Groupe Emera

🌍 Journée Mondiale du Climat : Notre Engagement pour un Avenir Durable Retour sur la Journée mondiale du climat, nous tenons à réaffirmer notre engagement en faveur de la transition énergétique et de la réduction de l'empreinte carbone dans nos établissements. Revenons sur 3 initiatives récemment déployées au sein du Groupe Emera. 👇 🔌 Raccordement au Réseau de Chaleur Urbain : Trois de nos résidences seront prochainement connectées à des réseaux de chaleur urbains. Ces systèmes, alimentés par des énergies renouvelables et locales, remplacent progressivement les chaudières à gaz traditionnelles. Cela permet de réduire considérablement nos émissions de CO2 tout en garantissant un chauffage et une eau chaude plus respectueux de l’environnement pour nos résidents. 💧 Initiative SHAYP : Grâce à notre partenariat avec SHAYP, nous installons un système de suivi automatique des consommations d'eau et de détection des fuites avec 175 capteurs dans 60 établissements. Cette technologie nous permet d’identifier rapidement les fuites d’eau, de maîtriser notre consommation et de mieux gérer cette ressource précieuse. 🌍 Sensibilisation et Formation des Collaborateurs Parce que la transition écologique est l’affaire de tous, nous sensibilisons et formons nos collaborateurs aux enjeux climatiques : 🔹 Une plateforme de formation en ligne développée par AXA Climate a été mise à disposition des directeurs d’établissements et des équipes régionales pour approfondir leurs connaissances sur le changement climatique. 🔹 Les salariés du siège ont participé à l’atelier collaboratif "La Fresque du Climat", une expérience immersive pour mieux comprendre les causes et impacts du dérèglement climatique. 🔹 Une conférence interactive, "Pitch du Climat", sera proposée aux membres du CSE et déployée dans nos établissements pour garantir une sensibilisation homogène et inspirer des actions concrètes à tous les niveaux. Ces actions font partie de notre politique RSE, grâce à ces initiatives, Emera fédère ses équipes autour de solutions collectives pour construire un futur plus durable. Nous sommes fiers de contribuer, à notre échelle, à la lutte contre le changement climatique tout en améliorant le confort et la qualité de vie de nos résidents. #JournéeDuClimat #TransitionÉnergétique #RSE #DéveloppementDurable #ChangementClimatique #EHPAD

Inauguration de la Résidence Séniors Agélia à Chambéry ✂️ Ce 4 décembre, j’ai eu l’honneur de participer à l’inauguration de la Résidence Séniors Agélia à Chambéry, en présence de Madame Christelle FAVETTA SIEYES, adjointe au maire de Chambéry chargée de la cohésion et justice sociale, de la santé et des séniors. ✨ Un cadre de vie idéal pour nos aînés, située au cœur de Chambéry, cette résidence allie confort, sécurité et convivialité. Cette ouverture marque une nouvelle étape dans notre engagement à proposer des solutions d’hébergement adaptées aux besoins de nos aînés, en leur offrant un cadre propice à l’épanouissement et à la sérénité. Je tiens à féliciter notre directrice, Mathilde MIRAMON-AMBIELLE, et toutes les équipes pour leur investissement et leur professionnalisme. Merci également à tous nos invités pour leur présence lors de cet événement. 👏 Agélia incarne notre vision : permettre à chacun de bien vieillir, en conservant autonomie et qualité de vie. #Inauguration #RésidenceSeniors #Chambéry #GroupeEmera #BienVieillir

