Post de Estelle Dupire - Eydieux

🏢 🏅 Dans nos quartiers urbains et ruraux, la jeunesse aspire à s'intégrer sur le marché du travail. Cependant, le chemin vers l'emploi reste semé d'embûches pour de nombreux jeunes. C'est dans ce contexte que les initiatives de APELS - Agence pour l’Éducation par le Sport - se démarquent en utilisant le sport comme un levier puissant d'intégration professionnelle. Cette approche novatrice transcende les critères traditionnels du diplôme académique, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives pour les jeunes talents. L'APELS a développé une méthode de recrutement innovante qui met en valeur les compétences et les valeurs forgées par la pratique sportive, avec le soutien de France Travail. Cette approche met en lumière des qualités telles que le travail d'équipe, la discipline, la résilience et le leadership, toutes essentielles pour réussir dans le monde professionnel. Des entreprises renommées telles que le Groupe Keolis, Decathlon France, le Groupe Groupe Crédit Agricole, LCL ont déjà adopté avec succès cette approche, démontrant ainsi son efficacité et sa pertinence. Face au succès croissant de cette approche, il est crucial d'étendre ces pratiques à d'autres secteurs d'activité. En adoptant cette méthode de recrutement, les entreprises peuvent non seulement répondre à leurs besoins économiques, mais également renforcer leur engagement envers la société en favorisant une culture d'inclusion et de diversité sur le lieu de travail. Le 24 avril prochain marquera un tournant dans le monde du recrutement avec le lancement des premières rencontres nationales "S'engager à recruter différemment par le sport", organisées conjointement par le Mouvement des Entreprises de France et APELS - Agence pour l’Éducation par le Sport. Cet événement réunira des intervenants inspirants qui partageront leur expérience et leur soutien en faveur de l'inclusion par le sport. À cette occasion, le premier manifeste "Recruter différemment par le sport" sera dévoilé, offrant aux entreprises une feuille de route pour adopter cette approche innovante. Ne manquez pas cette opportunité de contribuer à un avenir professionnel plus inclusif, rejoignez-nous pour être partie prenante de cette transformation ! 🚀 🗓️ Quand et où : Mercredi 24 avril 2024, de 14h à 18h Au 55 avenue Bosquet, 75007 Paris 👉 Lien d’inscription : https://lnkd.in/gwfBhxRR Alexandre Raton Alexandra Boyer Ophélie SAINSARD MARIELLE FLORANE Xavier Guidoni laurence Gallezot Virginie SECLET Benjamin Snacel Camille Urbain Lydie Imbert Jean-Yves Mattei Laure Jubé Marc FAGOT Caroline JALUZOT Bolloré Logistics Melka RAUGEL-PARIS Sophie DUBOIS Emmanuelle Lopez Lionel Wawrzyniak Chloé Christol Emilie GILLES Fathia L. Virginie THIEBAUD Gilles Monier Isabelle MARTINON

📅A vos agendas; le prochain workshop portera sur: l'inclusion par le sport: Comment engager mon entreprise ? 📌 Rdv jeudi 11 juillet de 11h30 à 12h30 Pour vous inscrire et pour plus d'informations, c'est ici 👇

L'humain et le partage au cœur d'un projet pour rendre demain meilleur pour toutes et tous.

[Patrons dans ma Ville - Mon entreprise s’engage pour les quartiers prioritaires] Sous l’impulsion de la Mission Locale du Genevois et du Club Les entreprises s'engagent de Haute-Savoie, l’agence France Travail d’Annemasse a participé à cette action coconstruite avec le Mouvement des Entreprises de France, Citéslab, le Département de la Haute-Savoie, Cap Emploi et la DDETS. ▶️ Patrons dans ma ville - Quésako ❓ C'est l'organisation de rencontres entre 20 jeunes demandeurs d’emploi vivant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville d'Annemasse et 10 recruteurs d'entreprises engagées. ▶️ Quels objectifs ❓ 🎯 Favoriser le dialogue entre Jeunes et Recruteurs engagés d’un même territoire, 🎯 Faciliter la découverte de l’entreprise, de ses métiers et emplois. ▶️ Au programme : - Partage des représentations su monde du travail au travers d'un photolangage - Pitch de présentation des entreprises et de leurs valeurs et attentes - Entretiens individuels pour approfondir la connaissance mutuelle ✔️ Des rencontres enrichissantes, des personnalités découvertes et conviées à poursuivre les échanges lors d'immersions professionnelles, alternances. CARLOS SANCHEZ Louise GARNIER Diane Retord Ilham BANCTEL Anaïs Perreau Sylvie BERTOIN Anthony BESSON Charlotte Rerecich Gallard Françoise Régus Daloiso Marina Sanzari Bastien Baylac Naoile M'Dioui Erwin Schreiber Corinne ESCAICH Caroline GUENEAU Debernardy Michel Marie Claude Frossard

