesa di realizzazione. Il progetto ‘Impresa Comune’ è un'iniziativa innovativa per trasformare Roma nella Capitale delle società benefit. Trasformare il nostro panorama economico in una potente forza positiva è alla nostra portata”. Il B for Good Leaders Summit è molto più di un semplice evento. Nato proprio a Roma durante il BFGL Summit 2022, è diventato un punto di riferimento mondiale che catalizza l’energia e la passione di imprenditori e stakeholder che in questi anni ha coinvolto oltre 500 aziende provenienti da più di 50 Paesi e oltre 1.200 partecipanti, creando un forum ricco di esperienze e conoscenze condivise. “Il viaggio è già iniziato. La nostra visione va oltre Roma. Siamo entusiasti di condividere le nostre esperienze con altre città, innescando un movimento globale a sostegno delle aziende sostenibili." #BCorp #benefitcorporation #SocietàBenefit #BforGoodLeaders ##BFGL2024 NATIVA Roma Capitale

Quando gli ecosistemi organizzativi si trasformano, qual è il ruolo del rito? Scopriamolo assieme il 21 Novembre in “Sinergie Vitali”.

[𝐏𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩] 𝐏𝐫𝐞𝐦𝐢𝐨 𝐂𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚+𝐈𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚. 𝐒𝐯𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢 𝐢 𝟐𝟑 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐞𝐭𝐭𝐢 𝐢𝐧 𝐬𝐡𝐨𝐫𝐭 𝐥𝐢𝐬𝐭 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐗𝐈 𝐞𝐝𝐢𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 Svelati i 23 progetti finalisti della XI Edizione del Premio Cultura+Impresa - il più importante Osservatorio italiano in tema. Vedi qui la short list, dalla quale emergono trend degli investimenti strategici delle imprese in cultura. 📌 I progetti, candidati sulla piattaforma idea360 della Fondazione Italiana Accenture, sono pervenuti da 14 Regioni. La maggiore vitalità è espressa da Lombardia, Emilia-Romagna, Piemonte, Veneto e Lazio. 📣 Istituzioni e operatori culturali pubblici e privati, aziende, Università e Accademie, filantropia istituzionale, organizzazioni culturali e agenzie di comunicazione sono protagoniste di questa alleanza. 🏅 I vincitori verranno annunciati a giugno nell’annuale Workshop di Premiazione che quest’anno per la prima volta si svolgerà a Torino, Città Capitale della Cultura d’Impresa, ospiti della sede di Ersel Management, main partner di questa edizione. Verranno assegnati 3 Primi Premi di Categoria (Sponsorizzazioni e Partnership Culturali, Produzioni Culturali d’Impresa e Art Bonus d’Impresa) e 5 Menzioni Speciali: Cultura d’Impresa, Digital Innovation in Arts (in collaborazione con Fondazione Italiana Accenture ETS), CCR – Corporate Cultural Responsibility (in collaborazione con il Salone della CSR e dell’Innovazione sociale), Networking in Arts e Arte Contemporanea + Impresa. 🏆 Ai vincitori delle tre categorie principali verranno consegnati i Premi d’Artista, mentre alle Menzioni speciali saranno riservati i Premi formativi, Master in management e promozione culturale offerti dai partner CCW-Cultural Welfare Center, Fondazione Fitzcarraldo, Università IULM, UPA - Utenti Pubblicità Associati, 24ORE Business School. 🎯 CCW, parte della commissione scientifica con la sua presidente Catterina Seia, sostiene dagli esordi l’iniziativa e l’ambizioso progetto nati per favorire relazioni virtuose tra #cultura e #imprese, con l’obiettivo di contribuire strategicamente allo sviluppo culturale, sociale ed economico del nostro Paese. 🌏 #SDGs2030 𝗦𝘂𝘀𝘁𝗮𝗶𝗻𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝗼𝗮𝗹𝘀: 3 𝘚𝘢𝘭𝘶𝘵𝘦 𝘦 𝘣𝘦𝘯𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 - 11 𝘊𝘪𝘵𝘵𝘢̀ 𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘵𝘢̀ 𝘴𝘰𝘴𝘵𝘦𝘯𝘪𝘣𝘪𝘭𝘪 - 17 𝘗𝘢𝘳𝘵𝘯𝘦𝘳𝘴𝘩𝘪𝘱 𝘱𝘦𝘳 𝘨𝘭𝘪 𝘰𝘣𝘪𝘦𝘵𝘵𝘪𝘷𝘪 #CCW #CulturalWelfareCenter #WelfareCulturale

