Goods to Know

Ce matin avait lieu une sensibilisation aux déficiences visuelle et auditive des référents handicap des services opérationnels RH Toulouse – Mairie et Métropole et CCAS de Toulouse ce temps d'échange permet de mieux comprendre le handicap et de donner des clés afin de mieux accompagner nos agents et agentes en situation de Handicap Merci Goods to Know pour cette matinée très instructive et inspirante #handicap #sensibilisation #rqth #competences

Une journée sur le thème de l'inclusion au sein du groupe les échos le parisien, avec une librairie éphémère offrant un large choix de livres pour adultes, adolescents et enfants et un marché de Noël solidaire avec uniquement des produits réalisés par des ESAT Merci pour ta venue Corinne Mrejen et à tous les collaborateurs présents Et un grand merci à Goods to Know de nous avons accompagné, une nouvelle fois sur ce projet #goodstoknow #lesechosleparisien #inclusion #handicap #corinnemrejen #engagement

📣Matinale #Handicap & Entreprises : comment faire « encore mieux » ? Bonnes pratiques, témoignages, rencontres, job-dating ➡️ RENDEZ-VOUS Mardi 17/12 à 8h45 au Le Village by CA Toulouse 31 ! Au programme : 👉8h45 à 10h30 : 1ère séquence - ouverte à tous, animée par l'Agefiph Occitanie et Goods to Know - accessible en #LSF ✔️Comment mener une politique d'inclusion durable et efficace ? Partage des bonnes pratiques de nos partenaires Enedis Veolia et Stade Toulousain Handisport ✔️Zoom sur l'égalité des chances dans le parcours professionnel des personnes en situation de handicap ✔️Témoignage de pablo neuman, président du Stade Toulousain Handisport, sur l'impact des jeux paralympiques dans la société et au sein des entreprises 🤝11h à 13h : 2ème séquence JOB-DATING (réservés uniquement aux candidats en situation de handicap), animée par Yes ! Intérim Enedis et FACE 31 https://lnkd.in/eXYBhiSr

Bientôt 🧑🎄 🎄 ! Goods to Know organise pour ses clients des marchés de 🎄 . Une belle occasion de faire découvrir la diversité et qualité des productions des #ESAT et #entrepriseadaptee . Des produits sélectionnés par les équipes de GTK auprès d'une cinquantaine de structures du secteur du handicap : chocolats, gâteaux, confitures, soin pour le corps, jouets, confection, .... Et pour la 2ème année YLS-LOGISTIQUE assure la prestation logistique des marchés : réception des commandes, stockage , préparation et livraison sur site, réassortiment, ... Une prestation clef en main qui ravie les salariés des entreprises et sensibilise sur le handicap ! Thomas AUSSANT Camille Fabre Remond Jean Figarol Bruno Aussant Lucile PHILBERT Aurélie Picard #handicap

La Banque Populaire du Nord a organisé jeudi 5 décembre son marché de Noël solidaire dans le hall de son siège.🎄🎁 🎁 Pourquoi solidaire ? 🎇 Des Etablissements d’Aide par le Travail et Entreprises Adaptées étaient présents afin de proposer des objets produits par des personnes en situation de handicap. 🎇 Des associations accompagnant des enfants en situation de handicap présentaient aussi leurs créations. Au-delà de la possibilité de recueillir des fonds grâce aux ventes, l’objectif de ce marché était également de sensibiliser nos collaborateurs au handicap. 🎇Une librairie éphémère était également présente avec des romans, BD, livres pour enfants permettant de déconstruire stéréotypes et idées reçues, et prôner l’inclusion et la diversité Et pour tous nos collaborateurs, et notamment ceux à distance du siège n’ayant pu être présents à ce marché, il leur est proposé de visiter la boutique en ligne #solishop. #SoliShop valorise depuis 2016 les compétences des travailleurs en situation de handicap en commercialisant leurs créations. Leur boutique en ligne propose une large gamme de produits "Handi-fabriqué dans nos régions" est proposée : biscuits, chocolats, terrines, savons… Merci à l’ESAT de Rocheville, Les Papillons Blancs de Lille Groupe MALECOT, Mikouyou Planète des Rêves, Maël et ses thérapies, Goods to Know pour votre présence #handicap #inclusion #diversité #ESAT #EA

À l’occasion de la semaine #SEEPH2024, la Fondation Roguet proposait deux conférences : 📍Le comptoir des innovations, présentant les dernières innovations digitales au service du handicap. En partenariat avec la société Goods to Know 📍Le webinaire « Parcours professionnel et Handicap au sein de la fonction publique hospitalière » en collaboration avec Francoise Barral consultante-coach certifiée La Jupe Verte Nous remercions les partenaires, ainsi que Nadia Dhebi Simonazzi, référente diversité et inclusion de la Fondation Roguet, pour l’organisation et pour son implication 👏. Ilham Boujnane