🎉 Journée Internationale des Personnes Handicapées : Agir pour l’inclusion ! En cette journée spéciale, nous souhaitons mettre en lumière les initiatives du Groupe Emera en faveur des personnes en situation de handicap. 💡 Écouter pour mieux agir En 2024, un questionnaire sur la perception du handicap a rassemblé nos collaborateurs. Voici ce qu’il a révélé : ◼️ Une évolution positive des mentalités : 57 % des répondants constatent un regard plus bienveillant sur le handicap. ◼️ Des priorités claires : sensibilisation, aménagement des postes et recrutement inclusif. ◼️ Des freins à lever : certaines situations restent invisibles par crainte de jugement. Ces retours ont permis de poser les bases de notre nouvel accord triennal pour l’inclusion, signé le 20 novembre dernier. 🤝 Un accord concret pour l’emploi des travailleurs handicapés Nos ambitions pour les trois prochaines années : ✔️ Atteindre 6 % de travailleurs handicapés dans chaque établissement. ✔️ Développer des partenariats spécialisés pour faciliter le recrutement. ✔️ Renforcer l’accompagnement et les aménagements de poste. ✔️ Former et sensibiliser les équipes pour déconstruire les idées reçues. ✔️ Organiser des événements annuels, comme le DuoDay, pour promouvoir l’inclusion. 📢 DuoDay 2024 Cette année encore, nous avons fièrement participé à cet événement emblématique, avec 9 duos formés dans nos résidences : 🔹 Résidence Boisvallon, Agnès a découvert les missions de Carla, assistante de direction. 🔹 Résidence Soleil Levant, Marc et Fatma ont collaboré sur les activités d’entretien et restauration. 🔹 Résidence Antoine de Bourbon, Maryline a exploré les métiers de l’hôtellerie avec Fabienne et l’équipe de service. 🔹 Résidence Lac de Saint-Pryvé : Mathéo et Brittany ont participé aux festivités locales avec Nora, responsable de vie sociale. ✨ Ces échanges enrichissants ont marqué nos collaborateurs et nos résidents, renforçant notre conviction qu’ensemble, nous pouvons bâtir une société plus inclusive. Les équipes se réjouissent déjà de renouveler cette expérience l’an prochain. Nous espérons que les personnes accueillies garderont un souvenir aussi marquant que nos résidents et collaborateurs ! Un grand merci à tous nos participants pour leur implication ! 🙏 📌 #Inclusion #Handicap #Diversité #GroupeEmera #TravailleursHandicapés #JournéeInternationaleDuHandicap #DuoDay

🤝 Un partenariat prometteur pour nos résidents et salariés ! Nous sommes fiers d’annoncer notre partenariat avec Arjo, acteur de référence dans le domaine des dispositifs médicaux et des solutions innovantes. Leur expertise vise à améliorer la qualité de vie des personnes à mobilité réduite et des seniors. 🌟 Des solutions adaptées ARJO met en place des équipements tels que : ▪️ Produits pour une manutention sécurisée des patients, garantissant confort et sécurité ▪️ Systèmes de prévention des escarres, pour protéger la santé cutanée ▪️ Solutions d’hygiène personnalisée… 📍 Nos équipes ont eu l’opportunité de visiter l’usine ARJO et de découvrir leurs innovations. Cette collaboration ouvre la voie à de nouvelles opportunités pour continuer à garantir le bien-être et des soins optimaux pour nos résidents, tout en optimisant les conditions de travail de nos équipes. ✨Nous avons hâte de mettre en place ensemble des projets qui placent la qualité de vie et la dignité de nos résidents au cœur de nos priorités. #Santé #Innovation #Partenariat Groupe Emera #ARJO #soins #EHPAD

Aujourd’hui, à l’occasion de la Journée Internationale des Aides-Soignants, nous tenons à mettre à l’honneur ces professionnels dévoués, piliers de nos établissements. 🏡 👩⚕️ Qui sont les aides-soignants ? Au-delà de leur savoir-faire, ce sont des hommes et des femmes qui accompagnent nos résidents avec qui ils créent des liens, apportent du réconfort et contribuent à préserver la dignité de chacun. 💡 Leurs missions, au quotidien : ◾ Accompagner : Veiller au bien-être des résidents, les aider dans les gestes essentiels de la vie quotidienne (toilette, repas, mobilité). ◾ Écouter : Être une oreille attentive, un soutien moral et un repère pour les résidents comme pour leurs familles. ◾ Collaborer : Travailler main dans la main avec l’équipe médicale et les autres professionnels de santé pour garantir une prise en charge globale et personnalisée. ◾ Humaniser les soins : Parce que chaque résident est unique, ils savent adapter leur accompagnement pour répondre aux besoins de chacun de manière personnalisée. À toutes les aides-soignantes et aides-soignants, nous souhaitons vous remercier pour votre engagement ! 🙏 Découvrez en vidéo l’interview de Jennifer, aide-soignante à la Résidence Augusta de Soissons. 📹 Vous cherchez à rejoindre nos équipes à ce poste ? Découvrez nos offres en ligne 👉 : https://lnkd.in/eWHa2Aph #JournéeDesAidesSoignants Groupe Emera #soins #santé #EHPAD

