Post de Créacor - Stratégies & organisation humaine

Nous sommes toujours à un visio de pouvoir vous parler, vous supporter et vous former. Créacor - Stratégies & organisation humaine nous avons des partenaires qui sont en mesure de vous accompagner en présentiel ou en distanciel des Îles de la Madeleine à l’’Abitibi.

💪🗺 Le saviez-vous? Quelle que soit votre #région, que soit la taille de votre entreprise, la #solutionMPO saura vous aider à relever les défis humains de votre entreprise! Découvrez comment nous pourrons vous aider à atteindre vos #objectifs les plus ambitieux tout en s’adaptant à la #réalité de votre marché. 👉 Découvrez la solution MPO et faites-en l’essai gratuitement dès aujourd’hui : https://lnkd.in/erUY_9Nu #BienEtreAuTravail #GestionHumaine

Derniere barrière de protection salariale des salariés des entreprises en difficulté, l'#AGS dispositif de protection sociale discret mais essentiel a soutenu 213 226 salariés d’entreprises en difficulté, et avancé plus de 1,7 milliard d'euros en 2023. Son rapport d'activité 2023 est paru. A lire pour mesurer la place de l'#AGS (association pour la garantie des salaires) dans le système de protection sociale en France.

💥💼 L'étude récente du cabinet Qualisocial est claire : pour cartonner, les entreprises doivent chouchouter leurs troupes ! Les chiffres sont éloquents : 42% des salariés se sentent désengagés, un signal d'alarme qui clignote en gros ! La solution ? La QVCT : Qualité de Vie et Conditions de Travail. Les employés réclament haut et fort que ça bouge de ce côté-là ! Près de 90% estiment que c'est une priorité, mais hélas, beaucoup reste à faire. La QVCT, c'est tout un programme : santé et sécurité au top, ambiance cool, organisation nickel, com interne fluide, et bien plus ! Les boîtes qui investissent là-dedans récoltent le jackpot : cinq fois plus de salariés motivés, 66% de troupes en super forme. En revanche, celles qui restent sur la touche sont quant à elle 3x plus désengagées🔻 C'est prouvé : les entreprises qui se démènent pour la QVCT sont 70% plus performantes ! 💪🚀 #BoostAuTravail #QVCT #ObjectifPerformance

Connaissez-vous la fable du chêne et du roseau ? 🌾 Le chêne, solide et inflexible, est arraché par la tempête, tandis que le roseau, souple, y survit. Pour nous, David BERNARD est un sacré roseau qui a réussi à braver les tempêtes de la crise sanitaire de la Covid-19 et l'explosion des faillites dans la tech grâce à une arme ultime : le full remote. Résultat : son entreprise AssessFirst enregistre +20 % de croissance en 2023, tandis que ses concurrents battent de l'aile 😯 Alors, comment surfer sur la vague de la flexibilité et suivre le chemin d'AssessFirst ? Nous vous invitons à le découvrir dans notre vidéo (lien en commentaire ⬇️)

*𝕍𝔼𝕀𝕃𝕃𝔼*: 🚨 Crise économique, le Gouvernement de la Nouvelle-Calédonie réagit 💡 Face à la crise actuelle qui menace gravement les entreprises et met en péril de nombreux emplois, le gouvernement de la Nouvelle-Calédonie lance #UrgenceÉco. Cette nouvelle #plateforme de soutien a pour mission de rassembler toutes les aides disponibles pour les entreprises impactées. 🌐 Le #site #web propose une vue d'ensemble des dispositifs d'aide financière, des reports de charges sociales et fiscales, des prêts garantis par l'État, et bien plus encore. La plateforme évoluera continuellement pour intégrer les nouveaux dispositifs et soutenir au mieux les entreprises. 🤝 Le gouvernement exprime sa solidarité et s’engage à accompagner les entreprises dans cette période difficile. Ensemble, nous préserverons l’économie de notre territoire et soutiendrons les entrepreneurs et salariés touchés par cette crise. 💪🌏 #NouvelleCalédonie #Soutien #Crise #Solidarité