Le mois des Diversités et de l’Inclusion est terminé chez Crédit Agricole Assurances (mais pas nos engagements qui se poursuivent tout au long de l’année !). Durant tout le mois de Novembre nous avons célébré l’inclusion de toutes les diversités à travers différents évènements. Les collaborateurs et collaboratrices de Crédit Agricole Assurances ont notamment eu l'opportunité de : * Parler carrières et découvrir les parcours les réussites et les échecs, de rôles modèles CAA et de notre grand témoin Armelle Carminati-Rabasse ; 💪 🙏 Merci à notre réseau mixité Potenti’Elles CAA pour ce moment d’échange et à Armelle pour son inspiration ; * Déjouer les biais et stéréotypes sur l’Intergénérationnel 🙏Merci à la troupe de Co-théatre de nous avoir éclairé grâce à une pièce de théâtre interactive et à nos spectateurs CAA d’avoir partagé leurs expériences ; * Découvrir le savoir-faire gourmands des ESAT Colombelles et Les fourneaux, et se sensibiliser à la santé mentale ; * Tester leurs connaissances et les bonnes pratiques grâce à un Inclusive Challenge. 🙏Merci à nos 450 joueurs et à GoodsToKnow de nous avons concocté un gaming sur mesures 👏! Vous étiez plus de 600 participants durant ce temps fort du mois de Novembre à participer à nos initiatives ! Merci à toutes et tous et particulièrement à notre réseaux d’Ambassadeurs Diversités et Inclusion ! Rendez-vous  très prochainement pour de nouvelles actions qui reflètent notre volonté de faire de Crédit Agricole Assurances une entreprise toujours plus inclusive. #Diversité; #Inclusion; #ProjetHumain CREDIT AGRICOLE ASSURANCE ; Myriam Couillaud ; Cathy Baglin ; Sebastien Garnier ; Bruno DELHOMME; Juliette Lazeras ; Rémi F. ; Audrey Pezeril ; Alain Roussel ;Philippe Toulorge ; Virginie Salaun ; Laurent Goulot; Frédéric Allaux ; Caroline Viguier ; Armelle Carminati-Rabasse ; Co.théâtre ; Goods to Know ; Les Fourneaux de Marthe et Matthieu; Apaei de Caen

🔍 Saviez-vous que plus de 80% des handicaps sont invisibles ? À l'occasion de la #SEEPH, CDC Croissance s'engage pleinement pour sensibiliser ses collaborateurs et briser les stéréotypes liés au handicap de manière ludique et surprenante. 🎮 En partenariat avec Goods to Know, nous avons proposé à nos équipes le serious game « 80/100 L’Agence des talents singuliers ». Une occasion unique de découvrir, échanger et discuter librement, sans tabou, sur la maladie et le handicap, des réalités qui peuvent nous concerner toutes et tous au cours de notre vie. 🙏 Un grand merci à tous ceux qui ont joué le jeu et contribué à faire de cette expérience un moment de réflexion et de partage, en particulier Nathalie Brown, notre référente handicap. ✨ La #SEEPH est terminée, mais nous restons mobilisés pour poursuivre cette sensibilisation au quotidien. #HandicapInvisible #Inclusion #Diversité #Sensibilisation

SEEPH 2024, BASF en France s’engage en faveur de l'inclusion  A l’occasion de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) BASF en France a mobilisé ses collaboratrices et collaborateurs sur le sujet de l’inclusivité de l’environnement de travail. Diverses animations ont ainsi été proposées aux équipes de BASF en France : 📚 Une BD "Le handicap, je sais déjà tout… ou presque !", qui a permis à nos collègues de mieux appréhender les réalités du handicap, qu’il soit visible ou invisible. 🏸 Un Serious Game pour découvrir le parcours de Mathieu Thomas, para-athlète en badminton, qui nous explique comment il a transformé son handicap invisible en une force grâce à sa résilience et à son engagement dans le sport.  🤝 Des initiatives inclusives, du DuoDay FR à l’aménagement de postes de travail adaptés, pour montrer aux collaborateurs les initiatives concrètes qui peuvent être mises en place pour rendre le monde de l’entreprise plus inclusif. Retour en images sur les temps forts de la SEEPH 2024 au sein de nos sites. 👇 #SEEPH2024 #Handicap #Inclusion #Diversité

[Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées] En novembre, le Centre Hospitalier des Quatre Villes a participé à la #SEEPH2024 pour l’Emploi des Personnes Handicapées grâce à deux événements majeurs organisés par Nadia Dhebi Simonazzi, chargée de mission handicap du GHT92, mettant en lumière l’importance de l’inclusion et du soutien professionnel pour les personnes en situation de handicap. 📌 Le comptoir des innovations : Le digital au service du handicap Lors de cet événement, organisé jeudi 14 novembre en partenariat avec Goods to Know, les participants ont découvert des outils numériques innovants conçus pour améliorer le quotidien des personnes en situation de handicap. Ce moment d’échange a permis de mettre en avant les opportunités qu’offre le digital pour construire un environnement plus inclusif, tant au niveau personnel que professionnel. 📌 Webinaire « Parcours professionnel et Handicap au sein de la fonction publique hospitalière : Le coaching professionnel, un outil pour renforcer l'évolution de carrière ». Un webinaire inspirant animé par Nadia Dhebi Simonazzi et Francoise Barral, Coach Consultante Certifiée (La Jupe Verte). 👉 Les intervenantes ont partagé des conseils précieux sur la manière dont le coaching professionnel peut accompagner les collaborateurs en situation de handicap dans leur évolution de carrière. Une belle occasion d'échanger sur les parcours possibles au sein de la fonction publique hospitalière et de valoriser les compétences de tous. 👌 Des propositions inspirantes pour pouvoir oeuvrer à un monde du travail inclusif et accessible à chacun. #SEEPH #CH4V #Handicap #Inclusion #Inclusion #égalité #mixité #diversité #SEEPH2024 #Sensibilisation #GHT92 Centre hospitalier des quatre villes - CH4V - @Goods to Know Hubert de BEAUCHAMP Nadia Dhebi Simonazzi Julie Khadide-Bouchaut Francoise Barral