Post de PHE - PARTS HOLDING EUROPE

Professionnels RH, posez-vous la question : avez-vous la Gueule de l’emploi ? 👔 Comment parle-t-on de vous ? Qu’incarnez-vous ? Êtes-vous aligné sur vous-même ? 🤔 En novembre 2024, sera mise en ligne la saison 3 de l’exposition Gueules de l’emploi, avec en cumulé près de 500 Humains mis en avant à travers leur fierté d’être. 💪 Fierté d’être de vrais professionnels de leurs métiers, fierté d’être membres d’une Tribu, fierté d’être reconnus pour ce qu’ils sont vraiment ! 🌟 Après les Jeux de Paris 2024, la Place de la Concorde va accueillir pendant tout le mois de novembre une sélection des œuvres de Gueules de l’emploi. 📸 Des femmes et des hommes brillants par leur authenticité, tous, ambassadeurs de la culture de leur entreprise. 🏢 Fierté, authenticité, humilité, audace, créativité, générosité, exclusivité : Vous vous reconnaissez ? 🎨 Les tournages de cette nouvelle édition s’étalent jusqu’en octobre 🗓️, si vous êtes sûr d’avoir la gueule de l’emploi et avez envie de mettre comme nous, l’art au service de vos talents, inscrivez-vous au seul grand rendez-vous artistique annuel dédié à l’emploi. 🎬 Osez laisser votre empreinte ! 🖋️ Sortez des sentiers battus de la communication RH, soyez fiers de ce que vous incarnez et mettez en lumière les femmes et hommes de votre entreprise au nom d’une marque employeur authentique. 🌟 Visitez la saison 2 en ligne pendant un an sur www.gueulesdelemploi.fr et visionnez cette interview 🎥 https://lnkd.in/ex7kEVtQ . Vous aurez sûrement envie de rejoindre le mouvement. Il est temps d’exprimer votre goût des autres. 🌍❤️ #RH #GueulesDeLEmploi #Authenticité #Fierté #MarqueEmployeur #JeuxDeParis2024 #PlaceDeLaConcorde #Professionnalisme #ArtEtTravail #Talents #CultureDEntreprise #Inspiration #Leadership #Diversité #ÉvénementAnnuel #Tribu #Humilité #Audace #Créativité #Générosité #Exclusivité

🌟 Un très bel événement dédié aux femmes de plus de 45 ans ! 🌟 Cet événement a permis de casser les stéréotypes autour de certains métiers encore perçus comme réservés aux hommes. Les échanges ont été riches et inspirants, avec des messages forts pour encourager le changement de mentalité. 💬🚀 👩💼 Femmes en recherche d'emploi : ne vous limitez pas dans vos choix professionnels, explorez de nouveaux horizons ! Osez tester ! 👨💼 Recruteurs : il est temps de dépasser les croyances limitantes et d’ouvrir vos portes à des talents féminins expérimentés. Ensemble, changeons les perceptions et bâtissons un monde du travail plus inclusif. 🤝 #ÉgalitéProfessionnelle #EmploiFemmes #Diversité #Inclusion #Recrutement #FemmesDePlusDe45Ans #Stéréotypes #Opportunités #Empowerment #CroyancesLimitantes Force Femmes Alsace - Région Grand Est Apec Grand Est

💫 "Rejoignez un mouvement solidaire et engagez-vous concrètement pour la RSE !   ➡️ "Vous êtes RH, Manager, Cadre en poste et souhaitez incarner concrètement les valeurs de la RSE qui vous sont chères au quotidien ? ✨Rejoignez la communauté Talents Séniors ! ✨  Talents Séniors, c'est une communauté de mentors – les parrains et marraines – engagés dans une démarche de solidarité pour accompagner des cadres expérimentés en recherche d'emploi vers un retour réussi sur le marché du travail.  En binôme avec un(e) Talent, vous aurez l'opportunité d'apporter votre regard extérieur, votre expérience, vos compétences et votre réseau professionnel pour favoriser son retour à l'emploi.  Cette aventure vous tente ?  Venez rencontrer d'autres Talents Séniors ainsi que d’autres parrains et marraines lors de notre Afterwork : Rencontres, Échanges et Mécénat de compétences !  📅 Mercredi 11 décembre, de 17h00 à 20h30, au Metro Bowling de Lille.  Au programme : des parties de bowling en équipe et un afterwork sous l’arbre des talents. 💫 C'est aussi une occasion de :  Rencontrer des entrepreneurs, cadres, managers, inspirés  Développer votre réseau pro  Repérer des talents expérimentés   Trouver du soutien dans la communauté de Marraines et de Parrains Pour vous inscrire, c’est ici  c’est ici 👉 https://lnkd.in/ewm8qPKD     Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter l'équipe projet: Anne FLAHAULT; Audrey PRAET; David Mancino, Marie Decoster, Estelle Dupire - Eydieux #bienetreautravail #partenariats #RSE #develooppementdescompétences

