Post de AÉSIO mutuelle

💥💼 L'étude récente du cabinet Qualisocial est claire : pour cartonner, les entreprises doivent chouchouter leurs troupes ! Les chiffres sont éloquents : 42% des salariés se sentent désengagés, un signal d'alarme qui clignote en gros ! La solution ? La QVCT : Qualité de Vie et Conditions de Travail. Les employés réclament haut et fort que ça bouge de ce côté-là ! Près de 90% estiment que c'est une priorité, mais hélas, beaucoup reste à faire. La QVCT, c'est tout un programme : santé et sécurité au top, ambiance cool, organisation nickel, com interne fluide, et bien plus ! Les boîtes qui investissent là-dedans récoltent le jackpot : cinq fois plus de salariés motivés, 66% de troupes en super forme. En revanche, celles qui restent sur la touche sont quant à elle 3x plus désengagées🔻 C'est prouvé : les entreprises qui se démènent pour la QVCT sont 70% plus performantes ! 💪🚀 #BoostAuTravail #QVCT #ObjectifPerformance

Un bel exemple de transformation réussie avec DIGITAL VERCORS. Cet épisode illustre parfaitement comment AÉSIO mutuelle conjugue proximité et expertise digitale pour accompagner les entreprises dans leurs enjeux de conformité et de performance. Merci à Audrey Tagarian et à Jean-Cyril FAURE pour ce témoignage inspirant qui montre toute la valeur de nos solutions sur-mesure.

Article très intéressant... Le déploiement d'un logiciel ou d'une nouvelle solution numérique sans appréhender la conduite du changement est voué à un échec certain... Outre les fonctionnalités de la solution proposée, la performance d'un éditeur se mesure également à sa capacité à accompagner ses clients dans la conduite du changement auprès des utilisateurs. #collterr #collectivité #DATA #urbanisme #grc #numérique

📣 Évolutions #Opale : à vos claviers Le Comité #Opale prévoit de se réunir en mai pour analyser les demandes d’#évolution, et les passer à #priorisation par les adhérent⋅e⋅s lors des #Rencontres2024 (tiens, encore une bonne raison pour adhérer😀 ). Donc si tu as une idée d’évolution, essaie de la faire avant mai Ça se passe sur la place des évolutions Opale (lis les explications pour bien comprendre comment on s’y prend : https://lnkd.in/dTP8jkMx)

Start Up Nation, overdose dumping. Dans la moiteur de l'été, alors que l'actu n'est plus parsemé que de superlatifs sportifs, voilà un article qui nous apprend que 170 plaignantes et plaignants s'attaquent à Brigad, sorte de Uber de l'hôtellerie restauration qui a massivement esquivé l'URSSAF pendant des années, fermé les yeux sur les compétences des personnels qu'elle recrutait et pire encore, fermé les yeux sur les cadences qu'elle leur infligeait : parmi les pièces versées au dossier, on trouve la fiche de paie d'un plongeur en restaurant qui a travaillé 89 heures dans une semaine... 89 heures ! Et ni l'employeur ni le merveilleux intermédiaire qui quantifie tout n'ont vu de bug... Double peine, la plateforme employait sciemment des tas de sans papiers en prenant 20% de commission sur chaque mise en relation, mais, dès que la situation illégale est repérée, les malheureux utilisateurs voient leurs comptes bloqués. Ils ont sué, ils sont virés. Comme s'ils étaient responsables eux mêmes de s'être mis dans des situations impossibles... Les 170 requérants attaquent la plateforme au pénal pour récupérer des droits au chômage pour lesquels ils ont cotisés. Le reste de l'article nous apprend que les repas et les frais de transports étaient à la charge des travailleurs, ce qui est illégal. Bref, des margoulins de la plus belle espèce... Qui a financé ces petites crapules ? BPI. la banque PUBLIQUE d'investissement a investi 3,8 millions d'euros dans une solution qui dégrade l'environnement humain, social, et n'est qu'un pansement sur la jambe de bois des RH dans l'hôtellerie restauration. J'espère que Brigad sera lourdement condamné, et j'espère que la prochaine fois que des initiatives aussi riches de sens, de liens, d'avancées humaine qu'Emmaüs Connect de Maud Sarda viendra demander 40 000 euros à BPI, soit 1% de ce que demandait les margoulins, au lieu de leur dire non, on leur répondra "j'ai une ligne à 3,8 millions de financement qui vient de se libérer, on en parle ?".

Nous sommes toujours à un visio de pouvoir vous parler, vous supporter et vous former. Créacor - Stratégies & organisation humaine nous avons des partenaires qui sont en mesure de vous accompagner en présentiel ou en distanciel des Îles de la Madeleine à l’’Abitibi.

Vous êtes entrepreneur? Vous souhaitez échanger sur les enjeux et les clés de réussite d une transmission au sein du cercle familial? Alors venez découvrir le CEDEF 63 lors de cet afterwork. Le CEDEF63 vous invite à enrichir vos réflexions et co construire votre projet renseignements et réservation auprès #stephaniechanut ( coordonnées dans le post ci dessous)

💪🗺 Quelle que soit votre #région, que soit la taille de votre entreprise, la #solutionMPO saura vous aider à relever les #défis humains de votre entreprise! Découvrez comment nous pourrons vous aider à atteindre vos #objectifs les plus ambitieux tout en s’adaptant à la #réalité de votre marché.   👉 Découvrez la solution MPO et faites-en l’essai gratuitement dès aujourd’hui : https://lnkd.in/erUY_9Nu     #BienEtreAuTravail #GestionHumaine

La journée réseau d’Avignon 84 est 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲̀𝘁𝗲, ça y est 20 inscrits ! 𝟮𝟬 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗻𝘁𝘀 (indépendants et TPE) vont se retrouver chez NEXTECH que je remercie à nouveau pour leur accueil. On va parler développement d’entreprise notamment au travers du "Guide des Métalistes" Pratique et normes de soudage 𝗔𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲́𝘀, appels d’offres à plusieurs indépendants 𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗶𝗺𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗳𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲́𝘀 pour la retraite Gestion des réseaux sociaux Rh & recrutement Découvertes fournisseurs / partenaires 𝗡𝗼𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲𝗿 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗿𝗲́𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗱𝘂 𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗮𝘂 en PACA 🤩 La structuration en réseau c’est pouvoir devenir force de proposition, gagner des marchés tout en restant agiles. La pénurie de main d’oeuvre qualifiée joue en la faveur des indépendants et des tpe. Rejoignez le réseau qui se bat pour vous représenter vraiment . PS: Désolé pour l'image, mais moi, j'utilise pas d'IA 😁 PS2: Soyez rassurés, le Guide des Métalistes a été fait par un graphiste 😉

Du 11 juillet au 11 Août