2020, l’année du “Changement”
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2020, l’année du “Changement”

2019 aura été l’année du début de la prise de conscience de l’état d’urgence climatique de la planète.

2020 doit devenir le marqueur historique du début du changement d’état d’esprit global sur le sujet.

On ne peut désormais plus nier la réalité scientifique du changement climatique. Toutes les preuves sont là et tous les avertissements que nous avons reçus depuis les années 80 se sont révélés exacts.

Les projections longtemps considérées comme alarmistes sont donc devenues notre réalité actuelle.

Si la prise de conscience a touché majoritairement les français, ils sont cependant confiants dans la possibilité d’atténuer l’impact, mais ne savent pas par quoi commencer.

Ils sont persuadés que les actions doivent être collectives, globales, et sont même prêts à changer leur mode de vie si l’on peut enrayer le phénomène climatique en cours.

Ils savent que leur entreprise peut agir dans le bon sens, à savoir une démarche réelle, pas du greenwashing.

Le greenwashing est cette tendance à nettoyer l’enseigne d’une entreprise en réalisant des pseudo efforts écologiques comme d’acheter des points de plantation d’arbres sans rien faire en interne.

C’est s’acheter une bonne conscience à peu de frais. C’est se moquer totalement du sort de l’humanité en espérant continuer de faire des bénéfices.

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Et c’est un calcul à très court terme issu de cerveaux aux capacités limitées, sans aucune créativité et capacité de projection.

Ce n’est pas ce que veulent les clients et les salariés. Et les conséquences commencent à se faire sentir dans les chiffres d’affaires et la difficulté à recruter.

La vraie démarche attendue est un effort mesurable, quantifiable, vérifiable, une vision sérieuse, intelligente, un plan établi.

J’ai été confronté depuis quelques années à ce constat de l’intérieur des entreprises où je suis intervenu. C’est une évidence : les clients et les salariés sont informés, ils réfléchissent, ils constatent et ils ne supportent plus l’inaction ou les faux semblants. Ils ressentent le besoin d’agir concrètement mais se sentent souvent impuissants ou ayant un impact de faible intensité.

Dans des démarches simples (et efficaces), ils trient leur déchets dans de multiples poubelles mises à leur disposition, dont le contenu est ensuite recyclé. Ils ont remplacé les gobelets en plastique par des gobelets en carton, ou encore mieux des mugs.

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Pour les démarches les plus avancées, une analyse de la chaîne de production a été réalisée de bout en bout et des plans d’actions ont été mis en place, tant au niveau des consommations énergétiques que des matières premières.

Les circuits de production et de distribution sont réfléchis, corrigés, ajustés, optimisés.

Les salariés ont conscience que la démarche initiale est souvent économique, car en optimisant la production, on réduit d’abord les coûts…

Mais si “l’effet de bord” est aussi écologique, alors le deal est accepté en pleine conscience.

La plupart de ces démarches sont individuelles, portées majoritairement par de grands groupes.

"Vous comprenez, nous on peut se le permettre, ce qui n’est pas toujours le cas des petites entreprises"

Mais c’est faux. Toutes les entreprises, tous les organismes collectifs publics ou privés, tous les particuliers peuvent agir, chacun à son niveau.

Et c’est ce niveau de conscience dont 2020 va être marqué. On peut toutes et tous agir à tous les niveaux, dans toutes les strates, dans tous les spectres.

Ce qui risque de manquer dramatiquement à courte échéance, c’est la cohérence globale, au delà des murs, des villes, des départements, des régions, des frontières.

Le changement climatique est un sujet sociétal réel, aussi il doit être traité de la sorte, de manière globale.

Nous devons nous concentrer sur cette cohérence, sans rien omettre car cette notre dernière chance.


J’écrirais d’autres articles au fur et à mesure de l’année sur ce sujet afin de livrer des éléments d’actions réels et efficients, des cas concrets vécus par des personnes rencontrées et sensibles au sujet, impliquées et volontaires.

Sources :

ttps://www.ipsos.com/fr-fr/cop21-les-francais-face-au-changement-climatique

https://www.elise.com.fr/le-webzine-d-elise/elise-a-vos-cotes/des-nouveaux-contenants-pour-faciliter-le-tri-au-bureau.html

https://www.codeur.com/blog/green-marketing-green-washing/

https://www.minalogic.com/fr/evenement/journee-procedes-et-usine-eco-efficiente

Olivier Leteneur

Directeur technique en solutions numériques chez Razorfish France

3 ans

#greenertogether

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