🔊 Vous êtes une #EntrepriseEngagée sur le #territoireEssonne, dans le cadre du Mois de l'#Inclusion, FACE PARIS SACLAY, Club de l'Essonne, Les entreprises s'engagent, Les entreprises s'engagent ont le plaisir de vous inviter à un événement marquant qui se tiendra le 15 octobre prochain au Club de Rugby de #Massy. Nous avons souhaité proposer un événement sous le signe de l’#échange, du #partage, de la #découverte « mon #entreprise, notre #équipe, ton #emploi ». Lors de cette rencontre vous aurez l’opportunité de : 👉 présenter votre entreprise, vos valeurs, vos besoins, faire découvrir vos métiers, vos équipes, vos collaborateurs, 👉 vous démarquer comme une entreprisse engagée sur son territoire qui propose de partager des parcours inspirant 👉 offrir des opportunités d’identifier et #recruter des #talents d’horizons diversifiés Nous avons souhaité partager l’énergie des #JOParis2024 en offrant aux publics fragiles l’opportunité d’une activité sportive avec le Club de Rugby de Massy. Une activité pour reprendre confiance en soi, lever ses freins, ses craintes, découvrir des entreprises engagées, des employeurs, des acteurs du recrutement à travers un sport collectif. Le sport, le jeu pour créer un esprit de cohésion, d'entraide et de dépassement de soi. Le sport est un facteur de développement de qualités individuelles transférables vers l’emploi. En participant, vous agirez avec impact pour aider à façonner l'avenir professionnel des publics fragiles. Thibaut Guilluy Sylvain Reymond Joséphine Labroue Paul DIAS Olivier Lavigne Chloé Roux Franck LOCHERT

Recruter différemment par le sport J'ai récemment participé aux premières #rencontres nationales, "Recruter différemment par le sport" initiées par l'APELS - Agence pour l’Éducation par le Sport et le Mouvement des Entreprises de France qui souhaitent amplifier l'engagement des entreprises en matière d'inclusion par le sport. Comme l'a souligné M. Jean-Philippe Acensi, Président de l'APELS et #Ambassadeur de l'inclusion par le sport : "Accompagnons les entreprises à faire #évoluer les méthodes de #recrutement, pour accueillir des jeunes aux parcours singuliers et aux valeurs sportives affirmés, les entreprises ont le pouvoir immense de donner une chance aux millions de #jeunes au chômage et sans diplôme dans notre pays". Cet événement m'amène à me poser la question : comment pouvons-nous #collaborer plus étroitement avec l'APELS pour permettre aux jeunes de notre Territoire d'être reconnus pour leurs #compétences et #valeurs, de prendre en main leur #avenir et d'accéder à l'emploi ? J'ai déjà pris un rendez-vous avec son Président, pour échanger sur ce sujet. L'événement a également été honoré par la présence de Mme Amélie OUDÉA-CASTÉRA, #MinistreDesSports, de Paris 2024 - Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024, et clôturé par M. Jean-Louis Borloo, marquant une évolution importante dans le recrutement et l'#emploi des jeunes, mettant en lumière le potentiel souvent sous-estimé du sport dans la construction de parcours professionnels réussis et #inclusifs. En tant que Président de la Mission Locale Paris Terres d'Envol, je suis persuadé que le sport sera demain un acteur clef de l'orientation et du recrutement !

