Post de Daniella Jacques

🥇Des femmes brillantes, je n'ai que ça dans mes coachings 🥇Des femmes brillantes et différentes 🥇Des femmes brillantes avec chacune des challenges à remporter qui ont choisi la prise de parole comme clé du succès Mais , parce qu'il y a un mais .... Ces femmes formidables sont à mon sens souvent trop humbles, elles se posent souvent trop de question et sont trop dans l’attente de validation… La légitimité est au coeur de leur préoccupation. Vous comprenez ? Moi aussi ... Je les écoute, je les entends, je connais leur courage et leur leadership et elles me font confiance pour illuminer leur prise de parole en public et dépasser leur objectifs. ‼️ " Seule on va vite, mais ensemble on va plus loin ! " 🎯 Si tu veux toi aussi apprendre à t'exprimer de façon impactante et sereine 👉 je te propose de me contacter, je serai ravie de te partager avec passion mon art et de booster tes succès. ‼️ E-learning, Ateliers en groupe à thème, Coaching individuel sur mesure... en présentiel ou en distanciel : j'ai forcément la solution adaptée à ton emploi du temps et à tes objectifs. #lareunion #coaching #réunionnais #entrepreneurs #réseautage #entrepreneuriat #business #projet #prisedeparoleenpublic #entrepreneursréunionnais #parité #leadership #iledelareunion #reunionisland #RegardDesAutres #EstimeDeSoi #ConfianceEnSoi

Vous voulez que ça change ? Vous en avez assez de courir dans tous les sens ? Vous n'en pouvez plus d'être tiraillées entre vos aspirations personnelles et professionnelles ? 👉 C'est sur la base de ce constat que j'ai fondé l'Ecole des Femme-S Inspirantes en 2021. ✔️ L'Ecole c'est un programme de 6 mois pour les cadres, dirigeantes, professions libérales. Au fil des accompagnements, vous obtenez des outils concrets et construisez votre plan d'action pour reprendre votre leadership personnel et enfin réaliser les projets qui comptent pour vous.👠 Comment ça marche concrètement ? ⬇️ Je vous explique tout dans cette vidéo. ✔️ Alors, si vous sentez que c'est le moment de changer la donne et souhaitez échanger sur vos aspirations pro et perso, contactez-moi en commentaires. 👇 #femmes #leadership #equilibreproperso

"𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗹𝗮 𝗺𝗼𝘆𝗲𝗻𝗻𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗶𝗻𝗾 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗾𝘂𝗶 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗼𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀." Cette citation de Jim Rohn résonne fort, n’est-ce pas ? Comme le dit Caroline Poissonnier, imaginez : si vous êtes entouré.e de sportifs, il y a de grandes chances que, tôt ou tard, vous vous mettiez au sport. Si vous passez du temps avec des entrepreneur.e.s, il y a fort à parier qu’à un moment donné l’envie d’entreprendre vous titille… 🔥𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝘂𝗵𝗮𝗶𝘁𝗲𝘇 é𝘃𝗼𝗹𝘂𝗲𝗿, 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗿, 𝗲𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 é𝗽𝗮𝗻𝗼𝘂𝗶𝗿 𝗲𝗻 𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗼𝘂 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲, 𝗶𝗹 𝗱𝗲𝘃𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹 𝗱𝗲 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘀𝗶𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗼𝘂𝗿𝗲𝗻𝘁. Pourquoi ne pas vous entourer de 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀, 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗮𝗺𝗯𝗶𝘁𝗶𝗲𝘂𝘀𝗲𝘀? Des femmes qui avancent avec confiance, prennent soin d’elles, et recherchent un équilibre dans leur vie professionnelle et personnelle, tout en poursuivant leurs ambitions ? Chez Comète, c’est exactement notre mission ! Nous réunissons des femmes leaders provenant d’entreprises et d’horizons variés au sein d’Advisory Boards : des espaces uniques où elles peuvent partager leurs expériences, s’encourager mutuellement et s’entraider entre pairs, pour atteindre leurs objectifs professionnels. 𝗤𝘂𝗮𝗻𝗱 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗼𝘂𝗿𝗲𝘇 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗱𝗺𝗶𝗿𝗲𝘇, 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗱𝗼𝗽𝘁𝗲𝘇 𝗻𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘂𝗿 é𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲. 𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗮 𝗺𝗮𝗴𝗶𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗼𝗽è𝗿𝗲 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗺è𝘁𝗲, 𝗲𝘁 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗹𝗮 𝗿𝗶𝗰𝗵𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗕𝗼𝗮𝗿𝗱𝘀. 💫 Et vous, avec qui passez-vous le plus de temps ? Prête à faire décoller votre « moyenne » ? Rejoignez un Board Comète dès janvier 2025 ! 👉 https://lnkd.in/dkb_J9K9  🙏 Un grand merci à Caroline Poissonnier, DG du Groupe Baudelet, pour son intervention inspirante auprès des membres Comète le mois dernier. Tes mots ont évidemment beaucoup résonnés en chacune d’entre nous ! #Sororité #Succès #LeadershipÉclairé #WomenLeaders #WeAreComète