 𝗜𝗠𝗣𝗔𝗖𝗧𝟮𝟬𝟯𝟬 𝘀𝘁𝗮 𝘁𝗼𝗿𝗻𝗮𝗻𝗱𝗼! E’ tutto pronto per la terza edizione di 🚀 𝗜𝗠𝗣𝗔𝗖𝗧𝟮𝟬𝟯𝟬 , il grande evento targato laborabiliy  in cui vogliamo proporre 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗮𝗶𝘂𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗲 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗮𝗱 𝗶𝗺𝗽𝗮𝘁𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘀𝘂𝗹𝗹𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗲 𝘀𝘂𝗶 𝗿𝗶𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗶 del proprio lavoro.   ▪️Il prossimo 📅 𝟭𝟲 𝗼𝘁𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 ci ritroveremo nel magnifico 📍𝗰𝗮𝗺𝗽𝘂𝘀 𝗱𝗶 H-FARM, per esplorare due temi in questo momento imprescindibili: 🤲🏼 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 e 🤖 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 perché abbiamo capito che non si tratta di mode di passaggio, ma di veri 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶  che avranno 𝘂𝗻 𝗶𝗺𝗽𝗮𝘁𝘁𝗼 𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝘁𝗶𝘀𝘀𝗶𝗺𝗼 nei prossimi anni. Lo faremo nello stile di IMPACT, dandogli un taglio 𝗺𝗼𝗹𝘁𝗼 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝗼, domandandoci come ➡️ 𝙡𝙚 𝙣𝙤𝙨𝙩𝙧𝙚 𝙖𝙯𝙞𝙚𝙣𝙙𝙚 𝙥𝙤𝙨𝙨𝙤𝙣𝙤 𝙖𝙜𝙞𝙧𝙚 𝙤𝙜𝙜𝙞 𝙥𝙚𝙧 𝙫𝙚𝙙𝙚𝙧𝙚 𝙥𝙧𝙚𝙨𝙩𝙤 𝙪𝙣 𝙞𝙢𝙥𝙖𝙩𝙩𝙤 𝙫𝙞𝙧𝙩𝙪𝙤𝙨𝙤 𝙨𝙪𝙡𝙡𝙚 𝙥𝙧𝙤𝙥𝙧𝙞𝙚 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙚 𝙚 𝙨𝙪𝙡 𝙥𝙧𝙤𝙥𝙧𝙞𝙤 𝙗𝙪𝙨𝙞𝙣𝙚𝙨𝙨. 📣 Ad alternarsi sul palco, tante aziende importanti, che hanno maturato una forte expertise su questi temi come Ayming, Bibanca, Beliven | Happy Coders, CAREL, Carter & Benson, Gruppo Veritas, Fondazione Leonardo , Microsoft, Treedom, VEASYT e, in esclusiva per questa edizione, H-FARM Business School, che avrà anche il ruolo di 𝙆𝙣𝙤𝙬𝙡𝙚𝙙𝙜𝙚 𝙋𝙖𝙧𝙩𝙣𝙚𝙧 dell’evento. 🚀 Attraverso speech, workshop, occasioni di networking e speed dating, il nostro obiettivo è quello di 𝗰𝗿𝗲𝗮𝗿𝗲 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝘇𝗲 per 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗿𝗲 𝗲 𝗶𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗿𝗲 le persone e le organizzazioni. 👇🏼 Fai presto, i posti volano! https://lnkd.in/da2PBzwH 