Chers partenaires associatifs, La Fondation The Adecco Group a un seul objectif : construire un monde plus inclusif. Début juin, nous avons eu le plaisir de vous réunir à l’occasion d’une matinée, festive et pleine d’énergie, au cours de laquelle nous avons pu partager nos actions et évoquer de nouveaux projets. Trois semaines plus tard, alors que nous sommes bousculés par l’actualité, je souhaite, au nom de toute l’équipe de la Fondation, vous renouveler notre soutien et saluer le travail remarquable que vous accomplissez au quotidien. Reprendre confiance en soi, pousser pour la première fois les portes de l’entreprise, lever les freins à l’emploi : chaque jour, vous mettez votre passion, votre engagement, votre capacité d’innovation au service de l’accompagnement des personnes en difficulté sur le chemin de l’emploi. Construire un monde du travail plus inclusif pour une société plus juste, voilà ce qui vous anime et ce qui nous rassemble. En tant qu’acteurs associatifs, votre rôle est essentiel. Nous sommes fiers de soutenir vos actions et de contribuer, à notre niveau, à faire de votre vision une réalité. Banques Alimentaires Tous en stage Force Femmes Lumieres sur l'info Elles bougent Les Ecoles de Production Les entreprises s'engagent Clubhouse France • santé mentale ETRE - Les Écoles de la Transition Écologique 100 Chances 100 Emplois YOOKAN, Révélateur d'avenir Fondation de France KODIKO UniR Universités & Réfugié.e.s Aspiejob Unis-Cité 100 000 Entrepreneurs J2C - Justice Deuxième Chance The Adecco Group Denis Machuel Gérald Jasmin Marc GOMES Yves-Marie Boissonnet Aurélie Feld Jean Guo Laetitia Helouet Florence Alix-Gravellier Sébastien Missoffe Bénédicte Tilloy Catherine Touvrey Johan Titren Estelle BOULINGUEZ laurence Cuzin Blay Anouck Paumard Jean-François Connan Patricia MILCAMPS

#30ans #Rencontre Pour nos 30 ans, Odile Lemasçon (Directrice de clientèle et Head of International) nous parle de sa vision du métier, de ses fiertés et des projets à venir. 💬 Odile Lemasçon : "En rejoignant CoSpirit en 2018, j’ai poussé une porte et j’en ai ouvert des centaines d’autres à l’international ! Cela m’a permis de me confronter très rapidement à des consommations médias différentes selon les pays, à relever d’autres défis, à envisager d’autres façons de faire et d’autres univers… Cela m’a ouvert des perspectives sur comment envisager autrement le média, comment le valoriser différemment et surtout, comment apprécier l'expertise territoriale d'une agence. Avec notre réseau Local Planet, nous avons la chance de conseiller nos clients dans 137 pays et avec les changements actuels c’est extrêmement enthousiasmant ! Nous échangeons chaque jour avec nos collègues internationaux et nous organisons des présentations croisées à destination de l’ensemble des équipes, parce que pour nous l'international n’est ni un silo, ni un pré-carré. Nous présenterons aussi bientôt des cas français locaux lors de la prochaine Conférence Globale du réseau. Cela permet de partager les expertises, les succès et de nourrir les échanges ! Qu’est-ce qui fait que les marques sollicitent notre réseau ? Je dirais que les annonceurs qui nous confient leurs activations média ne recherchent pas forcément une équipe centrale très forte à Londres ou à New-York pour "dupliquer" une stratégie sur le reste des pays dans lesquels ils sont présents... Ce qu'ils souhaitent, c’est une équipe en mesure de proposer une expertise pointue de chacun des territoires sur lesquels ils évoluent. Et pour finir ma plus grande fierté ? Voir à quel point le passage à l’international a permis aux membres de l’équipe de repousser leurs propres frontières… Grâce à ce tremplin, les évolutions internes ont pris un véritable élan !" 𝟑𝟎 𝐚𝐧𝐬 𝐜𝐞 𝐧'𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐫𝐢𝐞𝐧. 𝐌𝐞𝐫𝐜𝐢 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐎𝐝𝐢𝐥𝐞 🙏 #LocalPlanet #LocalPlanetFrance

Workshop #24 Inclusion par le sport, comment engager votre entreprise ? 🗓️11 juillet ⏰11h30 à 12h30 Inscriptions et plus d'infos 🔽🔽🔽 Les entreprises s'engagent