🌍 Emera Talents Académie en immersion en Espagne 🌍 Au début du mois, les jeunes talents d’Emera Talents Académie – programme initié par Thibault SARTINI, notre Directeur Général – ont exploré nos établissements Juan Bravo et Carabanchel à Madrid. Cette immersion unique a enrichi leur parcours professionnel en leur faisant découvrir des pratiques innovantes d'accompagnement des résidents. 🎯 Pourquoi cette visite ? Depuis 2023, Emera Espagne est pionnier avec la certification CEOMA (Confédération espagnole des organisations de personnes âgées), qui valorise les résidences spécialisées dans l'accueil des personnes atteintes de démences grâce à des soins adaptés et novateurs. 🌿 Une thérapie unique et non-médicamenteuse Les équipes privilégient des thérapies non-pharmacologiques, 100% non-médicamenteuse, fondées sur des relations bienveillantes et une approche individualisée et sécurisée, pour limiter le recours aux médicaments et favoriser un cadre de vie naturel et adapté aux résidents. 🔍 Au programme : Jour 1 : Découverte du modèle de soins dédié aux résidents souffrant de démences et de troubles du comportement. Présentation d'une approche connue sous le nom de "Les amis des personnes souffrant de démences et de troubles du comportement." Dans ce modèle, "les amis" désignent le personnel soignant qui accompagne les résidents avec une approche humaine et empathique. Visite de Carabanchel, avec une unité protégée en cours de certification. Jour 2 : Visite de Juan Bravo, l'une des premières unités certifiées CEOMA, et échanges riches avec les équipes et les résidents. Ce fut l'occasion d’explorer de près les pratiques innovantes mises en place et d’échanger avec les professionnels et les résidents, afin de mieux comprendre leur quotidien et les résultats observés. 👏 Un grand merci à nos équipes espagnoles pour leur accueil ! Nos talents reviennent inspirés et déterminés à renforcer les valeurs et la mission du Groupe Emera. 🙌 #EmeraTalents #Innovation #SoinsAuxAînés #Espagne #Démence

🍎 Semaine de la dénutrition : Nos actions pour préserver la santé de nos résidents 🍎 À l’occasion de la Semaine de la dénutrition, le Groupe Emera met en lumière les actions que nous menons pour prévenir et prendre en charge la dénutrition de nos résidents. Nos équipes sont engagées au quotidien pour offrir une alimentation adaptée, équilibrée et savoureuse, contribuant ainsi au bien-être de chacun. 🔍 Les signes de la dénutrition ◾ Perte de poids involontaire ◾ Fragilisation du système immunitaire ◾ Diminution de la force musculaire et de la mobilité ◾ Complications médicales accrues ◾ Ralentissement de la guérison des maladies curables 📈 Notre protocole de dépistage Chez Emera, le dépistage de la dénutrition est essentiel. Nous surveillons régulièrement les résidents grâce à : ◾ La surveillance mensuelle du poids et de l’IMC ◾ L’évaluation de la force musculaire (1 à 2 fois par an) ◾ Les analyses sanguines (albuminémie, CRP) pour suivre l’état nutritionnel (1 à 2 fois par an) 🍽️ Nos actions pour améliorer la prise en charge nutritionnelle ◾ Textures adaptées : Les repas en texture modifiée (haché, mixé, boissons épaissies) permettent à chaque résident de manger en toute autonomie et de retrouver le plaisir de la table. ◾ Enrichissements maison : Pour augmenter les apports protéino-énergétiques, nous préparons des enrichis maison (madeleines, smoothies, etc.) avec des recettes adaptées. ◾ Plaisir gustatif et installation conviviale : Une belle présentation et une ambiance agréable font partie intégrante de notre démarche. ◾ Adaptation aux besoins individuels : Nous offrons des collations nocturnes et permettons aux résidents de prendre leur petit-déjeuner selon leurs envies. 🎓 La formation et l’expertise en continu Nos chefs ont suivi une formation sur les textures modifiées avec Senes Solutions , partenaire du Groupe Emera depuis plus de 10ans. Notre diététicienne, Sandra Fonseca, travaille avec nos résidents pour favoriser une alimentation équilibrée, en réduisant les risques cardio-vasculaires et en améliorant leur bien-être global. Au cours de cette semaine, de nombreux ateliers seront mis en place dans nos résidences et des webinaires et des ateliers nutrition seront organisés pour sensibiliser et former nos équipes ainsi qu'une journée du péché mignon : l’objectif est de faire plaisir aux résidents. 🍋 #SemaineDeLaDénutrition #GroupeEmera #BienVieillir #Prévention #Nutrition