Post lungo. Ieri sera ho avuto il piacere di partecipare con alcuni clienti al CEO Italian Summit & Awards organizzato da Forbes Italia e Business International Events. Ascoltare il pensiero dei CEO di aziende molto grandi e/o particolarmente illuminate è sempre fonte di grande nutrimento ed ispirazione. Di seguito condivido volentieri gli spunti più interessanti: 𝐓𝐞𝐚𝐦 𝐦𝐮𝐥𝐭𝐢𝐟𝐮𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢. Il successo oggi passa per la capacità di lavorare in team eterogenei, dove le diverse competenze e prospettive si intrecciano per affrontare le sfide in modo più completo ed efficiente. 𝐎𝐰𝐧𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐮𝐬𝐚. La leadership moderna non può più essere centralizzata. Ogni membro del team deve sentirsi responsabile dei risultati, con un forte senso di appartenenza e impegno verso gli obiettivi comuni. 𝐏𝐞𝐧𝐬𝐢𝐞𝐫𝐨 𝐜𝐫𝐢𝐭𝐢𝐜𝐨 𝐬𝐮𝐥𝐥𝐨 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐮𝐬 𝐪𝐮𝐨. Mai accontentarsi. In un mondo che cambia continuamente, è fondamentale mettere in discussione costantemente lo stato delle cose per identificare nuove opportunità e miglioramenti. 𝐒𝐚𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐠𝐠𝐞𝐫𝐞 𝐢 𝐝𝐚𝐭𝐢 𝐜𝐨𝐧 𝐥𝐚 𝐠𝐢𝐮𝐬𝐭𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐬𝐩𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐚. Oggi disponiamo di una quantità enorme di dati, ma la vera sfida è sapere estrarne informazioni che possano darci una visione strategica nel medio-lungo periodo. 𝐔𝐧 𝐩𝐢𝐚𝐧𝐨 𝐁 𝐞̀ 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞. Non basta più avere un solo piano. La flessibilità è essenziale, e l’esecuzione perfetta è il vero fattore differenziante, perché molti fattori esterni non sono sotto il nostro controllo. 𝐈𝐥 𝐜𝐨𝐫𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨 𝐝𝐢 𝐚𝐩𝐫𝐢𝐫𝐬𝐢. Se vuoi competere a livello mondiale, il "piccolo è bello" non basta più. Bisogna avere il coraggio di aprire il capitale e il management, senza temere di perdere il controllo e costruire un’organizzazione che rispecchi la diversità del mondo che ci circonda. 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐚𝐧𝐜𝐨𝐫 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐚 𝐝𝐢 𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀. Oggi si parla molto di "sostenibilità", ma è importante ribaltare la prospettiva e concentrarsi sulla "responsabilità". Le aziende non devono solo perseguire obiettivi sostenibili, ma assumersi la responsabilità di ogni impatto che generano. Infine, permettetemi una menzione speciale a Cristina Scocchia per il “tweet” principe della serata: “bisogna avere il coraggio di incrociare il valore con i valori”.  Chapeau.

In People First, crediamo fermamente che la condivisione della conoscenza sia la chiave per ispirare l'innovazione e promuovere una cultura aziendale coesa e all'avanguardia. È con grande entusiasmo che annunciamo una serie di webinar interni: una finestra sulle ricerche e del nostro team R&D. Questi incontri rappresentano un'opportunità per tutti i membri della nostra Community di essere al passo con gli ultimi sviluppi e le innovazioni che stiamo portando avanti. - Approfondimento e Ispirazione: ogni sessione è una chance per scoprire da vicino le innovazioni che stanno modellando il futuro del nostro settore. - Cultura dell'Innovazione: vivere l'esperienza People First significa immergersi in un ambiente dove la curiosità, la passione per la ricerca e lo spirito di squadra guidano ogni progresso. - Crescita Professionale: i nostri webinar sono progettati per arricchire le conoscenze e competenze, offrendo nuovi spunti e ispirazioni per il percorso professionale di ogni membro della Community. #InnovazionePeopleFirst #culturaaziendale #PeopleFirstCommunity #webinar #innovazione #R&D #crescitapersonale #shareideas

🌟SO THRILLED🌟 Sono felice ed emozionata di annunciare il lancio di Inspire Leadership 2025! 🌟 Il 12 marzo 2025 nella prestigiosa cornice di Borsa Italiana a Palazzo Mezzanotte andrà in scena la nuova edizione di Inspire Leadership. Quest’anno esploreremo come intelligenza emotiva ed #empatia siano competenze chiave per i #leader di oggi, migliorando la loro capacità di #ispirare, motivare e guidare le performance. Un’edizione rinnovata con: 🔥 TED-style Talks con speaker di spicco 🔥 Tavole rotonde con focus su innovazione, sostenibilità, soft skills, tecnologia e imprenditoria femminile. 🔥 La primissima edizione dei Rocket Awards per celebrare le migliori eccellenze imprenditoriali. 🔥 E poi networking, networking e networking con gli oltre 500 professionisti tra CEO, imprenditori, leader di settore che prenderanno parte all’evento. Siamo già live con i biglietti in tariffa early bird! E per le aziende sono attive tutte le formule di visibilità per rendere il proprio brand protagonista dell’evento. 👉 Tutte le info al link nel primo commento. #InspireLeadership2025 #Leadership #Innovazione #RocketAwards #Networking #Empatia #IntelligenzaEmotiva #BusinessClub #BusinessCommunity