Dans le monde de l'entrepreneuriat, il est essentiel de faire entendre sa voix. Pourtant, combien de femmes talentueuses hésitent encore à se lancer, par peur du jugement, par crainte de ne pas être légitimes ? Il est temps de briser ces barrières et de se rappeler que nous avons toutes des idées, des expériences et des compétences qui méritent d'être partagées. Oser passer à l'action est une force qui peut nous transformer personnellement et professionnellement. Le leadership au féminin, c'est aussi s’autoriser à occuper l'espace, à affirmer ses convictions et à avancer avec courage, même dans l’incertitude. La clé réside souvent dans le fait de prendre la parole, de se montrer et de croire en sa capacité à impacter. À toutes celles qui hésitent encore, je vous encourage à faire le premier pas, même si c'est en dehors de votre zone de confort. Chaque petite action est un pas vers votre propre succès. 🌟 Nous avons toutes une voix. Et il est grand temps qu’elle se fasse entendre ! Moi, c'est Ann Sylvie DUTRY, je vous accompagne à valoriser votre expertise et faire entendre votre message. Je forme également vos managers et vos équipes à parler en public avec aisance pour créer plus d'impact lors de leur présentation ou rendez-vous client. Contacter moi en MP pour parler de votre prochain projet ou de votre prochaine formation.

Atelier CCE WIN : « Comment les femmes souhaitent assumer leur puissance ? » Connaître autrui est un savoir-faire Se connaître soit c’est l’illumination L’emporter sur autrui est la force L’emporter sur soi c’est la puissance Laozi, Daodejing, Chapitre 33 Devant un public de Conseillères et Conseillers du Commerce Extérieur de Paris, Isabelle Cohard Fernandez a animé un atelier participatif en posant un certain nombre de questions : Que veut dire « assumer sa puissance » pour une femme ? est-ce différent pour un homme ? Quelle est la finalité de cette puissance ?  Quelles sont les conditions pour assumer cette puissance ? En dépassant les concepts d’opposition Femmes/Hommes, Isabelle a invité les CCE à réfléchir aux compétences de savoir- être nécessaires à un leadership émancipant. En alternative, elle a proposé d’intégrer les qualités complémentaires du Yin/ Yang (le Yin qui nourrit, stabilise, défend, mène à terme, intériorise, s’étend dans le temps - le Yang qui dynamise, protège, attaque, enclenche, extériorise, déploie dans l’espace) au sein d’un processus de transformation permanente. Sans se focaliser sur ce qui ne dépend pas de nous, Isabelle propose à chacune, chacun d’agir dans un choix conscient d’assumer notre propre puissance : des ressources sont disponibles pour entamer ce changement de posture. Dans cette phase majeure de transition, sa proposition réside dans un processus d’accompagnement visant, sur la base d’un diagnostic clair (forces et faiblesses, compétences, peurs et croyances), d’identifier nos vrais besoins, de laisser la place au rêve pour définir de nouveaux projets de vie. Assumer notre puissance sera le résultat d’un parcours étalé dans le temps, avec des objectifs identifiés et réalisés à chaque étape*. Laissons le dernier mot à Nelson Mandela, prononcé à son investiture en 1994 : « Notre peur la plus profonde n’est pas que nous ne soyons pas à la hauteur. Notre peur la plus profonde est que nous sommes puissant.es au-delà de toute limite. C’est notre propre lumière et non pas notre obscurité qui nous effraie le plus. Nous nous posons la question : “ Qui suis-je, moi, pour être brillant.e, talentueux.se et merveilleux.se ? ” En fait, qui êtes-vous pour ne pas l’être ? Vous êtes un.e enfant de l’Univers. Vous restreindre et vivre petit ne rend pas service au monde. L’illumination n’est pas de vous rétrécir pour éviter d’insécuriser les autres. Nous sommes né.es pour rendre manifeste la gloire de l’Univers qui est en nous. Elle ne se trouve pas seulement chez quelques élu.es : Elle est en chacun de nous et, au fur et à mesure que nous laissons briller notre propre lumière, nous donnons inconsciemment aux autres la permission de faire de même. En nous libérant de notre propre peur, notre présence libère automatiquement les autres... ·       Parcours d’accompagnement de transition d’activité (ARCHE, Isabelle Fernandez et Anne Franchini)