Vous voulez structurer l'organisation de la production de votre entreprise de manière lisible, reproductible, transmissible et efficiente ? Vous souhaitez organiser la transmission de l'information interne comme externe de manière canalisée et sécurisée pour ne plus perdre de temps et diminuer le risque et le stress ? Si ces sujets ne vous intéressent pas ou n'en sont pas pour vous, alors ne passez pas 🚧 sur le stand I06 pour découvrir #Planot de 5eme Face, l'outil qui apporte la solution sur ces sujets et bien d'autres encore !😉💡🎁 #Nepensezplusreflechissez! #organisationdigitale #notaires

#CommuniquéDePresse - Résultats semestriels 2024 : confirmation de la guidance, accélération des cessions. Laurent Guillot, Directeur Général : « La performance d’emeis au 30 juin 2024, fait ressortir une dynamique favorable sur l’ensemble de nos métiers et l’ensemble des zones géographiques. Nos indicateurs extra-financiers, notamment ceux relatifs à la sécurité au travail de nos équipes et à la qualité des soins, continuent de progresser, démontrant que la transformation engagée en 2022 porte maintenant ses fruits : le nombre d’accidents du travail a été divisé par deux par rapport à 2021, la rotation du personnel est en baisse, les indicateurs de satisfaction de nos patients, résidents et proches progressent également significativement. Ces fondamentaux constituent un socle solide pour la reprise qui s’amorce maintenant. Au premier semestre le chiffre d’affaires augmente de près de +9%, au-delà des comparables sur le secteur. Cette performance est portée par l’amélioration du taux d’occupation moyen de +2,6 points et par un effet prix de +5,5% qui progresse sur tous nos métiers et sur toutes les zones géographiques. Bien que nous devions rester vigilants et prudents, cette tendance favorable se confirme depuis le début du troisième trimestre, preuve d’une dynamique opérationnelle favorable qui se dessine. La stabilité de l’EBITDAR du Groupe au 30 juin 2024 est le reflet de l’investissement opéré sur les équipes d’emeis, comme un pré-requis à la hausse progressive du taux d’occupation qui s’amorce. A court terme, l’effort consenti par emeis sur la France est cependant compensé par l’ensemble des autres géographies dont les marges d’EBITDAR sont en hausse. Il nous faut maintenant prolonger et accélérer la dynamique de reprise aujourd’hui engagée, et construire ce qui dessinera les forces durables de notre Groupe pour les années qui viennent. Pour ce faire, nous nous appuyons sur un bilan renforcé, tout en préparant la transformation d’emeis en une société à mission l’an prochain, autour de notre raison d’être : « Ensemble, soyons force de vie des plus fragiles ». Pour en savoir plus ⤵ https://lnkd.in/eyYxkmah #RésultatsSemestriels #emeis #GrandAge #SantéMentale #PressRelease - 2024 half-year results: outlook reaffirmed, acceleration of disposals. For more information ⤵ https://lnkd.in/eAdX-xyp #HalfYearResults #OldAge #MentalHealth

« Voir des majors du BTP réunis sur ce bateau montre la crédibilité acquise par Traxxeo sur le marché du BTP et, en particulier, de la RH dans le BTP » 🥂   Philippe Michardiere, CEO du cabinet de conseil Themus, nous livre ses impressions sur le Traxxeo Partner Meetup 2024 !   Philippe revient sur les temps forts de la soirée : la stratégie Traxxeo, sa plateforme GTA, ses cas d’usages, projets et clients, ainsi que les autres sujets collaboratifs abordés lors de ce moment d’échanges 🚀 👏   #GTA #gestiondestemps #RH #ressourceshumaines #numérique #digital #digitaltimesheets #feuillesdheuresnumériques #traxxeo #digitalsolutions #construction #partner #partenaire #event #evenement

Simplifiez votre quotidien avec #Edireport, #Editrace, #Edivireemnt et #Edisauv by #Cauris !☺️