Tu te sens seule dans ton business ? Tu veux développer ton activité ? Voici 5 raisons de rejoindre Réactiv’, club d’affaires féminin . Tu hésites encore à nous rejoindre? 🙃 Voici 5 raisons qui vont te convaincre 👇 : 1- Le soutien mutuel : être entourée de femmes qui comprennent tes défis au quotidien. 2- Des opportunités business concrètes : développer ton réseau et créer des partenariats, obtenir des recommandations. 3- La montée en compétences : accéder à des formations et des ateliers exclusifs. 4- Le partage d'expériences : apprendre des succès et des échecs des autres. 5- La force du collectif : gagner en visibilité grâce à la communauté. On se comprend, on s'entraide, on avance ensemble. Alors maintenant plus d'excuses ! 👉 C'est le moment parfait pour nous rejoindre et faire partie de cette belle aventure. Les prochaines réunions pour découvrir le réseau : Toulouse : 05/12/2024 Blagnac : 10/12/2024 Labège : 12/12/2024 👀 Psttttt, tu as remarqué le message de bienvenue en bas de de la photo ? 😁

Les #Rencontres #Emploi WAVE AUTOS : une opportunité privilégiée pour féminiser vos équipes ! Depuis 7 ans, les #Rencontres #Emploi WAVE AUTOS permettent aux représentants #RH d’entreprises de la filière #automobile de diversifier leur sourcing et d’accroître la notoriété de leur marque employeur auprès des femmes. Rendez-vous jeudi 7 novembre 2024 pour une après-midi de recrutement ! A lire sur Autoactu.com (lien en premier commentaire)

J'ai le plaisir de vous annoncer 🏃♂️ Que je suis... SELECTIONNE pour les JO de Paris 2024, grâce à mon temps stratosphérique de 50 min au 10 km ! 🕺 Ce rêve serait surement une réalité si les JO étaient des Jeux Ordinaires, mais on reste loin de l'Olympisme 🤣 Plus sérieusement, c’est ma Tribune sur l’emploi de l’Après - Paris 2024 qui a été SELECTIONNEE par Forbes / Forbes France Son Titre : “Paris 2024 : après les JO, quel avenir pour les milliers de postes mobilisés ? “ Saviez-vous que 181 000 emplois seront mobilisés pour les JO de Paris 2024? C’est une formidable opportunité pour tous les travailleurs, mais cela pose une vraie question sur “l’après”. Voici quelques idées de mobilisations pour gérer cet après : 💎 La création d'une vaste bourse à l'emploi coopérative, basée sur les compétences et aspirations des individus mobilisés. 💎 La collecte des données riches et détaillées pour un meilleur "matching" entre les profils et les offres d'emploi/formation. 💎 Un travail main dans la main : Etat, partenaires, Paris 2024 - Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024... tous ont un rôle à jouer. Bien sûr France Travail (ANPE) est un acteur clé pour orchestrer cette stratégie d'envergure. Ne laissons pas passer cette chance unique de transformer l'aventure olympique en tremplin pour l'emploi en France.  Faisons de Paris 2024 - Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 un exemple d'héritage durable en matière de compétences et de talents. #JO2024 #Emploi #France #Compétences #FranceTravail RDV sur Forbes France pour la découvrir 🔽 https://lnkd.in/eeqTqkA4

C’est important de célébrer les victoires, surtout dans une période un peu plus compliquée. Le secteur de la tech traverse une phase où les recrutements sont plus exigeants et les processus plus lents. Du coup, les célébrations prennent encore plus de sens. C’est pourquoi chez Mobiskill | WEFY Group on perpétue une tradition qu’on a emprunté à nos amis anglo-saxons : Le Jingle Deal 🎵 Dès que l’un de nos collaborateurs signe le recrutement d’un talent, on diffuse une musique dans les bureaux pour le célébrer. Ça peut sembler disproportionné pour certains... bruyant pour d'autres... Mais chez nous c’est tout à fait normal. Parce qu’un recrutement, c’est un processus long. Et quand on signe, on a envie de le fêter. On veut le partager avec tous les collaborateurs. Rassurez-vous, on a gardé uniquement le meilleur de la culture anglo-saxonne : la célébration du deal et de la performance. Vous voyez, ce petit côté Loup de Wall Street ? 🐺 Mais on a aussi pris le meilleur de la culture française : le respect de la vie privée et le bien-être au travail. Même si on veut aller chercher des victoires, c’est jamais au détriment de la santé. En fait, on est plutôt des Louveteaux de Wall Street 🐾

📅A vos agendas; le prochain workshop portera sur: l'inclusion par le sport: Comment engager mon entreprise ? 📌 Rdv jeudi 11 juillet de 11h30 à 12h30 Pour vous inscrire et pour plus d'informations, c'est ici 👇

EMPLOI : « Féminisons les métiers de l’aéronautique et du spatial » Le secteur de l’aéronautique fait face à un défi majeur : le manque de diversité dans ses effectifs. Les femmes ne représentent que 24 % des effectifs (source du GIFAS) dans la construction aéronautique et spatiale ; un pourcentage qui évolue positivement mais lentement. Dans le transport aérien et l’aéroportuaire, le taux de féminisation est un peu plus élevé, mais en baisse depuis plusieurs années. Quant aux métiers techniques, les femmes y sont encore moins présentes. Une situation que le label « Féminisons les métiers de l'aéronautique et du spatial » créé par Airemploi s'efforce de changer en montrant que tous les métiers et formations du secteur sont accessibles aux femmes.