Et si ont arrêtait de se comparer aux hommes pour réussir et enfin prendre sa place ? Depuis toujours, on a été conditionné à ce qu'il y ait des choses pour les filles et des choses pour les garçons. Au final, les femmes pensent réellement que des compétences sensées être accessibles à tous ➡️ Le sport de haut niveau ➡️ Gagner de largent ➡️ Prendre la parole devant un groupe C'est pas pour elles. Et arrivé dans le monde de l'entrepreneuriat : ➡️ Quand il faut faire preuve d'ambition ➡️ Quand il faut relever des challenges ➡️ Quand il faut lever des fonds = syndrome de l'imposteur Parce que toute notre vie, on nous a dit que c'était une truc d'homme et donc si on veut reussir il faut être quelqu'un d'autre Je pense qu'il est vraiment temps de faire sauter ce plafond de verre et d'apprendre à faire les choses non pas comme un homme ni même comme une femme. Juste comme un être humain au potentiel unique qui a une place dédié qui l'attend pour accomplir de grandes choses. Dis-moi comment tu gères cette comparaison homme-femme. ----------- Je suis Niakalé, championne de France de Tae Kwon Do et Experte en Evolution Professionnelle. J'entraîne les femmes à se débarrasser de leurs croyances limitantes et devenir inarrêtables dans leur business grâce à leur zone d'excellence. Abonne-toi pour plus de pépites et propulser ton business au sommet de tes ambitions ✨️.

Croyez en votre potentiel, rêvez sans limite et avancez avec détermination En tant que femmes, nous portons en nous une force inestimable : celle de créer, d’innover et d’inspirer. Peu importe le domaine où nous évoluons, nous devons toujours nous souvenir que nous sommes les maîtres d’œuvre de nos propres rêves et de nos aspirations. Avoir une vision à long terme, c’est regarder au-delà des défis immédiats, surmonter les barrières imposées par la société ou nos propres doutes, et cultiver une résilience inébranlable. Chaque petit pas compte et contribue à bâtir l’avenir que nous méritons. Soyons audacieuses dans nos ambitions, confiantes dans nos choix et unies dans notre soutien mutuel. Ensemble, nous sommes plus fortes. En partageant nos expériences et en encourageant celles qui nous entourent, nous créons un réseau puissant de solidarité et de motivation. Restez fidèles à vous-mêmes, continuez d’apprendre et de progresser, et entourez-vous de personnes qui croient en votre potentiel. Là où vous êtes aujourd’hui n’est qu’un point de départ. L’avenir est vôtre, et vos parcours peuvent devenir une source d’inspiration pour d’autres femmes. Vous êtes fortes. Vous êtes capables. Vous êtes le changement que vous souhaitez voir dans le monde. #Mondaymotivation #femmebatante