🌟 Journée des stagiaires et des alternants : célébrons nos jeunes talents ! 🌟 A l'occasion de la Journée des stagiaires et des alternants, nous souhaitons remercier tous ceux qui apportent chaque jour un nouvel élan à notre groupe et qui permettent de préparer l’avenir du Groupe Emera. Nous nous engageons pleinement à accompagner la nouvelle génération dans son développement professionnel. Nous remercions également nos tuteurs qui accueillent chaque année stagiaires et alternants pour transmettre notre savoir-faire et nos valeurs. 📈 Notre politique Jeunes Talents en chiffres 🎓 En 2023, 620 stagiaires et 221 alternants étaient en contrat avec nous, et nous sommes fiers de constater que 1/3 d’entre eux ont poursuivi l’aventure avec nous en CDD ou CDI ! Ces chiffres reflètent notre engagement pour une intégration réussie et l’attachement de ces jeunes talents à Emera. Une dynamique qui se poursuit en 2024 : En septembre, 56 nouveaux alternants ont intégré nos équipes, poursuivant ainsi notre engagement en faveur de l’apprentissage. 👉 Nos offres sont régulièrement mises à jour sur notre site, où il est aussi possible de déposer une candidature spontanée. https://lnkd.in/eq8f-Cmh #JeunesTalents #Emera #Alternance #Stagiaires #Recrutement #RH #GroupeEmera

🎥 Interview exclusive avec notre Directeur des Ressources Humaines Jean-Remi BUR sur la prévention et le dépistage des cancers dans le cadre de Movember En soutien à la campagne #Movember et notre engagement pour la santé de nos collaborateurs, notre DRH vous présente notre partenariat avec Dépist&vous, une solution innovante dédiée à la prévention des cancers. 🎗️ Cette plateforme permet à chaque salarié de compléter un questionnaire confidentiel, d'évaluer ses risques de cancer, et de bénéficier d’un suivi personnalisé. Le salarié reçoit ensuite un calendrier de dépistage adapté et peut, si nécessaire, prendre rendez-vous avec un spécialiste local. 📆 Cette initiative reflète notre démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT), avec la prévention comme priorité. Notre mission 🎯 : protéger et accompagner nos équipes chaque jour. Découvrez tous les détails dans cette interview ! 👏 #PréventionSanté #QVT #Dépistage #BienÊtreAuTravail #depistvous #Movember

🌬️ Protégeons-nous face aux Infections Respiratoires Aiguës 🌬️ En période hivernale, les infections respiratoires aiguës (IRA) se multiplient, touchant des milliers de personnes chaque année. Dans les EHPAD, où les résidents sont souvent plus vulnérables, la prévention est essentielle pour garantir leur santé et leur bien-être. 📊 Quelques chiffres marquants : ◾ La grippe saisonnière affecte de 2 à 8 millions de personnes, entraînant des complications graves, notamment chez les plus vulnérables. ◾ Couverture vaccinale insuffisante estimée à 47,1% chez les personnes à risque ciblée par la vaccination ◾ 1ère cause de mortalité d'origine infectieuse Comment se protéger efficacement ? 🧼 Hygiène des mains : Se laver les mains fréquemment reste l'un des gestes les plus simples et les plus efficaces. 🌬️Aération des espaces communs : Bien aérer les chambres et les espaces communs plusieurs fois par jour réduit le risque de contamination en renouvelant l’air intérieur. 😷 Port du masque : En période d’épidémie, le port du masque est recommandé pour le personnel et les visiteurs. Un geste de prévention efficace, notamment lors des pics de circulation des virus. 💉 Vaccination : Se faire vacciner contre la grippe et, pour les plus fragiles, contre la pneumonie, permet de limiter les formes graves des infections respiratoires. Reconnaître les premiers symptômes pour une prise en charge rapide : ◽ Toux persistante ◽ Essoufflement ◽ Fièvre ◽ Fatigue ◽ Perte d’appétit ◽ Douleurs thoraciques En cas de doute, nos équipes sont formées pour agir rapidement et prévenir toute aggravation. Nos équipes et partenaires en santé sont mobilisés tout au long de l’année pour prévenir les infections et accompagner nos résidents dans une démarche de protection et de bien-être. Thibault SARTINI Stéphane COHEN Roudy Chaccour Manon PREVOST Arnaud Groult Julie RAMETTE Sonia V. Alexandra THIALON Olivier Massard Dennis-Raphael CASIMIR Etienne Carlier Farah D'HALLUIN Anne MONPOIX #PréventionSanté #InfectionsRespiratoires #EHPAD #groupeEmera #IRA #soins