❔ Pourquoi les formations en management ne conduisent pas toujours à produire des résultats concrets ❔
🙈 Les formations en management sont souvent perçues comme essentielles pour développer la dynamique d’entreprise. Pourtant, malgré les investissements massifs et récurrents dans ces programmes, les résultats concrets ne se voient pas. Pourquoi ?
👨🍳 Cuisinons l’accompagnement managérial Partition Humaine tel un soufflé au fromage pour en déguster les bienfaits et savourer toutes les saveurs.
🧀 Le management, c'est un peu comme un soufflé au fromage : s'il n'est pas préparé avec soin, il risque de retomber. Pour éviter que vos efforts de formation managériale ne se dégonflent, voici les ingrédients qui nous semblent indispensables pour un résultat à la hauteur de vos attentes.
1️⃣ Décryptage de recette :
Chaque entreprise et chaque manager sont uniques. Avant de lancer une formation, il est crucial d'identifier le réel objectif du « besoin de formation». Il convient de questionner : la culture, les pratiques, les ressources, les besoins, l’organisation, l’état d’esprit, les ambitions pour clarifier précisément l’objectif à atteindre et viser juste.
2️⃣ Des ingrédients de qualité :
Le contenu de la formation doit être riche, pertinent et directement applicable. La réflexion collective, la pratique par le jeu, les mises en situation, les études de cas réels et les feedbacks permanents permettent des prises de consciences propices au changement.
3️⃣ Un apprentissage personnalisé :
Il s’agit là d’assurer l’accompagnement aux softskill, ce que nous appelons chez Partition Humaine : la posture. Le management est un métier d’accompagnement humain où la posture représente 80%.
4️⃣ Une cuisson lente et maîtrisée :
Le suivi est crucial pour que les nouvelles compétences se transforment en habitudes durables. Un coaching personnalisé, des séances de feedback régulières, et des plans d'action permettent de consolider les acquis. Ce soutien continue fait toute la différence entre une formation qui inspire et une formation qui transforme.
5️⃣ Une touche finale :
Le management est un art qui s'affine avec le temps. Il nécessite un engagement continu. Assurer la responsabilisation, la mise à disposition des ressources et moyens pour la pratique régulière des compétences acquises et maintenir la motivation des managers garantit que les soufflés de la formation ne retombent pas, mais restent élevés et appréciés.
🌱 Une formation en management réussie ne se contente pas de transmettre des connaissances. Elle doit être soigneusement élaborée, en tenant compte des mécaniques humaines, des singularités de chaque manager et des spécificités de chaque entreprise. C'est en respectant cette recette que le soufflé du management ne retombe pas, mais au contraire, gagne en saveur et en légèreté, pour un leadership solide et inspirant.
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