Les gens ne comprennent pas mon métier, et je ne leur en veux pas. Parce que la plupart du temps, on pense que ''je mène un combat idéaliste'' Mais, lorsque je vois l’impact que ça crée... je me fais la promesse de ne pas abandonner. C'est une immense fierté de voir des femmes qui, hier encore, n’osaient pas prendre la parole, se lever aujourd'hui pour inspirer, défendre leurs idées et marquer les esprits... Les dirigeantes que j'accompagne sont en train de construire un héritage. Elles ne le font pas que pour elles. Elles le font pour éclairer la voie pour celles qui pensent encore que leur voix n’a pas sa place. Aujourd'hui, il n’est plus question de rester dans l’ombre. Ma mission est simple : aider les dirigeantes ambitieuses à se révéler pleinement et à faire rayonner leur leadership. Pour celles qui sentent que leur potentiel est sous-exploité, qui rêvent de prendre leur place avec authenticité et impact, je suis là pour vous accompagner dans ce processus. Pas à pas, je vous montrerai comment développer votre notoriété tout en restant fidèle à vos valeurs. Ce n'est pas dans l'ombre qu'on arrive à impacter le monde. Vous souhaitez qu'on en discute ? Je vous offre 30 minutes de consulting privé juste ici 👉🏾 http://bit.ly/3NPKDZy

D’aussi loin que je me souvienne, j’ai toujours été ambitieuse. Et d’aussi loin que je me souvienne, ça a toujours été mal vu. Quand j’étais plus jeune, ça faisait sourire. Quand je suis arrivée en entreprise, j’étais celle qui avait les dents qui rayaient le parquet. Quand j’ai entrepris, mes rêves paraissaient trop grands. (Probablement, à ceux qui ne rêvaient pas autant.) Comme si l’ambition féminine était déplacée. Comme si être ambitieuse signifiait vouloir écraser. Je crois au contraire qu’avoir de l’ambition, c’est vouloir fédérer. Et c’est pour cette raison que Brillantes. est née. Parce que nous sommes des milliers de femmes à être brillantes. Et qu'il est temps que le monde entende parler de nous. Brillantes. est la newsletter qui s’adresse aux entrepreneuses ambitieuses qui veulent devenir une référence dans leur domaine. Un condensé de conseils business & leadership pour prendre votre posture de CEO. Et être reconnue comme une experte sur votre marché. Parce que dans un monde où l’on continue de ne pas prendre assez de place. L’ambition féminine est un cadeau. Et qu’il est temps d’oser faire jaillir la votre 🔥 Pour vous inscrire à la newsletter Brillantes. c’est juste ici : https://lnkd.in/eeW7S4Br Hâte de vous voir rejoindre le Club ❤️

🔴𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭é𝐠𝐢𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐅𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐮𝐫𝐞𝐬 : É𝐪𝐮𝐢𝐥𝐢𝐛𝐫𝐞𝐫 𝐀𝐦𝐨𝐮𝐫 𝐞𝐭 𝐂𝐚𝐫𝐫𝐢è𝐫𝐞 Dans le monde professionnel d'aujourd'hui, où l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle est plus critique que jamais, comment les femmes entrepreneures peuvent-elles exceller à la fois dans leur carrière et dans leur vie personnelle ? Mon dernier article explore des stratégies de leadership éprouvées qui aident les femmes à naviguer avec succès ces eaux parfois tumultueuses. Je discute de l'importance cruciale du réseau professionnel et du mentorat, offrant des conseils pratiques pour bâtir et maintenir ces ressources essentielles. Parce que ça, c'est tout de même assez important !!! Découvre comment des femmes entrepreneures de haut niveau utilisent leur expérience et leur influence pour inspirer et guider les nouvelles générations, tout en maintenant un équilibre sain entre leur vie personnelle et leurs ambitions professionnelles. Si ça t'intéresse ; 👇👇👇 🔴 Lis l'article complet ici, ci-dessous, pour plus d'insights et découvre les meilleures pratiques en matière de leadership féminin : https://lnkd.in/da2u-REt